Kinder - Diakonie Hochfranken

ZEITUNG FÜR DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER DES DIAKONISCHEN WERKES HOF UND DER MIT IHM VERBUNDENEN RECHTSTRÄGER
NR. 9
Zu Gast:
Bei einem Besuch im Berufsbildungswerk
haben sich die Mitarbeiter des
tschechischen Instituts für Kinder
und Jugend über die Arbeit und das
Leben am Lernhof informiert. Beide
wollen künftig zusammenarbeiten.
Seite 5
Würzburg ist drin, Nürnberg, Forchheim
und Neuendettelsau sind es
auch, und Münchberg ist uns dicht auf den
Fersen. Dass das Diakonische Werk Hof seine
Angebote auf einer eigenen Homepage
präsentieren möchte, stand schon seit längerem
fest. Seit Februar ist es soweit: Unter
der Adresse www.diakonie-hof.de gibt
es Informationen über unsere Einrichtungen,
den Träger, Termine, Stellenangebote,
Adressen und Ansprechpartner.
Da der Domain-Name diakonie.hof bis
vor wenigen Tagen von einer Kulmbacher
Stiftung reserviert war, ist unser Auftritt
bei Erscheinen des DIALOGS möglicherweise
noch nicht unter seiner künftigen
Adresse zu sehen. Wer unter diakonie.hof
nicht fündig wird, kann
die Seiten hier sehen:
www.storyteller-company.de,
Menüpunkt »wissen
was kommt«.
Am Anfang standen
eine Menge Fragen: Wie
umfangreich wollen und
können wir uns präsentieren?
Wer macht die Konzeption?
Welche Partner
gibt es für WebDesign und
Programmierung? Was
wollen wir mit dem Auftritt
vermitteln? Welchen
Domain-Namen wählen
wir? Und wer pflegt die Homepage, wenn
sie im Netz ist?
Manches war schnell beantwortet, anderes
brauchte mehr Zeit: Aus den 50 Seiten,
die ursprünglich geplant waren, wurden
im Laufe der Wochen 67 - zum einen,
weil neue Projekte wie die Elternschule
und das Kinder- und Elternzentrum dazukamen,
zum anderen, weil manche Einrichtungen
mehr Raum für ihre Angebote
wünschten. Die Konzeption entstand im
Haus, genauer gesagt im Referat für Öffentlichkeitsarbeit.
Als weiterer Spareffekt erwies es sich,
dass das Diakonische Werk Hof auch alle
Texte und Bilder geliefert hat. Unternehmen,
die Internetauftritte erstellen, gibt es
mittlerweile zuhauf. Mit den »storytellers«
aus Erlangen fand die Diakonie Hof eine
Agentur, die nicht nur mit ihren Referenzen
in Sachen Anspruch und Ästhetik über-
Vernetzt:
Mit dem Kinder- und Elternzentrum
in der Yorckstraße eröffnen sich neue
Perspektiven in Sachen Kinder- und
Jugendhilfe. Die Lebenshilfe, die Stiftung
Marienberg und das Diakonische
Werk Hof sind mit Angeboten
beteiligt. Seite 3
zeugte, sondern auch im Vergleich zu den
Mitbewerbern aus Hof das preisgünstigste
Angebot gemacht hat.
Wir waren uns rasch einig: Das Diakonische
Werk Hof soll sich modern, seriös
und eher dezent als knallig präsentieren.
Die storytellers experimentierten mit allerlei
Farben - am Ende kamen wir zurück auf
die Diakonie-Farbe Orange: warm, freundlich,
fortschrittlich. »Ein frisches und modernes
Design, für einen Auftritt, der - trotz
Tiefe und Substanz - einfach Spaß macht.
So kann sich die Diakonie heute präsentieren,
ohne an Eigenständigkeit zu verlieren
und sich dem Zeitgeist anzubiedern«, sagt
André H. Gundel, Inhaber der storytellerscompany.
Er ist sich sicher, dass den Besu-
chern die Orientierung dank des klar strukturierten
Aufbaus leicht fallen wird. »Die
Homepage soll zum Informieren und
Schmökern einladen«, meint Gundel.
Wer sich im Netz umschaut, stellt fest:
In der Diakonie hat es sich eingebürgert, als
diakonie-stadtx.de aufzutreten. Mit der
Domain diakonie-hof.de reihen wir uns
darin ein.
Und wie geht es mit der Homepage weiter?
Weil sie weit mehr sind als ein elektronischer
Prospekt, müssen die Seiten regelmäßig
aktualisiert werden. Nach einer
gewissen Übergangszeit, in der die beauftragte
Agentur Änderungen erledigt, liegt
die Pflege der Homepage in der Verantwortung
des Referats für Öffentlichkeitsarbeit.
Wem also beim Surfen auf der Diakonie-Hof-Welle
irgend etwas einfällt oder
auffällt, meldet sich formlos beim Webmaster:
eva.doehla.
Tolerant:
Der Gesprächskreis für Eltern von
schwulen und lesbischen Jugendlichen
hat es gezeigt: Um die Toleranz
gegenüber homosexuellen Mitmenschen
könnte es besser bestellt sein.
Das Diakonische Werk lädt zu einem
Vortrag über das Thema ein. Seite 4
Informativ und seriös: Das Diak. Werk Hof im Internet Bayernweiter Startschuss fällt in Hof
Zum ersten Mal wird dieses Jahr die
Frühjahrssammlung der bayerischen
Diakonie landesweit in Hof eröffnet.
Das Diakonische Werk Hof und die Lebenshilfe
erwarten zu diesem Auftakt am
8. März Besuch aus Nürnberg und München:
Als Eröffnungsgäste kommen die
bayerische Sozial-Staatsministerin Christa
Stewens und der bayerische Diakonie-
Präsident Dr. Ludwig Markert.
Da die Sammlung unter dem Motto
»Selbstbestimmt leben - Wir helfen Menschen
mit Behinderung« steht, werden
Stewens und Markert entsprechende Einrichtungen
der Diakonie besuchen.
Der Vormittag ist der Pädagogischen
Frühförderung gewidmet. Mittags haben
die Gäste einen Studiotermin bei Radio
Euroherz, danach stehen die Werkstatt für
Behinderte und der integrative Tanzkurs
der Offenen Behindertenarbeit auf dem
Programm der Gäste.
Präsident wechselt in Hof die Seiten
Da Markert sich schon vor Beginn seiner
Amtszeit im vergangenen Herbst vorgenommen
hatte, regelmäßig die Seiten zu
wechseln, heißt es am Nachmittag des 8.
März für ihn: Weg vom Schreibtisch, rein
in die Familie.
Er wird Mitarbeiter des Familienentlastenden
Dienstes bei ihrer Arbeit begleiten,
wozu Besuche im betreuten Wohnen,
Entlastung pflegender Angehöriger oder
häusliche Pflege gehören können.
Die Förderung von Menschen mit Behinderung
ist ein zentrales Anliegen der
Diakonie, das in Hof in Kooperation zwischen
Lebenshilfe und Diakonischen Werk
realisiert wird. Diesem wichtigen Angebot
kommt der Ertrag aus der Frühjahrssammlung
zu Gute.
Für Selbstbestimmung und Integration
Was uns selbstverständlich erscheint, können
Menschen mit Behinderung nur,
wenn sie dabei unterstützt werden: Sport
treiben, Urlaub machen, Freunde treffen
oder ins Kino gehen.
Die Offene Behindertenarbeit (OBA)
fördert mit einem breiten Freizeitangebot
FEBRUAR 2002
Mitgedacht:
Wir ringen nach Worten - und zwar
gemeinsam.
Gesucht sind: ein Name für das neue
Kinder- und Elternzentrum in der
Yorckstraße und eine eigene Kompetenzaussage
(Slogan) für das Diakonische
Werk Hof. Seite 3
www.diakonie-hof.de Frühjahrssammlung
zugunsten der OBA
die Integration, Selbstständigkeit und
Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung.
Zu den Aufgaben der OBA gehören
auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen,
Beratungsleistungen und die Förderung
des Erfahrungsaustausches
Die Offene Behindertenarbeit will Barrieren
zwischen Menschen mit und ohne
Behinderung abbauen, um allen Begegnung
und Gemeinschaft zu ermöglichen.
Deshalb sind auch Menschen ohne Behinderung,
egal welchen Alters, willkommen.
Im integrativen Tanzkurs zum Beispiel,
den unsere Eröffnungsgäste besuchen
werden, treffen sich behinderte und
nichtbehinderte Jugendliche, um zu ihren
Lieblingshits zu tanzen - damit schafft die
OBA Raum für Begegnungen, von denen
beide Seiten profitieren.
Ob die Sammlungseröffnung mit einem
Gottesdienst am 10. März verbunden
sein wird, stand bei Redaktionsschluss
noch nicht fest. Wenn ja, wird in der Tagespresse
darauf hingewiesen. ed
WERNER THURM, HOF
Aquarelle
und
Mischtechniken
Verlängert bis Mai.
Unsere Leser sind
herzlich eingeladen.
