COMMITMENT IN CHALLENGING TIMES - Ascom

10 ASCOM GESCHÄFTSBERICHT 2009 WIRELESS SOLUTIONS
Ausblick
Wireless Solutions ist dank einem ausgezeichneten
Produktportfolio, der soliden Marktstellung und einer effi-
zienten Organisationsstruktur gut für das Geschäftsjahr
2010 positioniert.
Nachhaltige Geschäftsführung
Wireless Solutions legt bei der Entwicklung und
Produktion ihrer on-site Kommunikationsprodukte und
-lösungen grossen Wert auf hervorragende Umwelteigen-
schaften und auf eine lange Lebensdauer. Die Division ver-
fügt über einvollständig integriertes Managementsystem,
welches das Umweltmanagement (ISO 14001 Zertifizierung
seit 2008), Qualitätsmanagement(ISO9001Zertifizierung)
unddas InterneKontrollsystem umfasst. Die Prozessabläu-
fe werden regelmässig überprüft und optimiert, und die
Managementsysteme werden laufend an internationale
Standards angepasst. Alle Produkte, Lösungen und Prozes-
se erfüllen die einschlägigen Vorschriften und Normen.
Innerhalb des Umweltmanagements hat sich die
Division auf zwei Ziele fokussiert: Einerseits wird ange-
strebt, den Energieverbrauch der Produkte zu minimieren.
Nicht zuletzt aufgrund des tiefen Energieverbrauchs
wurden anlässlich der internationalen Klimakonferenz in
Kopenhagen im Dezember 2009 Ascom Produkte einge-
setzt. Andererseits soll der Einsatz von nicht erneuerbaren
Rohstoffen so gering wie möglich gehalten werden.
Gezielte Personalentwicklung
Die Mitarbeitenden schaffen mit ihren Fähigkeiten
und ihrem Einsatz Mehrwert für die Kunden. Die Division
fördert die Mitarbeitenden durch gezielte Aus- und
Weiterbildung. Es ist wichtig, Talente im Arbeitsmarkt
anzuziehen und diese auch halten zu können. Ein ent-
scheidender Erfolgsfaktor bei der Einstellung neuer Mit-
arbeitenden ist ein strukturierter Rekrutierungsprozess
mit klar definierten Stellen- und Anforderungsprofilen,
einem mehrstufigen Interviewprozess und einem syste-
matischen Einführungsprogramm. Die Aus- und Weiter-
bildungsprogramme von Wireless Solutions sind klar
auf Markt- und Kundenanforderungen ausgerichtet. Die
Schwerpunkte liegen vorallem in fachlichen Bereichen, wie
praxisorientierte Verkaufstrainings oder Projektmanage-
ment-Schulungen, und der gezielten Entwicklung der
Führungskräfte.