Spital STS AG - VPSK
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Faktoren die die (Work-) Life-Balance und damit<br />
das Betriebsergebnis positiv beeinflussen<br />
„Stress“ und<br />
„Burn out“<br />
Prävention &<br />
thematisieren<br />
Unternehmens-<br />
KULTUR<br />
Ernährung<br />
Absenz- &<br />
Care Management<br />
Rückkehrgespräch<br />
Life-Balance<br />
Ergonomie am<br />
Arbeitsplatz/<br />
Sport und<br />
Prävention<br />
Umgang mit<br />
Mitarbeiterinnen<br />
während SS/MU<br />
50++ und immer<br />
„noch“ fit für den<br />
Arbeitsprozess<br />
Förd.nicht mot.<br />
indiv.Verkehr u.a.<br />
<strong>Spital</strong> <strong>STS</strong> <strong>AG</strong> Thun • Integriertes Gesundheitsmanagement • 04.11.2010 • Beat Reber & Patrik Walther • HRM • Folie 12
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