Die Kleine Klostergalerie
befindet sich im 1. Stock der
Geschäftsstelle
am Klostertor 2

2 DIA-LOG MÄRZ 2002
Mittwoch, 6. März · 14.30 Uhr
Erzählcafé für Senioren
mit Maximilian Ritz
Thema: Wahlen und Politiker in Hof
seit 1945
Klostercafé
Donnerstag, 7. März · 19.30 Uhr
Kann denn Liebe Sünde sein?
Homosexuelle Menschen in unserer Mitte
Vortrag von Prof. N. Zillich
Mehrzweckraum Geschäftsstelle DW
Freitag, 8. März
Selbstbestimmt leben - Wir helfen
Menschen mit Behinderung
Eröffnung der Frühjahrssammlung der
Diakonie Bayern in Hof
Sonntag, 7. April · 11 Uhr
Konfirmation
der Kinder aus dem TPZ
Pfarrerin Barbara Wilkens
Auferstehungskirche
KALENDER
Donnerstag, 18. April · 9 Uhr
Mein/e Mitarbeiter/in
hat ein Alkoholproblem
Eintagesseminar der Psychologischen
Beratungsstelle für kirchliche
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Anmeldung 09281/837-200
Samstag, 4. Mai
Flohmarkt der Lebenshilfe
Mittwoch, 5. Juni · 18 Uhr
Borderline - Auf der Suche nach mir
Ausstellungseröffnung
Sozialpsychiatrischer Dienst
Luitpoldstraße 18
Sonntag, 9. Juni
100 Jahre Diakonissenhaus
Sonntag, 14. Juli
Sommerfest
Schloss Oberkotzau
Seit 1. Januar 2002 verbindlich:
Jahresarbeitszeitkonten
Im stillen Kämmerlein, mit der für die Arbeitsrechtlichen
Kommission Bayern
Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen. Diese
Grenzen gelten auch für Teilzeitbe-
üblichen Geheimniskrämerei, wurden am schäftigte, mit denen allerdings zunächst
3.9.2001, verbindlich für alle Mitarbeiter eine Vereinbarung über die Verteilung ih-
Innen, Jahresarbeitszeitkonten eingerer wöchentlichen Arbeitszeit getroffen
führt. Keine Lösung der Arbeitzeitproble- werden muss. Das fortlaufende Arbeitsme
in der Diakonie, sondern eine Verstezeitkonto darf im Saldo 200 Plus-, bzw. 50
tigung derselben, dürfte dieser Beschluss Minusstunden nicht überschreiten. Weist
der ARK mit sich bringen. Dem vom Dia- das Jahresarbeitszeitkonto zum 31. Dekonischen
Werk Hof eingeschlagenen zember eines Jahres ein Guthaben von bis
Weg, das Arbeitszeitproblem vor allem im zu 200 Stunden auf, so ist das 100 Stun-
Bereich der Altenpflege bei der Wurzel zu den übersteigende Guthaben bis Ende
packen, wurde dadurch nicht gefolgt. März in Freizeit auszugleichen. Ist dies aus
Dienstvereinbarungen die auf der dienstlichen Gründen nicht möglich, wird
Grundlage des § 9e AVR abgeschlossen das Guthaben anteilig ausbezahlt.
wurden, waren auf einen Schlag nichtig. Da diese weitreichenden Veränderun-
Für Einrichtungen die mit individuellen gen und Abweichungen vom Arbeitszeit-
Arbeitszeitlösungen ihren Arbeitsauftrag gesetz nur mit der Flexibilisierung der Ar-
gut meistem konnten, mussten Lösungen beitszeit zu begründen sind, muss man
gefunden werden, den Status quo zu er- darauf hinweisen, dass der flexible Umhalten.
Dies alles in einer relativ kurzen gang mit Arbeitszeit nicht nur für den
Zeit, da der Beschluss der ARK erst am 22. Dienstgeber, sondern auch für die Mitar-
Oktober 2001 veröffentlicht wurde. Durch beiterInnen möglich ist. Die Zeitsouverä-
zahlreiche Dienstvereinbarungen wurde nität der MitarbeiterInnen, d.h. die Selbst-
versucht, die negativen Auswirkungen für bestimmung der Lage der Arbeitszeit, ist
die jeweiligen Einrichtungen so gering wie bei der Umsetzung dieser Regelung von
möglich zu halten.
zentraler Bedeutung. Die einseitige Fest-
Die neue Arbeitszeitregelung ermöglegung der Arbeitszeit durch den Dienstlicht
es, dass man von der monatlichen geber ist nicht mehr zeitgemäß. Dem wird
Sollarbeitszeit mit 25 Plus- oder Minus- zumindest im Ansatz durch die Anmerstunden
abweicht. Werden diese Stunden kungen des DW Bayern zu den Änderun-
vom Arbeitgeber angeordnet, ist die famigen zum § 9 ff AVR entsprochen.
liäre und gesundheitliche Situation der
H.-Jürgen Best
Kronach wird in diesem Jahr das Ziel unseres Betriebsausfluges sein. Vorab können alle
MitarbeiterInnen verbilligte Eintrittskarten für die Landesgartenschau von der Mitarbeitervertretung
erwerben.
Unter dem Motto »Neue Ufer« findet vom 26. April bis 6. Oktober 2002 die Landesgartenschau
in Kronach statt. Entlang der Ufer von Rodach und Haßlach wurde als Bindeglied
zwischen der Stadt und dem Land ein Grünzug geschaffen, der von der malerischen
Altstadt hinaus bis in die freie Landschaft führt.
Der Preis für eine Eintrittskarte für Erwachsene liegt im Normalfall bei 10 E, bei der
Mitarbeitervertretung können die Karten für 8,50 E erworben werden.
Interessenten können sich Karten unter 09281 / 837-144 reservieren lassen.
H.-Jürgen Best
Planungen für die eigene Stiftungs-Homepage laufen
Kinder- u. Jugendhilfe im Netz
Mit der Stiftung Marienberg bastelt
der nächste diakonische Träger aus
dem Raum Hof an seiner eigenen Homepage.
Doch was heißt »bastelt«? Der Auftritt
wurde zwar weitgehend im so ge-
Weißenstädter Seminare
Qualitätssicherung im Rahmen der Dokumentation
ist das diesjährige
Schwerpunktthema der Weißenstädter
Seminare, die in der Zeit vom 8. bis 18.
April 2002 jeweils zweitägig für Pflegemitarbeiter
der Diakonie, aber auch anderer
Träger angeboten werden.
Wir hoffen, damit einen Beitrag leisten
nannten »Netztreff« (Runde der Einrichtungsleiter)
vorbereitet, die Umsetzung
kommt aber aus professionellen
Händen.
Da dieses Projekt - wie auch
der Internet-Auftritt des Diakonischen
Werks - gegenwärtig
und langfristig vom Referat für
Öffentlichkeitsarbeit betreut
wird, hat sich die Stiftung für
den gleichen Partner auf Agenturseite
entschieden (»storytellers«
aus Erlangen). Zur Zeit
werden für die Homepage Texte
überarbeitet und Bilder ausgewählt,
während die Web-Designer
sich überlegen, wie man
die Stiftungs-Männchen als
bunte Sympathieträger in den
Auftritt integrieren kann.
Der offizielle Start unter der Domain
www.stiftung-marienberg.de ist für Ende
April geplant. ed
zu können, um für die ständig gestiegenen
Anforderungen in diesem Bereich
gerüstet zu sein.
Ein weiteres Thema ist die Rückenschule.
Melden Sie sich rechtzeitig bei
Ihren Pflegedienstleitern an, damit Sie
entsprechend eingeplant werden können.
E.E.
Wie unterschiedlich in Alten- und Pflegeheimen mit Tod und Sterben umgegangen
wird, zeigte sich bei einer Bestandsaufnahme während der letzten Weißenstädter Seminare
im Waldheim. Die Teilnehmer berichteten aus ihrem Arbeitsalltag und suchten
mit der Referentin Pfarrerin Barbara Wilkens nach Modellen für ihre Einrichtung. »Was
bei den einen schon selbstverständlich ist, wie die Bekanntgabe eines Todes über die
Haussprechanlage, ist für andere noch undenkbar«, hat die Referentin festgestellt.
Gemeinsames Ziel war es, Möglichkeiten für eine neue Sterbe- und Abschiedskultur zu
entwickeln, den Tod als etwas Natürliches anzunehmen, statt ihn zu verdrängen.
Trotz des ernsten Themas ging es nicht traurig zu beim jüngsten Weißenstädter Seminar.
Unser Bild zeigt die Referentinnen Christine Denzler-Labisch (rechts) und Pfarrerin
Barbara Wilkens (2. von rechts) im Kreis der Teilnehmer.
Betriebsausflug nach Kronach zur Landesgartenschau 20 Jahre Sozialpsychiatrischer Dienst
SOMMERFEST
Am 15. Juni 2002 ab 14 Uhr in den Räumen des SpDi, Luitpoldstraße 18.
Wir laden ein!
Wir wollen mit allen Kollegen, Förderern, Angehörigen und Betroffenen
unser Jubiläum feiern.
Für Unterhaltung und das leibliche Wohl ist gesorgt.

MÄRZ 2002
Wir stellen vor:
Volker Riedel
Pflegedienstleiter
im Haus Saalepark
Ich wurde am 20. Dezember 1967 in Selb
geboren, ging dort zur Schule und begann
nach der Schule eine dreijährige Ausbildung
zum Porzellanmaler. Nach Beendigung
der Ausbildung war ich noch drei
Jahre in meinem damals erlernten Beruf
tätig. Dann kam der Zivildienst - für mich
der Einstieg in die Altenpflege.
