Удиртгал
Удиртгал
Удиртгал
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
УДИРТГАЛ<br />
“АМЬДРАХ УХААНЫ ЧАДВАР” БАГЦ ГАРЫН АВЛАГА
3 ДАХЬ ХЭВЛЭЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
“АМЬДРАХ УХААНЫ ЧАДВАР” БАГЦ ГАРЫН АВЛАГА<br />
Шинэчлэн боловсруулсан:<br />
Хянан тохиолдуулсан:<br />
Дашзэвэгийн Алтанцэцэг<br />
Чулуунбаатарын Байгалмаа<br />
Зөвлөхөөр ажилласан:<br />
Эх бэлтгэсэн:<br />
Жозефин Соварин<br />
Анандита Филипоз<br />
Уттара Бхарат Кумар<br />
Элбэгзаяагийн Ангараг<br />
Ганбаатарын Санчир<br />
Энд илэрхийлсэн үзэл санаа нь зохиогчдынх бөгөөд Нэгдсэн Үндэстний Байгууллагын Хүн амын сангийн албан ёсны<br />
байр суурийг илэрхийлэхгүй.<br />
Улаанбаатар хот. 2016 он
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
ГАРЧИГ<br />
Өмнөх үг ................................................................................................................ 1<br />
Талархал ................................................................................................................ 2<br />
Багц гарын авлагын бүтэц .................................................................................... 3<br />
Гарын авлага бүтсэн тухайд .................................................................................. 7<br />
Амьдрах ухааны чадварын тухай ерөнхий ойлголт ............................................. 10<br />
Гарын авлагыг ашиглах зөвлөмж ......................................................................... 18<br />
Амьдрах ухааны чадварт суралцах арга барил ................................................... 21<br />
Сургалтын арга зүй ............................................................................................... 27<br />
ӨМНӨХ ҮГ<br />
Монголын өсвөр залуу үеийнхний хүмүүжил, төлөвшилд чухал хувь нэмэр оруулах ач холбогдол<br />
бүхий “Амьдрах ухааны чадварууд” гарын авлагын цомгийг өмнө нь хоёр удаа хэвлэн, ашиглаж<br />
ирсэн. Өнгөрсөн хугацаанд энэхүү гарын авлагыг ашиглан сургалт зохион байгуулж байсан<br />
байгууллага хүмүүсийн санал дээр тулгуурлан гурав дахь удаагаа хянан сайжруулаад Та бүхэнд<br />
өргөн барьж байна. Анх 2003 онд НҮБ-ын Хүн амын сан, Монгол дахь Энх тайвны корпустай<br />
хамтран 13-18 насны хүүхэд, залуусын амьдрах ухааны мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэх<br />
зорилгоор дасгал ажилд суурилсан, харилцан уялдаа холбоо бүхий сэдвүүдээс бүрдсэн энэхүү<br />
гарын авлагыг ерөнхий боловсролын сургуулийн эрүүл мэндийн багш нар, нийгмийн ажилтан,<br />
албан бус боловсролын сургагч багш нарт зориулж хэвлэн түгээсэн нь тэдний ширээний ном<br />
болон хэрэглэгдсээр ирсэн.<br />
2007 онд хоёр дахь удаагаа хянан сайжруулахдаа өмнөх хувилбарыг хялбаршуулан агуулгын<br />
багтаамжийг нягтруулсан. Үүний зэрэгцээ “Бэлгийн амьдрал: БЗДХ ба ХДХВ-ээс сэргийлэх нь”<br />
сэдэвт нэг модулийг нэмж боловсруулсан. Гурав дахь удаагийн өөрчлөлтөөр амьдрах ухааны<br />
багц гарын авлага дээр нэмж “Хорт зуршлаас татгалзах”, “Жендэрт суурилсан хүчирхийллээс<br />
сэргийлэх” гэсэн 2 модуль боловсруулав. “Амьдрах ухааны чадварууд” гарын авлагын бусад<br />
гарын авлагаас ялгарах хамгийн гол онцлог, давуу тал нь сургагч багш хэрэглэхэд хамгийн<br />
хялбар бүтэцтэй, энгийн ойлгомжтой бөгөөд сэдвүүдийг боловсруулахдаа сургалтын явцад<br />
хийгдэх үйл ажиллагааны үйлдэл, ярилцах асуулт, гарч болох хариулт тус бүрийг нарийвчлан<br />
бодож боловсруулсанд оршдог.<br />
Амьдрах ухааны боловсрол нь хүүхэд, залуучуудын бие болон сэтгэцийн эрүүл мэндийг<br />
хамгаалах, аливаа эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх нэг чухал арга хэмжээнд тооцогддог.<br />
Амьдрах ухааны чадварыг эзэмшсэнээр хүүхэд, залуучууд сургууль, хичээл, амьдрал, ажил<br />
хөдөлмөртөө илүү амжилт гаргахын зэрэгцээ аливаа эрсдэлээс өөрийгөө хамгаалах чадвартай<br />
болдог байна. Мөн бусдыг хүндлэх, тэвчээртэй байх, тэгш эрх, жендэрийн талаар ойлголттой<br />
болж, эцэг эх, гэр бүл, багш нар, нийгэмтэйгээ эрүүл дотно харилцаа үүсгэж сурахаас гадна<br />
аливаа асуудалд хариуцлагатай хандаж, өөрийн чадвар, сонирхлоо хөгжүүлэх боломжтой<br />
болдог нь амьдралд нэгэнтээ батлагджээ.<br />
Энэхүү гарын авлагыг хэрэглэж, түүний мөн чанарыг ойлгосон багш, сургагч нарын хүсэлт,<br />
дахин хэвлэх саналыг үндэслэн эдгээр номонд зарим агуулгын давхардлыг арилган, үг үсэг,<br />
хэл найруулгын засвар хийж, сайжруулсан “Амьдрах ухааны чадварууд” гарын авлагын гурав<br />
дахь хэвлэл багш, сурган хүмүүжүүлэгч, төрийн бус болон олон улсын байгууллагын ажилтан,<br />
олон нийт Та бүхэнд хүргэгдэж байгаад бид баяртай байна. Энэхүү гарын авлага Та бүхний<br />
ажилд ихээхэн туслалцаа үзүүлэх болно гэдэгт бид итгэлтэй байна.<br />
Сургалтын үнэлгээ ................................................................................................ 38<br />
Та бүхэндээ ажлын амжилт хүсье.<br />
НҮБ-ын Хүн Амын Сангийн<br />
Амьдрах ухааны боловсрол, түүний логик хүрээ ................................................ 41<br />
Суурин төлөөлөгч<br />
Амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг институтчилэх зөвлөмж 43<br />
Хатагтай Наоми Китахара<br />
4 1<br />
Ашигласан эх сурвалж ......................................................................................... 47
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Талархал<br />
Энэхүү гарын авлагыг 3 дахь удаагаа дахин сайжруулан хэвлэх ажилд техникийн болон<br />
санхүүгийн туслалцаа үзүүлж, өөрсдийн хувь нэмрээ оруулсан дараах байгууллага, хүмүүст<br />
чин сэтгэлийн талархал илэрхийлж байна.<br />
Тус гарын авлагыг дахин сайжруулж хэвлэх ажлыг ерөнхийд нь чиглүүлэхийн зэрэгцээ<br />
санхүүгийн дэмжлэг үзүүлж ажилласан НҮБ-ын Хүн Амын Сангийн Монгол дахь Суурин<br />
төлөөлөгч Наоми Китахара, “Залуучуудийн хөгжлийн хөтөлбөр”-ийн менежер Залаа-Уулын<br />
Уянга болон англи хувилбар дээр үнэтэй санал зөвлөмж өгч ажилласан НҮБ-ын Хүн амын<br />
сангийн Ази номхон далайн бүсийн зөвлөх мэргэжилтнүүд Жозефин Соварин, Анандита<br />
Филипоз, Жонс Хопсинсийн их сургуулийн зөвлөх мэргэжилтэн Уттара Бхарат Кумар, Хункал<br />
Плазаола- Кастано нарт;<br />
Амьдрах ухааны гарын авлагыг сайжруулах ажлыг удирдсан БСШУЯ-ны Стратегийн бодлого,<br />
төлөвлөлтийн газрын дарга Баавгайн Насанбаяр, мэргэжилтэн Чүлтэмсүрэнгийн Энхбаяр,<br />
Рагчаагийн Өлзийбаяр, Ганболдын Мөнхцэцэгт нарт;<br />
Гурав дахь удаагийн хэвлэлийн удиртгал ном, өмнөх 10 модулийг хянан сайжруулсан МУБИСийн<br />
Нийгмийн ажлын тэнхмийн багш Чулуунбаатарын Байгалмаа, МУБИС-ийн Математик,<br />
байгалийн ухааны сургуулийн Биологийн тэнхмийн багш Эрдэнэчулууны Мөнгөнтулга, ахмад<br />
багш профессор Цэгмидийн Сумъяа, МУБИС-ийн Насан туршийн боловсролын тэнхмийн<br />
эрхлэгч, дэд проф. Сандуйн Эрдэнэцэцэг, МУБИС-ийн Монгол хэл соёлын сургуулийн багш<br />
Батхишигийн Дэлгэрмаа, Математик, байгалийн ухааны сургуулийн физикийн тэнхмийн багш<br />
Бадарчийн Гантуяа, Австралийн сайн дурын байгууллагын хөтөлбөрийн ажилтан Сүхбаатарын<br />
Энхтуяа, Азийн Хөгжлийн Банкны Боловсролын салбарын шинэчлэл төслийн ажилтан<br />
Дашзэвэгийн Алтанцэцэг нарт;<br />
“Хорт зуршлаас татгалзах” модулийг шинээр боловсруулсан МУБИС-ийн Урлаг, биеийн<br />
тамирын сургуулийн багш Ванягийн Лхамсүрэн, Дамбасанжаагийн Цолмонтуяа, “Жендэрт<br />
суурилсан хүчирхийллээс сэргийлэх” модулийг шинээр боловсруулсан Хүчирхийллийн эсрэг<br />
үндэсний төвийн захирал Даваасүрэнгийн Энхжаргал нарт;<br />
Гарын авлагын бүлгүүдийг нэг загварт оруулан нэгтгэж, редакцийн зөвлөмжийг тусган дахин<br />
засварласан МУБИС-ийн Нийгмийн ажлын тэнхмийн багш Чулуунбаатарын Байгалмаа, МУБИСийн<br />
Байгалийн ухааны сургуулийн Биологийн тэнхмийн багш Эрдэнэчулууны Мөнгөнтулга,<br />
монгол хэлний редакци хийсэн Цамбын Түвшинтөгс, Дийзгарын Баттогтох нарт;<br />
Амьдрах ухааны гарын авлагын багийг зохион байгуулалж хангасан ажилласан МУБИСийн<br />
захирал проф. Даваасүрэнгийн Мөнхжаргал, дэд захирал дэд проф. Хөжөөгийн Тамир,<br />
Математик, байгалийн ухааны сургуулийн захирал, дэд проф. Очирбатын Алтангоо, багш<br />
Алтанхуягийн Санчирмаа нарт талархаж байгаагаа илэрхийлж байна.<br />
УДИРТГАЛ<br />
2 3<br />
1<br />
2<br />
3<br />
Багц гарын авлагын бүтэц<br />
“Амьдрах ухааны чадвар“ багц гарын авлага нь бие даасан 12 модуль, удиртгал номноос<br />
бүтсэн. Модуль тус бүр нь өөр хоорондоо уялдаатай сэдвүүдээс бүрдэх бөгөөд удиртгал<br />
номонд тухайн модулийн талаарх ерөнхий ойлголтыг тусгасан болно.<br />
• Өмнөх үг<br />
• Талархал<br />
• Багц гарын авлагын бүтэц<br />
• Гарын авлага бүтсэн тухайд<br />
• Амьдрах ухааны чадварын тухай ерөнхий ойлголт<br />
• Гарын авлагыг ашиглах зөвлөмж<br />
• Амьдрах ухааны чадварт суралцах арга барил<br />
• Сургалтын арга зүй<br />
• Сургалтын үнэлгээ<br />
• Амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг институтчилэх зөвлөмж<br />
• Амьдрах ухааны боловсрол, түүний логик хүрээ<br />
ӨӨРТӨӨ ИТГЭХ ИТГЭЛ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 1.1. Өөртөө итгэх итгэлийг тодорхойлж, үнэлэх<br />
Сэдэв 1.2. Холбоо хамаарал ба өөртөө итгэх итгэл<br />
Сэдэв 1.3. Өвөрмөц байх болон өөртөө итгэх итгэл<br />
Сэдэв 1.4. Эрх мэдэл ба өөртөө итгэх итгэл<br />
Сэдэв 1.5. Хүмүүс, үнэт зүйл ба зарчим<br />
Сэдэв 1.6. Өөртөө итгэх итгэл ба харилцаа<br />
ХАРИЛЦАА<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 2.1. Харилцаа, түүний хэлбэр<br />
Сэдэв 2.2. Үгийн бус харилцаа<br />
Сэдэв 2.3. Сонсох чадвар<br />
Сэдэв 2.4. Өөртөө итгэлтэй харилцаа: “Би өгүүлбэр”<br />
Сэдэв 2.5. Ятгалгад хариу өгөх<br />
Сэдэв 2.6. Гэр бүлийн гишүүдийн харилцаа<br />
Сэдэв 2.7. Ажлын орчин дахь харилцаа<br />
ХОЛБОО ТОГТООХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 3.1. Үерхэл нөхөрлөл<br />
Сэдэв 3.2. Болзоо, болзооны үеийн хүчин<br />
Сэдэв 3.3. Холбоо тогтоох, зай барих<br />
Сэдэв 3.4. Хайр дурлалын холбоо<br />
Сэдэв 3.5. Бэлгийн харилцаа ба шийдвэр гаргалт<br />
Сэдэв 3.6. Бусадтай тогтоосон холбоондоо үнэлгээ өгөх<br />
Сэдэв 3.7. Эрүүл бус холбоог таслах
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
4 СЭТГЭЛИЙН ХӨДӨЛГӨӨНӨӨ ХЯНАХ<br />
8<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 4.1. Сэтгэлийн хөдөлгөөн<br />
Сэдэв 4.2. Сэтгэлийн хөдөлгөөнийг тодорхойлох<br />
Сэдэв 4.3. Сэтгэлийн хөдөлгөөний шалтгаан, үр дагавар<br />
Сэдэв 4.4. Сэтгэлийн хөдөлгөөн, зан үйлээ хянах, зохицуулах<br />
Сэдэв 4.5. Сэтгэлийн хөдөлгөөнөө бусдад ойлгуулан харилцах<br />
Сэдэв 4.6. Уур, уураа илэрхийлэх<br />
5 БУСДЫГ МЭДЭРЧ ОЙЛГОХ<br />
9<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 5.1. Ялгаатай байдал<br />
Сэдэв 5.2. Тогтсон ойлголтууд<br />
Сэдэв 5.3. Ялгаварлан гадуурхах<br />
Сэдэв 5.4. Хөгжлийн бэрхшээл<br />
Сэдэв 5.5. Жендэр ба жендэрийн үүрэг<br />
Сэдэв 5.6. Эрх мэдэл ба бүлгийн зөрчил<br />
6<br />
7<br />
ШИЙДВЭР ГАРГАХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 6.1. Шийдвэр гаргах тухай ерөнхий ойлголт<br />
Сэдэв 6.2. Шийдвэр гаргах хэлбэр<br />
Сэдэв 6.3. Шийдвэр гаргах загвар<br />
Сэдэв 6.4. Шийдвэрийн үр дагавар<br />
Сэдэв 6.5. Боломжийг цэгнэх<br />
Сэдэв 6.6. Эрсдэл хийх<br />
Сэдэв 6.7. Шийдвэрт нөлөөлөх хүчин зүйл<br />
СТРЕССИЙГ ЗОХИЦУУЛАХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 7.1. Стресс гэж юу вэ?<br />
Сэдэв 7.2. Стрессийн нөлөө<br />
Сэдэв 7.3. Стрессийн төрөл<br />
Сэдэв 7.4. Стрессийг зохицуулах богино хугацааны арга<br />
Сэдэв 7.5. Стрессийг зохицуулах урт хугацааны арга<br />
Сэдэв 7.6. Стрессээс урьдчилан сэргийлэх<br />
Сэдэв 7.7. Стрессийг зохицуулах хувийн төлөвлөгөө<br />
10<br />
ТӨЛӨВЛӨХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 8.1. Зорилгоо тодорхойлох<br />
Сэдэв 8.2. Сайн зорилго дэвшүүлэх<br />
Сэдэв 8.3. Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө зохиох<br />
Сэдэв 8.4. Тэргүүлэх ач холбогдолтой зүйлээ тодорхойлох<br />
Сэдэв 8.5. Ажил мэргэжлийн төлөвлөгөө<br />
Сэдэв 8.6. Төлөвлөгөө хийхэд учрах саад бэрхшээл<br />
ТУНГААН БОДОХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 9.1. Тунгаан бодох чадварын талаарх ерөнхий ойлголт<br />
Сэдэв 9.2. Мэдээллийн төрөл ба ялгаатай байдал<br />
Сэдэв 9.3. Мэдээллийн төрлийг найруулан бичих<br />
Сэдэв 9.4. Мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх<br />
Сэдэв 9.5. Үндэслэлийн бүтэц<br />
Сэдэв 9.6. Нотолгоонд дүн шинжилгээ хийх арга<br />
Сэдэв 9.7. Эх сурвалжийн баталгаатай байдал<br />
БЭЛГИЙН АМЬДРАЛ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 10.1. Бэлгийн амьдрал<br />
Сэдэв 10.2. Нөхөн үржихүйн эрхтэн тогтолцоо<br />
Сэдэв 10.3. Шилжилтийн насны өөрчлөлт<br />
Сэдэв 10.4. Бэлгийн чиг баримжаа ба хүйсийн баримжаа илэрхийлэл<br />
Сэдэв 10.5. Үерхэл нөхөрлөл, хайр дурлалын харилцаа<br />
Сэдэв 10.6. Бэлгийн харилцаа, түүний үр дагавар<br />
Сэдэв 10.7. Үр тогтолт ба жирэмслэлт<br />
Сэдэв 10.8. Гэр бүл төлөвлөлт ба жирэмслэхээс сэргийлэх арга хэрэгсэл<br />
Сэдэв 10.9. Хүсээгүй жирэмслэлт ба үр хөндөлт<br />
Сэдэв 10.10. Бэлгийн эрүүл мэнд ба эрүүл ахуй<br />
Сэдэв 10.11. Бэлгийн замаар дамжих халдвар ба ХДХВ/ДОХ<br />
Сэдэв 10.12. Бэлгийн замаар дамжих халдварын үр дагавар ба эрсдэл<br />
Сэдэв 10.13. Бэлгэвчийн хэрэглээ<br />
4 5
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
11<br />
12<br />
ЖЕНДЭРТ СУУРИЛСАН ХҮЧИРХИЙЛЛЭЭС СЭРГИЙЛЭХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 11.1. Хүний эрх<br />
Сэдэв 11.2. Жендэр, түүний үүрэг хариуцлага<br />
Сэдэв 11.3. Эрх мэдэл ба хүчирхийллийн уялдаа холбоо<br />
Сэдэв 11.4. Жендэрт суурилсан хүчирхийллээс сэргийлэх арга зам<br />
Сэдэв 11.5. Асуудал, зөрчил, түүнийг шийдвэрлэх арга зам<br />
ХОРТ ЗУРШЛААС ТАТГАЛЗАХ<br />
<strong>Удиртгал</strong><br />
Сэдэв 12.1. Архи, түүний нөлөө<br />
