BULLETIN
Intrakoop Bulletin nummer 2, 2012
Intrakoop Bulletin nummer 2, 2012
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
intrakoop services<br />
Ellen Dekker: "Als je graag een broodje bal wilt eten, dan bestel<br />
je dat gewoon."<br />
Bij Huuskes bestellen we drie dagen van tevoren en<br />
Huuskes levert vier keer per week. Op een bedrag van<br />
1,8 miljoen euro besparen we met de overstap naar deze<br />
nieuwe leverancier zo’n 3 ton per jaar. De dagprijs van<br />
de maaltijd daalt daarmee van dertien naar acht euro.”<br />
Broodje bal<br />
Huuskes is meer dan leverancier alleen, vindt Dekker:<br />
“Wekelijks komt een accountmanager langs om te kijken<br />
hoe het loopt en of er verbeteringen aan het systeem zijn<br />
aan te brengen. Ze zijn echt onze partner op het gebied<br />
van eten & drinken. En niet onbelangrijk: cliënten en<br />
medewerkers zijn goed te spreken over de kwaliteit van<br />
het voedsel.” Er wordt wel een andere manier van werken<br />
van de medewerkers gevraagd: zij moeten de bestellingen<br />
doen en - samen met de cliënten - afwassen. “Om dat<br />
soepel te laten verlopen, hebben we ‘gastvrijheidsduo’s’<br />
op de afdelingen samengesteld: een voedingsassistent<br />
en een verpleegkundige die zich hardmaken voor deze<br />
manier van werken en collega’s helpen, die in eerste<br />
instantie wat moeite hebben met bestellen via het<br />
HUIB-systeem. Ook zijn we bezig om de ruimte die het<br />
systeem biedt te ontdekken. Zo laten we de vastgestelde<br />
menucyclus waaruit de afdelingen kunnen kiezen, lang -<br />
zaamaan los. Dat betekent dat ze alle mogelijkheden van<br />
het systeem kunnen gaan benutten. Als bijvoorbeeld een<br />
afdeling op zaterdag graag een broodje bal wil eten, dan<br />
bestellen ze dat.”<br />
Open communicatie<br />
Dankzij open communicatie is de overgang naar het<br />
nieuwe beleid rond eten & drinken soepel gegaan.<br />
“Natuurlijk waren sommige managers bang dat dit alleen<br />
maar meer werk zou opleveren. Maar we hebben vanaf het<br />
begin afdelingen en managers erbij betrokken en veel<br />
gecommuniceerd over de voordelen van de nieuwe visie.<br />
Daarnaast hadden we alles tot in detail voorbereid, ook de<br />
logistiek van de overzetting. Ik ben daar tevreden over. Op<br />
de dag waarop we overgingen, heeft Huuskes zich<br />
gepresenteerd met lekkere kleine hapjes waarmee ze hun<br />
mogelijkheden en hun concept toonden. Heel verrassend<br />
en lekker.”<br />
André Kokshoorn, facilitair coördinator bij GGZ Delfland over het proces:<br />
“Er gaat veel aan zo’n overgang vooraf. Voorheen kregen we het eten dagelijks gekoeld aangeleverd.<br />
We hadden dus geen koelkasten en juiste stroomaansluitingen op de afdelingen. Die moesten er wel komen,<br />
omdat Huuskes vier keer per week levert en de chauffeur per afdeling de zuivel en maaltijden in de koelkast<br />
zet. Ook moesten we onze medewerkers intern gaan trainen voor het bestelsysteem van Huuskes.<br />
Vervolgens hebben we met Huuskes besloten de overgang in fases te doen. Eerst ons B-paviljoen (de open<br />
afdeling) en daarna de gesloten afdeling. Uiteraard waren er kinderziektes: er kwamen klachten over te lauw<br />
eten. Uit testen bleek dat het eten langer in de ovens moet staan: geen 30, maar 55 minuten. Nu zijn we het<br />
systeem verder aan het verfijnen. Wanneer dit systeem later dit jaar op de andere hoofdlocatie, in Schiedam,<br />
en op de verschillende daglocaties wordt ingevoerd, zal ik ze met de kennis die ik nu heb, goed<br />
kunnen ondersteunen.”<br />
14<br />
intrakoop