1992, nach dem Zivildienst, machte ich
die Ausbildung zum Altenpfleger. In den
folgenden Jahren absolvierte ich einige
Weiterbildungen, so erwarb ich unter anderem
die Qualifikation zur verantwortlichen
Pflegefachkraft beim 1. Stationsleiterkurs
der Fachschule für Altenpflege des
Diakonischen Werkes in Hof. Im Jahr 2000
schloss ich die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
in Nürnberg erfolgreich ab.
Da es mir aber Freude bereitet, immer wieder
dazuzulernen, fügte ich noch eine
Weiterbildung an: die zur Fachkraft für
Qualitätsmanagement, ebenfalls in Nürnberg.
Seit der Zeit meines Zivildienstes bis zu
meinem Eintritt ins HSP war ich schon in
Das Diakonische Werk Hof, die Stiftung
Marienberg und die Lebenshilfe Hof
werden im Frühsommer ein gemeinsames
Kinder- und Elternzentrum in der Yorckstraße
5 eröffnen.
Die drei Träger diakonischer Arbeit in
Hof wollen dort Kompetenzen aus dem
Bereich Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
bündeln, die bislang über die Stadt
verstreut waren.
Im Mittelpunkt des Angebots stehen
der präventive Charakter und die vernetzte
familienorientierte Arbeit. »Hilfe zur
Selbsthilfe« zu geben lautet das Ziel, welches
die Beteiligten sich gesetzt haben.
Das neue Kinder- und Elternzentrum
bringt vorerst drei Einrichtungen der Diakonie
unter ein Dach:
Die Lebenshilfe zieht mit ihrer Frühförderung
vom Therapeutisch-Pädagogischen
Zentrum am Untreusee in die Yorckstraße.
»Dort haben wir nicht nur endlich
mehr Platz, sondern sind auch besser erreichbar«,
sagt Geschäftsführer Gerriet
Giebermann. »Die Frühförderung hat sich
in den 25 Jahren seit ihrer Gründung zu
einem Haus der Diakonie tätig, nämlich im
Paul-Gerhard-Haus in Selb. In dieser Zeit
lernte ich es schätzen, was es heißt, bei der
Diakonie tätig zu sein. So war es für mich
bei der Wahl meiner Arbeitsstelle auch mit
ausschlaggebend, dass das Haus Saalepark
ebenfalls dem Diakonischen Werk
angehört. Natürlich spielten für meine
Entscheidung die Stelle der Pflegedienstleitung
im HSP einzunehmen auch weitere
Punkte eine wichtige Rolle. So gefielen
mir schon seit meinem ersten Besuch in
diesem Haus die Architektur und die lichtdurchfluteten
Räumlichkeiten, auch hat
es eine überschaubare Größe. Weiterhin
war mir auch die Freundlichkeit des Hauses
und seiner Mitarbeiter zu Ohren gekommen.
Der ausschlaggebende Punkt war, dass ich
sehr schnell merkte, dass einfach die
»Chemie« zwischen mir und meinem
zukünftigen Heimleiter stimmte. Mittlerweilen
ist es so, dass wir uns ideal ergänzen,
was wiederum bewirkt, dass wir eine
bestmögliche Organisation unserer kompetenten
Mitarbeiter haben. So sind diese
effektiv eingesetzt und wir haben in
kurzer Zeit einen hohen Qualitätsstandard
zum Wohle unserer Bewohner erreicht.
Mir ist es wichtig, dass Bewohner,
Angehörige und die - auch ehrenamtlichen
- Mitarbeiter sich wohlfühlen, und
dass es mir gelingt, unsere Hauptamtlichen
weiterhin zu motivieren bei den hohen
Ansprüchen, die an sie gestellt werden.
Und noch etwas Privates: Ich wohne in
Selb und bin verheiratet. Neben unseren
beiden Hunden (Neufundländer) leben
noch drei Katzen mit in unserem Haus und
ich bin gerne in meinem Garten tätig. Ich
mag sehr gerne Spaziergänge im Wald,
gutes Essen mit Freunden (koche selbst
sehr gerne), Urlaub in Ländern mit viel
Sonne, Meer und Strand und gute Rockmusik.
Ab und zu bin ich auch kreativ tätig
und male oder gestalte Dekorationen mit.
Kinder- und Elternzentrum in der Yorckstraße
einer wichtigen zentralen Hilfeleistung
für Familien entwickelt, die ein Kind mit
DIA-LOG 3
Ein Slogan für das Diakonische Werk Hof
Worte finden, Ideen verbinden
Von Menschen - Mit Menschen - Für
Menschen” - so lautete der Slogan für
das 75. Jubiläum des Diakonischen Werks
Hof. Er wurde aus fast 60 Vorschlägen der
Mitarbeiterschaft ausgewählt.
Dieser Einfallsreichtum ist jetzt noch
einmal gefragt: Es geht um einen Slogan
für das gesamte Diakonische Werk Hof,
um einen Leitspruch, mit dem sich alle
Einrichtungen identifizieren können -
möglichst auf Dauer.
Zusammen mit einem überarbeiteten
oder neuen Logo könnte er zu einem Markenzeichen
werden, das unsere diakonische
Arbeit mit einem wiedererkennbaren
Motiv verbindet. Die Ideensuche in der
Mitarbeiterschaft soll den Stein für diesen
Prozess ins Rollen bringen.
Der Slogan sollte prägnant, kurz (zwei
bis vier Worte) und auf alle Bereiche anwendbar
sein. Besonders aufmerksam machen
Sprüche mit einer gewissen Doppeldeutigkeit,
das heißt mit Inhalten, die ein
Bild assoziieren und eine Aussage im übertragenen
Sinn treffen.
Mit einem solchen Wortspiel hat zum
Beispiel die Caritas München ihre Arbeit
überschrieben: »Nah. Am Nächsten« ist ein
Vernetzt, familienorientiert – und neu
Kinder- und Elternzentrum Yorckstraße
Ein Name – ein Begriff
Damit das neue Kinder- und Elternzentrum
der Diakonie seinen Besuchern
schnell ein Begriff wird, sucht das Planungsteam
nach einem Namen für die
Einrichtung.
Nachdem die bisherigen Ideen nicht
bei allen Beteiligten gleichermaßen gut
ankamen und wieder verworfen wurden,
versprechen sich die Verantwortlichen
den entscheidenden Gedankenanstoß von
den Dialog-Lesern.
Entwicklungsverzögerungen oder Behinderung
haben«, betont Giebermann. Die
klasse Leitspruch. Die Werbeagentur, die
ihn sich ausgedacht hat, hat sich auch
über ein ebenso tolles Honorar freuen
können.
Wir in Hof sind nicht die ersten, die einen
Slogan für die Diakonie suchen. Andere
Träger sind schon früher fündig geworden:
Hilfe, die gut tut (DW der Lippischen
Landeskirche) – Menschen an Ihrer
Seite (Rummelsberger) – Leben gestalten
(Neuendettelsau) – Den Menschen im
Blick (DW Würzburg) – Zeit für Leben (DW
Bamberg-Forchheim) – Hilfe im Leben
(Stadtmission Nürnberg) – Stark für andere
(DW Hamburg). All diese Wendungen
kommen damit nicht mehr in Frage.
Jederzeit gerne übernehmen dürften
wir dagegen den Slogan des Diakonischen
Werks Bayern (Mit Leib und Seele), wie es
Regensburg und Bayreuth bereits getan
haben. Aber mal sehen, ob uns nicht selbst
etwas Treffenderes einfällt.
Ihre Ideen lassen Sie einfach dem Referat
für Öffentlichkeitsarbeit in der Geschäftsstelle
zukommen – ganz formlos,
auf Papier oder per e-mail.
Viel Spaß beim Wortspiel wünscht Eva
Döhla (eva.doehla@dwhof.de).
Ein guter Gedanke, der hoffentlich zur
Einigung führt. Und dazu, dass das neue
Kinder- und Elternzentrum bald unter einem
einprägsamen sympathischen Namen
in aller Munde ist.
Los geht’s. Gewürfelt wird nicht nur
mit den Buchstaben K, E und Z, sondern
mit dem ganzen Alphabet.
Ideen bitte per Telefon oder e-mail an
Eva Döhla, 09281-837122, eva.doehla@
dwhof.de.
Einrichtung fördert und betreut derzeit
über 200 Kinder bis zum Schulalter und
ihre Familien.
Von den drei Gruppen der Heilpädagogischen
Tagesstätte der Stiftung Marienberg
werden zwei am Südring (Lernhof)
bleiben. Eine Gruppe richtet sich künftig
in der Yorckstraße ein und bietet den Kindern
damit eine bessere Einbindung ins
Wohn- und Lebensumfeld, mitten in der
Stadt.