Сэдэв 12.2. Тамхи, түүний нөлөө<br />
Сэдэв 12.3. Видео тоглоомын хамаарал, түүний нөлөө<br />
Сэдэв 12.4. Мансууруулах бодис, түүний хор нөлөө<br />
“Хүн төрөлхтний ирээдүй болох хүүхэд залуус, өсвөр үеийнхний эрүүл мэнд, сайн сайхан<br />
амьдрах, чадавхийг дээд зэргээр дэмжихийн тулд эцэг эхчүүд болон нийгмийн зүгээс хүүхдэд<br />
хийх хөрөнгө оруулалтыг нэмэгдүүлэх нь туйлын чухал юм.<br />
Хүүхэд, залуусын хэрэгцээ шаардлага, хүсэл эрмэлзлийг хангахын төлөө, ялангуяа албан болон<br />
албан бус боловсролын салбарт, мөн насан туршид амьдралаа төлөвлөх чадвар, амьдралын<br />
зөв хэв маяг төлөвшүүлэх, архи, мансууруулах бодис хэрэглэхээс татгалзах мэдлэг чадвар<br />
олгоход улс орнууд үйл ажиллагаагаа чиглүүлбэл зохино.”<br />
“Хүн ам ба хөгжилийн асуудлаар”<br />
Олон улсын бага хурлын үйл ажиллагааны мөрийн хөтөлбөр, 6.6 – 6.15-р хэсэг<br />
Гарын авлага бүтсэн тухайд<br />
АНХНЫ ХУВИЛБАР:<br />
2003 онд анхны хэвлэлийг НҮБ-ын Хүн амын сан, Монгол дахь Энх тайвны корпустай хамтран<br />
13-18 насны өсвөр үеийнхний амьдрах ухааны чадварыг дээшлүүлэх зорилгоор дасгал ажилд<br />
суурилсан, харилцан уялдаа холбоо бүхий сэдвүүдээс бүрдсэн гарын авлагыг сургагч багш<br />
нар, өсвөр үе, залуучуудын удирдагчид болон бусад багш нарт зориулан бэлтгэсэн юм.<br />
Африкийн зарим оронд зориулан Энх тайвны корпусаас эрхлэн гаргасан “Амьдрах ухааны<br />
чадварууд” гарын авлагыг орчуулах санаачлагаас энэхүү гарын авлагыг бүтээх санаа төрсөн<br />
юм. Үүнээс үүдэн Монгол дахь Энх тайвны корпусын сайн дурын ажилтнуудаас бүрдсэн<br />
цомхон баг энэхүү гарын авлагыг баяжуулж, зөвхөн монголын нөхцөл байдлаар хязгаарлалгүй<br />
илүү өргөн хүрээнд амьдрах ухааны чадвар тус бүрийг гүнзгийрүүлэн авч үзсэн гарын авлага<br />
зохиохоор зорьсон билээ. Энэхүү гарын авлагад дээр дурдсан бүтээлээс гадна өөр олон ном<br />
хэвлэл, тэдгээрийн үзэл баримтлалыг нэгтгэн ашигласан болно. Тухайлбал, зөвхөн монголын<br />
нөхцөл байдалд тохирох жүжигчилсэн тоглолтын нөхцөл, дасгал ажил, жишээг оруулсан юм.<br />
ХДХВ-ийн халдвараас хүн өөрийгөө хамгаалах чадварыг энэхүү гарын авлагад багтаав.<br />
Гэхдээ анхны хувилбар дээр энэ сэдвийг онцгойлон авч үзээгүй юм. Учир нь гарын авлага<br />
анх хэвлэгдэх үед Монголын хүүхэд, залуусын дунд энэ асуудал тийм ч ноцтой байсангүй. Гэвч<br />
шаардлагатай бол түүнийг чухалчлах боломжтой гэж зохиогчид үзсэн ба энэ санааг хоёр дахь<br />
хувилбарт тусгасан юм. Эрүүл мэндийн холбогдолтой мэдээлэл ашиглах, бэлгийн хавьталд<br />
орох насаа хойшлуулах, жирэмслэлт болон БЗДХ-аас сэргийлэхийн тулд бэлгэвч хэрэглэх<br />
зэрэг чадвар эзэмшсэнээр өсвөр насныхан бэлгийн замаар ХДХВ-ийн халдвар авахаас<br />
өөрсдийгөө хамгаалж чадах учиртай.<br />
2003 онд анх хэвлэгдсэн “Амьдрах ухаан” 11 багц гарын авлагын англи хэл дээрх хувилбарыг<br />
2000-2002 онд Монгол улсад ажиллаж байсан Энх тайвны корпусын сайн дурын ажилтан<br />
Мэган Криммэл, Ребекка Уаттэрс, Питер Саймон, Ми Нгүин, Метью Ийстердэй нар бичиж<br />
эмхэтгэжээ.<br />
Эдгээр 11 номыг НҮБ-ын Хүн амын сангийн “Өсвөр үеийн нөхөн үржихүйн эрүүл мэнд” (PO6)<br />
төслийн зөвлөх Андреа Ирвин, Энх тайвны корпусын сайн дурын ажилтан Питер Саймон нар<br />
хянан засварласан байна.<br />
6 7
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Монгол хэл рүү Амгаабазарын Гэрэлмаа, Төмөрбатын Баасанцэрэн, Батхуягийн Батжаргал<br />
нар хөрвүүлж, Балсангийн Энхбат, Шагдарын Оюунцэцэг, Төмөрбатын Баасанцэрэн нар<br />
редакторлан, номын зургийг Баасансүрэнгийн Болормаа зуржээ. Анхны хэвлэлийг НҮБ-ын<br />
Хүн амын сан, Монгол дахь Энх тайвны корпус, БСШУЯ-наас хамтран хэвлэсэн байна.<br />
Анхны хувилбарыг бүтээхэд НҮБ-ын Хүн амын сангийн Өсвөр үеийн Нөхөн үржихүйн эрүүл<br />
мэнд төслийн ажилтан Дэлэгчоймболын Алтанчимэг, Оюуны Баяр, Төмөрбатын Баасанцэрэн,<br />
Бадамгүнсэнгийн Баярмаа, Ялалтын Ижилмөрөн, Норовсамбуугийн Жүгдэрсүрэн, Намсрайн<br />
Намуужин нар, Боловсролын салбарыг төлөөлөн Нэрэндоогийн Нэргүй, Дашзэвэгийн<br />
Алтанцэцэг, Шагдарын Оюунцэцэг, Дорждэрэмийн Туул нар хувь нэмрээ оруулж ажилласан.<br />
Мөн Дорнод, Ховд аймаг дахь эрүүл мэндийн төвүүд, Чойбалсан хотын 12-р дунд сургууль,<br />
Өвөрхангай аймгийн Хархорин сумын 2-р дунд сургууль, Улаанбаатар хотын Эмнэлгийн<br />
тусламжийг удирдах газарт ажиллаж байсан Энх тайвны корпусын сайн дурын ажилтнууд,<br />
Дорнод аймагт ажиллаж байсан Аманда нар, мөн тэдний ажлыг Энх тайвны корпусын сайн<br />
дурын ажилтан Анжелика Браун, Лиза Фиол Пауверс, Алисон Нендрикс нар хянан, үнэтэй<br />
зөвлөгөө өгч ажиллажээ.<br />
Түүнчлэн энэхүү гарын авлагын анхны багцыг бүтээхэд НҮБ-ын Хүн амын сангийн суурин<br />
төлөөлөгч Линда Демерс, Бират Симха, ажилтан Оле Рамсин, Монгол дахь Энх тайвны<br />
корпусын ажилтан Кен Хэлдэнфэлдс, Джейн Зиммерман нар удирдан чиглүүлж ажилласан. Мөн<br />
Залуучуудын зөвлөгөө өгөх газар, Хүн ам хөгжлийн төв (CEDPA), Корнерстоун зөвлөгөө өгөх<br />
байгууллага, “Чөлөөт сэтгэлгээ” хэвлэлийн компани, Зөвлөгөө өгөх хэвлэлийн газар, Гёрлз,<br />
Грейтер Санта Барбарагийн хамтарсан байгууллага, Эдуард Галеано, Сусан Бэргольцийн утга<br />
зохиолын газар, Олон улсын мэтгэлцээний холбоо (IDEA), Нэлсон Торнс компани, Энх тайвны<br />
корпус, Улсын болон хувийн хамтарсан хөрөнгө оруулалттай компани, Ашгийн бус стратеги<br />
төлөвлөлт ба нийгмийн удирдлагын үндэсний төв, АНУ-ын Бэлгийн боловсрол мэдээллийн<br />
зөвлөл (SIECUS), Кембрижийн их сургууль шаардлагатай гарын авлага материалаар хангаж<br />
ажилласан байна.<br />
ХОЁР ДАХЬ ХУВИЛБАР:<br />
“Амьдрах ухааны чадварууд” гарын авлагыг тодорхой хүрээнд ашиглаж ирсэн туршлагадаа<br />
тулгуурлан дахин хэвлэж ашиглах хэрэгцээ байгааг тодорхойлсны үндсэн дээр 2007-2008<br />
онд НҮБ-ын Хүн амын сан, АНУ-ын Энх тайвны корпустай хамтран дахин сайжруулсан хоёр<br />
дахь хувилбараа эрүүл мэндийн боловсрол олгох чиглэлээр ажилладаг төрийн болон төрийн<br />
бус байгууллагын хүртээл болов. Энэхүү хувилбарыг боловсруулахдаа өмнөх хувилбар<br />
дээрх сэдэв бүртэй холбоотой үйл ажиллагаануудыг илүү хялбаршуулж, дахин сайжруулсны<br />
зэрэгцээ “Бэлгийн амьдрал: БЗДХ, ХДХВ-ийн халдвараас сэргийлэх” сэдэвт нэг модулийг<br />
нэмж боловсруулснаас гадна “Шүүмжлэлт сэтгэлгээ болон түүний хавсралт Мэтгэлцээн”<br />
гэсэн 2 номыг нэгтгэн нийт 11 багц гарын авлагыг бүтээж ашигласаар ирсэн.<br />
2007-2008 онд хэвлэгдсэн “Амьдрах ухааны чадварууд” 10 багц гарын авлагыг Дашзэвэгийн<br />
Алтанцэцэг, Чулуунбаатарын Байгалмаа нар сайжруулан боловсруулж, хянан тохиолдуулах<br />
ажлыг давхар гүйцэтгэв. Хоёр дахь хувилбарт өмнөх хэвлэлийн зургийг хэвээр ашигласан<br />
болно.<br />
Эдгээр модулийг НҮБ-ын Хүн амын сан, Монгол дахь Энх тайвны корпус, БСШУЯ, АНУ-ын<br />
Хөдөө аж ахуйн яам, Шведийн хөгжил, хамтын ажиллагааны агентлагийн тусламжтайгаар<br />
хэвлэсэн.<br />
Өмнөх хувилбар дээр нэмж “Бэлгийн амьдрал: БЗДХ ба ХДХВ-ээс сэргийлэх нь” модулийг<br />
шинээр Лиза Фиол Пауверс, Доржпүрэвийн Зоригтбаатар нар англи хэл дээр боловсруулж,<br />
Чулуунбаатарын Байгалмаа монгол хэлнээ орчуулж энэхүү, модулийн зургийг Шагдарсүрэнгийн<br />
Сайнзул зурж Монгол дахь Энх тайвны корпус хэвлэжээ.<br />
ГУРАВ ДАХЬ ХУВИЛБАР:<br />
Сүүлийн 20 орчим жил монголын өсвөр, залуу үе шилжилтийн нийгэмд амьдарч байна.<br />
Нийгмийн олон өөрчлөлтөөс гадна тэд биологийн хөгжлийн хувьд өөрсдөө насанд хүрсэн хүн<br />
болох шилжилтийн үеийг туулж байгаа билээ. Түүнчлэн, даяарчлагдаж буй дэлхий ертөнцийн<br />
иргэд болохынхоо хувьд тэд олон янзын бэрхшээл, гадны нөлөөлөл, гэр бүл, хамт олны<br />
томоохон сорилт, илүү их дарамт шахалт, стресс, тогтворгүй байдалтай байнга тулгарч байгаа<br />
юм. Асар ихээр өөрчлөгдөж буй нийгэм, эдийн засгийн асуудлууд тухайлбал, ажилгүйдэл,<br />
өсвөр үеийн жирэмслэлт, архи, тамхи хэрэглэх, видео тоглоомд донтох, гэр бүл салалт,<br />
хүчирхийлэл, ажлын байран дахь дарамт зэрэг нь тэдний эрүүл мэнд, сэтгэл зүй, зан үйлд<br />
сөргөөр нөлөөлж байна.<br />
Эдгээр хүчин зүйлс нь өсвөр залуу үеийнхнийг амьдралын бэрхшээлтэй асуудлуудад улам<br />
өртөмтгий болгож байна. Тухайлбал, залуус согтууруулах ундааг ихээр хэрэглэх тусам<br />
төлөвлөөгүй, хамгаалалтгүй, хүч хэрэглэсэн бэлгийн харилцаанд орох зэрэг харалган үйлдэл<br />
хийх магадлал нэмэгддэг байна. Энэ нь улмаар БЗДХ, хүсээгүй жирэмслэлтэд өртөх эрсдэлийг<br />
нэмэгдүүлж боловсролоос хөндийрөх шалтгаан болдог. Түүнчлэн гэр бүлийн дарамт, хэрэгцээ<br />
шаардлага болон мөнгөний асуудал нь хүүхэд залуусыг сургуулиас завсардахад хүргэдэг.<br />
Хичээл, сургуулиас холдсоноор тэд эрт гэрлэж, эрт хүүхэдтэй болж, ажил мэргэжил эзэмших<br />
болох боломж нь хязгаарлагдах хандлагатай болдог.<br />
Энэ бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд өсвөр үе, ялангуяа оюутан залуус, хөдөлмөр эрхэлж буй<br />
залуучуудад амьдрах ухааны чадвар эзэмшүүлэх шаардлага байгаа учраас НҮБ-ын Хүн<br />
амын сангийн “Өсвөр үе залуучууд” хөтөлбөрийн хүрээнд “Амьдрах ухааны чадварууд” гарын<br />
авлагын ашиглалтыг нэмэгдүүлэх зорилгоор дахин сайжрууллаа.<br />
Өмнөх хоёр дахь хувилбарын агуулгыг сайжруулахын зэрэгцээ нэмж “Жендэрт суурилсан<br />
хүчирхийллээс сэргийлэх”, “Хорт зуршлаас татгалзах” сэдэвт 2 модулийг шинээр нэмж<br />
боловсруулснаар амьдрах ухааны 12 чадварын модуль болон удиртгал ном бүхий гурав дахь<br />
хувилбар бэлэн боллоо.<br />
Эцэст нь дүгнэхэд өнөөгийн Монголын хүүхэд, залуусын амьдралд олон бэрхшээл тулгарч<br />
буй учир түүнийг даван туулах чадварыг тэдэнд эзэмшүүлэх шаардлагатай байна. Хэдийгээр<br />
амьдрах ухааны чадварууд нь бүх асуудлыг шийдэхгүй ч, хүүхэд залууст амьдралаа илүү<br />
ухаалгаар жолоодож, мэдээллийн эрин зуунд хөлөө олоход нь туслах болно. Амьдрах ухааны<br />
чадварт суралцсанаар тэд өөр хоорондоо болон бусадтай зөв зохистой харьцаж хүрээлэн буй<br />
сорилт бэрхшээлийг таних чадвартай болох юм. Тэд мөн ирээдүйгээ шийдвэрлэх цаг мөчид<br />
ухаалаг сонголт хийж, бусадтай зөв зохистой харьцаж асуудлаа шийдвэрлэдэг иргэн болон<br />
төлөвшихөд энэхүү гарын авлага тус дөхөм болно.<br />
8 9
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Амьдрах ухааны чадварын<br />
тухай ерөнхий ойлголт<br />
Амьдрах ухаанд суурилсан боловсрол нь өсвөр үе, залуучуудын олон чадварыг хөгжүүлэхэд<br />
тусалдаг. Эдгээр нь хүний өдөр тутмын амьдралд тохиолдох хэрэгцээ шаардлага,<br />
хүндрэлүүдийг үр дүнтэйгээр шийдэх, тэдгээрт зохицох боломж олгодог сэтгэл зүйн болон<br />
нийгмийн чадварууд юм. Амьдрах ухааны чадварыг дараах байдлаар ангилан авч үздэг. Үүнд:<br />
Хувийн зохион байгуулалтын чадвар:<br />
--<br />
Өөртөө итгэлтэй байх, өөрийгөө ойлгож, хянах<br />
--<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөн, стрессээ зохицуулж сурах<br />
--<br />
Шүүн тунгааж, зөв шийдвэр гаргах<br />
--<br />
Амьдралаа төлөвлөх чадвар.<br />
Хүмүүс хоорондын харилцааны чадвар:<br />
--<br />
Бусадтай эерэг холбоо тогтоох<br />
--<br />
Үр дүнтэй харилцах<br />
--<br />
Бусдыг мэдэрч ойлгох.<br />
Аюулгүй амьдрах чадвар:<br />
--<br />
Хорт зуршлаас татгалзах<br />
--<br />
ХДХВ-ийн халдвараас сэргийлэх<br />
--<br />
Жендэрт суурилсан хүчирхийллээс сэргийлэх<br />
--<br />
Эрсдэлээс сэргийлэх, даван туулах<br />
Энэ гарын авлагад дараах чадваруудын талаар өгүүлэх болно:<br />
--<br />
Өөртөө итгэлтэй байх<br />
--Стрессээ зохицуулах<br />
--<br />
Бусадтай харилцах<br />
--Бусдыг мэдэрч ойлгох<br />
--<br />
Бусадтай холбоо тогтоох<br />
--Тунгаан бодох чадварыг хөгжүүлэх<br />
--<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөнөө зохицуулах<br />
--Хүчирхийллээс сэргийлэх<br />
--<br />
Шийдвэр гаргах<br />
--Хорт зуршлаас татгалзах<br />
--<br />
Төлөвлөх<br />
--Бэлгийн амьдрал<br />
Хүүхэд залууст эзэмшүүлэх албан боловсрол нь ихэнхдээ бичиг үсэг, тоо бодлого, технологийн<br />
үндсэн мэдлэг, чадвар олгоход чиглэдэг боловч сэтгэл зүйн болон олон нийтийн харилцааны<br />
талаарх мэдлэг, чадвар олгох асуудал орхигддог. Харин эдгээр орхигдсон зүйлийг амьдрах<br />
ухааны чадвараар нөхөн судлах ёстой юм. Сэтгэл зүйн болон олон нийтийн харилцааны<br />
талаарх мэдлэг, чадвар нь хувь хүн амьдралдаа сэтгэл хангалуун байх явдалд асар ихээр<br />
нөлөөлдөг.<br />
Хүмүүс эдгээр чадварт бусдыг ажиглаж дараа нь тэднийг дуурайх замаар суралцдаг. Гэхдээ<br />
хүмүүс өөртөө хэрэгцээтэй бүх мэдлэг чадварыг олж хөгжүүлнэ гэсэн баталгаа үгүй бөгөөд<br />
хувь хүний нэг чадвар сайн байхад нөгөө нь муу байж болно.<br />
Энэхүү хөтөлбөр нь амьдрах ухааны эдгээр чадварыг зөн совин, тохиолдолд найдан орхихоос<br />
илүүтэй, мэдлэг чадварыг хөгжүүлэх мөн амьдралын асуудлыг ухаалгаар шинжилж судлахад<br />
нь хүмүүст туслах зорилгоор бий болгосон тодорхой онол, загвар, арга техникийг ашигласан.<br />
ӨӨРТӨӨ ИТГЭЛТЭЙ БАЙХ ЧАДВАР<br />
Өөртөө итгэх итгэл гэдэг нь өөрийнх нь тухай хүнд төрсөн сэтгэгдэл, нэр хүнд юм хэмээн<br />
судлаачид тодорхойлдог. Энэ нь хүн өөрийгөө хэдий хэрийн үнэ цэнэтэй болох талаар тухайн<br />
хүний ухамсарт шингэсэн цогц мэдрэмж буюу өөртөө өгч буй үнэлгээ, дүгнэлт юм. Өөртөө<br />
итгэлтэй байна гэдэг нь өөрийнхөө талаар эерэг сайн бодолтой байхаас илүү өргөн ойлголт<br />
юм. Энэ нь нэг ёсны өөртөө болон амьдралдаа сэтгэл хангалуун байхын нэр юм.<br />
Орчин тойронд болж буй үйл явдлын нөлөөгөөр хүний өөртөө итгэх итгэл нь нэмэгдэж, буурч<br />
байдаг ч өөртөө итгэх итгэлийн үндсэн түвшин харьцангуй тогтвортой байдаг. Энэхүү суурь<br />
түвшин нь тухайн хүний хувийн туршлага, төрөлхийн зан чанараас хамаарч тогтдог. Хүний туулж<br />
өнгөрүүлсэн амьдралын туршлага нь тэр хүн хэн болох, өөртөө итгэх итгэлээ бэхжүүлэхийн<br />
тулд юу хийх хэрэгтэй талаарх мэдээллийг хүнд өгч байдаг.<br />
Багш, эцэг эх, хүүхэд, залуучуудын байгууллагын идэвхтнүүд төдийгүй насанд хүрсэн бүх<br />
