Schwarzbuch Leiharbeit - Antileiharbeits-Initiative Düsseldorf

Abenteuer Betriebsratswahl
Die Tricks der Leiharbeitsfirmen gegen Betriebsräte
Was passiert, wenn man bei einer Leiharbeitsfirma einen Betriebsrat
wählen will? Die Firma ändert ihren Namen, geht mit einer anderen zusam­
men und lässt anfangs nur über ein Anwaltsbüro von sich hören. So ge­
schehen bei der Leiharbeitsfirma Runtime* in Karlsruhe.
Letzten Endes haben sie es geschafft. Seit Mitte Juni 2008 sind die etwa
100 Mitarbeiter der Leiharbeitsfirma Runtime in Karlsruhe durch einen Be­
triebsrat vertreten. Der Weg dahin war jedoch lang und steinig.
„Alles fing an, als sich die Leiharbeiter letztes Jahr über die schlechte Be­
handlung durch einzelne Vorgesetzte im Entleiherbetrieb BOA BKT GmbH und
die ungerechte Bezahlung beschwert haben", erinnert sich Günter Schmidtke
von der IG Metall Karlsruhe. Tatsächlich fand die IG Metall nach einer ersten
Kontaktaufnahme heraus, dass die meisten Mitarbeiter lediglich in der gerin­
gst möglichen Entgeltgruppe entlohnt werden. Je nach Steuerklasse hatten
die Beschäftigten monatlich nur 800 bis 900 Euro zur Verfügung - und das im
Drei-Schicht-Betrieb. Bei einer Bezahlung nach den Tarifverträgen der Metall-
und Elektroindustrie hätte das Entgelt fast doppelt so hoch sein müssen.
Manche der Leiharbeiter arbeiten bereits länger als fünf Jahre für BOA BKT,
die der Private-Equity-Firma Odenwald gehört. Das mache deutlich, dass es
hier nicht um Flexibilität geht, sondern um Ausbeutung, so Schmidtke.
Im Frühjahr 2008 entwickelten auf einer Versammlung, an der auch zwei
Leiharbeit - die schwarze Seite
Bei einer Bezahlung nach den Tarifverträgen
der Metall- und Elektroindustrie hätte das Entgelt
fast doppelt so hoch sein müssen.
Bundestagsabgeordnete teilnahmen, etwa 30 Runtime-Mitarbeiter die Idee,
einen Betriebsrat zu gründen.