Das Diakonische Werk beteiligt sich
mit einem neuen Projekt der Psychologischen
Beratungsstelle an den Planungen
für die Yorckstraße: Mit der Elternschule,
wie das neue Angebot heißt, soll eine
Lücke im Bereich der Elternbildung geschlossen
werden. Geplant ist ein Programm
mit verschiedenen Arbeitsformen
wie Vorträgen, Seminaren, Freizeiten, Wochenenden,
Gruppenkursen. »Die Elternschule
soll ImpuIse geben für die Auseinandersetzung
mit eigenen Gefühlen und
Erwartungen, mit den Kindern und den
Bedürfnissen der ganzen Familie und das
Wissen über pädagogische, psychologische
und soziologische Konzepte erweitern«,
erklärt Andreas Engel, der Leiter der
Psychologischen Beratungsstelle. ed

4 DIA-LOG
MÄRZ 2002
Ein langersehnter Besuch und seine Folgen
Der Kreisel soll sich weiter drehen
Vorbeugen ist besser als heilen. Und: Es
ist billiger als heilen.« Mit diesen Worten
brachte Regierungspräsident Hans
Angerer die hohen Erwartungen, die weiter
in den Helmbrechtser Kreisel gesetzt
werden, auf den Punkt - Prävention in der
Kinder- und Jugendarbeit schluckt nicht
nur Fördermittel, sondern hilft an anderer
Stelle zu sparen.
Die Einstellung gegenüber Homosexualität
hat sich in den letzten Jahrzehnten
gewandelt.
Nach wie vor herrschen dazu in unserer
Gesellschaft aber sehr unterschiedliche
Sichtweisen. Oft sind es mangelndes
Wissen und Unsicherheit, die den Umgang
mit Homosexuellen schwierig machen.
Selbst Menschen, die sagen, dass »sie
nichts gegen Lesben und Schwule haben«,
sind im direkten Kontakt mit ihnen
manchmal dann doch irritiert.
Aus diesem Grund lädt das Diakonische
Werk Hof am 7. März zu einem Vortrag ein,
der Antworten auf Fragen rund um homosexuelle
Lebensweisen geben will. Er
steht unter dem Motto »Kann denn Liebe
Sünde sein? - Homosexuelle Menschen in
unserer Mitte«.
Mit seinem Besuch im Kreisel, dem sozialräumlich
orientierten Netzwerk für
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der
Stiftung Marienberg, kam Angerer einem
Versprechen nach, das er schon vor langem
gegeben hatte.
Was sich seit diesem Besuch, der mit einem
Expertengespräch über den Kreisel
und einer anschließenden Pressekonfe-
Vortrag zum Thema Homosexualität
Kann denn Liebe Sünde sein?
Als Referent ist Prof. Dr. Norbert Zillich
von der Hochschule Zittau/Görlitz (FH),
Fachbereich Sozialwesen, geladen. Er
möchte aktuelle sozialwissenschaftliche
Grundinformationen geben sowie von eigenen
Erfahrungen berichten und freut
sich auf eine offene Diskussion mit den
Gästen. Ein Anknüpfungspunkt wird die
Diskussion um die sogenannte Homo-Ehe
sein.
»Und auch in unserem Gesprächkreis
für Eltern homosexueller Jugendlicher
zeigen sich noch Unsicherheiten«, ergänzt
die Initiatorin Barbara Wilkens, Seelsorgerin
im Diakonischen Werk Hof.
Deshalb sind am 7. März alle Interessierten
herzlich eingeladen. Beginn ist um
19.30 Uhr im Mehrzweckraum des Diakonischen
Werks, Klostertor 2, 2. Stock.
einander zuhören - miteinander sprechen - voneinander lernen
Einladung zum Hofer Psychose-Seminar
20. März: Psychose als Schicksal?
17. April: Medikamente - pro & contra
15. Mai: Psychoseerfahrene, Angehörige und Therapeuten
im Trialog
jeweils 19.00 Uhr im Klostercafé
Das Psychose-Seminar dient dem Austausch der unterschiedlichen Erfahrungen
im Gespräch mit Psychoseerfahrenen, Angehörigen und MitarbeiterInnen
aus verschiedenen sozialpsychiatrischen Institutionen.
Ziel des Seminars ist es, die verschiedenen »Gesichter« der Psychosen näher
kennenzulernen.
Das Seminar hat keinen therapeutischen, sondern informativen Charakter.
renz verbunden war, getan hat, kann sich
sehen lassen:
Sowohl der Landtagsabgeordnete
Alexander König (CSU) als auch Landrat
Bernd Hering (SPD) sicherten zu, sich für
eine weitere staatliche Förderung des Modellprojektes
einzusetzen. Diese wäre
nämlich Ende Juni nach drei Jahren ausgelaufen
– jetzt steht fest, dass der Kreisel
bis April 2005 eine staatliche Förderung
von maximal 50 Prozent der zuwendungsfähigen
Personalkosten erhält.
Wer den Heimatspiegel der Frankenpost
verfolgt, konnte im Februar dort lesen,
dass fast ein Streit darüber entbrannt
war, wer sich am kräftigsten für den Kreisel
stark macht.
Nach dem Regierungspräsidenten gab
sich ein weiterer Präsident in Helmbrechts
die Ehre: Manfred Max vom Rotary Club
Hof.
Wie Angerer machte er sich ein Bild
von dem umfangreichen Angebot, das ihn
und die Club-Mitglieder sofort überzeugt
habe, die nächsten Weihnachtsspenden
dem Kreisel zukommen zu lassen.
Egal ob aus Politik oder Gesellschaft:
Die Gäste der Einrichtung waren sich alle
einig, dass der Kreisel sich weiterdrehen
muss. Ansonsten entstünde eine immense
Lücke in der Kinder- und Jugendarbeit des
Landkreises. ed
Der Kurs für Hospizhelfer und Altenheim-Besuchsdienste
ist in seine
zweite Runde gegangen. Für zwei Tage kamen
die zehn neuen Teilnehmerinnen in
der Tagungsstätte Haus Silberbach zusammen,
um sich kennen zu lernen und
auf das Thema einzustimmen.
Das Diakonische Werk Hof und der
Hospizverein bieten den Kurs wieder als
Gemeinschaftsprojekt an, nachdem ihn
bereits letzten Sommer zwölf Teilnehmer
erfolgreich abgeschlossen hatten.
Während des Kurses sind Praktika in
Altenheimen der Diakonie vorgesehen.
Was verbirgt sich hinter dem
Stellvertretermodell?
Job-Rotation
als Modellprojekt
In Zusammenarbeit mit dem Diakonischen
Werk Bayern und der Bundesanstalt
für Arbeit wird das Diakonische Werk
Hof als einer von drei Modellstandorten
die Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen
zur Förderung von weiterbildungswilligen
Mitarbeitern in der Altenpflege
erproben. Mitte Februar wurden alle
Beteiligten nach Nürnberg zur Bundesanstalt
für Arbeit eingeladen, um »Nägel
mit Köpfen« zu machen. In Hof ist geplant,
dass Mitarbeiter, die bereits in der Altenpflege
als Hilfskraft tätig sind, für die Ausbildung
freigestellt werden - unter Fortgewährung
ihrer Bezüge. Das Arbeitsamt
übernimmt die Ausbildungskosten. Für die
Zeit des Ausfalls werden Arbeitslose eingestellt.
Das Arbeitsamt übernimmt auch
die Personalkosten für die Zeit der Freistellung.
Als Beginn der Weiterbildung zur Altenpflegerin/Altenpfleger
ist der Zeitraum
Juni/Juli 2002 angedacht. Sobald
grünes Licht seitens der Arbeitsverwaltung
gegeben ist, werden an den
Schwarzen Brettern entsprechende Aushänge
sein, so dass Mitarbeiter, die an dieser
Weiterbildung interessiert sind, informiert
sind und sich dann an ihre Einrichtungsleitung
sowie die Fachschule für Altenpflege
wenden können. E.E.
Zweite Auflage des Hospizhelfer-Kurses
Mit Elan ins Ehrenamt
Erst am Ende entscheiden die Teilnehmerinnen,
ob sie als ehrenamtliche Hospizhelferinnen
tätig werden wollen, oder es
beim Besuchsdienst belassen.
»Am Anfang weiß man ja noch nicht,
wie es einem mit der Sterbebegleitung
geht. Deshalb lässt der Kurs zwei Möglichkeiten
offen«, sagt Barbara Wilkens,
die Vorsitzende des Hospizvereins. Inhaltlich
geht es in den kommenden Wochen
um die persönliche Auseinandersetzung
mit Sterben, Tod und Trauer; danach
schließen sich Sachthemen an, zu denen
Referenten geladen werden.
Im Hospizhelfer-Kurs bereiten sich zehn Ehrenamtliche auf ihren Einsatz vor. Das Einführungswochenende
wurde von Barbara Wilkens (2. von rechts, untere Reihe), Norbert
Lummer (hintere Reihe) und Peter Krauß (unten rechts) gestaltet.

MÄRZ 2002 DIA-LOG
5
Delegation des tschechischen Instituts für Kinder und
Jugend besucht das Berufsbildungswerk Lernhof
Organisiert von TANDEM, dem Koordinierungszentrum für deutsch - tschechischen
Jugendaustausch aus Regensburg, fand am 25. Oktober 2001 ein Informationsbesuch
für 25 Mitarbeiter des tschechischen Instituts für Kinder und Jugend im
Berufsbildungswerk Lernhof statt.
