16.09.2015 Views

Kompetensnämnden

Kompetensnämndens årsredovisning 2009 (PDF, 825 kB) - Solna stad

Kompetensnämndens årsredovisning 2009 (PDF, 825 kB) - Solna stad

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Årsredovisning 2009<br />

<strong>Kompetensnämnden</strong><br />

___________________________________________________________________________<br />

Alla flyktingar som inte kan språket tillräckligt studerar svenska för invandrare (SFI) fyra<br />

timmar per dag och resterande tre timmar per dag har de annan verksamhet innehållande<br />

samhällsinformation och någon av kombinationerna nedan:<br />

• SFI + grundläggande kommunikation och prosodi<br />

• SFI + förberedande yrkessvenska<br />

• SFI + visstidsanställning.<br />

All verksamhet i introduktionsprogrammet förutom visstidsanställningarna anordnas av<br />

Hermods AB.<br />

SFI bedrivs på fyra nivåer: A-D. Av de 31 flyktingar som studerade SFI i januari 2009 har vid<br />

årets slut sex klarat SFI:s alla nivåer, sex har tagit sig vidare från en nivå till nästa, en har<br />

avbrutit då han fått arbete och en på grund av att hon fött barn samt fyra har flyttat till annan<br />

kommun. Av de tretton som inte har gått vidare från en nivå till nästa på ett helt år är endast två<br />

fortfarande integrationsenhetens brukare och en av dessa är analfabet.<br />

Utöver SFI studerar nybörjare grundläggande kommunikation och prosodi. Efter det förstärks<br />

språkinlärningen med förberedande yrkessvenska som innehåller studiebesök, information om<br />

svenska kulturella koder, möten med invandrare som lyckats i Sverige mm.<br />

När en person blivit väl förberedd och kan kommunicera på svenska får de en<br />

visstidsanställning under 6 månader då de är anställda av Solna stad men placerade på en<br />

arbetsplats där de kan ha möjlighet att få fortsatt arbete. Arbetsplatserna är noga utvalda i nära<br />

samarbete med flyktingen och arbetsgivaren för att passa den enskilde så bra som möjligt och<br />

föra denne framåt i processen mot arbete. Det är individuellt var i processen var och en<br />

befinner sig och därmed vilken typ av arbetsplats som passar, någon behöver komma igång<br />

med språket i vardagligt tal och en annan behöver bara få in foten hos en arbetsgivare och visa<br />

vad de går för.<br />

Verksamhetsmått 2009 2008 2007<br />

Andel vuxna flyktingar som deltar i heltidsintroduktionen 100% 95% 95%<br />

Antal flyktingar med visstidsanställning 18 24 25<br />

I år har alla vuxna flyktingar deltagit i heltidsintroduktionen. De fem procent som inte deltog<br />

2007 och 2008 består av mammor som var föräldralediga.<br />

Målet med de tidsbegränsade arbetena är att hitta arbetsplatser som utvecklar både det svenska<br />

språket och ger möjligheter till fortsatt arbete. Det har under 2009 varit färre flyktingar som<br />

kommit till den språkliga nivån där visstidsanställningar är lämpligt samtidigt som det har varit<br />

svårare, under rådande lågkonjunktur, att hitta nya arbetsgivare som är intresserade.<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!