хүн хүүхэд, залуусын өөртөө итгэх итгэлд онцгой ихээр нөлөөлдөг. Насанд хүрэгчид хүүхэд,<br />
залуучуудад зориулан тодорхой үйл ажиллагаа зохион байгуулж, мэдээлэл өгч, магтан сайшаах<br />
нь тэдний өөртөө сэтгэл хангалуун байх, аливаа зүйлийг хийж чадна гэсэн мэдрэмжийг<br />
нэмэгдүүлнэ. Ийнхүү насанд хүрэгчид нь хүүхэд, залуучуудын өөртөө итгэх итгэлийг хөгжүүлэх,<br />
зохих түвшинд хадгалах, улам нэмэгдүүлэхэд тусална. Өсч том болохын хэрээр хүүхэд бүхэн, тэр<br />
ч бүү хэл сурлага сайтай, хэрсүү хүүхэд ч заримдаа өөртөө итгэл алдарч, хүндрэлтэй тулгардаг.<br />
Амжилттай сайн суралцахад өөрийнхөө талаар илүү сайн сайхан төсөөлөл, сэтгэгдэлтэй байх<br />
нь чухал. Үүнийг хөгжүүлэхэд зарим хүнд бусдын туслалцаа дэмжлэг шаардагддаг.<br />
ХАРИЛЦАХ ЧАДВАР<br />
Харилцаа нь нарийхан замтай ижил зүйл юм. Тус замаар зорчиж буй эсрэг урсгалын хоёр<br />
машин зөрж өнгөрөхийн тулд нэг нь явж, нөгөө нь хүлээх хэрэгтэй болдог. Үүнтэй нэгэн адил<br />
харилцаж буй хүмүүсийн нэг нь ярихад, нөгөө нь түүнийг сонсож, хүлээн аваад хариу үйлдэл<br />
үзүүлнэ. Хэрвээ харилцаж буй хүмүүс бие биеэ сонсолгүйгээр, өөд өөдөөсөө зэрэгцэн яривал<br />
харилцаа амжилттай болж чадахгүй бөгөөд замын түгжрэлтэй адил гацаа үүснэ гэсэн үг.<br />
Харилцаа гэдэг нь нэг хүнээс нөгөө хүнд мэдээлэл, бодол санаа, мэдрэмжийг үгэн болон<br />
үгэн бус илэрхийллээр дамжуулж, түүнийг хүлээн авагч нь ямар нэгэн байдлаар хариу<br />
үйлдэл үзүүлэх хоёр талт үйл явцыг хэлнэ. Харилцаанд хоёроос доошгүй хүн оролцоно. Хүн<br />
өөрийн бодол, санаа, хандлага эсвэл мэдрэмжийг бусадтай хуваалцаж байгаа тохиолдол бүр<br />
харилцаа юм. Тухайлбал, гэрийнхэнтэйгээ ярилцах, найз нартаа сонссон зүйлээ ярих, багш,<br />
ажил олгогчтойгоо ямар нэгэн асуудлыг хэлэлцэх зэрэг нь харилцааны жишээ юм.<br />
Харилцах чадвар гэдэг нь бусад хүнийг ойлгох, өөрийгөө бусдад ойлгуулахад хэрэгтэй<br />
чадварыг хэлнэ. Үүнд зөвхөн ярих, сонсох үндсэн чадвараас гадна үгэн бус харилцааны<br />
чадвар болох хүний нүүрний хувирал, дууны өнгө, гарын хөдөлгөөн, дохио зангаа, үйл хөдлөл<br />
гэх мэт хүний бүхий л мэдрэмж, хандлагыг илэрхийлдэг далд утгатай, хэлсэн үгний утга санааг<br />
гүнзгийрүүлдэг дохиог багтаадаг.<br />
Харилцах чадвар эзэмших гэдэг нь өөрийн санаа, бодол, мэдрэмжээ өөртөө итгэлтэйгээр<br />
хэзээ, хэрхэн илэрхийлэхээ мэддэг, хэрэгжүүлж чаддаг болоход суралцахыг хэлнэ. Хүмүүс<br />
хамтдаа байгаа бүх тохиолдолд харилцаа үүсдэг учраас харилцах чадвар нь хүний амьдралын<br />
нэгээхэн хэсэг болно. Энэ нь тухайн хүний гэр бүл, найз нөхөд, хамт ажиллагсадтайгаа<br />
тогтоосон харилцаа холбоонд шууд нөлөөлдөг.<br />
10 11
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
БУСАДТАЙ ХОЛБОО ТОГТООХ ЧАДВАР<br />
Таньдаг, таньдаггүй ямар ч хүнтэй соёлтой сайхан харилцах чадварыг холбоо тогтоох чадвар<br />
гэнэ. Хүмүүстэй ажил, амьдралын шаардлагаар шинэ холбоо тогтоох, түүнийгээ үргэлжлүүлэх,<br />
үнэлгээ дүгнэлт өгөх, тогтоосон холбоогоо эерэг замаар таслах зэрэг нь холбоо тогтоох<br />
чадварын жишээ болно. Бусадтай холбоо тогтоох чадвартай байна гэдэг нь хүн насан туршийн<br />
амьдралдаа хүмүүстэй харилцаж, түүний үр дагаврыг ойлгодог байна гэсэн үг. Түүнчлэн холбоо<br />
тогтоох чадвартай байхын өөр нэг сайн тал нь холбоотой байдаг хүмүүсийнхээ үзэл бодол,<br />
үнэт зүйлийг мэддэг, түүнчлэн бусад хүний хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй сул талыг мэдэж<br />
авах явдал юм.<br />
Бусад хүнтэй тогтоосон холбоогоо цаашид үргэлжлүүлэх эсэхээ шийдэх, өөрөөр хэлбэл, хэн<br />
нэгэнтэй илүү ойртох, эсвэл хэн нэгнээс зай барих гэсэн үед уг чадвар нь хэрэг болдог. Холбоо<br />
тогтоох чадвар нь бусдыг таньж мэдэх, тэдэнтэй цаашид харилцахад тус болно. Холбоо тогтоох<br />
чадвартай байх нь өөртэй нь харилцдаг хүмүүст анхаарал тавьж байгааг харуулахаас гадна<br />
найз нөхөд, дотны хүн, хамаатан садны дунд гарах элдэв бэрхшээлтэй асуудлыг зохицуулах<br />
талаар зөв шийдвэр гаргахад нөлөөлнө.<br />
СЭТГЭЛИЙН ХӨДӨЛГӨӨНӨӨ ХЯНАХ ЧАДВАР<br />
Хүний сэтгэл санаа баярлах, гуних, гайхах, уурлах зэрэг янз бүрээр хувирч өөрчлөгддөг. Сэтгэл<br />
санааны энэхүү өөрчлөлтийг сэтгэлийн хөдөлгөөн гэнэ. Сэтгэлийн хөдөлгөөн нь хүний эргэн<br />
тойрондоо байгаа эд юмс, болж буй үзэгдэл, байгаль ертөнц, бусад хүмүүс, нийгэмд хандах<br />
хандлага, үйл ажиллагааны үр дүнгээ дотоод сэтгэлдээ буулгаж мэдрэх сэтгэцийн өвөрмөц<br />
үзэгдэл юм.<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөн болон түүний шалтгааныг хүний сэтгэхүйн салангид, эсрэг тэсрэг хүчин<br />
зүйлс гэж олон хүн үздэг. Хэрвээ энэ онолыг хүлээн зөвшөөрвөл өөрийн сэтгэлийн хөдөлгөөний<br />
тухай тунгаан бодох, түүнийг хянах, сэтгэлийн хөдөлгөөнөө илэрхийлдэг хэлбэр (үйлдэл)-ийг<br />
өөрчлөн зохицуулах гэж оролдолгүй, зүгээр л орхих нь хамаагүй хялбар байх билээ. Сэтгэлийн<br />
хөдөлгөөнөө илэрхийлж байгаа хэлбэр нь амжилт бүтээлд тэр бүр хүргэдэггүй. Сэтгэлийн<br />
хөдөлгөөнөө хянаж сурах нь хүн өөийнхөө янз бүрийн сэтгэлийн хөдөлгөөний тухай бодох,<br />
өөрсдийн бодож байгаа зүйлийн талаар тодорхой мэдрэмжтэй байх чадвартайг харуулна.<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөнийг хянаж жолоодох асуудалд сэтгэлийн хөдөлгөөнийг тодорхойлох,<br />
ойлгох, энэ тухай бусадтай ярилцах, сэтгэлийн хөдөлгөөнөө зохицуулахад суралцах гэх мэт<br />
зүйл багтдаг. Энэ нь мөн бусдын мэдэрч байгаа сэтгэлийн хөдөлгөөнийг мэдрэх, тэдэнд<br />
хүндэтгэлтэй хандах асуудлыг багтаана. Сэтгэлийн хөдөлгөөнөө нуух, анхаарахгүй өнгөрөх,<br />
эсвэл шууд илэрхийлэхийн оронд сэтгэлийн хөдөлгөөнөө хянах олон аргыг ашиглаж болно.<br />
БУСДЫГ МЭДЭРЧ ОЙЛГОХ ЧАДВАР<br />
Бусдыг мэдэрч ойлгох гэдэг нь аливаа нэг нөхцөл байдал өөр хүний хувьд ямар байхыг ойлгож,<br />
мэдрэх чадвар юм. Энэ чадварт өөрийн үйл хөдлөлийн үр дагавар бусдад хэрхэн нөлөөлөхийг<br />
харгалзан үзэж, мөн бусдад тохиолдсон таагүй зүйл болон бэрхшээлтэй асуудлыг төсөөлөн<br />
ойлгож, бусдын сэтгэл хөдлөлд анхаарал тавих чадвар багтдаг. Товчоор хэлбэл, энэ нь бусдын<br />
нөхцөл байдал, мэдрэмжийг гүнээ ойлгох чадвар юм.<br />
Хувь хүний түвшинд үзвэл бусдыг мэдэрч ойлгох чадварыг төлөвшүүлэх нь хүмүүс хоорондоо<br />
холбоо тогтоох, тогтоосон харилцаа холбоогоо бэхжүүлэхэд тустай байдаг. Энэ чадвар нь<br />
хүмүүст бусадтай тогтоосон харилцаа холбоогоо илүү мэдрэмжтэйгээр зохицуулах боломж<br />
олгож, ингэснээр эргэн тойрныхоо хүмүүсийн сэтгэлийн хөдөлгөөнийг илүүтэй харгалзан<br />
үздэг болно.<br />
Нийгмийн түвшинд үзвэл, энэхүү чадвар нь ялгаварлах үзэл, ялгаварлан гадуурхах зэрэг<br />
сөрөг үнэлэмж, бүрхэг төсөөлөл, үл итгэх байдлаас урган гардаг нийгмийн олон асуудлаас<br />
сэргийлэхэд чухал үүрэгтэй. Ийм чадвар төлөвшсөн нийгэмд хүн бүр, бүлэг бүр адил тэгш<br />
байхыг хүсдэг гэдгийг гишүүд нь ойлгосон байдаг. Бусдыг мэдэрч ойлгох чадварыг үнэлж<br />
дэмждэг нийгэмд хүмүүс бие биедээ тусалж дэмждэг ба тэд яс үндэс, арьсны өнгө, нас хүйс,<br />
шашин шүтлэгийн болон бусад зүйлсээр хүмүүсийг үл ялгаварлана.<br />
ШИЙДВЭР ГАРГАХ ЧАДВАР<br />
Хүмүүс өдөр бүр олон янзын шийдвэр гаргадаг. Эдгээр шийдвэрийн зарим нь ямар хувцас<br />
өмсөх, үдийн хоолон дээрээ юу идэх гэх мэт харьцангуй энгийн зүйл байхад зарим нь бидний<br />
амьдралд арай чухал нөлөө үзүүлэхүйц их сургуульд ямар мэргэжлээр суралцах, ямар хүнтэй<br />
гэрлэх, тамхи татаж эхлэх эсэх, бэлгийн харилцаанд хэзээ, хэнтэй орох гэх мэт байж болно.<br />
Энгийн буюу чухал биш шийдвэр нь ч гэсэн тодорхой нөхцөл байдалд чухал ач холбогдолтой<br />
байж болох ба улмаар шийдвэр гаргах чадвар сайтай байх шаардлагатай болдог. Жишээ нь,<br />
хэрвээ чи ажил олгох хүнтэй уулзах гэж байгаа бол өмсөх хувцсандаа анхаарах шаардлагатай<br />
болно. Мөн эрүүл мэндийн байдлаасаа хамаарч идэх хоолоо сонгохдоо ч анхаарал тавих<br />
шаардлага гарна гэх мэт.<br />
Шийдвэр гаргах чадвар гэдэг нь амьдралдаа тохиолдох аливаа асуудалд ухамсартайгаар<br />
хандах, гарах үр дагаврыг нь бусад хүнд юмуу нөхцөл байдалд даатган орхихын оронд сонголт<br />
хийхэд өөрөө идэвхтэй байр суурьтайгаар оролцох тухай асуудал юм. Үүнийг хамгийн үр<br />
өгөөжтэй болгохын тулд өөрийн хэрэгцээ шаардлагыг хангах, өмнөө тавьсан зорилгодоо<br />
хүрэх шийдвэрийг ухамсартай, системтэй сонгоход нь тус болдог хэд хэдэн алхам, үйл явц<br />
байдаг ба түүнийг амьдралдаа хэрэгжүүлэх нь чухал юм.<br />
Тухайн нөхцөлд байж болох хувилбарт сонголт, гарах үр дагавар, сонголт тус бүрийн давуу<br />
болон сул талыг тооцоолохын зэрэгцээ өөрийн эрхэмлэдэг үнэт зүйл, төрж буй дотоод<br />
мэдрэмжийг цэгнэж үзэх боломжийг дээрх арга зам буюу алхмууд олгодог. Өөрийн ирээдүйн<br />
төлөвлөгөө, зан үйлийнхээ талаар, эсвэл бусад хүнтэй тогтоосон холбоогоо хэрхэн зохицуулах<br />
талаар сонголт хийхэд тус чадвар хувь нэмэр болно.<br />
СТРЕССИЙГ ЗОХИЦУУЛАХ ЧАДВАР<br />
Стрессийг зохицуулах тухай асуудлыг ойлгохын тулд нэн түрүүнд стресс гэж юу болох тухай<br />
мэдэх хэрэгтэй. Стресс гэдэг нь өдөр тутмын амьдралын шаардлага болон амьдралд гарч<br />
байгаа томоохон өөрчлөлтийн улмаас үүсч байгаа дарамт шахалтад үзүүлэх хүний бие махбод,<br />
оюун санааны хариу үйлдэл юм. Энэ бол жам ёсны нэгэн үзэгдэл бөгөөд заримдаа амьдралын<br />
зайлшгүй хэсэг мэт байдаг.<br />
Бидний амьдралд тохиолдоно хэмээн хүлээж байсан, эсвэл огт таамаглаж байгаагүй зүйлээс<br />
стресс үүсч болохоос гадна таатай болон таагүй сэтгэгдэл төрүүлж болно. Стрессийг үүсгэдэг<br />
нөхцөл байдал, үйл явдал, бодит зүйл элбэг байдаг. Тухайлбал, ямар нэгэн харилцааг<br />
шинээр эхлүүлэх, нэгэнт бий болсон харилцаанд аливаа хүндрэл гарах, мөн сургууль дээрээ<br />
шалгалт өгөх, эцэг эхтэйгээ муудалцах зэрэг олон зүйл багтана. Иймд амьдралд тохиолддог<br />
энэхүү стрессийг хэрхэн зөв зохицуулж түүнийг даван туулах вэ? гэдэг нь бидний хамгийн<br />
анхаарууштай зүйлийн нэг юм.<br />
Стрессийг зохицуулах гэдэг нь стрессийг даван туулж, бууруулахыг хэлнэ. Стрессийг<br />
зохицуулах нь түүний шинж тэмдэг, шалтгааныг тогтоохоос эхэлнэ. Эдгээрийг тодорхойлж<br />
чадвал стрессийн шинж тэмдгийг бууруулах, түүнийг даван туулах аргыг ашиглаж болно.<br />
12 13
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Стрессийн шалтгаан болдог асуудлыг шийдвэрлэх, түүнийг гэтлэн давахад удаан хугацааны<br />
туршид туслах төлөвлөгөө боловсруулан хэрэглэж болдог.<br />
Стресс бүхэн сөрөг нөлөөтэй гэж ойлгож болохгүй. Заримдаа стресс нь хүнийг зорьсон<br />
зүйлдээ тэмүүлэх эрмэлзлэлтэй болгон, зорилгодоо хүрэх арга замыг тууштай мөрдөхөд<br />
түлхэц болдог. Иймээс стресс нь бие болон сэтгэлийн тэмүүллийг тэтгэн, эрч хүчийг сэргээх<br />
эерэг хариу үйлдэл байхыг үгүйсгэдэггүй.<br />
ТӨЛӨВЛӨХ ЧАДВАР<br />
Төлөвлөх гэдэг нь тодорхой үр дүн, зорилгод хүрэх нарийн зохион байгуулалттай арга зам юм.<br />
Хүн бүр хүсэл мөрөөдөлтэй. Түүндээ хүрэх зорилго дэвшүүлж, зорилгодоо хүрэх арга зам, цаг<br />
хугацаа, хүрэх үр дүн, гарах үр ашиг зэргийг урьдчилан бодож төсөөлдөг. Үүнийгээ бодитой<br />
болгохын тулд өөрийн нөхцөл боломждоо тулгуурлан зорилгоо хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг<br />
алхам алхмаар цаг хугацааны хязгаартай, хэзээ юуг яаж хийхээ эрэмбэлдэг. Үүнийг “төлөвлөлт”<br />
гэнэ. Төлөвлөлт нь хүмүүст чухал зорилгодоо хүрэх, ажиллаж байх явцдаа хийх ёстой зүйлсээ<br />
илүү үр өгөөжтэй зохицуулан зохион байгуулах боломж олгодог.<br />
Сайн төлөвлөлт нь хүнд хүссэн үр дүндээ хэрхэн, яаж хүрэх арга замыг зааж өгдөг. Мөн<br />
юуг, хаанаас нь хэрхэн эхлэхээ мэдэхгүй үед төлөвлөгөө тусалдаг. Очих газраа мэдэхгүй үед<br />
газрын зураг баримжаа болдог шиг сайн төлөвлөгөө амжилт руу хөтөлнө. Хүн өдөр тутмын<br />
амьдралдаа том ч бай, жижиг ч бай асуудлыг төлөвлөх хэрэгтэй. Ингэснээр цаг хугацаа,<br />
хөдөлмөр гэх мэт олон зүйлийн үнэ цэнийг ойлгоно. Мөн өөрийн үйл ажиллагааг үр ашигтай<br />
зохион байгуулж сурна. Энэ нь цаашид итгэлтэй, үр дүнтэй ажиллаж амьдрах чиглэл болно.<br />
Төлөвлөлт хийснээр хүсэл мөрөөдлөө ойлгох, зорилгоо тодорхойлох, түүнд хэрхэн яаж хүрэх<br />
талаар бодох, эргэцүүлэх, чухал, чухал биш зүйлийг ойлгох, ялгах, юуг яаж хийвэл үр ашигтайг<br />
урьдчилан бодох, эрэмбэлэх, түүнийгээ хэрэгжүүлэх үйлд суралцана.<br />
ТУНГААН БОДОХ ЧАДВАР<br />
Тунгаан бодох чадвар гэдэг нь тодорхой дарааллын дагуу асуудал дэвшүүлж сайтар<br />
эргэцүүлэн бодохыг хэлнэ. Мөн дүгнэлт, итгэл үнэмшилд хүрэхийн тулд үндэслэл болон<br />
логикийг бүтээлчээр ашиглахыг хэлж болно. Тунгаан бодох чадварт аливаа мэдээлэл болон<br />
итгэл үнэмшилд дүн шинжилгээ хийх, сонсч буй зүйлээ үнэн эсэхийг тогтоох чадвар багтана.<br />
Түүнчлэн ертөнцийн олон янзын хэв маяг, өнгө төрх дундаас санаа бодлоо ургуулж түүнийгээ<br />
сургамж, туршлагатай холбон үзэх боломж олгодог. Үндэслэл сайтай шинэ онол боловсруулах,<br />
мөн хүчтэй, сайтар томъёологдсон нотолгоо гаргаж ирэхэд тунгаан бодох чадвар нь зайлшгүй<br />
шаардагдах чадвар болдог.<br />
Тунгаан бодох чадвар нь үндэслэл гаргаж, асуулт тавих чадварыг хөгжүүлдэг учраас хүний<br />
амьдралын бүхий л хүрээний талаарх мэдээлэл түүнд хамаарч байдаг. Чухал шийдвэр гаргахын<br />
тулд ямар сонголт хийхээ эргэцүүлэх юм уу, бусадтай тогтоосон харилцааныхаа талаар бодож<br />
байх үед толгойд эргэлдэх зохион байгуулалтгүй бодлуудыг цэгцтэй, төвлөрсөн, дотоод<br />
мэтгэлцээний хэлбэрт шилжүүлэх чадвар юм. Энэхүү гарын авлагад орсон сэдэв бүр тэдгээр<br />
зохион байгуулалттай тунгаан бодох чадвартай салшгүй холбоотой.<br />
БЭЛГИЙН АМЬДРАЛ: БЗДХ, ХДХВ-ИЙН ХАЛДВАРААС СЭРГИЙЛЭХ ЧАДВАР<br />
Хүний бэлгийн амьдралын бүрэлдэхүүн хэсэг бүрт хамаарагдах зүйлстэй холбоотой бүхий л<br />
чадварыг өсвөр үеийнхэн, залуучууд эзэмшсэнээр ирээдүйдээ эрүүл, аз жаргалтай, сэтгэл<br />