Das Institut für Kinder und Jugend (IDM) ist eine Einrichtung des Ministeriums
Den Besuchern aus Tschechien erläuterte
Andreas Ruß, Psychologe am Berufsbildungswerk,
zunächst den Auftrag,
die Grundkonzeption und das Arbeitsziel
der Einrichtung.
Als eines von 50 Berufsbildungswerken
bundesweit kümmert sich das Hofer Berufsbildungswerk
(BBW) am Südring um
die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation
speziell von lernbehinderten
und teils verhaltensauffälligen Jugendlichen.
Aus dem gesamten Bundesgebiet bietet
das BBW Hof lernbehinderten Rehabilitanden
die Chance, in verschiedenen Berufsfeldern
zu einem staatlich anerkannten
Beruf zu gelangen.
Finanziert wird die Ausbildung von der
Bundesanstalt für Arbeit - den zuständigen
Arbeitsämtern.
»Wie arbeitet so eine Einrichtung?«,
fragte spontan eine Besucherin. Über eine
Dolmetscherin und anhand von Schaubildern
stellte der Psychologe dar, dass
durch eine enge Zusammenarbeit von
Ausbildung, Berufsschule, Wohnbereich
und rehabegleitendem Dienst versucht
wird, individuell jeden Rehabilitanden auf
sein späteres Leben im Beruf vorzubereiten.
Im Wohn- und Freizeitbereich des Berufsbildungswerkes
gab Michael Bursian
als langjähriger Erzieher in einer der 13
Wohngruppen Auskunft über seine Arbeit.
Er betonte, dass es für die pädagogische
Arbeit Voraussetzung ist, zum Jugendlichen
eine tragfähige Beziehung aufzubauen.
Erst dann könnten pädagogische
Inhalte auch unter dem Aspekt einer sinnvollen
Freizeitgestaltung dem Jugendlichen
vermittelt werden.
Die Besucher stellen auch Fragen zur
organisatorischen Arbeit, z.B. welche Regelwerke
bestehen, wie viele Mitarbeiter
in einer Gruppe wohnen, ob es einen
Nachtdienst gibt.
Bei einem kurzen Unterrichtsbesuch in
der 10. Klasse Tischler konnten sich die
tschechischen Gäste bei Klassenlehrer
Wolfgang Förtsch über die relevanten Unterrichtsfächer
und den aktuellen Schulstoff
informieren.
Der Gang durch die Werkstätten begann
bei den Zimmerern, wo die Ausbil-
Der Hofer Maler Gert Beyer beschenkt das Berufsbildungswerk
qualität in unserer Region leistet. »Er ist
ein ernst zu nehmender Künstler«, sagte
Anton, »einer, der nachdenkt über Leben
und Gesellschaft, einer, der sich weit über
das rein Handwerkliche hinausbegibt«.
Gert Beyer dringt ein in die metaphysische
Sicht der Dinge. Seine Bilder, die
nach vielen Ausstellungen nun ihren festen
Platz im BBW am Südring bekommen,
regen an, genau diese Sichtweise auszuprobieren.
Wohin geht die Reise? Was hält die
Welt und mich zusammen? Welche
Sehnsüchte treiben mich durch Zeit und
Raum?, sind Fragen, mit denen sich der
der Siegfried Gebhardt und Peter Kreuzer
über ihre Alltagsarbeit berichteten.
Von besonderem Interesse war für die
Besuchergruppe der berufsvorbereitende
Förderlehrgang, wo noch nicht ausbildungsreife
Jugendliche die Möglichkeiten
haben, in einer halbjährlichen Orientierungsphase
die gesamte Berufspalette
(Textil, Verkauf, Metall, Ernährung, Bau,
Gartenbau, Farbe, Holz) im BBW kennenzulernen.
Nach der Entscheidung für einen Beruf
schließt sich im gewählten Beruf die
Vertiefungsphase für das restliche halbe
Jahr an, wo der Jugendliche dann vor allem
im praktischen Bereich auf seine
zukünftige Ausbildung hin gefördert wird.
Immer wieder waren die Besucher von
den Übungsstücken der Auszubildenden
in den verschiedenen Werkstätten begeistert.
Nicole, Verkäuferauszubildende im
2. Lehrjahr, hatte im BBW-eigenen Laden
an diesem Tag viel zu tun, denn die
Übungsstücke fanden einen reißenden
Absatz bei den Gästen.
Die Delegation aus Tschechien war von
der guten Ausstattung, der Konzeption
Nur wer sich leicht nimmt, kann fliegen
Seine Zeit, seine Aufmerksamkeit und
seine Begabung stellt der Maler Gert
Beyer dem Hofer Berufsbildungswerk seit
vielen Jahren zur Verfügung - als ehrenamtlicher
Mitarbeiter.
Ende letzten Jahres hat der Künstler
der Einrichtung einen Teil seines Werkes
geschenkt. Die Bilderzyklen »Mensch und
Technik« und »Raum und Zeit« bleiben als
Dauerausstellung im Foyer des Berufsbildungswerkes
(BBW).
»Im Grunde müssten wir Dir etwas
schenken«, sagte Lothar Muzykant, der
Leiter des BBW, über die bedeutende
Schenkung. »Er ist der Kunstberater des
Hauses - sozusagen unser ästhetisches
Gewissen.« Für den Bilderzyklus könne er
sich keinen besseren Ort vorstellen als seine
Einrichtung. Das Thema »Mensch betritt
den Weltraum« stehe in Bezug zur
pädagogischen Arbeit, die im BBW geleistet
werde, bei der man versuche, den jungen
Menschen eine Orientierung für ihr
Leben zu geben und Mut zu machen.
Dass die Verbundenheit zu Gert Beyer
für das Diakonische Werk Hof weit über
die fachliche künstlerisch-pädagogische
Zusammenarbeit hinausreicht, das machte
auch Geschäftsführer Dr. Friedrich
Sticht in seinen Dankesworten deutlich -
eine, nein mehrere freundschaftliche Beziehungen
haben sich da schon entwickelt.
Wilfried Anton, der Intendant der Hofer
Symphoniker, hob hervor, welch bedeutenden
Beitrag Gert Beyer zur Lebens-
Betrachter konfrontiert sehen könnte,
wenn er eintaucht in die kontraststarken
Szenen aus dem All. Das Dasein ist rätselhaft,
doch Neugierde und Mut bringen
uns voran, scheinen die Bilder zu antworten.
»Nur wer sich leicht nimmt, kann fliegen«,
sagt Beyer über Forscherdrang und
menschliche Neugier.
Den großen Dank, der ihm von mehreren
Seiten für das Geschenk und sein
Engagement im BBW zukam, kommentierte
der Künstler mit den Worten: »Ich
habe auch etwas davon. Ich genieße die
Zusammenarbeit mit anderen Menschen
und brauche das Feedback.« ed
Gert Beyer ist dem Berufsbildungswerk seit vielen Jahren freundschaftlich verbunden.
Jetzt schenkte er der Einrichtung zwei Bilderzyklen, die in einer Dauerausstellung zu
sehen sind.
für Schulwesen, Jugend und Sport der tschechischen Republik. Neben der Forschung
liegen die Arbeitsschwerpunkte des Instituts vor allem in der Information,
Beratung und Weiterbildung von Fachleuten aus der Kinder- und Jugendarbeit.
In Zukunft wollen beide Institutionen grenzüberschreitend zusammenarbeiten.
und den freundlichen Mitarbeitern der
Einrichtung sehr positiv beeindruckt.
Zwischen dem Berufsbildungswerk
Lernhof und dem Tschechischen Institut
für Kinder und Jugend wurde vereinbart,
in Zukunft zusammenzuarbeiten.
Auf fachlicher Ebene sollen zwischen
Hof und Prag beispielsweise Workshops zu
jugendspezifischen Themen stattfinden,
auf der Ebene des Jugendaustausches Jugendliche
des Berufsbildungswerkes ihr
Nachbarland kennenlernen.
Für die 20-jährige Bestehensfeier des
Hofer Berufsbildungswerkes in diesem
Jahr ist ein grenzüberschreitendes Rahmenprogramm
vorstellbar.
Verbindung von Diakonie
und Jugendarbeit
Verein EJSA
neu gegründet
I n Hof gibt es einen neuen Verein, der die
Aufgabe hat, Projekte aus der Jugendsozialarbeit
voranzubringen: Den Verein
für Evangelische Jugendsozialarbeit Hof
und Umgebung e. V., kurz EJSA.
Die EJSA wurde Ende 2001 vom Diakonischen
Werk Hof und dem Ev.-Lutherischen
Dekanatsbezirk Hof ins Leben gerufen.
Der gemeinnützige Verein verbindet
Diakonie und evangelische Jugendarbeit.
Zum Vorstand gehören Cäcilia Scheffler
als Vorsitzende und ihr Stellvertreter
Matthais Wagner, Referent für Erwachsenenhilfe
beim Diakonischen Werk.
Weitere Vorstandsmitglieder sind Karola
Böhm, Dr. Gisela Strunz und die Sozialpädagogin
Brigitte Welz-Stadelbauer.
Als Geschäftsführer fungiert Hartmut
Hendrich.
