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…ist DAS unsere Gemeinde…? - Kirche am Krankenhaus Hamburg ...

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oder schon über einen längeren Zeitraum begleitend und unterstützend zur<br />

Seite steht.<br />

Mitarbeiter: Nicola Ahrens, Angela Duske, Gernot Langenberg, Irmtraut<br />

Langenberg, Edzart Landgraf, Doris Sonnenberg, Vera Kolbe. Vera Kolbe<br />

Sonstiges<br />

Das Jahr 2011 im Gemeindevorstand:<br />

Neben der „normalen“ Arbeit als Leitungsgremium der Gemeinde, beschäftigte<br />

uns 2011 besonders unser Jahresthema: Steh auf – mach mit. Am<br />

Anfang jeder Sitzung wurden wir von Pastorin Vera Kolbe mit der Auslegung<br />

des Textes über die Heilung des blinden Bartimäus auch geistlich auf dieses<br />

Thema eingestimmt, wobei in jedem Monat ein anderer Vers im Mittelpunkt<br />

der Betrachtungen stand.<br />

Im Januar begannen wir dann zusätzlich zu den regulären Sitzungen mit<br />

Gesprächen über Zukunftsperspektiven <strong>unsere</strong>r Gemeinde. Wichtig war<br />

uns dabei, die einzelnen Mitglieder/Freunde der Gemeinde miteinzubeziehen.<br />

Als Berater mit einem neutralen Blick unterstützte uns dabei Pastor<br />

Jürgen Bohle aus der EFG Lüneburg. Nach einer Phase der „Standortbestimmung“<br />

wurde die Idee der „Zukunftswerkstatt: Meine Gemeinde im<br />

Jahr 2015“ entwickelt und umgesetzt. Am 8. April trafen sich dann 80<br />

Menschen aus der Gemeinde, um über folgende Themengebiete nachzudenken<br />

und konkrete Vorschläge zu machen: Ziele und Schwerpunkte im<br />

Stadtteil /Integration –<strong>unsere</strong> Chance/Was brauchen wir dazu?/Ideen und<br />

Kreatives. Die zahlreichen Ideen wurden dann im Juni in einer „offenen<br />

Vorstandsitzung“ ausgewertet. Vera Kolbe hat die Ergebnisse in einem<br />

Artikel für die Septemberausgabe 2011 des Gemeindebriefs KONTAKTE<br />

zus<strong>am</strong>mengefasst. Ein konkretes Ergebnis ist die Sonderausgabe der<br />

KONTAKTE, in der auch dieser Artikel erscheint. Ein weiteres Ergebnis für<br />

uns als Gemeindevorstand war es, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus<br />

Gemeindegruppen einzuladen, um die Situation der Gruppe kennenzulernen<br />

und auch ihre konkreten Wünsche an den Vorstand/die Gemeinde zu<br />

hören. Im August waren Mitarbeiterinnen der ATEMPAUSE in der Sitzung, im<br />

Oktober Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Kinderkirche. Diesen Austausch<br />

habe ich als sehr konstruktiv empfunden.<br />

Ein weiteres Arbeitsfeld für den Vorstand, auch auf dem Hintergrund der<br />

Ergebnisse der Zukunftswerkstatt, ist die Entwicklung eines Organigr<strong>am</strong>ms<br />

für <strong>unsere</strong> Gemeinde, in dem Gruppen und Dienste der Gemeinde<br />

den einzelnen Dienstbereichen des Vorstandes zugeordnet werden, um das<br />

Miteinander zu fördern. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen und

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