ERA und Gruppenarbeit - IG Metall

Checkliste 2 zur Sichtung von Anforderungskomponenten
2. Checkliste: Hinweise auf besondere
Anforderungskomponenten aus Gruppenarbeit
Im zweiten Schritt der Bestandsaufnahme wird empfohlen,
sich anhand der obigen Checkliste einen
Überblick zu verschaffen, zu welchen Merkmalen des
Stufenwertzahlverfahrens nach ERA denn mit besonderen
Anforderungen zu rechnen ist, die aus einer besonders
flexiblen Arbeitsorganisation resultieren, und
zwar unabhängig davon, ob diese Arbeitsform im betrieblichen
Sprachgebrauch als Gruppenarbeit, als
Teamarbeit oder noch ganz anders bezeichnet wird.
Damit soll eine vorläufige Sichtung erfolgen mit dem
Ziel, im Hinblick auf eine tarifgerechte Bewertung
nach ERA alle potenziell wertigkeitsprägenden
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Anforderungen zu erkennen und bei der
Beschreibung von Arbeitsaufgaben angemessen zu
berücksichtigen. Zusätzlich lassen sich aus der letzten
Spalte der Checkliste („Klärungsbedarf“)
Hinweise auf Informationslücken und „blinde
Flecken“ gewinnen.
Immer dann, wenn deutliche strukturelle Unterschiede
innerhalb des Unternehmens, Standortes
oder Werks bestehen bzw. zu vermuten sind, sollte
die Checkliste je Bereich gesondert bearbeitet werden
– und zwar sinnvollerweise durch oder unter
Mitwirkung von „Kennern“ der jeweiligen arbeitsorganisatorischen
Situation vor Ort.