Die Aufgaben der EJSA bestehen
hauptsächlich darin,
- Konzepte für die Arbeitsbereiche der
Jugendsozialarbeit zu entwickeln
- den fachpolitischen Austausch von
Konzeptionen und Ansätzen evangelischer
Jugendsozialarbeit zu fördern
und zu koordinieren, sowie einen gezielten
Austausch über jugendpolitische
Aktivitäten zu fördern
- die Anliegen evangelischer JSA im
kirchlichen Bereich und gegenüber
kommunalen und Fachbehörden zu
vertreten
- Trägerschaften von Einrichtungen und
Durchführung von Projekten und Modellen
evangelischer JSA im Dekanatsbezirk
Hof und Umgebung zu übernehmen
- geeignetes Personal zur Erfüllung dieser
Aufgaben einzustellen.
Eine der vordringlichsten Aufgaben des
Vereins ist es, die Arbeitsbereiche und Personalstellen
des Internationalen Mädchen-
u. Frauenzentrums abzusichern. ed

6 DIA-LOG
MÄRZ 2002
Mit Punkten gut versorgt?
Die Reform auf einen Blick
Die Tarifvertragsparteien des öffentlichen
Dienstes haben sich am 13. November
2001 auf eine Reform der Zusatzversorgung
verständigt. Sie bedarf noch
der Bestätigung der Gremien von Arbeitnehmer-
und Arbeitgeberseite, die für Ende
November erwartet wird.
Die Reform auf einen Blick:
1. Das Gesamtversorgungssystem wird
abgeschafft und durch ein Punktemodell
ersetzt.
2. Das neue Versorgungssystem (der
KZVK) soll kapitalgedeckt sein.
3. Die Zusatzversorgung wird in die steuerliche
Förderung nach dem Altersvermögensgesetz
einbezogen (“Riester-
Rente”). Freiwillige Zahlungen der Arbeitnehmer
zum Aufbau einer zusätzlichen
Altersversorgung werden danach
auch in die KZVK möglich.
4. Leistungen erfolgen nach Versorgungspunkten,
die durch Zahlungen
an die Kasse erworben werden. Die
Rentenhöhe ist also abhängig von der
gesamten Erwerbsbiografie in der Zusatzversorgung.
Langjährige MitarbeiterInnen geehrt
Unsere Mitarbeiterinnen Ilse Kroegel,
Elke Buchner, Waltraud Wierzbicki
und Elge Grieshammer sind seit 1976 in
Alten- und Pflegeheimen des Diakonischen
Werks Hof beschäftigt. Eine bemerkenswerte
Tatsache, bedenkt man, dass
andernorts viele Pflegekräfte diesem Beruf
bereits nach wenigen Jahren den
Rücken kehren. Der Geschäftsführer Dr.
Friedrich Sticht zeichnete sie dafür mit
dem Goldenen Kronenkreuz aus.
Auch der langjährige Vorsitzende Wilhelm
Frisch bekam für sein Engagement
den glänzenden Anstecker mit dem Zeichen
der Diakonie verliehen, zugegebenermaßen
etwas verspätet, aber umso
herzlicher: »Es ist unglaublich, was er in
diesen 27 Jahren geleistet hat. Seinen
christlichen Glauben hat er stets mit
großer Liebe in diakonische Taten umgesetzt«,
sagte Sticht und fügte an Frisch ge-
5. Formel:
Rente = Summe aller Versorgungs
punkte x Messbetrag
Versorgungspunkte = Entgelt / Referenzentgelt
x Tabellenwert
6. Sozialkomponenten:
Zurechnungszeiten
bei Erwerbsminderung
Berücksichtigung
von Kindererziehungszeiten
Anhebung des Besitzstandes für
Geringverdiener
7. Versicherungsfall: Wie in der gesetzli-
chen Rentenversicherung - auch Abschläge
8. Besitzstand: Pflichtversicherte, die spätestens
am 1.1.2002 das 55. Lebensjahr
vollendet haben: Differenz aus der individuell
auf das 63. Lebensjahr errechneten
Versorgungsrente und einer
nach dem Punktemodell ab dem Stichtag
erwerbbaren Betriebsrente ergibt
die Startgutschrift an Versorgungspunkten.
Übrige Pflichtversicherte:
Berechnung einer Betriebsrente und
Umrechnung in das Punktemodell.
Viel Mal Goldenes Kronenkreuz
wandt hinzu: »Man kann gar nicht alle
Projekte aufzählen, die Du begleitet hast,
mit großer Verantwortung auch in risikoreichen
Zeiten.«
Dem Rektor der privaten Berufsschule
zur individuellen Lernförderung am Lernhof,
Heinrich Köhn, sprach Sticht seine
Anerkennung für 30 Dienstjahre aus.
Seit 20 Jahren beim Diakonischen
Werk beschäftigt sind: Sigrid Koeppel,
Horst Neidhart, Gertraud Wohlleben, Rosemarie
Dobler, Monika Lescinsky, Dorothea
Strunz und Brigitte Kellner. In diese
Reihe gehört auch Helga Lindner, die unter
den Folgen eines privaten Unfalls leidet,
aber in Begleitung einer Pflegerin
dennoch kommen und die Ehrung entgegennehmen
konnte.
Aus den Händen von Jürgen Best, dem
Mitarbeitervertreter, erhielten die Jubilare
eine Urkunde und ein Geschenk.
Zehn, 20 oder gar 30 Jahre im Dienst der Diakonie? Das muss gewürdigt werden.
Unser Bild zeigt von links: Ausschussmitglied Karl Rambold, Christa Grießhammer (20
Jahre ehrenamtliche Mitarbeiterin des Sozialpsychiatrischen Dienstes) Rektor Heinrich
Köhn, Brigitte Kellner (20 Jahre), Geschäftsführer Dr. Friedrich Sticht, 1. Vorsitzender
Wilhelm Frisch, Horst Neidhart (20 Jahre), Rosemarie Dobler (20 Jahre), Hans-
Jürgen Best (MAV), Dorothea Strunz (20 Jahre), Ilse Kroegel (25 Jahre), Waltraud Wierzbicki
(25 Jahre), Monika Lescinsky (20 Jahre), Sigrid Koeppel (20 Jahre), Elke Buchner
(25 Jahre), Gertraud Wohlleben (20 Jahre), vorne: Helga Lindner (20 Jahre).
Stiftung Marienberg ehrt Mitarbeitende
Zuverlässig und engagiert
Im Rahmen eines besonders festlich gestalteten
Abendessens bedankten sich
Vorstand und Gesamtleitung der Stiftung
Marienberg in Schwarzenbach bei ihren
langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
für ihre zuverlässige und engagierte
Arbeit zum Wohle von Kindern und
Jugendlichen.
Für seine 20-jährige Tätigkeit wurde
Diplom-Psychologe Bernhard Mangei ge-
Auf dem Bild von links nach rechts, untere Reihe: Maria Mangei, Gesamtleiterin Stiftung
Marienberg, Erica Nicol (15 Jahre), Brigitte Geißner (10 Jahre), Erika Popp (10 Jahre),
Helga Hermer (10 Jahre), Cornelia Klug (10 Jahre), Yvonne Heuschkel (Vorsitzende
der Mitarbeitervertretung), zweite Reihe: Martin Abt, zweiter Vorsitzender der Stiftung
Marienberg, Heinz Walter (15 Jahre), Bernhard Mangei (20 Jahre), Helga Scholz (10
Jahre), Martin Ströhla, Schatzmeister der Stiftung Marienberg. Nicht auf dem Bild:
Andrea Lochmann (10 Jahre).
Neues Gruppenangebot
Scheiden tut weh –
Kinder helfen Kindern
Unter dem Motto »Scheiden tut weh,
Kinder helfen Kindern« bietet die Psychologische
Beratungsstelle ein Gruppenprogramm
für Kinder aus Trennungs- und
Scheidungsfamilien an.
Bisher fanden zwei Gruppen statt. Im
Moment laufen zwei weitere Gruppen
parallel. Unter der Berücksichtigung der
Tatsache, dass in Deutschland von den
Ehen, die in den letzten 25 Jahren geschlossen
wurden, jede dritte wieder geschieden
wird, wird deutlich, wie groß die
Notwendigkeit eines möglichst umfangreichen
Hilfsangebotes für die betroffenen
Kinder ist. Kinder erleben die Trennung
bzw, Scheidung meist als schwierig
und schmerzhaft. Sie fühlen sich ohnmächtig
und hilflos in einer für sie unerwünschten
und nicht kontrollierbaren Situation.
Zudem fühlen sie sich häufig mitverantwortlich
für die Trennung oder
Scheidung ihrer Eltern.
Ein Hauptanliegen unseres Programms
ist es, die trennungs- und scheidungsbedingten
Belastungen in einer unterstützenden
Gruppe zu reduzieren. Hier machen
die Kinder die Erfahrung: ich bin
nicht alleine, anderen geht es ähnlich.
Im Rahmen der Gruppenstunden soll
den Gefühlen der Kinder Raum gegeben
werden, und sie haben die Möglichkeit,
neue Bewältigungsstrategien zu erlernen,
die ihnen auch langfristig neue Perspektiven
eröffnen können.
Die Themen werden spielerisch bear-
ehrt, der seit 1981 im Kinderheim in
Schwarzenbach (heute Jugendhilfezentrum)
tätig ist.
