ฉบับที่ 5 : กรกฎาคม 2551 - Faculty of Medicine - มหาวิทยาลัยนเรศวร
ฉบับที่ 5 : กรกฎาคม 2551 - Faculty of Medicine - มหาวิทยาลัยนเรศวร
ฉบับที่ 5 : กรกฎาคม 2551 - Faculty of Medicine - มหาวิทยาลัยนเรศวร
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
จาก<br />
นโยบายหลักในการให้<strong>มหาวิทยาลัยนเรศวร</strong>เป็นมหาวิทยาลัยแห่งการสร้างเสริมสุขภาพ โดยอธิการบดีและสถาบัน<br />
อุดมศึกษาอีก 7 แห่ง ได้ร่วมลงนามในข้อตกลงกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดย<strong>มหาวิทยาลัยนเรศวร</strong><br />
สนับสนุนให้ทุกหน่วยงานหรือหน่วยกิจกรรม มีการจัดทำแผนงานด้านการสร้างเสริมสุขภาวะ พัฒนาองค์กรและรูปแบบการจัดกิจกรรม<br />
ด้านการสร้างเสริมสุขภาวะ และจัดกระบวนการเสริมสร้างให้นิสิต บุคลากร เกิดความตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างเสริมสุขภาพ<br />
การสร้างเสริมสุขภาพ จึงเป็นยุทธวิธีใหม่ที่จะต่อสู้กับปัญหาที่มาในรูปแบบใหม่นี้ และเป็นยุทธวิธีในเชิงรุกที่จะให้ผลในการแก้ปัญหา<br />
สุขภาพได้ดีที่สุด อีกทั้งยังเป็นการลงทุนที่ต่ำมากเมื่อเปรียบกับการลงทุนทางการแพทย์และที่สำคัญก็คือ การสร้างเสริมสุขภาพเป็นส่วน<br />
สำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างเสริมสุขภาพ ไม่ใช่เป็นเพียงกระบวนการป้องกัน ดังที่เข้าใจกันเท่านั้น ยังเป็นขบวนการที่<br />
นำมาใช้เพื่อการขจัดและหลีกเลี่ยงปัญหาสุขภาพที่มนุษย์กำลังเผชิญอยู่<br />
คณะแพทยศาสตร์<br />
<strong>มหาวิทยาลัยนเรศวร</strong> ในฐานะโรงเรียนแพทย์<br />
จึงมุ ่งพัฒนาสู ่การเป็น “โรงเรียนแพทย์สร้างเสริมสุขภาพ” โดยให้ความสำคัญกับการดูแล<br />
และสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากร เพื ่อให้บุคลากรมีสุขภาพร่างกายที ่แข็งแรง และปฏิบัติงาน<br />
อย่างมีความสุข มีความปลอดภัยและเป็นแบบอย่างที่ดีในการดูแลสร้างเสริมสุขภาพให้กับ<br />
ผู้รับบริการและบุคลากรคณะอื่น ๆ ภายใน<strong>มหาวิทยาลัยนเรศวร</strong> มีการส่งบุคลากรเข้าร่วม<br />
โครงการการประกวด “ทูตสุขภาพ” ซึ่งบุคลากรของคณะแพทยศาสตร์ ได้รับรางวัล<br />
ชนะเลิศ ทั้งประเภทฝ่ายชายและประเภทฝ่ายหญิง<br />
<br />
<br />
☺
Change language