Spital STS AG - VPSK
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... Qualifikationsmerkmale<br />
Ergänzende Elemente sind:<br />
Vernetztes Denken das zur Optimierung der Prozesse innerhalb und über seines Führungsbereiches hinaus<br />
beiträgt wie<br />
motiviert erkennbar sein/ihr Kader zu<br />
- vernetztem Denken/Handeln<br />
- betriebswirtschaftlichem Handeln<br />
- konzilianten Umgang innerhalb und über den Bereich hinaus<br />
Erledigt Pendenzen innerhalb der geplanten/gesetzten Frist, oder,<br />
- orientiert rechtzeitig und begründet wenn nicht erfüllbar<br />
Bringt umsetzbare, zum Erfolg mitentscheidende Vorschläge ein<br />
Unterstützt die Vorgaben/Zielsetzungen des Unternehmens<br />
- Absenzmanagement<br />
- Kommunikationskultur<br />
Unterstützt die Vorgaben/Zielsetzungen des Unternehmens<br />
Informiert und orientiert nach oben und unten offen, transparent und gibt die Informationen ungefiltert weiter<br />
Kennt die gültigen Werte/Regelungen/Ziele und Organisation des Unternehmens und handelt danach<br />
"Entwicklung" - Absenzmanagement<br />
der Abteilung/des Bereichs ist erkennbar<br />
Kultur des Führungsbereichs deckt sich mit der unternehmerischen Zielsetzung<br />
Erkennt Trends<br />
- Kommunikationskultur<br />
in seinem Fachbereich und setzt diese sinngemäß und für das Unternehmen förderlich um/ein<br />
Stimmt die eigenen Ziele mit jenen des Unternehmens ab<br />
Stimmt die eigenen Ziele mit jenen des Unternehmens ab<br />
<strong>Spital</strong> <strong>STS</strong> <strong>AG</strong> Thun • Integriertes Gesundheitsmanagement • 04.11.2010 • Beat Reber & Patrik Walther • HRM • Folie 22
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