хангалуун, сайн сайхан амьдрах болно. Бэлгийн амьдралтай холбоотой асуудлууд нь хүний<br />
амьдралд зайлшгүй тохиолддог зүйлс учраас түүнтэй холбоотой мэдлэг, чадвар эзэмшсэнээр<br />
амьдралд өөрийгөө бэлтгэх, бэлгийн амьдралтай холбоотой эрсдэлээс өөрийгөө хамгаалах,<br />
өөртөө итгэлтэй амьдрах боломж нэмэгддэг.<br />
Бэлгийн амьдрал нь бэлгийн харилцааны асуудал бөгөөд зөвхөн насанд хүрэгчдэд л<br />
хамаатай зүйл гэж ойлгодог хүмүүс цөөнгүй байдаг. Гэвч бэлгийн амьдрал нь зөвхөн үүгээр<br />
хязгаарлагдахгүй ба харилцаа холбоо, жендэр, хүний эрх, бие биеэ болон үр хүүхдээ<br />
халамжлах, эрүүл мэндээ харилцан хамгаалах зэрэг олон асуудлыг хамардаг. Бэлгийн<br />
амьдрал нь хувь хүний бэлгийн зан үйл болон түүнд нөлөөлдөг биологи, сэтгэл зүй, нийгмийн<br />
хүчин зүйлүүдийн харилцан нөлөөллийг хамарсан өргөн хүрээтэй ойлголт юм. Хүний бэлгийн<br />
амьдрал нь үндсэн зургаан бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрддэг. Тэр бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь хүний<br />
онцлог, бие махбодын хөгжил бүрт хамаатай, өөр хоорондоо харилцан уялдаатай асуудлыг<br />
багтаадаг.<br />
Хүний бэлгийн амьдралын бүрэлдэхүүн хэсэг бүрт хамаарагдах чадварыг өсвөр үеийнхэн,<br />
залуучууд эзэмшсэнээр ирээдүйдээ эрүүл, аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун, амьдрах болно.<br />
Энэхүү гарын авлагадаа бэлгийн амьдралтай холбоотой зарим чадварын талаар тусгасан.<br />
Тухайлбал, шилжилтийн насанд гардаг бие махбод, нийгэм, сэтгэл зүйн өөрчлөлтийг танин<br />
мэдэж, айж түгшилгүйгээр, эерэгээр хүлээн авч хандах; биений юм, нойтон зүүд тохиолдох<br />
үед хэрхэн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн дэглэм баримтлах; бэлгийн зан үйл, түүний үр дагаврыг<br />
тодорхойлох, бэлгийн харилцааны талаар зөв шийдвэр гаргах; жирэмслэлтээс сэргийлэх<br />
арга хэрэгслийн давуу болон сул талыг мэддэг байх ба тэдгээрээс өөртөө тохирох аргыг зөв<br />
сонгон хэрэглэх; бэлгийн эрүүл мэндээ хамгаалах, хөх төмсгөө шалгах; БЗДХ ба ХДХВ-ийн<br />
халдвараас сэргийлэх гэх зэрэг болно.<br />
Эрсдэл бүхий хүүхэд, залуучууд, насанд хүрэгчдэд БЗДХ болон ХДХВ-ийн халдвараас<br />
сэргийлэх, мөн үерхэл нөхөрлөл, бэлгийн зан үйлийн талаар зөв шийдвэр гаргах амьдрах<br />
ухааны чадварыг эзэмшүүлэх замаар Монголд БЗДХ болон ХДХВ-ийн халдварын тархалт<br />
нэмэгдэх эрсдэлийг бууруулахад хувь нэмэр оруулна.<br />
ЖЕНДЭРТ СУУРИЛСАН БЭЛГИЙН ХҮЧИРХИЙЛЛЭЭС СЭРГИЙЛЭХ ЧАДВАР<br />
Жендэрт суурилсан хүчирхийллийг ойлгохын тулд жендэр гэж чухам юуг хэлэхийг эхлээд мэдэх<br />
шаардлагатай. Жендэр нь охин, хөвгүүн болон эрэгтэй, эмэгтэй хүнд хүйсээс нь шалтгаалан<br />
нийгмээс оноосон, хуваарилсан дүр төрх, үнэлэмж, үүрэг хариуцлага, байр суурь, эрх мэдлийг<br />
илэрхийлдэг ойлголт юм. Эрэгтэй, эмэгтэй эсвэл трансжендэр байхаас хамааран тухайн хүнд<br />
нийгмээс юу хийх, юу хийж болохгүйг тулгаж, ямар байр суурь эзлэхийг тодорхойлж, ямар<br />
үүрэг хариуцлага хүлээхийг хуваарилж, энэхүү хүлээлт, шаардлагын дагуу биеэ авч явж, зан<br />
үйлээ тохируулж байгаа эсэхийг нь үнэлдэг, шаарддаг, шахалт үзүүлдэг.<br />
Жендэрт суурилсан хүчирхийлэл нь дээрх хүлээлт, үнэлэмж, шахалтад үндэслэн үйлдэгдэж,<br />
бусдад зовиур, шаналал учруулдаг санаатай үйлдэл юм. Гэр бүлийн хүчирхийлэл, ураг төрлийн<br />
хүчин, болзооны хүчин, гудамж, олон нийтийн газар үйлдэгдэх хүчин, бэлгийн мөлжлөг, хүчээр<br />
биеийг нь үнэлүүлэх, ажлын байран дахь бэлгийн дарамт, хүн худалдаалах зэрэг хүчирхийллийн<br />
төрөл манай оронд түгээмэл тохиолддог. Жендэрт суурилсан хүчирхийлэлд хэн ч өртөж болох<br />
ч ихэвчлэн охид, эмэгтэйчүүдийн эсрэг үйлдэгдэж, гэр бүл, хамт олон, нийгэмд далд, нуугдмал<br />
байдлаар оршин байна.<br />
14 15
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Жендэрт суурилсан хүчирхийлэл үйлдэгдэхэд архидалт, ядуурал, боловсролын түвшин зэрэг<br />
өөр хоорондоо холбоотой олон хүчин зүйл нөлөөлдөг. Гэвч суурь шалтгаан нь эрэгтэй, эмэгтэй<br />
хүмүүсийн хоорондын эрх мэдлийн тэгш бус байдал юм. Эрх мэдлийн тэгш бус байдал нь<br />
зөрчил, айдас, түгшүүр, хонзогнол, түрэмгийлэл, хүчирхийллийг төрүүлж байдаг. Эрх мэдлийн<br />
энэ тэнцвэрт бус харьцаа нь нийгэмд хэвийн үзэгдэл болтлоо хүлээн зөвшөөрөгдөж, нийгэмд<br />
тогтсон хэм хэмжээ, хүмүүсийн үзэл хандлагаар дэмжигдсээр байна.<br />
ХОРТ ЗУРШЛААС ТАТГАЛЗАХ ЧАДВАР<br />
Хувь хүний болон гэр бүл, нийгмийн эрүүл мэнд, сэтгэл санаа, ёс суртахуун, эрх зүйн хэм<br />
хэмжээ, эд зүйл зэрэгт их, бага хэмжээгээр хохирол учруулдаг хүний дадал зуршлыг хорт<br />
зуршил хэмээн үзэж болох бөгөөд архи уух, тамхи татах, мансууруулах бодис хэрэглэх, видео<br />
тоглоомд донтох зэрэг нь багтана.<br />
Хүн өөрийнхөө болон бусдын эрүүл мэнд, сэтгэл санаа, ёс суртахуун, эд зүйл зэрэгт хохирол<br />
учруулах тэрхүү зуршлуудаас ухамсартайгаар татгалзан, бусдад мөн зөвлөн тусалж, эрүүл<br />
мэндээ дэмжих, хамгаалах байр суурьтай байхыг хорт зуршлаас татгалзах гэж хэлнэ. Хорт<br />
зуршил буюу эрүүл мэндэд сөрөг нөлөөтэй зан үйлээсээ татгалзаж чадвал та тэдгээрийн<br />
сөрөг үр дагавраас өөрийгөө болон бусдыг сэргийлж байна гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл хорт<br />
зуршлаас татгалзсанаар өөрийн эрүүл мэнд, бусадтай харилцах харилцаанд учирч болох олон<br />
эрсдэлээс өөрийгөө тодорхой хэмжээнд хамгаалах болно.<br />
Найз нөхөд, гэр бүлийнхэн, ойр дотны хүмүүстэйгээ хамтран эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг<br />
зан үйлээс хамтдаа сэргийлж сурах нь эрүүл мэндээ дэмжих, эерэг дадал, хандлагатай<br />
болох хамгийн зөв зам юм. Хорт зуршлаас татгалзаж сурах нь шийдвэр гаргах, шүүмжлэлт<br />
сэтгэлгээ, холбоо тогтоох, стрессийг зохицуулах, харилцах чадвартай байх зэрэг амьдрах<br />
ухааны олон чадварыг шаардаж, эдгээрийн харилцан уялдаа холбоонд хэрэгждэг зүйл. Иймд<br />
хорт зуршлаас татгалзахад тань амьдрах ухааны чадварууд ихээхэн тус дөхөм болно.<br />
АМЬДРАХ УХААНЫ БОЛОВСРОЛ ЭЗЭМШИХИЙН<br />
АЧ ХОЛБОГДОЛ, ҮР НӨЛӨӨ<br />
Хүүхэд залуусыг амьдрах ухааны чадвараа хөгжүүлэхэд нь туслах гол зорилго нь тэднийг<br />
амьдралдаа бүрэн эзэн болж бат бэх нийгэм байгуулахад эерэг хувь нэмэр оруулах боломжийг<br />
бүрдүүлэх явдал юм.<br />
Амьдрах ухааны чадварууд нь хүний сэтгэлийн хөдөлгөөн, оюун ухаан, бие махбодын сайн<br />
сайхан байдал болон бусадтай харилцах харилцааг сайжруулж хүний эрүүл мэндэд эерэгээр<br />
нөлөөлдөг. Тиймээс амьдрах ухааны боловсрол эзэмшсэнээр хүүхэд залуус дараах чадвартай<br />
болно. Үүнд:<br />
--<br />
Бие биеэ илүү сайн ойлгох<br />
--<br />
Өөртөө таалагдах, өөрийн тухай эерэг сэтгэгдэлтэй байх<br />
--<br />
Өөрийн мэдрэмж, хэрэгцээний талаар бусадтай үр ашигтайгаар харилцах<br />
--<br />
Үл ойлголцлоос зайлсхийх<br />
--<br />
Бэрхшээл хүндрэлийг бусдын оролцоотойгоор эерэг аргаар шийдвэрлэх<br />
--<br />
Өөрийн итгэж найддаг зүйлс болон гаргасан шийдвэрээ хамгаалах<br />
--<br />
Бусадтай бат бэх холбоо тогтоох, эрүүл бус холбоог таслах<br />
--<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөнөө мэдэрч, хянаж, түүнийгээ зөвөөр илэрхийлэх<br />
--<br />
Мэдээлэлд тулгуурласан, үндэслэлтэй шийдвэр гаргаж, түүнийгээ хэрэгжүүлэх<br />
--<br />
Зорилгоо тодорхойлж түүндээ хүрэх бодитой төлөвлөгөө боловсруулах<br />
--<br />
Стресс, түүний үр нөлөөг тодорхойлж зохицуулах<br />
--<br />
Бусдын юу мэдэрч байгааг, ямар туршлагатайг тодорхойлох<br />
--<br />
Бусдыг, түүний дотор өөрөөсөө ялгаатай хүмүүсийг хүндэтгэн харьцах<br />
--<br />
Ялгаатай байдлын үнэ цэнийг ойлгож дэмжих<br />
--<br />
Мэдээллийг үнэлж дүгнэх, нягтлах, дүн шинжилгээ хийхдээ шүүмжлэлтэй хандаж<br />
өөрийн тусын тулд бодож сэтгэх<br />
--<br />
Байр суурь, үзэл бодлоо ойлгомжтой, логик үндэслэлтэй илэрхийлэх<br />
--<br />
Аливаа асуудлын эрүүл мэндэд эрсдэлтэй, эрсдэлгүй байдлыг тодорхойлох<br />
--<br />
Эрүүл мэнддээ эрсдэлгүй зан үйлийг дэмжин хөгжүүлэх<br />
--<br />
Аливаа хүчирхийлэл агуулсан үйлдлээс зайлсхийх<br />
--<br />
Жендэрийн тэгш байдлыг хангах, хүний эрхийг дээдлэх<br />
--<br />
Хорт зуршлаас татггалзах зэрэг чадвартай болно.<br />
Амьдрах ухааны чадвар сайтай байх нь хувь хүний эрүүл мэнд, ажил сургуульдаа амжилт<br />
гаргахад сайнаар нөлөөлдөг. Амьдрах ухааны боловсрол нь, ялангуяа мэдээлэлтэй хосолсон<br />
тохиолдолд зөв, эрсдэлгүй сонголт хийх чадварыг нэмэгдүүлснээр өсвөр үе, залуучуудын<br />
эрүүл мэндэд үр ашгаа өгдөг. Тухайлбал, архи хэтрүүлэн хэрэглэх, тамхи татах, хүсээгүй<br />
жирэмслэлт, БЗДХ ба ХДХВ-ийн халдвар авахаас сэргийлэх, хүчирхийллийг хязгаарлах,<br />
сургууль завсардахаас сэргийлэх зэргийг дурдаж болно. Амьдрах ухааны чадваруудыг<br />
нэгтгэж өөрийн амьдралд хэрэгжүүлснээр өөртөө итгэлтэй байдал, эрх мэдлийн мэдрэмж<br />
нэмэгдэж өөрийн болон хамт олны амьдралд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх, амьдарч буй орчноо<br />
эрүүл байлгах боломж олгодог.<br />
--<br />
Амьдрах ухааны чадвар эзэмших нь хувь хүнд болон нийгэмд олон эерэг нөлөө үзүүлдэг.<br />
Тухайлбал, хувь хүн чадваржих, эрүүл мэндээ хамгаалж дэмжих, ажил сургуульдаа амжилт<br />
гаргах, аливаа эрсдэлээс сэргийлэх, даван туулах болон амьдрал сайжруулахад нь хувь<br />
нэмэр оруулна. Амьдрах ухааны чадваруудыг өдөр тутмын амьдралдаа хэрэгжүүлснээр<br />
өөртөө итгэлтэй байдал, эрх мэдлийн мэдрэмж нэмэгдэж өөрийн болон хамт олны<br />
амьдралд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх, амьдарч буй орчноо эрүүл, аюулгүй байлгах боломж<br />
бүрдэнэ.<br />
--<br />
Түүнчлэн амьдрах ухааны чадвар эзэмшсэнээр иргэн бүрийн үүрэг хариуцлага нэмэгдэж,<br />
өвчлөл, хүсээгүй жирэмслэлт, эх хүүхдийн эндэгдэл, хүүхдийн эсрэг болон гэр бүлийн<br />
хүчирхийлэл, сургууль завсардалт, ажилгүйдэл, ядуурал, байгаль орчны бохирдол, гэмт<br />
хэрэг, хар тамхи, мансууруулах бодисын хэрэглээ, хүний наймаа, хүүхдийн хөдөлмөр зэрэг<br />
нийгэмд сөргөөр нөлөөлж буй олон асуудал шийдвэрлэгдэнэ.<br />
--<br />
Иймээс улс орнууд хувь хүний эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс сэргийлэх, өөрийгөө болон<br />
бусдыг танин мэдэх, нийгэм-сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх, хүрээлэн буй орчноо хамгаалах,<br />
гамшгийн эрсдэлийг бууруулах, хүний эрх, иргэний үүрэг хариуцлагыг ухамсарлах,<br />
амьжиргааны болон санхүүгийн асуудлаа зохицуулах зэргээр амьдрах ухааны боловсролыг<br />
өргөн хүрээнд авч үзэж байна.<br />
Тус гарын авлагад орсон амьдрах ухааны чадваруудын тухай ерөнхийд нь энэ хэсэгт<br />
танилцуулсан болно. Гарын авлагад сэдвүүд нь тус тусдаа бүлэг болж орсон боловч сэдвүүдийн<br />
олонх нь нэг нэгээсээ урган гарсан, мөн бататгасан хэлбэртэй бөгөөд чадварууд нь хоорондоо<br />
нарийн уялдаа холбоотой юм.<br />
16 17
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Гарын авлагыг ашиглах<br />
зөвлөмж<br />
САНАМЖ<br />
Амьдрах ухааны чадвар олгох хөтөлбөрийг эхлэхээс өмнө энэхүү хэсгийг сайтар судлахыг<br />
багш нарт зөвлөж байна.<br />
ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ<br />
Энэхүү гарын авлагын үндсэн бүтэц болох арван хоёр бүлэг нь хүүхэд залуусын суралцвал<br />
зохих амьдрах ухааны чадвар бүхий цогц хөтөлбөрийг төлөөлж байгаа юм. Сэдвүүд нь багш<br />
нарт заахад хялбар, гүйцэд боловсруулсан төлөвлөгөөгөөр хангаж өгөх зорилготойгоор<br />
бичигдсэн. Энэхүү гарын авлага дахь сэдвүүдийн хувьд насны онцлогоос хамаарч сонгон судлах<br />
боломжтой. Өөртөө итгэлтэй байх зэрэг зарим бүлэг залуу өсвөр үеийхэнд илүү тохиромжтой<br />
байхад тунгаан бодох чадвар зэрэг бүлэг нь арай ахмад үеийхэнд судлахад тохиромжтой.<br />
Эдгээр сэдвийг ерөнхий боловсролын сургууль дээр эрүүл мэндийн хичээлээр, хичээлээс<br />
гадуурх клубт, зуслан дээр болон амьдрах ухааны чадварт суралцахыг хүссэн хүүхэд залуус<br />
цугласан хаана ч зааж болох юм. Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвүүдийн сургалтын<br />
хөтөлбөрт тусгагдсан эрүүл мэнд болон харилцааны хичээлийн агуулгад нэмэлт байдлаар,<br />
эсвэл сонгоны хичээлээр орох боломжтой юм. Харин багш бэлтгэхээс бусад мэргэжлийн их,<br />
дээд сургуулийн түвшинд сургалтын төлөвлөгөөн дэх сонгон суралцах багц агуулгаар, мөн<br />
оюутны холбоогоор дамжуулан дотуур байрны оюутнуудын дунд үйл ажиллагаа явуулахад<br />
ашиглах боломжтойг зөвлөж байна. Багш бэлтгэх сургуулийн тухайд бүх мэргэжлийн ангид<br />
судлах эрүүл мэндийн 1 кредит хичээлийн агуулгыг судлахад нэмэлт байдлаар ашиглаж болох<br />
юм. <strong>Удиртгал</strong>ын төгсгөлд эдгээр чадварт суралцах, түүнийгээ хөгжүүлэх сонирхолтой хүүхэд<br />
залуусаас бүрдсэн бүлэг байгуулахыг хүсэгчдэд зориулан “Амьдрах ухааны төв” байгуулах<br />
талаар зааварчилгаа өгсөн байгаа.<br />
Сэдвүүдийг заахад хялбар байхаар боловсруулсан боловч энэ нь сургагч багш ямар ч бэлтгэлгүй<br />
шууд сургалт зохион байгуулна гэсэн үг биш юм. Зарим тохиолдолд сургалт эхлэхээсээ өмнө<br />
бэлтгэх шаардлагатай зүйлийг нөөц хэрэглэгдэхүүн хэсэгт оруулсан ба багш түүнийг заавал<br />
уншиж танилцах шаардлагатай. Багш тухайн сэдвийг өөрөө сайн ойлгосон байх нь хичээл<br />
амжилттай болоход хамгийн чухал зүйл юм. Үүнээс гадна, зарим сэдвийн агуулга, үргэлжлэх<br />
хугацааг оролцогчид болон цаг хугацаандаа тохируулан өөрчлөх шаардлага гарч болно.<br />
Амьдрах ухааны чадваруудыг судлах нь ихэнх хүүхэд залуусын төсөөлж байснаас нэлээд<br />
ялгаатай байж болзошгүй. Суралцагчид эхэндээ өөртөө итгэлгүй байх, мөн жүжигчилсэн<br />
тоглолт хийх зэрэг дасгал ажилд идэвхтэй оролцохгүй байж болох ч сургалтын арга барилд<br />
удалгүй дасаж хичээлд оролцох, өөрсдийн чадвараа сорьж үзэх сонирхол нь нэмэгддэг.<br />
Амьдрах ухааны чадвараа бүрэн хөгжүүлэхийн тулд уг чадваруудыг ангид болон ангиас<br />
гадуур аль болох ихээр ашиглаж туршиж үзэхийг багш нь дэмжиж урамшуулах хэрэгтэй.<br />
