26.09.2013 Views

Stáhnout toto číslo ve formátu PDF - Fakulta podnikatelská - Vysoké ...

Stáhnout toto číslo ve formátu PDF - Fakulta podnikatelská - Vysoké ...

Stáhnout toto číslo ve formátu PDF - Fakulta podnikatelská - Vysoké ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TRENDY EKONOMIKY A MANAGEMENTU / TRENDS ECONOMICS AND MANAGEMENT<br />

Vstup Slo<strong>ve</strong>nska do EÚ vyvolal<br />

zvýšenie úlohy malého a stredného<br />

podnikateľstva v ekonomike krajiny a súčasne<br />

došlo k zvýšeniu požiadaviek k tomuto sektoru<br />

ekonomiky s ohľadom na vysokú konkurenciu<br />

na európskom trhu.<br />

2 Tendencie rozvoja malého a stredného<br />

podnikania v SR<br />

V súčasnosti, v štruktúre malých<br />

a stredných podnikov Slo<strong>ve</strong>nskej republiky<br />

podľa informácií Štatistického úradu SR<br />

(Štatisticky úrad SR, 2010) viacero podnikov<br />

(79%) má štatút mikropodnikov s počtom<br />

zamestnaných do 9 (Graf 2). Pri tom, väčšia<br />

do 9 zamestnancov;<br />

91201; 79%<br />

Graf 2 Štruktúra malých a stredných podnikov SR podľa počtu zamestnancov<br />

Nehľadiac na to, podľa Štatistického<br />

úradu SR (Štatisticky úrad SR, 2010), ako<br />

vyplýva z Grafu 3, počet malých a stredných<br />

– 50 –<br />

ROČNÍK IV – ČÍSLO 06 / VOLUME IV – NUMBER 06<br />

časť mikropodnikov je zastúpená živnostníkmi<br />

a to s toho dôvodu, že malé a často aj stredné<br />

podniky sa snažia neprijímať zamestnancov do<br />

zamestnania a uzatvoriť s pracovníkmi<br />

pracovnú dohodu, aby sa znížila <strong>ve</strong>ľkosť<br />

odvodov a mali jednoduchšiu možnosti ich<br />

vypo<strong>ve</strong>dania bez odstupných náležitostí. Tato<br />

situácia je vyvolaná aj tým, že MSP sú<br />

vysta<strong>ve</strong>né <strong>ve</strong>ľkému riziku, ktoré vyplýva z ich<br />

ekonomickej činnosti a súčasné podmienky<br />

podnikania sú pre nich najtvrdšie: vysoká<br />

konkurencia, sťažený prístup k bankovým<br />

ú<strong>ve</strong>rom, k štátnym dotáciám, k fondom EÚ,<br />

nedostatočná kvalifikovanosť, nízka úro<strong>ve</strong>ň<br />

právnej ochrany atď.<br />

10 - 19 zamestnancov;<br />

17292; 15%<br />

20 - 49 zamestnancov;<br />

3607; 3%<br />

49 - 249<br />

zamestnancov; 2925;<br />

3%<br />

Zdroj: vlastné spracovanie<br />

podnikov v rokoch 2004 až 2009 má na<br />

Slo<strong>ve</strong>nsku narastajúcu tendenciu.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!