Geehrt für 15-jährige Zugehörigkeit
und außerordentlichen Einsatz wurden
Helga Füßmann, Verwaltungsangestellte,
Erika Nicol (Reinigungskraft) und Diplom-
Sozialpädagoge und Leiter des Jugendhilfezentrums
Helmbrechts, Heinz Walter.
beitet: so werden z.B. Bewegungsspiele
gemacht, Geschichten erzählt, Lieder gesungen
und mit den Kindern eine Zeitung
erstellt. Zu jeder Einheit gehört eine Pause,
in der zusammen gegessen und getrunken
wird.
Das Programm ist in zwölf Sitzungen
zu je 90 Minuten gegliedert, die einen ritualisierten
Ablauf haben, der den Kindern
Sicherheit und Kontinuität in ihrer
von Umbruch gekennzeichneten Situation
geben soll. Begleitend findet an mehreren
Abenden Elternarbeit statt.
Die Gruppen werden von Ingrid Braun,
Diplom-Sozialarbeiterin (FH), Jutta Steinbach,
Diplom-Psychologin, und Silvia Wilfert,
Heilpädagogin, geleitet.

MÄRZ 2002 DIA-LOG
7
Was der Frauennotruf leistet – und was nicht
Mit Blaulicht und Sirene zum Einsatzort ?
»Mann rastet aus - Schwangere mit Fäusten
geschlagen«. Solche Meldungen
findet man regelmäßig in der Zeitung. -
Wie kann der Frauennotrut helfen?
Die Frauen rufen zunächst meistens die
Polizei. Nur die Polizei verfügt über die
notwendigen Mittel, um die Frau zu
schützen und die Situation zu entschärfen.
Seit dem 1. Januar gilt zudem das
neue Gewaltschutzgesetz: die Polizei kann
einen sogenannten »Platzverweis« aussprechen,
und derT äter muß die- Wohnung
für eine bestimmte Zeit verlassen.
Die Frau kann anschließend die Zuteilung
der Wohnung bei Gericht beantragen.
Wie bisher kann die Frau natürlich
auch in ein Frauenhaus gehen. Wir helfen
ihr dabei, einen Platz zu finden oder bringen
sie so lange in eine Notunterkunft, bis
geklärt ist, wie es weitergehen soll.
Grundsätzlich hat beim Frauennotruf
immer nur eine Mitarbeiterin Dienst;
tagsüber eine Hauptamtliche, außerhalb
der Beratungszeiten eine Ehrenamtliche.
Zu den Menschen, die im SpDi Hilfe suchen,
gehört der Personenkreis der sogenannten
»chronisch psychisch Kranken«.
Die Betroffenen sind seit langer Zeit
psychisch krank und dadurch in ihrem Leben
mehr oder weniger stark eingeschränkt.
Auf dem Arbeitsmarkt haben sie
oft keine Chance mehr, sind überfordert
selbständig eine Wohnung zu halten, oder
Kontakt zu anderen Menschen zu pflegen.
In der Arbeit mit diesen Menschen ist
es wichtig Chancen zur Veränderung und
Verbesserung der Lebenssituation wahrzunehmen,
aber auch keine schnellen und
großen Erfolge zu erwarten. Ein besonders
hoffnungsvolles Beispiel dafür, dass auch
sehr schwer chronisch psychisch kranke
Menschen den Mut zur Änderung ihrer
belastenden Situation finden können,
möchten wir schildern:
Frau Y, 38 Jahre alt, lebt seit drei Jahren
wieder bei ihren Eltern. Sie ist seit ihrer
Jugend in psychiatrischer Behandlung.
Den Sprung in ein selbständiges Leben (eigene
Wohnung, Arbeit in der WfB) hatte
sie geschafft. Es wird ihr jedoch alles zu-
Keinesfalls können wir deshalb »mit
Blaulicht und Sirene« zu einer Frau fahren,
um ihr dort etwa bei einer tätlichen Auseinandersetzung
beizustehen – und würden
dies auch nicht tun, wenn wir zu Zweit
im Dienst wären. Wir bieten aber an, die
Frau ggf. zu einem Arzt oder zur Polizei zu
begleiten.
Susanne Kaiser-Gutkowski Claudia Schott
Die überwiegende Zahl der Frauen, die
sich an den Frauennotruf wendet, tut dies
jedoch nicht unmittelbar nach einer Mißhandlung
oder Vergewaltigung, sondern
erst dann, wenn sie sich - oft nach jahrelanger
Leidenszeit zu einer Trennung entschlossen
hat.
Der Schwerpunkt unserer Arbeit ist daher
die telefonische und persönliche Beratung
sowie die konkrete Hilfestellung
beim ersten Schritt aus einem Leben mit-
Gewalt. So begleiten wir eine Frau auch
mal zum Sozialamt, wenn sie sich nicht
traut, ihre Rechte allein in Anspruch zu
nehmen. In Einzelfällen helfen wir auch
bei der Suche nach einer neuen Wohnung
oder einem Kindergartenplatz.
Seit 1996 gleichbleibend wenig Frauen
wenden sich wegen sexuellem Mißbrauch
oder Belästigung an uns.
Rund-um-die-Uhr-Service?
Wenn die hauptamtliche Mitarbeiterin im
Außendienst ist, wird per Anrufbeantwor-
ter eine Handy-Nummer bekanntgegeben,
unter der die Mitarbeiterin, in dringenden
Fällen zu erreichen ist.
Außerhalb der üblichen Bürozeiten
übernehmen ehrenamtliche Mitarbeiterinnen
die Rufbereitschaft. Dieser Service
hat jedoch Grenzen: die ehrenamtliche
Mitarbeiterin leistet diesen Dienst neben
familiären oder sonstigen Verpflichtungen
und muß daher entscheiden, ob sofortiges
Handeln notwendig ist oder ein
Problem auch noch am nächsten Tag geklärt
werden kann.
»Alles und sofort« können wir leider
nicht anbieten, auch wenn der Name
Frauennotruf dies vermuten läßt.
Die KZVK informiert
Altersvermögensgesetz
und
Zusatzversorgung
Nach der Reform der Zusatzversorgung
können auch für Leistungen
in die Zusatzversorgung die steuerlichen
Fördermöglichkeiten des Altersvermögensgesetzes
genutzt werden.
Der Systemwechsel - von der Gesamtversorgung
zum Punktemodell -
wird voraussichtlich im Frühjahr 2002
vollzogen sein. Wir gehen davon aus,
dass dann auch die Dienstgeber aus
Kirche und Diakonie die KZVK Pflichtversicherungsbeiträge
für ihre Mitarbeiter
bis zur Höhe von 4 Prozent der
Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen
Rentenversicherung (das
sind ab 2002 2.160,- Euro) steuer- und
abgabenfrei leisten.
Die bislang fällige Pauschalsteuer
auf die Umlage entfiele dann. Aber
auch die Mitarbeiter könnten steuerliche
Vorteile nutzen: Ist die Fördergrenze
durch den Pflichtbeitrag des
Dienstgebers noch nicht ausgeschöpft,
können sie ihn freiwillig auffüllen.
Im Wege der Entgeltumwandlung
können auch sie beitrags- und steuerfrei
ihre Altersversorgung aufstocken.
Darüber hinaus kann ein Dienstnehmer
seine Altersversorgung auch
aus seinem Nettolohn aufstocken: Er
erhält dann für diese-freiwilligen Leistungen
an die KZVK vom Staat Zulagen
oder Steuervergünstigungen (sog.
Riester-Rente).
Warten Sie also, bis die Neuordnung
der Zusatzversorgung abgeschlossen
und der Weg in ein modernes,
transparentes - Versorgungssystem
frei ist, empfiehlt die KZVK.
Aus dem Alltag des Sozialpsychiatrischen Dienstes
viel. Sie muss die Wohnung räumen,
ist im Nervenkrankenhaus
und es bleibt nichts anderes übrig,
als wieder zu den Eltern zu ziehen.
Die Situation ist für alle Beteiligten
sehr belastend. Frau Y kommt kaum
aus dem Bett, kann keinen Handgriff
im Haushalt helfen, selbst die
Körperpflege fällt ihr schwer. Sie
schafft es oft nicht einmal, die Haare
zu waschen. Die Eltern sind völlig
überlastet, wissen sich und Ihrer
Tochter nicht zu helfen. Frau Y ist
immer wieder in der Nervenklinik,
wo sie es jedoch auch nicht lange
aushält und die Klinik vorzeitig verlässt.
Durch eine Mitarbeiterin im Sozialpsychiatrischen
Dienst wird das
»Betreute Einzelwohnen« angeregt.
Beim ersten Kontakt sitzt die Mitarbeiterin
des Betreuten Wohnens
einer völlig nervösen, hilflosen Frau
Y und ihrer »ausgebrannten« Mutter
gegenüber. Frau Y klagt, dass sie
nichts mehr tun könne, selbst ein-
Borderline oder »Auf der Suche nach mir« heißt
eine Ausstellung mit Bildern einer Betroffenen.
Sie wird am 5. Juni, 18 Uhr im Sozialpsychiatrischen
Dienst mit einer Lesung eröffnet.
fache Tätigkeiten wie Blumengießen sei
ihr zuviel. Früher habe sie Hobbies gepflegt
und heute mache ihr nichts mehr
Freude. Jeder Tag sei eine Qual für sie. Niemand
könne ihr helfen.