Суралцагчид эдгээр чадвараа хөгжүүлэх тусам тэд илүү үр ашигтай, баяр хөөртэй, эрүүл<br />
саруул амьдрах итгэлтэй болж өдөр тутмын асуудал болон амьдралын чухал өөрчлөлтүүдийг<br />
илүү үр дүнтэйгээр зохицуулах болно.<br />
ГАРЫН АВЛАГЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ<br />
Тус гарын авлага нь удиртгал номноос гадна арван хоёр бүлэгтэй. Тодорхой нэг чадварыг<br />
судлаад дараагийн чадварыг судлах ёстой гэсэн үндсэн логик дарааллыг ерөнхийдөө<br />
баримталсан. Гэхдээ бүлэг бүрийг бусдаас нь хамааралгүйгээр, салангид зааж болохуйцаар<br />
боловсруулсан. Мөн суралцагчдын нас, сонирхол, туршлага зэрэгт тохируулж тухайн чадварт<br />
хамааралтай сэдвүүдийг зааж болохыг сануулж байна. Харин бүлгүүдийг заах дарааллыг<br />
өөрчилсөн тохиолдолд тухайн бүлгийг бусад бүлэгтэй ямар нэг холбоотой эсэхийг сайтар<br />
шалгахыг багшид зөвлөж байна.<br />
Бүлэг бүр удиртгал хэсгээр эхэлнэ. “<strong>Удиртгал</strong>” хэсэгт тухайн сэдвийг ямар хүрээнд авч үзсэн<br />
байх ба уг сэдэв яагаад чухал болох тухай өгүүлнэ. Түүнчлэн энэ хэсэгт багш өөрөө танилцаж<br />
тодорхой ойлголттой болсон байвал зохих гол үзэл баримтлал болон бусад үндсэн мэдээлэл<br />
багтсан байгаа. Бүлэг бүрийн цөмийг бүрдүүлэгч нь сэдвийн төлөвлөгөө байх ба төгсгөлд нь уг<br />
бүлгийг боловсруулахад ашигласан ном, гарын авлага, эх сурвалжийн жагсаалт болох “Нөөц<br />
хэрэглэгдэхүүн”-ийг танилцуулсан байгаа.<br />
Бүлэг доторх сэдвүүд нь хоорондоо холбоотой. Иймд нэг бүлгийн сэдвүүдийн байрлалыг<br />
солихгүй байхыг ерөнхийдөө зөвлөж байна. Гэхдээ туршлагатай, эсвэл хөтөлбөртөө тодорхой<br />
зорилго дэвшүүлэн ажиллаж буй багш нар оролцогчдынхоо хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн<br />
сэдвүүдийн дарааллыг өөрчилж болох юм. Хэдий тийм боловч зарим чадвар бусдынхаа<br />
хувьд үндэс суурь болдог ба нэг бүлгийн сэдвүүд хоорондоо ихэвчлэн уялдаа холбоотой<br />
байдаг учраас сэдвийг заахын өмнө тухайн сэдэв, мөн тухайн бүлгийг бүхэлд нь уншиж үзэх<br />
шаардлагатай.<br />
СЭДВҮҮДИЙН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ<br />
Гарын авлага дахь сэдвүүд дараах үндсэн хэсгээс бүтнэ.<br />
--<br />
Зорилго<br />
--<br />
Зорилтууд<br />
--<br />
Бэлтгэх зүйл<br />
--<br />
Тухайн сэдвийн үндсэн ойлголт<br />
--<br />
Сургалтын явц (Үйл ажиллагаа 1, 2, 3 гэсэн байдлаар)<br />
--<br />
Дүгнэлт<br />
--<br />
Нөөц хэрэглэгдэхүүн 1, 2, 3 (Хавсралт байдлаар)<br />
Эдгээр долоон хэсгээс зорилго, зорилт, үндсэн ойлголт, сургалтын явц, бэлтгэх зүйл нь багшид<br />
тухайн хичээлийн талаар мэдээлэл өгөхөд чиглэсэн. Сургалтын явц буюу үйл ажиллагаа<br />
нь хичээлийн гол хэсгийг бүрдүүлнэ. Энэ хэсэг дотроо дэд хэсгүүдэд хуваагддаг бөгөөд<br />
тэдгээрийг онцгойлон дугаарлаж тэмдэглээгүй болно.<br />
“Нөөц хэрэглэгдэхүүн” нь багшид сэдвээ заахад болон бэлдэхэд шаардагдах материалын<br />
цуглуулга юм. Нөөц хэрэглэгдэхүүн нь тараах материал, ажлын хуудас, багшид зориулсан<br />
материал зэрэг төрлөөс бүрдэнэ.<br />
Зарим хэсгийн тухай товчхон тайлбарлалаа:<br />
Зорилго: Тухайн сэдвийн агуулга, суралцагчид юунд суралцах талаар ерөнхийд нь танилцуулна.<br />
Зорилт: Энэ хэсэгт сэдвийн төгсгөлд оролцогчдын эзэмшсэн байх тодорхой мэдлэг, чадварыг<br />
илүү тодорхой болгон дүрсэлсэн байгаа. Эдгээр зорилтыг дурдсанаар багш тухайн зорилтыг<br />
биелүүлэхэд суралцагчдаа чиглүүлэх боломжтой юм. Сэдвийн зорилтыг оролцогчдод уншиж<br />
өгөхгүй. Харин тэдгээр нь багшийн үйл ажиллагааг чиглүүлэх, мөн оролцогчдын юу сурч<br />
мэдсэнийг үнэлэхэд туслах зорилгоор оруулсан болно.<br />
18 19
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Бэлтгэх зүйл: Тухайн сэдвийн хүрээнд багуудын ашиглах сургалтын материал, техник хэрэгсэл<br />
болон нөөц хэрэглэгдэхүүний жагсаалтыг оруулсан болно.<br />
Үндсэн ойлголт: Энэ хэсэгт сэдвийн явцад оролцогчдын танин мэдэх гол гол санаа болон<br />
зарим шинэ ойлголт, үг хэллэг, тодорхойлолт зэргийг тодорхой дүрсэлсэн байгаа.<br />
Хугацаа: Өмнөх хувилбарууд дээр тухайн сэдвийг заахад шаардагдах хугацааг энд тооцоолон<br />
оруулсан байдаг. Харин энэ удаагийн хувилбар дээр тухайлсан хугацаа заагаагүй ч багш нар<br />
суралцагчид дасгал ажлыг гүйцэтгэх хурд янз бүр байхыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Орчин<br />
нөхцөлөөс хамааран зарим сэдвийг хувааж заах хэрэгцээ гарч болно. Үүний тулд багш тухайн<br />
сэдвийг бүхлээр нь уншсаны дараа логик дараалал нь алдагдахгүй гэж үзсэн хэсгээр хуваан<br />
зааж болох юм. Зарим дасгал ажлыг, эсвэл зарим хэсгийг хасах гэсэн өөр нэг сонголт байж<br />
болох ч үүнд туйлын болгоомжтой хандах хэрэгтэй. Оролцооны аргаар сургалт явуулах онцлог<br />
болон тухайн амьдрах ухааны чадварын талаарх үзэл баримтлалыг ерөнхийд нь харгалзан<br />
үзэж байж дээрх сонголтыг хийх нь зүйтэй.<br />
“Сургалтын явц” нь дараах дэд хэсгүүдэд хуваагдана: Эхний үйл ажиллагааны өмнө буюу энэ<br />
хэсгийн хамгийн эхэнд тухайн танилцуулсан удиртгал хэсэг байна. Түүний дараа тодорхой<br />
эрэмбэ бүхий алхмуудыг үйл ажиллагаа болгон оруулсан.<br />
Үйл ажиллагаа: Багш сэдвийг заахаас өмнө үйл ажиллагааны хүрээнд хийх ажлууд нь сэдвийн<br />
зорилт болон үндсэн ойлголттой хэрхэн нийцэж байгааг ойлгосон эсэх, мөн үүнээс суралцагчид<br />
юу мэдэж авна хэмээн найдаж байгааг тодруулсан эсэхээ эргэж харах нь зүйтэй. Багш дасгал<br />
ажил бүрийг сайтар уншиж “өөрийн болгох” нь чухал. Эдгээр сэдвийн төлөвлөгөө нь багшид<br />
туслах, санаа болох зүйлсээр хангах зорилготой юм. Сургалтын зарчим алдагдахгүй гэж үзвэл<br />
багш төлөвлөгөөг тухайн анги, оролцогчдод илүү тохирох хэлбэрт оруулан өөрчлөх бүрэн<br />
боломжтой. Үйл ажиллагааг хийх явцад гарах асуултыг гарч болох хариултын хамт өгсөн нь<br />
тэдгээр асуултын тусламжтайгаар гаргаж ирэх ёстой санааг багшид ойлгуулахад чиглэсэн.<br />
Мөн тэдгээр хариу нь амьдрах ухааны чадвартай сайтар танилцаж амжаагүй багш нарт<br />
төдийгүй туршлагатай багшид ч үйл ажиллагааг амжилттай явуулахад маш чухал дэмжлэг<br />
болно. Асуултын хариу, боломжит хариу өгөгдсөн байсан ч хариу ямар байх талаар багш<br />
хувьдаа бодож үзэн шаардлагатай бол өөрчлөлт хийж байх хэрэгтэй.<br />
Дүгнэлт: Энэ хэсэг нь оролцогчдыг хичээлийн агуулгыг ерөнхийд нь дүгнэх, чадваруудыг<br />
амьдралд хэрэгжүүлэх боломжийг тодорхойлох, мөн үндсэн ойлголтыг тодотгох зориулалт<br />
бүхий хэд хэдэн асуулт, тэдгээрийн хариултаас бүрдэнэ.<br />
Нөөц хэрэглэгдэхүүн: Нэлээд олон сэдэвт туслах материал, үзүүлэн шаардагдах болно. Энэ<br />
хэсэгт тухайн сэдвийг заахад шаардагдах зүйлсийг жагсаан харуулсан байгаа. Үүнээс гадна<br />
суралцагчдад тарааж өгөх, тэдэнд танилцуулах нөөц хэрэглэгдэхүүнийг энд жагсаасан байгаа.<br />
Түүнийг ямар хэлбэрээр бэлтгэхийг мөн зааж өгсөн (олон хувь бэлтгэх, нэг том үзүүлэн бэлтгэх<br />
г.м). Сургалтын орчны нөөц бололцоог харгалзан үзэж тохирох хувилбарыг сонгоорой. Мөн энэ<br />
хэсэгт хайч, самбарын үзэг, цавуу зэрэг шаардлагатай бусад зүйлийг дурдсан. Асуултын хариу<br />
гэх мэт зүйл хэрэглэгдэх боловч суралцагчдад тарааж өгөхгүй, танилцуулах ёсгүй багшид<br />
зориулсан материал байгааг анхаарна уу. Тэдгээр нь сургалтын явцад багшид хэрэг болох тул<br />
тусад нь бэлдээрэй. Сургалт эхлэхээс өмнө бэлтгэсэн байх зарим зүйлсэд багшийн анхаарлыг<br />
хандуулах зарим санаа энд орсон.Үүнд анги танхимын зохион байгуулалтыг өөрчлөх, тодорхой<br />
байдлаар бэлтгэх, нэмэлт материал унших, суралцагчдаар жүжигчилсэн тоглолт бэлдүүлэх<br />
зэрэг орно. Мөн, тухайн сэдэв өөр сэдэв болон бүлэгтэй холбоотой эсэхийг (урьдчилан судлах<br />
шаардлагатай, материал хэрэглэгдэхүүн нь ижил эсэх) энд харуулсан байгаа.<br />
Амьдрах ухааны чадварт<br />
суралцах арга барил<br />
Амьдрах ухааны чадварыг үр дүнтэй заахад суралцагч төвтэй (оюутан төвтэй) арга барил<br />
зайлшгүй шаардлагатай. Энэ гарчгийн дор дээрх арга барилыг ашиглахдаа харгалзан үзвэл<br />
зохих зарим гол гол зүйлсийн талаар, жишээ нь туршлагаар (өөрийн биеэр) сурах үйл явц,<br />
багшийн үүрэг, сургалтын бүрэлдэхүүн хэсэг болон зарим түгээмэл арга барилын талаар<br />
өгүүлэх болно.<br />
ТУРШЛАГА ДЭЭРЭЭ СУУРИЛАН СУРАЛЦАХ<br />
Энэ нь яг энэ утгаараа буюу өөрийн амьдралаас олж авсан туршлага дээрээ суурилан<br />
суралцахыг хэлнэ. Энэ бол амьдралд сургууль, албан боловсролын хөтөлбөрийн бүрэлдэхүүн<br />
хэсгээс гадуур суралцах хэлбэр. Туршлагаар сурах үйл явц нь суралцагч төвтэй үйл ажиллагааг<br />
бий болгоход ашиглах практик загвар юм. Гол санаа нь хүмүүс амьдралаас хэрхэн аяндаа<br />
суралцдагийг ойлгож үүнийг хичээл дээр дуурайн үзүүлэх явдал юм.<br />
“Ямар нэг үйл ажиллагаанд оролцоод түүнийгээ шүүмжлэлтэйгээр эргэн харж,<br />
хийсэн дүн шинжилгээнээсээ зарим нэг хэрэгтэй санааг нь түүж, үр дүнг нь ажил<br />
хэрэг болгох үед туршлагаар суралцах гэж юу болох нь харагдана”<br />
(Минарди, Мартин. 1997, 35-р хуудас).<br />
Амьдралаас харахад суралцах гэдэг нь танин мэдэх үйл явц байдаг. Хүн эхлээд ямар нэг<br />
зүйлийг туулж өнгөрдөг. Түүнээс хүн мэдээлэл авах буюу тодорхой зүйлийг мэдэрдэг. Дараа нь<br />
тухайн туулж өнгөрөөсөн зүйлээ бодож боловсруулснаар өөрийн болон бусдын тухай, дэлхий<br />
ертөнцийн тухай ойлголттой болно.<br />
Хүн өөрийн бий болгосон үзэл баримтлалаа өөр төстэй тохиолдол дээр туршиж үздэг тул энэ<br />
үйл явцад хугацаа шаардагддаг. Ингэж хүн өөрийн биеэр туулж, ажиглаж, дүгнэлт гаргаж,<br />
тэр дүгнэлтээ зөв эсэхийг шалгаж үзэж байж суралцдаг. Мөн дараа нь өөр шинэ холбоо<br />
хамааралтай туршлага, тохиолдлын үед хэрэглэх ойлголт ч эндээс урган гардаг.<br />
Сурах үйл явцыг хүүхдэд маш халуун зүйлд гараараа хүрч болохгүй гэдэг ойлголт хэрхэн<br />
төлөвшиж байгаагаас тодорхой харж болно. Хүүхэд эхлээд халуун зууханд хүрчихээд гар нь<br />
түлэгдэж өвдөхийг мэдэрнэ. Энэ явдал тэр хүүхэд халуун зууханд хүрвэл түлэгддэг гэдгийг<br />
ойлгох хүртэл нэг эсвэл хэд хэдэн удаа тохиолдож болно. Хүүхэд дараа нэг өдөр халуун данх<br />
эсвэл буцалж буй усанд түлэгдэж дээрхийн адил өвдөлтийг мэдэрч болох юм. Эдгээр туршлага<br />
болон томчуудын хэлэх зүйлс хүүхдийг халуун зүйлд хүрвэл түлэгддэг гэдгийг ойлгоход хүргэнэ.<br />
Хожим нь хүүхэд халуун гэж мэдэх зүйлдээ хүрэхгүй байснаар энэ ойлголтоо хэрэгжүүлэх<br />
болно.<br />
Туршлагаар сурах үйл явцад ашиглагддаг дасгал ажлууд дараах дөрвөн алхамт үйл явцын<br />
дагуу явагддаг:<br />
20 21
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
ХЭРЭГЛЭЖ АШИГЛАХ<br />
ХИЙЖ ТУРШИХ<br />
ЗАДЛАН ШИНЖЛЭХ<br />
бүр заавал нэг үйл явцаас нөгөөд шилжиж явах шаардлагагүй. Харин сургалтын сэдэв бүрт<br />
үйл явцын бүх үе шатыг логик дарааллаар нэгтгэсэн байгаа. Энэ нь суралцагчдад өөрсдийн<br />
туршлагаас суралцах боломж олгодог. Жишээ нь, зарим сэдэв дээр эхний хоёр үе шатыг<br />
(хийж турших, задлан шинжлэх) хамтдаа туршлагыг ойлгохоос өмнө давтсан, мөн дараа нь<br />
суралцагчдыг юу сурснаа бие дааж хэрэглэж үзэх ёстой байгаа. Суралцагчид хуримтлуулсан<br />
туршлагадаа боловсруулалт хийж, ерөнхийд нь ойлгон, түүнийгээ хэрэглэж үзэж байвал энэ<br />
бол буруу зүйл биш. Бүх үе шатанд сурах үйл явц болж байхаар тодорхой хугацаа өгөгдсөн<br />
байх нь чухал.<br />
НЭГТГЭН ДҮГНЭХ<br />
Хийж турших гэдэг нь суралцагчдыг үйл явцын өөр өөр хэсэгт хэрэглэгдэх хэрэглэгдэхүүн,<br />
агуулга, сэдэв, мэдрэмж, чадвар, ойлголт зэргээр хангаж өгдөг үйл ажиллагаа юм. Үүнийг<br />
үзэл баримтлал, чадварыг илүү ойлгомжтой болгох үүднээс сургалтын явцад зохиож болно.<br />
Эсвэл суралцагчдын амьдралд тохиолдсон явдлаас сэдэвлэн авч болох юм. Тухайн туршлага,<br />
болсон явдлын шинж чанар, суралцагчдыг түүнд хэрхэн холбож өгөх зэрэг нь сургалтын<br />
агуулгаас хамаарч өөр өөр байна. Танин мэдэхүйн, сэтгэлийн хөдөлгөөний болон зан байдлын<br />
агуулгатай туршлагууд нь өөр хоорондоо ихээхэн ялгаатай. Үүнийг хойно тайлбарласан байгаа.<br />
Бодож боловсруулах буюу задлан шинжлэх гэдэг нь суралцагчдад тухайн туршлага,<br />
болсон явдлыг ойлгох, бодож үзэх боломж олгодог. Энэ үе шатанд суралцагчид тухайн<br />
туршлагын талаар хэлэлцэж, задлан шинжилж, ойлголт авдаг. Энэ үе шатын гол зорилго нь<br />
суралцагчдаар туршлага, болсон явдлыг тодорхойлуулах, мөн тэдний сэтгэгдэл, ажиглалт,<br />
мэдрэмж, санал бодол ямар байгааг үзэх, өөрсдийнхөө санааг бусад суралцагчийнхтай<br />
харьцуулах явдал юм.<br />
Нэгтгэн дүгнэх. Энэ бол тодорхой туршлагад задлан шинжлэх үйл явцаас илүү ерөнхий<br />
ойлголттой болох үйл явц руу шилждэг үе шат. Энэ үе шатанд суралцагчид тодорхой ямар<br />
нэг туршлагын хувьд илүү өргөн бүрэлдэхүүн хэсэг бүхий шинжтэй, илүү олон хэрэглээтэй<br />
байх дүгнэлт гаргах болно. Жишээлбэл, суралцагчид өөр нөхцөл байдалд тохирох ерөнхий<br />
үзэл баримтлал, зарчим, гол ойлголтыг томъёолох, эсвэл олон төрлийн хэрэглээг олж тогтоох,<br />
мөн зөвхөн тухайн хичээл бус бодит амьдралтай холбон үзэх зэрэг болно. Нэгтгэн дүгнэх үе<br />
шатанд суралцагчид хийж турших болон задлан шинжлэх үе шатыг тухайн үйл ажиллагааны<br />
гол ойлголт, дүгнэлттэй холбож өгөх ёстой.<br />
Хэрэглэж ашиглах. Суралцагчид сурсан зүйлээрээ дадлага хийх, хэрэглэж үзэхийг хэлж<br />
байгаа юм. Хэрэглээ нь сэдвээс шалтгаалан танхимд, эсвэл гэрийн даалгавар маягаар<br />
сургалтаас гадуур тохиолдож болно. Хэрэглэх үе шат нь өөрөө сурах үйл явцыг дахин эхлүүлэх<br />
өөр нэг туршлага болж болно.<br />
Дээрх үе шатууд сурах үйл явцад туйлын чухал байдаг бөгөөд сургалтын сэдэв бүр эдгээрийг<br />
бүгдийг нь багтаасан гэдэг нь эргэлзээтэй юм. Хийж турших үе шат ихэвчлэн хөгжилтэй,<br />
сонирхолтой байх боловч дангаар нь авч үзвэл сурах үйл явцын хувьд энэ нь хангалтгүй.<br />
Зарим үед багш нар задлан шинжлэх болон нэгтгэн дүгнэх үе шатанд бага анхаарал хандуулах<br />
