(LAZ) mit Garantie - Service-Seite - R+V Versicherung

Rechtliches Umfeld
Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
In Zeiten der tatsächlichen Arbeitsleistung ist nur das ausgezahlte
Arbeitsentgelt für die Sozialversicherung maßgebend.
Bei der Auszahlung des Wertguthabens in der Freistellungszeit ist das
ausgezahlte Arbeitsentgelt bis zur jeweiligen BBG SV-pflichtig.
Soweit das Wertguthaben nicht für eine Freistellung verwendet wird („Störfall“)
erfolgt grundsätzlich ein gesondertes Beitragsberechnungsverfahren.
Der Arbeitgeber hat die hierfür notwendigen, umfangreichen Aufzeichnungen
(„SV-Luft“) zu führen (erfolgt durch R+V).
Soweit das Langzeitkonto auf max. 250 Stunden angelegt ist,
erfolgt im Störfall die Beitragsberechnung als Einmalzahlung;
der Arbeitgeber hat keine gesonderte Aufzeichnung zu führen.
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