Die Mitarbeiterin des Betreuten Wohnen
kommt nun einmal wöchentlich für
zweieinhalb Stunden zu Frau Y und ihren
Eltern. Frau Y kann eine vertrauensvolle
Beziehung zur Mitarbeiterin des Betreuten
Wohnens entwickeln. Sie traut sich,
zusammen mit ihr wieder alltägliche Verrichtungen
anzugehen. Es wird gemeinsam
gekocht, eingekauft oder »Halma«
gespielt. Innerhalb weniger Wochen ist
Frau Y’s Selbstvertrauen gestärkt, weil sie
festgestellt hat, dass sie einiges tun kann.
Sie hilft in der Küche, fährt Fahrrad und
versorgt die Haustiere. Zum erstenmal seit
drei Jahren bestellt sie sich neue Kleidung,
schminkt sich und legt Wert auf ihr Erscheinungsbild.
Sie hat wieder Hoffnung
auf ein selbständiges Leben. Die Eltern
sind entlastet. Nach 3 Monaten fahren sie
für eine Woche in Urlaub und können ihre
Tochter alleine zu Hause lassen.

8 DIA-LOG
MÄRZ 2002
Picknick im Iglu
Ein außergewöhnliches Winter-Picknick
haben die kleinen Strolche aus dem
Pädagogisch-Therapeutischen Kindergarten
erlebt. Dick eingemummelt machten
sie sich in der ersten Januarwoche auf den
Weg zu einer »echten« Schneehöhle. Die-
Wie jedes Jahr nahm die Psychologische
Beratungsstelle mit einem Info-
Stand und verschiedenen Aktionen am
letztjährigen »Weltkindertag« teil.
Eine dieser Aktionen bestand darin,
dass Kinder und Jugendliche ihren Klassenlehrer
oder -lehrerin ein Zeugnis mit
Noten von 1 bis 6 ausstellen konnten. Sie
vergaben Bewertungen in Fächern wie
»kann gut erklären« oder »hat Zeit und Geduld«.
Es wurden aber auch menschliche Faktoren
abgefragt, z.B. »mag Kinder/Jugendliche«
oder »macht Spaß mit den
Schülern«.
Die Aktion wurde von den Kindern
(verständlicherweise) mit großer Begeisterung
aufgenommen, zumal sie mit einem
Preisausschreiben verbunden war.
Zusätzlich zu den Fächern, die die Kinder
mit Noten bewerten konnten, fügten
wir noch ein Feld ein, in dem sie Bemerkungen
über Betragen und Verhalten der
Lehrer/innen machen konnten. Bei der
Auswertung unterschieden wir zwischen
positiven, kritischen und besonders witzi-
se stand im Garten ihrer Erzieherin, erbaut
aus großen eckigen Schneeblöcken.
Immerhin 14 kleine Strolche fanden
darin Platz, packten ihre Brotzeit aus und
spitzten aus den Fenstern nach draußen.
Dazu gab es heißen Tee.
Die Schneehöhle war ein ungewöhnlicher aber trotz der Kälte gemütlicher Ort fürs zweite Frühstück.
Endlich: Zeugnis für den Klassenlehrer!
gen Bemerkungen.
Die Kinder genossen es offensichtlich,
die Lehrersprache zu benutzen. So tauchten
Formulierungen auf, wie:
»Sein Betragen und Verhalten ist tadellos.«
»Das Verhalten war lobenswert.«
Diese Wortwahl trafen unter anderem 14bis
15-Jährige.
»Ein freundlicher Lehrer, der sich gut
mit den Schülern versteht.«
Zwei 12-Jährige schrieben als positive
Bewertungen: »Sie ist immer nett zu den
Schülern, auch in schwierigen Situationen.«
»Wenn etwas nicht verstanden wurde,
wird freundlich noch einmal erklärt.«
»Ist ganz lieb!« schrieb eine 7-Jährige.
Es kamen von den Kindern teilweise
aber auch sehr kritische Äußerungen.
Eine 11-Jährige schrieb: »Morgens
schimpft sie, gibt immer gleich Strafarbeiten
auf.«
Oder: »Der Lehrer könnte mehr Verständnis,
Geduld und Bereitschaft für ausführliche
Erklärungen zeigen.«
Es wurden Ansichten geäußert wie: »Ist
langweilig«, »Meckert zuviel«, »Hat zu vie-
Stand der Dinge in Sachen A–Z
In das Projekt »A-Z« ist Bewegung gekommen:
Die ersten Planungsentwürfe
liegen vor, Gespräche mit der Stadterneuerung
und bei der Regierung von
Oberfranken haben stattgefunden.
Jetzt gilt es aus dem »Fleckerlteppich«
der Finanzierungsmöglichkeiten einen
echten Teppich zu knüpfen. Im nächsten
DIALOG können wir sicher sagen, ob eine
Realisierung möglich ist und wie diese
ausschauen könnte.
Am Grundgedanken, der hinter der
Idee steht, wird sich nichts ändern. Das
Konzept für ein neues Altenhilfezentrum
ist vor dem Hintergrund entstanden, dass
die Altenhilfe vor einem Umbruch und
neuen Herausforderungen steht. Der ambulante
Bereich soll besser vernetzt und
der teilstationäre weiter entwickelt wer-
Trotz der eisigen Außentemperaturen
wurde es keinem der Kinder im Iglu zu
kalt. Gestärkt traten alle wieder den
Heimweg an. Geblieben sind nur einige
Fotos und die Erinnerung, denn das Iglu
ist längst geschmolzen. Beate Thorwirth
le Vorurteile und veraltete Ansichten.«
Eine 10-jährige Schülerin schrieb: »Sie
schümpft’ mit den Jungs oft. Manchmal
ist sie nicht zufrieden mit uns.«
Da wir einige Anmerkungen der Kinder
sehr witzig fanden, möchten wir hier noch
eine Auswahl der »Stilblüten« vorstellen.
»Sehr aufgeweckt.« (13 Jahre)
»Immer nett und und hatt selst zwei
Söne.« (10 Jahre)
»Stets ordentlich gekleidet.« (15 Jahre)
»Ist stets freundlich und höflich. Dafür
etwas schwer von Begriff.« (14 Jahre)
»Macht beim Abstimmen immer am
ende, was er will, auch wenn die Klasse dagegen
stimmt.« (13 Jahre)
»Sie nervt, weil sie uns immer erklären
läßt, warum es gut ist, die Aufgabe zu machen.«
(13 Jahre)
»Spukt beim Reden.« (13 Jahre)
»Die Lehrerin ist sehr leise.« (10 Jahre)
»Sie ist schön.« (7 Jahre)
(Wir möchten darauf hinweisen, dass
Rechtschreibfehler original übernommen
wurden.)
Um die Finanzierung geht’s
den. Traditionelle Hilfsangebote wie Alten-
und Pflegeheime und ambulante
pflegerische Dienste werden weiterhin
nachgefragt und ihren festen Platz im
Versorgungssystem haben, aber die Betroffenen
und ihre Angehörigen entwickeln
eigene Vorstellungen für die pflegerische
Versorgung. Die finanziellen
Möglichkeiten werden immer begrenzter.
Deshalb ist es notwendig, jeden Fall zu
prüfen, ob nicht eine Hilfe, die weniger
kostet, genauso effektiv ist und sogar
mehr den Wünschen des Betroffenen entspricht.
Das Qualitätsbewusstsein und die
Qualitätsanforderungen steigen ständig
und deshalb ist es notwendig, Aus- und
Fortbildung sowie Qualitätsmanagement
intensiv in alle konzeptionellen Oberlegungen
mit einzubeziehen. E.E.
Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe ist der 8. Mai 2002
Gibt es noch Gärten?
Ein Blütenblatt schwebt dahin
rosig weiss überm
rauchenden Asphalt
ein Wölkchen
ein winziger Schwan
allein im Getriebe
alle hasten vorüber
alle kennen ilir Ziel
Bus und Bahn
und Räder und Autos
alle wollen irgendwohin
aber es will nirgendwohin
und segelt nur so
im Frühlingswind
ziellos und still
ein Träumchen
ein süsser Engelleib
aus Perle und Rosenschnee
eine Träne im Traum geweint
die in den Himmel zieht
SERPAIL
IMPRESSUM
Herausgeber: Diakonisches Werk Hof, Klostertor 2,
95028 Hof,
und verbundene Rechtsträger
Tel. 09281/837-100 · Fax 09281/18516
Redaktion: Ingrid Baumeister
(Psychologische Beratungsstelle)
Mechthild Brinkmann
(Sozialpsychiatrischer Dienst DW)
Jürgen Best (Mitarbeitervertretung MAV)
Eva Döhla (Geschäftsstelle)
Ernst Engelhardt (Geschäftsstelle DW)
Maria Mangei (Stiftung Marienberg)
Rainer Wirth (Berufsbildungswerk DW)
Barbara Wilkens (Geschäftsstelle DW)
Verantwortl.: Eva Döhla
Herstellung: Ackermann-Verlag
Auflage: 1.200
Erscheinung: 3 mal jährlich