нь бий. Гэтэл сурах үйл явцын ихэнх хувь эдгээр үе шатад ноогддог.<br />
Хэдийгээр бүх үе шат сурах үйл явцад шаардлагатай боловч дасгал ажил бүр, сургалтын сэдэв<br />
ОРОЛЦООНД ТУЛГУУРЛАСАН АРГА БАРИЛЫГ АШИГЛАХ НЬ<br />
Оролцоонд тулгуурласан (интерактив) арга барилууд гэдэг нь суралцаж буй хүн өөрөө<br />
сургалтын үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцохыг шаарддаг сургалтын арга барилууд юм. Эдгээр<br />
нь дэлхий дахинд хамгийн өргөн хэрэглэгддэг мөртлөө хамгийн үр дүн багатай багш төвтэй<br />
буюу лекцийн аргын яг эсрэг нь юм. Сургалтад идэвхтэй оролцох нь багшийн яриаг чимээгүй<br />
тэмдэглэж суухаас хамаагүй илүү үр дүнтэй бөгөөд илүү их мэдлэг олж авдаг. Түүнчлэн дээр<br />
дурдсаны дагуу суралцагчдаар задлан шинжилгээ буюу боловсруулалт хийлгүүлж, ерөнхий<br />
ойлголт эхэлж өгөлгүйгээр туршлага, болсон үйл явдлын жишээ татаж дасгал хийлгэх нь<br />
оролцоонд тулгуурласан арга барилуудыг үр дүнтэй ашиглахад шаардагдах бүтэц, зохион<br />
байгуулалтаар хангаж өгдөг.<br />
Уламжлалт багш төвтэй аргын тухайд багш нь мэдлэг олгогч, суралцагч нь түүнийг хүлээж<br />
авдаг идэвхгүй хүний үүрэг гүйцэтгэдэг. Оролцоонд тулгуурласан суралцагч төвтэй аргуудыг<br />
хэрэглэх үед багшийн үүрэг, хандлага, суралцагчтай тогтоох харилцаа үндсээрээ өөр байдаг.<br />
Энэхүү гарын авлагад дээрх ялгааг тодруулахын тулд “оюутан” гэх үгийн оронд “суралцагч”<br />
гэдэг үгийг хэрэглэсэн. Багш нь суралцагчдын мэдлэгийг ямар байгааг тогтоон хамтран<br />
ашиглагддаг тэр хөрс рүү чиглүүлэхийг зорих ёстой. Багшийн үүрэг бол суралцагчдыг сурч<br />
байгаа зүйлээ өөрсдөө ойлгож, танин мэдэхэд чиглүүлэх, улмаар түүнийг өөрийнх гэдгийг<br />
нь илүү мэдрүүлэх, мөн амьдралын туршид үргэлжлэх сурах үйл явцад хэрэгтэй чадварыг<br />
хөгжүүлэх явдал юм. Энэ утгаараа багш, суралцагч нар бол хамтрагчид болно.<br />
Хэрэв суралцагчид “буруу ойлголт эсвэл баримт” юмуу ямар нэг үүнтэй төстэй дасгал ажлын<br />
хуудас дээр ажиллаж байна гэж бодъё. Хариултын ихэнхийг эсвэл бүгдийг нь мэдэхгүй байсан<br />
ч тэдэнд асуултуудын талаар бодож үзэх ба хариуг нь олж мэдэх хүсэл төрөх болно. Ямар<br />
хариу өгөх, энэ нь ямар шалтгаантай болох тухай бусадтай хэлэлцүүлэг өрнүүлэх нь тэдний<br />
бодож сэтгэх чадавхийг хөгжүүлнэ. Суралцагчид бүгдээрээ бүх асуултын хариуг мэдэж байх<br />
нь ховор учраас багш суралцагчдыг бусадтайгаа мэдлэгээ хуваалцахад нь дэмжлэг үзүүлэхэд<br />
анхаарч ажилладаг байх хэрэгтэй. Энэ нь суралцагчдын мэдлэгийг үнэлж тэдний чадавхийг<br />
хөгжүүлдэг тул тэдэнд итгэл төрүүлж тэдэнд илүү боломж олгодог.<br />
Оролцоонд тулгуурласан арга барилыг ашиглах үед багшийн гүйцэтгэх гол үүрэг нь бодож<br />
сэтгэх, суралцахад чиглүүлэгч байх явдал. Багш суралцагчдад мэдлэгээ бусадтайгаа<br />
хуваалцах, асуудлуудын талаар бодож шийдвэр гаргах, шинэ санаа олох, гол чадваруудыг<br />
хөгжүүлэх боломж олгох дасгал ажлуудыг зохион байгуулна. Багш суралцагчдад асуудлаа<br />
шийдвэрлэх арга замыг заах өгөх, юу зөв, юу бурууг тайлбарлах, шаардлагатай мэдээлэл<br />
өгөх, тэднийг бодож сэтгэхэд дэм өгөх, мэдлэг олж авахад туслах үүрэгтэй болохоос биш бүх<br />
зүйлийг өөрөө хэлж өгч, тэднийг мэдээллээр дарамтлах, эсвэл тэдний өмнөөс бодож сэтгэх<br />
ёсгүй. Чиглүүлэгч байх үүргээ амжилттай гүйцэтгэхийн тулд багш уян хатан, оролцогчдоо<br />
сонсдог байхын зэрэгцээ ямар зорилгод хүрэх гэж байгаагаа тодорхой ойлгосон байвал<br />
22 23
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
зохино. Сургалтын аль ч үед суралцагчдын мэдэж ойлгох ёстой гол санаанууд, агуулга, зорилго<br />
зэргийг багш өөрөө мэдэж байх шаардлагатай. Түүнчлэн суралцагчид асуултад хариулах,<br />
жишээн дээр ажиллах, ер нь юу хийхээс үл шалтгаалан тухайн зүйлийг яагаад хийж байгаагаа<br />
мэдэж байх ёстой.<br />
Оролцоонд тулгуурласан аргууд нь суралцагчдын хийж, ярьж буй зүйлд тэр дор нь хариу үйлдэл<br />
үзүүлдэг, сургалтын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийдэг байхыг багшаас шаарддаг. Иймд<br />
багш сургалтын сэдвийг зааж байхдаа байнга бодож сэдэж байх ёстой болдог бөгөөд энэ нь<br />
тухайн сэдвийн талаар илүү ихийг мэддэг байх, нийт суралцагчид болон хувь хүнийг ойлгох<br />
зэрэг багш төвтэй арга барилаас илүү нарийн төвөгтэй чадвартай байх хэрэгтэй болдог. Энэ<br />
арга барил нь зөвхөн суралцагчдад бус багшид өөрт нь ч сонирхолтой байх болно.<br />
Оролцоонд тулгуурласан арга барилуудыг урьд нь хэрэглэж байгаагүй багш нар түүнийг<br />
хэрэглэж сурахын тулд сургалтад хамрагдах нь зүйтэй. Мөн түүнийг эзэмшихэд хугацаа<br />
шаардагдана. Суралцагчдын асуулт асуух, тэдний бодож сэтгэх байдалд багш дасах хэрэгтэй<br />
бөгөөд тэд зөв, утга учиртай хариулт, санаа, хэрэглэгдэхүүн гаргаж ирнэ гэдэгт итгэх хэрэгтэй.<br />
Оролцоонд тулгуурласан арга барилыг эзэмшээгүй багш нарын гаргадаг нэг нийтлэг алдаа<br />
нь өөрөө асуулт асуусны дараа суралцагчид тодорхой хугацаанд чимээгүй байхыг тэд хүлээн<br />
зөвшөөрдөггүй. Тэд юу ч хэлэхгүй нь гэж айснаас тэд тэр дороо өөрийнхөө асуултад өөрөө<br />
хариулаад, мэдээллээр булж өгөх нь элбэг байдаг.<br />
Сурах үйл явц идэвхтэй, амьд бол ангийн уур амьсгал тэс өөр байх болно. Оролцоонд<br />
тулгуурласан арга барил энэ боломжийг олгодог. Нэг зүйлийг жишээ болгоход, лекц уншихад<br />
ангид чив чимээгүй байдаг байсан бол одоо танай анги тун их чимээ шуугиантай байх болно.<br />
Мөн ангийг илүү сул хяналттай, илүү чөлөөтэй байхад нь дасах хэрэгтэй. Сургалтын үйл<br />
явцыг чиглүүлж, суралцагчдын үр дүнтэй ажиллах тэнцвэрийг тогтоож сурахад мөн дадлага<br />
шаардагдана. Бэрхшээлтэй байж болох ч оролцоонд тулгуурласан арга барилуудад суралцах<br />
нь туйлын чухал. Ихэнх багш нар өөрсдийн чадвар, үзүүлж чадах нөлөөгөө олж харснаар<br />
тэдгээр аргад хурдан суралцдаг.<br />
Оролцоонд тулгуурласан арга барилын ашигтай талууд:<br />
--<br />
Суралцагчид мэдээлэл, үзэл баримтлал, үндсэн санаа зэргийн талаар илүү<br />
ойлголттой болж тэдгээрийг ашиглах боломж, чадвар нь нэмэгдэнэ.<br />
--<br />
Суралцагчдын сониуч зан дээд цэгтээ хүрэх бөгөөд ингэснээр тэдний бодол<br />
санаа суралцахад хамгийн тохиромжтой үедээ байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэд шинэ<br />
мэдээлэл, чадварыг хүсч байдаг.<br />
--<br />
Оюун санааны хувьд идэвхтэй байхыг тэднээс шаарддаг учраас суралцагчдын<br />
сонирхол буурахгүй.<br />
--<br />
Суралцагчид юу мэдэрч байгаа, ямар хандлагатай байгааг шүүн хэлэлцэлгүйгээр,<br />
мөн дан ганц үзэл бодлыг тулгалгүйгээр таньж мэдэх боломж олгодог.<br />
--<br />
Тэдгээр арга барил нь чадваруудыг үр дүнтэйгээр зааж эзэмшүүлэх боломж олгох<br />
ба суралцагчдыг ааш зангаа засахад нөлөөлөх болно.<br />
--<br />
Тэдгээр арга барил нь шүүмжлэлт болон бүтээлч сэтгэлгээг шаарддаг учраас<br />
суралцах чадварыг хөгжүүлдэг.<br />
Энэ үйл явц нь суралцагчдаас санаа сэдлийг ажиглаж, төсөөлөн бодож, танин мэдэж мөн<br />
мэдээлэл, мэдрэмж болон чадварыг эрж хайх, тогтоох, бусадтай холбож үзэхийг шаарддаг.<br />
Суралцагчид гаргаж буй үндэслэлийнхээ талаар санал, асуулт, шалтгаан, тодруулга гаргаж<br />
ирэх, мөн категориудыг тодорхойлох, бусад зүйлтэй холбон сурах үйл явцыг нэгтгэн дүгнэхэд<br />
суралцах болно.<br />
СУРГАЛТЫН БҮРЭЛДЭХҮҮН ХЭСЭГ<br />
Хичээл заах явцад анхаарч үзвэл зохих сургалтын гурван үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг буюу<br />
мэдлэг, хандлага, чадвар гэсэн ойлголт байдаг. Эдгээр нь танин мэдэхүйн, төлөвших болон<br />
үйл ажиллагаанд гарах өөрчлөлтийн хэв шинжтэй байна. Сургалтын бүрэлдэхүүн хэсэг тус<br />
бүрийн агуулга нь өвөрмөц бөгөөд тэдгээр нь хүний суралцах чадварт хувь нэмэр оруулж<br />
юу сурснаа амьдралдаа хэрэглэхэд нь тусалдаг. Сургалтыг үр дүнтэй болгохын тулд сэдвийн<br />
зорилт нэг бүрт эдгээр бүрэлдэхүүн хэсэгүүд хэрхэн нөлөөлж байгаа, тухайн бүрэлдэхүүн<br />
хэсгийг зөв дүрсэлсэн зэргийг харгалзан үзэж байх ёстой.<br />
Сургалтын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаар дор өгүүллээ:<br />
Танин мэдэхүйн хэв шинж буюу мэдлэг. Түүний агуулга нь бодит, баталж болохуйц шинжтэй<br />
бөгөөд түүнийг зөв буруу, үнэн худал гэж ангилж болдог. Энэ мэдлэг нь буруу эсвэл зөв байх<br />
нь хүн бүрийн хувьд ижил байдаг. Мэдлэг нь суралцагчдад үзэл баримтлал, аливаа асуудлын<br />
талаар бодож үзэх, хянах, дүн шинжилгээ хийх, үнэлгээ өгөхөд нь туслах ёстой.<br />
Мэдлэгийн зарим жишээ:<br />
1. Стрессийн түвшин өндөр байх нь ходоодны шархлаа үүсэх, цусны даралт ихсэх зэрэгт<br />
нөлөөлж болзошгүй.<br />
2. Шийдвэр гаргахдаа байж болох бүх хувилбарыг харгалзан үзэж, тэдгээрийн үр нөлөөг<br />
тооцох нь чухал гэх мэт.<br />
Төлөвших хэв шинж буюу хандлагад суралцагчийн сэтгэл зүйн аспектууд хамаардаг. Шинж<br />
чанарын хувьд субъектив энэ бүрэлдэхүүн хэсэгт хувь хүний үзэл бодол, мэдрэмж, итгэл<br />
үнэмшил, хандлага, болон үнэт зүйл хамрагддаг тул хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг.<br />
Хандлагыг тодорхойлоход энэ нь зөв, энэ нь буруу гэсэн зүйл ихэнхдээ байдаггүй. Хандлагыг<br />
төлөвшүүлэх сургалтын гол зорилго нь оролцогчдод өөрсдийн болон бусдын мэдрэмж, итгэл<br />
үнэмшил, хандлага, болон үнэт зүйлийг судлах, харгалзан үзэх, нягтлан шалгах, тэдгээрийг<br />
тунгаан бодох боломжоор хангах явдал юм.<br />
Энэ үед суралцагчид тухайн асуудлын талаар ямар байр суурьтай байгаагаа, мөн мэдрэмж,<br />
хандлага зэрэг нь тэдний зан ааш болон бодож сэтгэхэд нь хэрхэн нөлөөлж буйг тодорхойлох<br />
болно. Үүний бас нэг чухал хэсэг нь мэдээлэл болон эрсдэлийг өөртөө тохируулах,<br />
суралцагчдыг сурсан зүйлээ хэрэглэж үзэх гэсэн эрмэлзлэлийг нэмэгдүүлэх зэрэг асуудал<br />
болно. Тухайлбал, хандлага төлөвшүүлэх сургалт явуулах нь төлөвлөөгүй жирэмслэлт хүний<br />
амьдралд сөргөөр нөлөөлдөг талаар суралцагчдад зүгээр л мэдүүлэх бус тэдэнд уг санааг<br />
өөртөө тусган авахад туслах болно.<br />
Хандлагын зарим жишээ:<br />
1. Би өөрийгөө их сургуульд элсэж орж (чадна/чадахгүй) гэж бодож байна.<br />
2. Найз охин маань надаас харилцаагаа тасалбал би (сэтгэлээр унана/уурлана/нэг их тоохгүй.)<br />
Үйл ажиллагаанд гарах өөрчлөлтийн хэв шинж буюу чадвар эзэмшүүлэх сургалт явуулах<br />
нь хүмүүст танин мэдэхүйн бүрэлдэхүүн хэсгээс олж авсан мэдлэгээ ашиглах, хэрэглэж<br />
үзэх боломж олгодог. Чадварыг бий болгох сургалтын үед бие махбодын болон үг хэллэгийн<br />
чадваруудыг хөгжүүлэхэд голлон анхаарсан байдаг. Ямар нэг чадварыг ялангуяа нийлмэл<br />
бүтэцтэй чадварыг хөгжүүлж, түүнийгээ хэрэглэхдээ өөртөө итгэлтэй байхын тулд дадлага<br />
хийх хэрэгтэй.<br />
Чадварын зарим жишээ:<br />
1. Дотны найз болон хамтран ажиллагчтaйгаа та хоёрын хоорондох асуудлын талаар ярилцах<br />
2. Шалгалтын өмнө өөрийгөө тайвшруулахын тулд стрессийг бууруулах аргыг ашиглах гэх<br />
мэт<br />
24 25
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Энэ гурван бүрэлдэхүүн хэсгийг илүү хялбар ойлгохын тулд толгой, зүрх, гарны зургаар<br />
төлөөлүүлэн авч үздэг.<br />
Танин мэдэхүйн хэв<br />
шинж<br />
Мэдлэг - бодит<br />
шинжтэй<br />
--<br />
Баримтууд<br />
--<br />
Статистик мэдээ<br />
--<br />
Өгөгдөл<br />
--<br />
Мэдээлэл<br />
--<br />
Онол<br />
--<br />
Туршилтын үр дүн<br />
Төлөвших хэв шинж<br />
Хандлага - субъектив буюу<br />
хийсвэр шинжтэй<br />
--<br />
Мэдрэмж<br />
--<br />
Сэтгэлийн хөдөлгөөн<br />
--<br />
Итгэл үнэмшил<br />
--<br />
Хандлага<br />
--<br />
Тэмүүлэл<br />
--<br />
Үзэл баримтлал, санаа<br />
--<br />
Үнэт зүйл<br />
--<br />
Санал бодол<br />
--<br />
Ялгаварлах үзэл<br />
Үйл ажиллагаанд гарах өөрчлөлтийн<br />
хэв шинж<br />
Чадвар - өөрчлөлтийн шинжтэй<br />
--<br />
Зан байдал<br />
--<br />
Үйл ажиллагаа, үйлдэл<br />
--<br />
Авъяас чадвар<br />
--<br />
Бусадтай харилцах чадвар<br />
--<br />
Өөрийгөө илэрхийлэх чадвар<br />
--<br />
Бие махбодын чадвар<br />
--<br />
Өөртөө хэрэгцээтэй мэдээллийг<br />
олж авах чадвар<br />
--<br />
Технологийг сонгож хэрэглэх<br />
чадвар<br />
--<br />
Туршлага<br />
Амьдрах ухааны чадвар эзэмшүүлэх боловсрол нь чадвар бий болгоход голлон анхаардаг.<br />
Хэдий тийм боловч олж авах мэдлэг болон төлөвших хандлага нь шинэ чадвар эзэмшихэд<br />
зайлшгүй шаардлагатай.<br />
Эдгээр гурван бүрэлдэхүүн хэсэгт хоорондоо ижил төстэй зүйлс бий бөгөөд бие биедээ шууд<br />
нөлөөлдөг. Энэ гурвын нөлөөлөл нийлээд таны сургалтад оролцогчдын зан үйлийг тодорхойлох<br />
болно. Жишээ нь, нэг охин хуанлийн арга нь найдвартай арга биш гэдгийг мэдэлгүйгээр<br />
жирэмслэлтээс сэргийлэхээр тус аргыг сонгож авлаа гэж бодъё (танин мэдэхүйн бүрэлдэхүүн<br />
хэсэг). Иймд тэрбээр илүү үр дүнтэй арга хэрэглэх тухай найзтайгаа ярилцах (чадварын<br />
бүрэлдэхүүн хэсэг) гэсэн албадлага, шахалтыг мэдрэхгүй (хандлагын бүрэлдэхүүн хэсэг).<br />
Үүнтэй адилаар, хэн нэгэн төлөвлөөгүй жирэмслэлт түүнд тохиолдоно гэдэгт итгэхгүй<br />
бол, эсвэл бэлгийн амьдралын талаар ярилцахаас ичиж зовдог бол (хоёулаа хандлагын<br />
бүрэлдэхүүн хэсэгт хамаарна) бэлгийн хостойгоо жирэмслэлтээс сэргийлэх үр дүнтэй аргын<br />
талаар ярилцаж мөн хэрэглэж үзэхгүй байх хандлагатай байдаг (чадварын бүрэлдэхүүн хэсэг).<br />
Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нэг нэгээс нь ялгаж чаддаг байх нь чухал. Учир нь тэдгээр<br />
бүрэлдэхүүн хэсэг тус бүрт нь сургалтын өөр арга барил, орц шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл,<br />
суралцагчдаар өгөгдсөн санааг “зөвшөөрнө” “зөвшөөрөхгүй” гэсний аль нэгийг сонгуулах<br />
арга барил хандлагыг төлөвшүүлэх хэсэгт тохирно. Үүнийг ойлгосноор багш “зөв” эсвэл<br />
“буруу” гэж дүгнэхгүй бөгөөд хэлэлцэх үед гарах янз бүрийн үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрч,<br />
түүгээр ч зогсохгүй дэмжих болно. Гэхдээ энэ арга агуулга нь үнэн, эсвэл худал байдаг танин<br />
