Vielfalt fördern - Zusammenhalt stärken. Handlungshilfe - IMU Institut

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Stammbelegschaft
Befristete Mitarbeiter,
Projektmitarbeiter
Leiharbeit & Migration
Von der Stammbelegschaft in die Peripherie: Die Struktur des deutschen Arbeitsmarktes
Hochqualifizierte und langfristig
eingesetzte Leiharbeitnehmer
Langfristig eingesetzte Helfer
Kurzfristig/tageweise
eingesetzte Helfer
Wer in die Stammbelegschaft (zentraler Kreis) eines Unternehmens vorrücken will, muss in Deutschland inzwischen viele
Hürden nehmen. Menschen mit Migrationshintergrund sind hier gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil stark unterre -
präsentiert. Das ändert sich, je prekärer die Beschäftigungsverhältnisse (äußere Kreise) werden, d.h. je unsicherer ein
Arbeitsverhältnis wird, desto höher ist der Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Statistiken der Bundesagentur weisen aus,
dass etwa 18 Prozent der Helfer eine nicht-deutsche
Staatsbürgerschaft haben. Bezieht man
jedoch auch die Menschen ein, die die deutsche
Staatsbürgerschaft besitzen, aber nicht-deutscher
Herkunft sind, dann zeigen sich weitaus
höhere Zahlen: Nach Schätzungen des Berufsverbands
der Zeitarbeit (BZA) – der Verband
fusionierte im April 2011 mit dem Arbeitgeber-
verband Mittelständischer Personaldienstleister
e.V. (AMP) zum „Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister“ (BAP) – haben im Hilfskräftebereich
rund 60 Prozent aller Beschäftigten
einen Migrationshintergrund. In der Gesamtbevölkerung
dagegen kommen Menschen mit
Migrationshintergrund nur auf einen Anteil von
19 Prozent. (> S. 16, Tabelle: Zahlen und Fakten
zur Leiharbeit in Deutschland)