02.09.2015 Views

BULLETIN

Intrakoop Bulletin nummer 2, 2012

Intrakoop Bulletin nummer 2, 2012

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

intrakoop services<br />

Ellen Dekker: "Als je graag een broodje bal wilt eten, dan bestel<br />

je dat gewoon."<br />

Bij Huuskes bestellen we drie dagen van tevoren en<br />

Huuskes levert vier keer per week. Op een bedrag van<br />

1,8 miljoen euro besparen we met de overstap naar deze<br />

nieuwe leverancier zo’n 3 ton per jaar. De dagprijs van<br />

de maaltijd daalt daarmee van dertien naar acht euro.”<br />

Broodje bal<br />

Huuskes is meer dan leverancier alleen, vindt Dekker:<br />

“Wekelijks komt een accountmanager langs om te kijken<br />

hoe het loopt en of er verbeteringen aan het systeem zijn<br />

aan te brengen. Ze zijn echt onze partner op het gebied<br />

van eten & drinken. En niet onbelangrijk: cliënten en<br />

medewerkers zijn goed te spreken over de kwaliteit van<br />

het voedsel.” Er wordt wel een andere manier van werken<br />

van de medewerkers gevraagd: zij moeten de bestellingen<br />

doen en - samen met de cliënten - afwassen. “Om dat<br />

soepel te laten verlopen, hebben we ‘gastvrijheidsduo’s’<br />

op de afdelingen samengesteld: een voedingsassistent<br />

en een verpleegkundige die zich hardmaken voor deze<br />

manier van werken en collega’s helpen, die in eerste<br />

instantie wat moeite hebben met bestellen via het<br />

HUIB-systeem. Ook zijn we bezig om de ruimte die het<br />

systeem biedt te ontdekken. Zo laten we de vastgestelde<br />

menucyclus waaruit de afdelingen kunnen kiezen, lang -<br />

zaamaan los. Dat betekent dat ze alle mogelijkheden van<br />

het systeem kunnen gaan benutten. Als bijvoorbeeld een<br />

afdeling op zaterdag graag een broodje bal wil eten, dan<br />

bestellen ze dat.”<br />

Open communicatie<br />

Dankzij open communicatie is de overgang naar het<br />

nieuwe beleid rond eten & drinken soepel gegaan.<br />

“Natuurlijk waren sommige managers bang dat dit alleen<br />

maar meer werk zou opleveren. Maar we hebben vanaf het<br />

begin afdelingen en managers erbij betrokken en veel<br />

gecommuniceerd over de voordelen van de nieuwe visie.<br />

Daarnaast hadden we alles tot in detail voorbereid, ook de<br />

logistiek van de overzetting. Ik ben daar tevreden over. Op<br />

de dag waarop we overgingen, heeft Huuskes zich<br />

gepresenteerd met lekkere kleine hapjes waarmee ze hun<br />

mogelijkheden en hun concept toonden. Heel verrassend<br />

en lekker.”<br />

André Kokshoorn, facilitair coördinator bij GGZ Delfland over het proces:<br />

“Er gaat veel aan zo’n overgang vooraf. Voorheen kregen we het eten dagelijks gekoeld aangeleverd.<br />

We hadden dus geen koelkasten en juiste stroomaansluitingen op de afdelingen. Die moesten er wel komen,<br />

omdat Huuskes vier keer per week levert en de chauffeur per afdeling de zuivel en maaltijden in de koelkast<br />

zet. Ook moesten we onze medewerkers intern gaan trainen voor het bestelsysteem van Huuskes.<br />

Vervolgens hebben we met Huuskes besloten de overgang in fases te doen. Eerst ons B-paviljoen (de open<br />

afdeling) en daarna de gesloten afdeling. Uiteraard waren er kinderziektes: er kwamen klachten over te lauw<br />

eten. Uit testen bleek dat het eten langer in de ovens moet staan: geen 30, maar 55 minuten. Nu zijn we het<br />

systeem verder aan het verfijnen. Wanneer dit systeem later dit jaar op de andere hoofdlocatie, in Schiedam,<br />

en op de verschillende daglocaties wordt ingevoerd, zal ik ze met de kennis die ik nu heb, goed<br />

kunnen ondersteunen.”<br />

14<br />

intrakoop

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!