мэдэхүйн бүрэлдэхүүн хэсэгт тохирохгүй. Оролцогчдод мэдээлэл хүргэх зорилготой, мэдлэг<br />
эзэмшүүлэх хэсэгт төвлөрсөн дасгал ажлын хувьд, суралцагчид үнэн зөв мэдээлэл авч чадаж<br />
байгаа эсэхийг нягталж үзээрэй.<br />
Сургалтын арга зүй<br />
Туршлагаар сурах үйл явцын үндсэн зарчмыг ойлгосон бол багш оролцоонд тулгуурласан арга<br />
барилуудыг хэрэглэх, тэдгээрийг хослуулахдаа бүтээлчээр хандах хэрэгтэй. Гарын авлагын<br />
энэ хэсэгт тэдгээр аргыг хэрэглэхдээ санаж байвал зохих зарим зүйл, тус гарын авлагад<br />
түгээмэл хэрэглэгдсэн зарим аргын аргачлалын талаар товч өгүүлэх болно.<br />
ОРОЛЦООНД ТУЛГУУРЛАСАН АРГЫГ АШИГЛАХАД АНХААРАХ ЕРӨНХИЙ ЗҮЙЛС<br />
Оролцоонд тулгуурласан аргыг үр дүнтэйгээр ашиглахын тулд багш дараах зүйлсийг анхаарвал<br />
зохино:<br />
--<br />
Хичээлд сайтар бэлтгэх.<br />
--<br />
Зорилгоо тодорхойлох. Ямар нэг дасгал ажил хийхдээ түүнийг ямар зорилгоор хийж буй,<br />
ямар хариулт авахыг хүсэж буйгаа тодорхой мэдэж байх.<br />
--<br />
Бүтээлчээр сэтгэх. Хэрэв шаардлагатай бол сургалтыг оролцогчиддоо тохиромжтой<br />
байдлаар өөрчлөх.<br />
--<br />
Суралцагчдаар дасгал ажлуудыг гүйцэтгүүлэхдээ идэвхтэй ажиллах. Таны идэвхтэй<br />
байдал, оролцоо тэднийг хичээлд оролцоход зоригжуулж дэмжлэг үзүүлнэ.<br />
--<br />
Ярьж эхлэхээсээ өмнө суралцагчдын анхаарлыг өөртөө хандуулах. Таны яриа чанга,<br />
тод, ойлгомжтой байх ёстой.<br />
--<br />
Бүх суралцагчийн хэлэх зүйлийг анхааралтай сонсож, эргэцүүлж үзэх.<br />
--<br />
Суралцагчдад ойлгомжтой үг хэллэгээр дамжуулж тодорхой, энгийн, товч заавар өгч<br />
байх.<br />
--<br />
Хичээлийн явцад бодож сэтгэх тохиолдолд бэлтгэлтэй байх.<br />
--<br />
Боломжтой үе гарангуут гол асуудлуудыг самбар, эсвэл том цаасан дээрээ бичиж байх.<br />
--<br />
Үнэлсэн, урамшуулсан үг байнга хэлж байх.<br />
--<br />
Суралцагчдаа хөгжилтэй байхад нь дэмжиж туслах.<br />
--<br />
Суралцагчдыгаа ямархуу байр байдалтай байгааг нь анхаарах. Сургалтын явцад уян<br />
хатан байх.<br />
ЗАРИМ НИЙТЛЭГ АРГА<br />
Санаа цуглуулах арга<br />
Англиар brainstorming гэж нэрлэдэг энэ аргыг тодорхой сэдвээр ярилцан санаа, хувилбарууд<br />
гаргаж ирэхэд хэрэглэдэг. Үүнийг ихэвчлэн ямар нэг сэдвийг танилцуулах, яриа хэлэлцүүлэг<br />
эхлэх зэрэгт ашигладаг. Бүх суралцагчийг тухайн асуудал, сэдвийн талаар санаандаа орсон<br />
бүхнээ гаргаж хэлэхийг хүсэх бөгөөд тэр нь ганц хоёрхон үг ч байж болно. Гарсан ямар ч санааг<br />
шүүмжлэлгүй хүлээн аваарай. “Сайн байна! Өөр?” гэх зэргээр суралцагчдыг үргэлжлүүлэн<br />
бодож сэтгэхийг нь дэмжих хэрэгтэй. Энэ аргыг ашиглахын давуу тал нь богино хугацаанд олон<br />
санаа гарч ирдэг; анги бүлгийн эрч хүчийг нэмэгдүүлдэг; бүтээлч байдалд сайнаар нөлөөлдөг;<br />
гарсан санаа бүрийг шүүмжлэлгүй хүлээн авах боломж олгодог; мөн суралцагчдын тухайн<br />
үеийн мэдлэгийг үнэлэх боломж олгодог. Энэ нь суралцагчид хэлэлцүүлгийн явцад гаргасан<br />
санаануудаа хожим ашиглах дасгал ажлын бүрэлдэхүүн хэсэг болох юм.<br />
26 27
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Асуулт, хариултын арга ашиглах<br />
Асуулт, хариулт бол аль ч хичээлд өргөнөөр хэрэглэгддэг арга бөгөөд оролцоонд тулгуурласан<br />
арга барилд хүрэх гол замын нэг юм. Энэ нь сургалтын эхний үе шатанд сэдвийг танилцуулахад<br />
ашиглагддаг. Ямар нэг дасгал ажлын дараа яриа хэлэлцүүлэг өрнүүлэх бараг бүх тохиолдолд<br />
асуулт хариултыг ашигладаг. Энэ нь задлан шинжлэх, нэгтгэн дүгнэх үе шатанд ашиглах<br />
хамгийн түгээмэл арга бөгөөд туршлага, тохиолдолтой холбоотой суралцагчдын мэдрэмж,<br />
сэтгэгдлийг мэдэж авах, санаа, үзэл баримтлалыг тодорхойлоход тэднийг чиглүүлэхэд ихэвчлэн<br />
ашиглагддаг. Асуулт хариултгүйгээр, үүний тусламжтай өрнөдөг яриа хэлэлцүүлэггүйгээр<br />
дасгал ажилд дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийг нэгтгэн ойлгож чадахгүй.<br />
Асуулт, хариултын арга барилын гол цөм нь асуултыг сургалтын үйл ажиллагааг удирдан<br />
чиглүүлэхэд ашиглах багшийн чадварт түшиглэж байдаг. Багш боломжтой тохиолдол бүрт<br />
олон янзын хариулт сонсохын тулд нээлттэй асуулт тавьж байх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл,<br />
“Яаж?”, “юу?”, “ямар?”, “яагаад?”, “хэзээ?” гэх мэт үгээр эхлэх ба “тийм”, “үгүй” гэсэн хариулт<br />
өгөх боломжгүй асуулт тавих хэрэгтэй. Хэрэв “тийм”, “үгүй” гэж хариулах асуулт асуусан бол<br />
хариултыг сонссоны дараа “яагаад?” гэсэн асуулт тавих нь зүйтэй. Ингэвэл суралцагчид өгсөн<br />
хариултынхаа талаар эргэцүүлж бодох болно. Багш өгсөн хариултыг тодруулахын тулд дараах<br />
асуултыг асууж болно: “Энэ чинь юу гэсэн үг вэ?”, “Арай дэлгэрэнгүй тайлбарлахгүй юу?”, “Энэ<br />
чинь ...-ээс юугаараа ялгаатай вэ?”, “Үүнтэй холбогдолтой жишээ хэлнэ үү?”. Эсвэл “Цааш нь<br />
...”, “Дараа нь юу болох вэ?” зэрэг яриаг үргэлжлүүлэх зорилготой асуулт тавьж болно.<br />
Асуулт асуух замаар суралцагчдыг санаа, үзэл бодлоо илэрхийлэхэд нь чиглүүлж болно. Мөн<br />
тэднийг зөв дүгнэлт гаргахад нь чиглүүлэхийн тулд дараах асуултыг асууж болно. Тухайлбал:<br />
“Эдгээр нь хоорондоо хэрхэн нийцэж байгааг харж байна уу?”, “Та нарт ... талаар юу<br />
анзаарагдаж байна? ”, “...-д хамаарах зүйл энэ жагсаалтад өөр байна уу?” гэх мэт.<br />
Ерөнхий ойлголт өгөх зорилготой асуулт хариулт нь суралцагчдад туршлагаа бодит амьдралтай<br />
холбоход нь туслах болно. Ийм төрлийн асуултын дараах жишээг харна уу?: “Хичээлээс<br />
гадуурх ямар нөхцөл байдал үүнтэй төстэй вэ?”, “Өөр хэн хэнд стресс тохиолдож болох вэ?”,<br />
“Энэ нь танай гэр бүлд яаж нөлөөлж болох вэ?”, “Өөр ямар нөхцөлд энэ чадварыг хэрэглэж<br />
болох вэ?” гэх мэт.<br />
Асуулт хариултын аргыг ашиглахдаа, ялангуяа шинэ анги, суралцагчдад сургалтыг зохион<br />
байгуулахдаа багш тэвчээртэй байж тэдний хариуг хүлээх хэрэгтэй болдог. Сургалтад<br />
идэвхтэй оролцож сураагүй оролцогчдод бодож сэтгэх, хариугаа боловсруулах цаг гаргаж<br />
өгөх хэрэгтэй. Тэднийг хариулж мэдэхгүй байх хэмээн өмнөөс нь хариуг нь хэлж өгөхөөсөө<br />
өмнө асуултыг дахин асуугаарай. Эсвэл асуултаа арай өөр хэлбэртэй болго. Хэрэв дахиад<br />
хэсэг хугацаа өнгөрөхөд хэн ч хариулахгүй бол тэднийг хариулахад дөхөм байх илүү хялбар,<br />
ойлгогдохуйц асуулт асуу. Багш тавьсан асуултдаа өөрөө хариулаад байвал суралцагчдын<br />
идэвх буурч өөрсдийг нь хариулж чадахгүй нь гэж бодож байна гэж ойлгох болно.<br />
Багш асуулт хариултын арга болон оролцоонд тулгуурласан бусад арга барилыг ашиглаж<br />
байхдаа өөрийнхөө сонсох чадвараа хөгжүүлэх шаардлагатай. Суралцагчдаа сайн сонсож<br />
тэдэнд саад болохоос зайлсхийж, хайж байгаа, тэдэнд ойр буй асуултын хариуг нь олж хэлэх<br />
чадвартай байх хэрэгтэй. Суралцагчдын гаргаж буй санаа, хариултыг бичиж авах, хэлснийх<br />
нь дараа давтаж хэлэх, эерэг үнэлгээ өгөх зэргээр урамшуулаарай. “Сайн байна”, “Цааш нь”,<br />
“Өөр?” гэх зэргээр хэлэхээс гадна үгийн бус харилцааны хэлбэр болох толгой дохих, биеийн<br />
хөдөлгөөн, мөн нүүрний хувирлаар илэрхийлэх зэрэг аргыг ашиглаж суралцагчдыг хариултаа<br />
үргэлжлүүлэн хэлэхэд нь дэмжиж өгөхөд анхаарай.<br />
Ганцаарчилсан дасгал ажиллах<br />
Энэ арга нь суралцагчид ганцаараа ажиллаж гүйцэтгэх дасгал ажлууд юм. Хэдийгээр энэ<br />
төрлийн дасгалыг олон янзын зорилгоор хийж болох ч нэг гол зорилго нь сурсан болон сурч<br />
буй сэдэв, нөхцөл байдал, асуулт, хэрэглэгдэхүүнд хувь хүний шинж чанар хэрхэн тусч байгааг<br />
харуулах явдал. Ганцаарчилсан дасгалыг ийм зорилгоор ашиглах үед суралцагчид өөрсдөө<br />
хүсэхээс бусад тохиолдолд санал бодлоо бусадтай хуваалцахыг шаардаж болохгүй.<br />
Хосоороо, гурваараа дасгал ажиллах<br />
Ямар нэг дасгал, даалгавар хийхдээ суралцагчдыг хоёр эсвэл гурван хүнтэй багт хуваан<br />
ажиллуулж болно. Чадварт суралцах, дадлага хийхэд ийм маягаар багаар ажиллах нь үр дүнтэй<br />
байдаг. Хосоор ажиллах тохиолдолд хоёр хүний нэг нь тодорхой чадвараа сайжруулах дасгал,<br />
дадлага хийж байхад нөгөө нь эхний хүндээ тусалж, хариу өгч байгаад дараа нь хоорондоо<br />
солигдож болно.<br />
Гурван хүнтэй багийн хувьд ихэнхдээ хоёр нь хоорондоо ажиллаж байхад үлдсэн нь ажиглалт<br />
хийж, санал бодлоо хэлэх үүрэгтэй байдаг. Дараа нь мөн дээрхийн адил солигдон ажиллана.<br />
Хоёр эсвэл гурван хүнтэй багаар ажилласны дараа багш тэднийг буцааж ангиар нь нийлүүлээд<br />
хийсэн дасгал, даалгаврыг боловсруулж ерөнхийд нь дүгнэх хэрэгтэй.<br />
Цөөн хүнтэй багаар ажиллах<br />
Суралцагчдыг 4-6 орчим хүнтэй багт хувааж хамтран ажиллуулах нь түгээмэл. Баг бүрт<br />
ижил үүрэг даалгавар ноогдуулж болох ч заримдаа өөр өөр байж болно. Энэ арга барил нь<br />
хэцүү төвөгтэй сэдвүүдийн талаар санал бодлоо баг дотроо хуваалцах, өөрийн болон багийн<br />
гишүүдийн үзэл бодлын ялгаатай болон ижил талуудыг мэдэх, санал бодлоо бүх суралцагчийн<br />
өмнө танилцуулахаас илүү хялбар, жижиг хүрээнд илэрхийлэх боломжийг суралцагчдад<br />
олгодог. Суралцагчдыг багаар ажиллах хооронд багш тэдний дундуур явж өгсөн даалгаврыг<br />
ойлгож, хийж байгаа эсэхийг шалгана. Асуулт асуувал түүнд нь хариулж тэднийг даалгавраа<br />
зөв гүйцэтгэхэд нь чиглүүлж өгнө. Түүнээс биш баг дээр очоод тэдний хийж буй ажилд шууд<br />
нөлөөлж болохгүй.<br />
Ихэнх тохиолдолд, өгөгдсөн хугацааны дараа багуудыг буцааж ангиар нь нийлүүлэх ба баг<br />
бүрээс өөрсдийн санал бодлыг бусдадаа танилцуулахыг хүсдэг. Үүнийг гүйцэтгэх хэд хэдэн<br />
арга зам бий. Ялангуяа бүх баг ижил даалгавар дээр ажилласан бол олон янзын арга зам байж<br />
болно. Жишээ нь, бүх хариуг хэлтэл нь багуудаар ээлжлэн нэг нэг хариу хэлүүлж болно. Мөн<br />
нэг бүлгээр бүх хариуг нь хэлүүлж дараа нь бусдаар нь дурдаагүй хэсгийг нь хэлүүлж болно.<br />
Өөр нэг арга бол бүх бүлгээр байгаа бүх хариуг хэлүүлэх. Гэхдээ энэ нь нэлээд цаг үрсэн арга<br />
байж болох талтай.<br />
Задлан шинжлэх үйл явцыг мөн хэд хэдэн аргаар хийж болно. Зарим тохиолдолд бүлэг нэг<br />
бүрийн хэлсэн зүйлийг тэр дор нь боловсруулж болно. Ингэхдээ бусад суралцагчаас дараах<br />
асуултыг асууна: “Та нар энэ бүлэгтэй санал нийлж байна уу?” “Тийм бол яагаад, үгүй бол<br />
яагаад?” “Өөр юу нэмж болох вэ?”. Бусад тохиолдолд багш бүх бүлэг саналаа танилцуулсны<br />
дараа боловсруулалт хийж болно. Гэхдээ аль ч аргыг хэрэглэж байсан, багуудаар хариуг<br />
танилцуулуулах нь багуудын үйл ажиллагаанд боловсруулалт хийх, ерөнхий дүгнэлт хийхтэй<br />
адилгүй гэдгийг ойлгох нь чухал. Багш асуулт хариултын тусламжтай яриа хэлэлцүүлэг<br />
өрнүүлж, суралцагчдаар санал бодлыг нь хэлүүлж, танилцуулагдаж буй зүйлс эмх цэгцтэй,<br />
тэдэнд ойлгогдож байгаа эсэхийг шалгаж байх ёстой.<br />
28 29
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Жүжигчилсэн тоглолт хийх<br />
Суралцагчдад суралцаж байгаа чадвараараа дадлага хийх боломж олгодог учраас жүжигчилсэн<br />
тоглолт нь чадварыг хөгжүүлэх хамгийн чухал арга барилын нэг болдог. Ямар нэг нөхцөл<br />
байдал, дүрүүдийг оноон өгч тодорхой чадварыг ашиглан жүжиглэж үзүүлэх даалгавар өгдөг.<br />
Жүжигчилсэн тоглолтын дараа тоглогчдоос болон “үзэгчдээс” санал сэтгэгдлийг нь сонсохын<br />
тулд асуулт асуудаг. Шаардлагатай бол жүжигчилсэн тоглолтыг дахиулж болно. Оролцоонд<br />
тулгуурласан бусад аргын адил жүжигчилсэн тоглолтыг зөвхөн тоглоод л орхих нь хангалтгүй,<br />
тоглосны дараа заавал хэлэлцэж байх нь зүйтэй. Тоглолтын явцад заасан чадварууд хэрхэн<br />
ашиглагдаж байгааг багш бусад суралцагчийн хамтаар анхааралтай ажиглах хэрэгтэй. Энэ нь<br />
тоглолтын дараа ойлгомжтой, шууд тайлбар өгөхөд тустай.<br />
Жүжигчилсэн тоглолт нь суралцагчдыг хийсвэр, айх эмээх зүйлгүй, бодит амьдралыг дуурайсан<br />
нөхцөлд юу сурч байгаагаа хэрэглэж үзэх боломж олгодог. Иймд энэ бол зааж буй чадварыг<br />
бататгах хамгийн сайн аргуудын нэг юм. Энэ аргын зарим давуу талаас дурдвал: суралцагчдаар<br />
бодит амьдрал дээр гаргахгүй байж мэдэх зан байдлыг нь жүжигчилсэн тоглолтоор гаргуулах;<br />
өөр хүмүүс уг чадварыг хэрхэн ашиглаж байгааг ажиглах; тэдгээр чадварыг өөрөө хэрхэн<br />
ашигласан талаар бусдаас санал бодлыг нь сонсох; жинхэнэ амьдрал дээр учирч болзошгүй<br />
нөхцөл байдлуудад дасах гэх мэт.<br />
Жүжигчилсэн тоглолтыг хэд хэдэн хэлбэрээр ашиглаж болно. Хамгийн түгээмэл нь хэсэг<br />
суралцагчид бусдынхаа өмнө ямар нэг нөхцөл байдлыг жүжиглэн үзүүлэх ба үзэгчид болох<br />
бусад нь тодорхой чадварыг олж ажиглах ёстой байдаг. Ажиглалт хийхэд нь тус дөхөм болох<br />
үүднээс хянах зүйлсийн жагсаалт гаргаж өгч болох ба эсвэл тодорхой дүрийн зан байдлыг<br />
ажиглах даалгавар өгч болно.<br />
Өөр нэг хувилбар бол ажиглагчдад тоглолтын явцад тодорхой нэг дүрд зөвлөгөө өгөх<br />
даалгавар өгөх явдал юм. Жүжигчилсэн тоглолтыг үзүүлэхээс өмнө төлөвлөж, давтаж болно.<br />
Гэхдээ тохиолдолд давтуулалгүй шууд тоглуулж болох юм. Зарим тоглолтод дүрүүдийн үгийн<br />
хэсгийг багш бэлтгэж өгнө. Энэ нь цөөн хэдэн мөр эсвэл арай их хэмжээтэй байж болно.<br />
Жүжигчилсэн тоглолтын аргыг ашиглах үеийн багшийн үүрэг тухайн тоглолтоос шалтгаалан<br />
янз бүр байна. Гэхдээ багш ихэнх тохиолдолд үйл явцын талаар тайлбар өгөх, үндсэн үүргийг<br />
тогтоож өгөх, тоглогчид болон тоглолтын “тайз буюу талбайг сонгох, мөн тухайн тоглолтод гарч<br />
буй чадварыг үнэлж цэгнэхийн тулд тоглолтыг маш анхааралтай үзэх зэрэг үүрэгтэй байдаг.<br />
Бичих<br />
Бичих нь суралцагчдад бодол санаа, мэдрэмжээ үгийн хэлбэрт оруулах, өмнөх сэдвүүдээр<br />
үзэж судалсан сэдэв, санаа мөн тэдгээрт үзүүлэх өөрийн хариу үйлдлийг эмхэлж цэгцлэх,<br />
өргөжүүлэх, хувиргах боломж олгодог. Энэ нь юмсын тусгал болох, өөрийгөө үнэлж цэгнэх,<br />
дүгнэхийн хувьд ашигтай арга. Багш тодорхой чиглэлийн дагуу бичих даалгавар өгснөөр энэ<br />
арга үр дүнтэй болдог. Үүний тулд энэ гарын авлага дахь сэдвүүдэд бичих ажлыг хичээл дээр<br />
