Oberbayerische Schulzeitung - BLLV

soll. Also hat Frau Gewehr auf ihr Bitten
hin eine Stelle in der Grundschule
bekommen. Ihr Freund als Angestellter
hat das Nachsehen und ist in der
Hauptschule. Während noch vor zwei
Jahren alle Grundschullehrer an die
Hauptschulen geführt und im letzten
Jahr wieder rückgeführt wurden, bekommt
Oberbayern immer noch zu
wenige Hauptschullehrer aus den anderen
Regierungsbezirken.
Schulleiter müssen fl exibel sein
Es gibt also zu wenig Hauptschullehrer.
Werden denn hier alle mit Planstellen
versorgt? Keineswegs: Von den 373
Bewerbern werden 87 nur als Angestellte
beschäftigt.
Fachlehrer m/t erhielten alle ein Einstellungsangebot,
für die Fachlehrer
EG dagegen gilt die Staatsnote 1,93.
Während an Schulen Hauptschullehrer
KtB unterrichten müssen, stehen
Fachlehrerinnen, die das Fach als Erweiterungsfach
studiert haben, auf der
Straße.
Schauen wir an die Förderschulen.
Hier sind einige der arbeitslosen
Grundschullehrer untergekommen.
Ist hier also der Lehrermangel? Die
Klassen sind zu groß, die Schulen unterversorgt
und die Sonderschullehrer
haben ebenfalls Staatsnoten zwischen
1,43 und 2,04. Auch hier stellen wir
Lehrermangel hat Methode!
Die Taktik, junge Lehrerinnen und
Lehrer jedes Jahr wieder auf Vertrag
aushelfen zu lassen, bis sie auf der
Warteliste nachrutschen oder von
der Warteliste fallen, hat Methode.
Immer noch wird gespart auf Kosten
der Schüler und der Lehrer. Zwei
Lehramtsanwärter im zweiten Jahr
unterrichten eigenverantwortlich 30
Stunden. Das wäre genau die Stelle,
die Frau Büttner hätte haben können.
Wenn kein Lehrer die befristeten Angestelltenverträge
annähme, dann
wäre die Staatsregierung gezwungen
dafür Planstellen zu schaffen. Denn
dass der Bedarf da ist, das weiß jeder,
fest: Der Unterricht wird nicht mit Lehrern
aus Planstellen versorgt, sondern
auch hier wird mit Nachrückern, Aushilfskräften
und Übergangsregelungen
gearbeitet.
Im April 2008 unterrichteten in Bayern
12.608 Lehrkräfte mit Arbeitsvertrag.
Bayern beschäftigte laut Landesamt
für Statistik und Datenverarbeitung
110.046 voll- und teilzeitbeschäftigte
Lehrkräfte. Das bedeutet, dass
etwa 10% aller Beschäftigten nur
auf Vertrag eingestellt sind. Da die
Praxis der Einstellung auf Angestelltenvertrag
erst in den letzten Jahren
verstärkt aufgenommen wurde, bedeutet
das, dass hier vor allem die
Jungen betroffen sind, also genau
der Lehrernachwuchs, den man so
dringend zu brauchen beteuert.
Das neue Schuljahr hat begonnen und
Schulleiter und Lehrer sind fl exibel wie
immer. Lehrer in Oberbayern lesen vom
Landesklassenschnitt von 22,9 Schülern
an Grundschulen und 21 Schülern
an Hauptschulen und schauen
ihre eigene 28er Klasse an. Schulleiter
müssen Klassen führen und mussten
die junge Kollegin, die sie vorher hatte,
auf die Straße setzen und sich vor
den Eltern dafür rechtfertigen. Da werden
Arbeitsgemeinschaften gestrichen
und Gruppen daraus gemacht, da sind
der Schule verwaltet, in Schule arbeitet
oder die Schule besucht. Wer schon
bei Verkündung der Staatsnote das
Verfahren für Nachrücker veröffentlicht
und die Modalitäten für die November-,
Januar- und Februareinstellung festzurren
kann, der weiß, dass die Lehrer
gebraucht werden.
Idealismus als Lehrerfalle
Aber wer kann sich schon leisten ein
solches Angebot abzulehnen? Hier
wird mit dem Idealismus der jungen
Menschen spekuliert. Ein Vollzeit arbeitender
angestellter Lehrer verdient
durchschnittlich 1600 Euro netto. Würde
man hier in der Wirtschaft arbeiten,
könnte man mehr Geld verdienen oder
Titel
jahrgangsübergreifende Religionsgruppen
dann schon einmal 30 Kinder
stark, da sind Klassen so groß,
dass z.B. laut Münchner Merkur vom
05./06.07.2008 die Schüler in Mittenwald
Gastschulanträge ins benachbarte
Tirol stellen. Die Eltern zahlen
dafür 515 Euro Schulgebühr jährlich
und zusätzlich die Buskarte.
Dem Sparkurs geopfert
Sebastian hat leider keine Ausweichschule.
Und wenn, könnte sein Vater
auch das Geld dafür nicht aufbringen.
Außerdem schafft er ja vielleicht den
Übertritt. Dann besteht die Möglichkeit,
dass er am Gymnasium (wenn
er den Übertritt schafft) oder an der
Haupt- oder Realschule (falls er ihn
nicht schafft) wieder auf Frau Büttner
trifft. Denn Frau Büttner hat nur einen
Vertrag bis 31.07.2009. Sie wird sich
nächstes Jahr wieder nach einem
Vertragsverhältnis umsehen müssen
und sich an Gymnasien, Realschulen
und als Nachrücker bewerben. Außer
die neue Staatsregierung legt mehr
Wert auf Bildung. Die Hoffnung stirbt
zuletzt!
◊ Karin Leibl
◊ Daniela Schermbacher
Einen Bericht zum Seminarsprechertag
fi nden Sie im Internet:
http://oberbayern.bllv.de
müsste nicht umziehen oder pendeln.
Aber die Kolleginnen und Kollegen
wollen in den Schuldienst und meinen,
dass sie sich einen Bonus erarbeiten,
wenn sie aushelfen. Leider ist
das nicht so.
Fürsorge sieht anders aus!
Wenn man die Kollegen nicht mehr
braucht, dann setzt man sie auf die
Straße. Dass diese dann, wie in einem
konkreten Fall, bis zu acht Jahren
lang jedes Jahr wieder ausgeholfen
haben und Kinder unterrichteten
und die Unterrichtsmisere auszugleichen
halfen, interessiert nicht. Jetzt
drängt diese Kollegin mit Ende 30 auf
den Arbeitsmarkt.
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