Spital STS AG - VPSK

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Organisation/Struktur der Spital STS AG Spital STS AG Thun • Integriertes Gesundheitsmanagement • 04.11.2010 • Beat Reber & Patrik Walther • HRM • Folie 20
... „krank“ sein ist nicht alleine ... ...ein medizinisches Problem, Einfluss haben auch... • Arbeitsmotivation / Verhältnis am Arbeitsplatz • Mobbing und Stressfaktoren / Team • Reorganisation oder Führungsverhalten • Persönliches / Privates Umfeld und persönliche Einstellung • Externe Einflüsse (Globalisierung, fremde Kulturen) • Arbeitsunfähigkeit kann als Ausweg benützt werden 65.8 Prozent der durch Fehlzeiten verursachten Kosten können langfristig gesenkt werden. Signifikant auf die Reduktion von Fehlzeiten wirkt sich das Führungsverhalten aus. (Alpha, 19.9.04) Spital STS AG Thun • Integriertes Gesundheitsmanagement • 04.11.2010 • Beat Reber & Patrik Walther • HRM • Folie 21
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