гүйцэтгэх зарим дасгалтай холбож өгсөн байгаа.<br />
Туршлага, тохиолдлын талаарх хувь хүний бодол, ажиглалт, түүнийг өөртөө хэрхэн тусгаж авч<br />
байгаа байдлыг үгээр илэрхийлж түүнийг нь үнэлж цэгнэх боломжтой тул бичиж тэмдэглэх<br />
нь туршлагаар сурах үйл явцын бүх үе шатыг өөртөө агуулсан байдаг. Зөвхөн хичээлийн<br />
холбогдолтой бус энгийн амьдрал дээр л гэхэд олон хүн өөрсдийн амьдралд тохиолдож буй<br />
зүйлсийн талаар бичиж тэмдэглэж байдаг.<br />
Зааврын дагуу төсөөлөн бодох<br />
Суралцагчид нүдээ аниад өөртөө эвтэйхэн байдлаар суусны дараа багш зааврыг алгуурхнаар<br />
уншина. Тэр зааврын дагуу суралцагчид нөхцөл байдал, болсон явдлыг төсөөлөн бодох, эсвэл<br />
эргэн санах ёстой байдаг. Хэрэв тэд тодорхой нөхцөл байдалтай танил биш бол энэ нь тухайн<br />
нөхцөл байдлыг төсөөлөн бодох боломж олгож, ийм нөхцөлд ямархуу байж болох, юу хийх,<br />
тэдэнд ямар байх зэргийг илүү ойлгож, тийм нөхцөл байдалд байж үзсэн хүнийг ойлгоход<br />
тустай байх болно.<br />
Өөрсдийн байж үзсэн тийм нөхцөл байдлыг эргэн санаснаар суралцагчдад төрсөн сэтгэгдэл,<br />
бодлоо хадгалан үлдэж тухайн туршлага, нөхцөл байдалтай гүнзгийрүүлэн танилцах<br />
боломжтой болдог. Төсөөлөн бодох дасгалын төгсгөлд суралцагчдыг одоо үедээ “эргэж<br />
ирэхийг” хүснэ. Тэдэнд нүдээ нээж болно гэж хэлээд тухайн төсөөлөн бодсон зүйлийнх нь<br />
талаар боловсруулалт хийх дасгал ажил хийлгэнэ. Энэ нь багуудад хувааж хэлэлцүүлэг зохиох,<br />
эсвэл бичих даалгавар байж болно.<br />
Ажлын хуудас дээр ажиллах<br />
Ажлын хуудас нь мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийхийн тулд суралцагчид ихэвчлэн ганцаар,<br />
эсвэл хосоор ажиллах ёстой байдаг тодорхой бүтэц бүхий, бичгээр хийх дасгал юм. Агуулга нь<br />
маш олон янз байж болох ба суралцагчид мэдээлэл, нөхцөл байдал, өгүүллэг/болсон явдлыг<br />
шалгах, хариу өгөх, ангилах, холбох, харьцуулах, дүгнэлт хийх зэргийг хийх ёстой болдог.<br />
Кейс судалгаа, өгүүллэг ашиглах<br />
Суралцагчдад туршлага, нөхцөл байдлын талаар өргөн хүрээтэй бодох боломж олгохын<br />
тулд кейсийн судалгаа, өгүүллэгийг үр дүнтэйгээр ашиглаж болно. Эдгээр нь бусдыг ойлгох<br />
чадварыг хөгжүүлж, нөхцөл байдлыг өөр дээрээ тусгаж авах, зан байдлын үр нөлөөг<br />
харгалзан үзэх, хариуцлагын талаар бодож үзэх, мөн хэрэглэгдэж буй чадварыг ажиглах<br />
зэрэгт сайнаар нөлөөлнө. Өгүүллэг нь болсон явдал, эсвэл зохиосон зүйл байж болно. Энэ<br />
нь ихэвчлэн амьдралд тохиолдох үйл явдлыг дүрслэн харуулсан байх ба суралцагчид үүний<br />
талаар эргэцүүлэн бодож, түүнд хариу өгч, дүн шинжилгээ хийх ёстой.<br />
Кейс судалгаа нь ихэнхдээ бага хэмжээтэй нөхцөл байдал байдаг. Кейс судалгаа, өгүүллэг<br />
хоёрын аль алинд нь суралцагчид тухайн дүрүүд яавал дээр болохыг шийдэх, тэд ямар<br />
сэтгэгдэлтэй байгааг дүрсэлж үзүүлэх, дүрүүдийн хийх алхам, сонголтуудаас гарч болох үр<br />
дагаврыг жагсаах, дүрүүдэд зориулсан харилцан яриа зохиох зэрэг даалгавар гүйцэтгэнэ.<br />
Бодит түүхийг ашиглах нь ялгаварлан гадуурхагдсан хүмүүсийн талаар ойлгож авах, тэдний<br />
зовлонг ойлгох, мөн бусад эмзэг асуудлын талаар ойлголттой болоход маш үр дүнтэй байдаг.<br />
Зайлшгүй сонголт хийх<br />
Зайлшгүй сонголтын дасгалууд нь суралцагчдад өөрсдийн хандлага, үнэт зүйлс мөн тэдгээрийн<br />
шалтгааныг танин мэдэхэд туслах зорилгоор нийтлэг ашиглагддаг. Эдгээр дасгал нь<br />
суралцагчдад өөрсдийн үзэл бодлыг багийнхаа бусад гишүүний үзэл бодолтой харьцуулж үзэх<br />
боломж олгодог. Багш өгүүлбэр эсвэл нөхцөл байдлыг уншиж өгөөд сонголтын хувилбарыг<br />
танилцуулна. Суралцагчид нээлттэйгээр эсвэл нууцаар өөрсдийн сонголтоо хийж байр сууриа<br />
тодорхойлно. Хэрэв хүсвэл зарим дасгалын хувьд суралцагчид дасгал ажлын явцад байр<br />
сууриа өөрчилж болно гэдгийг хэлж өгөөрэй. Багш бүх үзэл бодлыг хэлэлцүүлэхээс гадна<br />
“зөв”, “буруу” гэсэн байр суурь бараг байдаггүйг анхаарах нь чухал.<br />
30 31
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Эдгээр дасгал ажилд хэд хэдэн янзаар задлан шинжилгээ хийж болно. Эмзэг асуудлуудын<br />
тухайд суралцагчид цаасан дээр тэмдэглэх зэрэг аргаар сонголтоо нууцаар хийж болно.<br />
Хэрэв тухайн сонголтыг илээр хийвэл түүний дараа багш үзэл бодол, сонголт тус бүрээс хэд<br />
хэдэн ялгаатай саналыг авч хэлэлцэх, эсвэл тодорхой нэг байр суурийг баримталж байгаа<br />
суралцагчдыг өөр хоорондоо хэлэлцээд дараа нь сонголтынхоо талаар бусдадаа танилцуулахыг<br />
хүсэх замаар дасгал ажлыг үргэлжлүүлэн хийж болно. Суралцагчид тус тусын суудалд суусан<br />
хойно дасгал ажлыг дүгнэх зорилгоор задлан шинжилгээ болон нэгтгэн дүгнэлт хийх асуулт<br />
асууж болох юм.<br />
Бодит байдалд туршиж үзэх<br />
Суралцагчдад ямар нэг чадварыг хэрэглэх, зан байдлыг туршиж үзэх даалгавар багш өгдөг. Ийм<br />
төрлийн даалгавар нь суралцагчдыг шинэ зан байдлыг туршиж үзэх, чадваруудыг амьдралдаа<br />
хэрэглэхэд учирч болох саадыг даван туулахад тус дөхөм болдог. Зарим тохиолдолд төвөгтэй<br />
байдаг ч эдгээр даалгавар нь чадварыг хэрэглэхдээ өөртөө итгэлтэй байхад нь суралцагчдад<br />
тусалдаг.<br />
Бие халаах дасгал<br />
Эдгээр нь тоглоомтой төстэй, богино хэмжээний дасгал ажил бөгөөд суралцагчдын дунд<br />
нөхөрсөг, таатай дулаан уур амьсгал бүрдүүлэх зорилгоор ашиглагддаг. Иймэрхүү дасгал<br />
ажлыг ихэвчлэн сургалтын эхэнд, мөн дунд буюу суралцагчдын эрч хүч суларсан үед тэднийг<br />
сэргээх, идэвхтэй оролцоог нэмэгдүүлэх, хэмнэлийг өөрчлөхийн тулд хийдэг. Бие халаах<br />
дасгал нь тухайн хичээлийн сэдэвтэй ямар нэг байдлаар холбоотой, эсвэл өмнөх хичээлийн<br />
агуулгыг давтсан байвал зохино.<br />
Нэргүй асуултын хайрцаг<br />
Санал хураах хайрцагтай адил дээрээ нарийхан нүхтэй ердийн хайрцагт суралцагчид цаасан<br />
дээр асуултаа бичээд хийнэ. Харин нэрээ тавихгүй байхыг суралцагчдад сануулаад ямар<br />
нэг үзэл баримтлал, ойлголтын талаар мэдэхгүй болон эргэлзээтэй зүйлээ бичээд асуултын<br />
хайрцагт хийнэ.<br />
Нэргүй асуултын хайрцгийг ашиглаж, сургалтын талаарх оролцогчдын санал сэтгэгдлийг<br />
мэдэж болох юм. Энэ гарын авлагад энэ талаар онцгойлон дурдаагүй ч хичээл бүрийн төгсгөлд<br />
оролцогчдын санал сэтгэгдлийг сонсох тусгай цаг гаргаж болох юм. “Энэ хичээлийн аль хэсэг<br />
чамд хамгийн их таалагдав?” “Өнөөдөр сурч авсан хамгийн чухал зүйл чинь юу байсан бэ?”<br />
гэх мэт асуулт бүхий цаасан дээр суралцагчид нэрээ тавилгүйгээр хариуг нь бичих эсвэл “...<br />
талаар би илүү ихийг мэдэх хүсэлтэй байна.” “... талаар би асуумаар байна.” гэсэн өгүүлбэрийг<br />
гүйцээх зэргээр ажиллуулж болно. Мөн асуулт, гүйцээх өгүүлбэрийг хослуулж болно.<br />
АНГИ БҮЛЭГТЭЙ АЖИЛЛАХ БОЛОН НИЙТЛЭГ<br />
БЭРХШЭЭЛИЙГ ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ<br />
Ямар ч хоёр анги хоорондоо адилхан байдаггүй. Хүүхдүүд өөрсдийн ангиа дахин давтагдашгүй<br />
өвөрмөц болгодог. Үүн дээр багшийн шинж чанар нөлөөлдөг. Ангиуд болон багшаас хамаарч<br />
дасгал ажлууд нь номон дээр бичигдсэнээс бага зэрэг өөрөөр хийгдэх явдал гардаг. Мөн багш<br />
нэг ижил дасгалыг өөр өөр ангид өөрөөр хийлгэхийг хүсч болох юм. Нэг ангид тохирсон арга<br />
нөгөөд тохирохгүй байж болох юм. Багш тухайн ангийн хүүхдүүдийг илүү таньж мэдэх тусам<br />
сэдвийн төлөвлөгөөг тэдэнд илүү тохирохуйцаар өөрчлөх хэрэгтэй. Ингэхдээ тэдний сурах<br />
хэрэгцээнд ямар нэгэн сөрөг байдлаар нөлөөлөхгүй байхад анхаараарай.<br />
Ангид мөрдөх дүрэм<br />
Сургалт эхлэхээс өмнө гүйцэтгэсэн байх хамгийн чухал зүйлсийн нэг бол ангид мөрдөх дүрэм<br />
журмыг тогтоох явдал. Энэ дүрэм нь суралцагчдад тухайн сургалтын явцад ямархуу зан<br />
байдалтай байх, биеэ хэрхэн авч явах талаар мэдээлэл өгнө. Ялангуяа энэ хөтөлбөрийн дагуу<br />
хичээллэх ангиуд мөрдөх дүрмээ тогтоох нь нэн чухал. Учир нь энэ хөтөлбөрт ашиглагдах арга<br />
барилуудаас шалтгаалан суралцагчдын оролцоо их байх болно. Маш сайн боловсруулагдсан<br />
дүрэмтэй бол суралцагчид сургалтад оролцохдоо санаа зовох зүйлгүй, өөртөө итгэлтэй<br />
байх ба сургалтын уламжлалт орчноос илүү сул чөлөөтэй орчинд эмх замбараатай байдлыг<br />
сахиулахад багшид тустай байх болно.<br />
Ангид мөрдөх дүрэм журмыг эхний хичээл дээр тогтоосон байх шаардлагатай. Тэрхүү<br />
дүрмийг суралцагчид өөрсдөө зохиох нь хамгийн тохиромжтой. Суралцагчдад бид бүхэн<br />
хэсэг хугацааны туршид хамтран ажиллах гэж байгаа талаар хэлж ангид болон бие биетэйгээ<br />
харилцахдаа ямархуу зан байдалтай байх тухайгаа шийдэж дүрмээ тогтоохыг хүснэ. Энэ<br />
дүрэмд орох зүйлсийн талаар саналаа хэлэхийг хүснэ. Энэ нь тэдний хамгийн эхний даалгавар<br />
байх болно. Гарсан санаа бүрийг самбарт бичнэ. Хэрэв суралцагчдад туслалцаа хэрэгтэй бол<br />
дараах асуултуудыг асууна:<br />
Хоорондын харилцаа, бэлгийн боловсрол, хүчирхийлэл зэрэг сэдвээр ярилцахад яагаад<br />
хэцүү байдаг вэ? Ямар дүрэм журам тэдгээрийн талаар ярилцахад тустай байх вэ?<br />
Энэ ангийн сурагчид бие биеэ хэрхэн хүндэлж болох вэ?<br />
Сайн анги бий болгоход ямар дүрэм журам хэрэгтэй гэж бодож байна вэ?<br />
Эерэг уур амьсгал бий болгоход ямар дүрэм журам хэрэгтэй гэж бодож байна вэ?<br />
Суралцагчдаас саналыг нь сонсч дуусаад жагсаалтын эцсийн хувилбарыг гаргаж ирэхийг<br />
хүснэ. Энэ үед багш тэдний дурдаагүй өнгөрсөн зүйлийг гаргаж ирж болох юм. Өөрийн гаргаж<br />
буй саналаа суралцагчдыг хүлээн зөвшөөрөхөөс өмнө самбарт бичихээ түр азнаарай.<br />
Дараах зүйлсийг дүрэмдээ оруулсан байвал зохино:<br />
--<br />
Ангид яригдсан зүйлс ангид л үлдэнэ; хувь хүний тухай мэдээллийн нууцыг хадгалах<br />
ёстой.<br />
--<br />
Бусдад өөрийгөө таниулж, шударга байх.<br />
--<br />
Бие биеэ сонсох. Бусдыг ярьж байхад зэрэгцэж ярихгүй байх.<br />
--<br />
Бусдын хэлж ярьж байгаа зүйлийг хүндлэх. Хүн бүр өөрийн үзэл бодолтой байх эрхтэй.<br />
--<br />
Санал зөвлөгөө өгөх, асуулт асуух нь чөлөөтэй.<br />
--<br />
Бусдыг гомдоох зүйл хийхгүй байх. Хэн нэгнийг загнах, уурлуулахыг хориглоно.<br />
--<br />
Хэрэв хүсэхгүй бол хувийн мэдээллийг бусадтай хуваалцахгүй байж болно.<br />
--<br />
Сургалтандаа тогтмол сууж, цагтаа ирнэ.<br />
--<br />
Аливаа ялгаварлан гадуурхсан, хүчирхийллийн шинжтэй зүйлийг тэвчихгүй.<br />
--<br />
Мэдээлэл тухайн хүн болон бусдад хор уршигтай байхаас бусад тохиолдолд багш бүх<br />
суралцагчийн хувийн нууцын талаарх мэдээллийг хүндэтгэн үзнэ.<br />
Санал болгож буй бүх дүрмийг самбарт бичсэний дараа суралцагчдаас тэдгээрийг дагаж<br />
мөрдөж чадна, мөн бие биедээ дагаж мөрдөхөд нь тусалж чадна гэж бодож байгаа эсэхийг нь<br />
асууна. Тогтоож буй дүрмийг мөрдөхгүй бол ямар үр дагаварт хүрч болохыг асуугаад тэдгээр<br />
үр дагаврыг жагсаан бичиж үзүүлнэ.<br />
Боломжтой бол тогтоосон дүрмээ том цаасан дээр бичээд хичээл бүрийн явцад ангид өлгөж<br />
байхад зүгээр. Тэдгээр дүрмээ тогтмол мөрдөж байхад анхаарч, хэн нэгнийг дүрмээ зөрчиж,<br />
хичээл үймүүлж байхыг анзаарвал багшид хэлэхийг тэдэнд сануулна. Хэрэв дүрэм зөрчвөл<br />
32 33
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
яах тухай хэлэлцэж тогтсон бол тохиромжтой үед түүнийгээ хэрэгжүүлж байх ба тогтоосон<br />
дүрмийг зөрчих нь хэрээс хэтэрсэн гэж үзвэл түүнийг оролцогчдын хамтаар ярилцаж шийднэ.<br />
Дүрмэндээ тохирох өөрчлөлт хийнэ.<br />
Багшид зориулсан ерөнхий удирдамж<br />
Хэдийгээр анги бүр ижилгүй ч багшид төвөг учруулж мэдэх нөхцөл байдал аль ч ангид үүсдэг.<br />
Хүндрэл бэрхшээлийг багасгахад багшид туслах зарим зүйлийг доор үзүүллээ:<br />
Суралцагч нэг бүрийг таньж мэдэх. Тэдэнд эерэг үнэлгээ, урамшуулсан үгийг чин сэтгэлээсээ<br />
харамгүй хэлж байх.<br />
--<br />
Суралцагчдыгаа сайтар сонсч тэдний хэрэгцээ, мэдрэмж, санал бодлыг хүндэтгэх.<br />
--<br />
Зөрчил, маргаан, бүдүүлэг үг хэллэг, зан авирыг тэр дор нь зохицуулах. Суралцагчдыг<br />
бие биеэ доромжлох, хор шарыг нь малтах, уруу татах зэрэг байдал үүсгэхгүй байх.<br />
--<br />
Тайван, тухтай орчин бүрдүүлэх. Ширээ сандлыг тойрог, эсвэл U юмуу П хэлбэрээр<br />
засвал оролцогчид бусдыгаа харах боломжтой байдаг.<br />
Нийтлэг бэрхшээлүүд<br />
Багшид гурван янзын нийтлэг бэрхшээл тохиолддог. Эдгээр нь зэрэгцсэн яриа, зөрчилдөөн<br />
болон үймүүлэгчид юм. Энэ хэсэгт эдгээр бэрхшээлийн талаар тус тусад нь өгүүлсэн байгаа.<br />
Зэрэгцсэн яриа<br />
--<br />
Ихэнх багш нар энэ бэрхшээлийн талаар сайн мэднэ. Хэд хэдэн суралцагч өөр<br />
хоорондоо ямар нэг зүйлийн талаар ярих явдал элбэг гардаг ба тэдний яриа<br />
тухайн үед яригдаж буй сэдвийн талаар эсвэл огт өөр зүйлийн талаар байж болно.<br />
Иймэрхүү зэрэгцсэн яриа хичээлийг үймүүлэх шинжтэй болж ирвэл багш дараах арга<br />
хэмжээнүүдийг авч болох юм:<br />
--<br />
Ярилцагчдын анхаарлыг дасгал ажилд хандуулах. Хичээл дээр баримтлах дүрмийн<br />
талаар сануулах.<br />
--<br />
Хичээл заахаа зогсоогоод тэднийг ярихаа больтол нь юу ч хэлэлгүй тэдэн рүү харах.<br />
--<br />
Багшийн зүгээс тодруулах, эсвэл бусадтайгаа хуваалцах ямар нэг санал бодол байгаа<br />
эсэхийг тэднээс асуух.<br />
--<br />
Тэдэнд зориулан тусгай даалгавар өгөх. Эсвэл тухайн үед хийж байгаа зүйлтэй холбоотой<br />
асуулт асуух.<br />
--<br />
Энэ байдлыг олон дахин гаргаж байгаа суралцагчидтай тус тусад нь уулзаж сургалтын<br />
дүрмийн талаар сануулах. Тэднээс сургалтыг үр дүнтэй явуулахад туслалцаа үзүүлэхийг<br />
хүсэх.<br />
--<br />
Хэрэв тэд найз нөхөд бол тэднийг салгаж суулгаж болно.<br />
Зөрчилдөөн ба хуваагдмал байдал<br />
Маргаантай асуудал, үзэл бодлын зөрөлдөөн, анги давхаргын ялгаа зэргийн улмаас нэг эсвэл<br />
хэсэг оролцогчид бусдаасаа ялгарах, салангид болох үед зөрчилдөөн болон хуваагдмал<br />
байдал үүсдэг. Тэр хүн, эсвэл бүлэг тодорхой шалтгаануудын улмаас уурлаж цухалдах, бусад<br />
нь тэднийг хүндлэхгүй байх, тэдний итгэл үнэмшлийг тоож үзэхгүй, эсвэл шүүмжилж байгаа<br />
мэт санагдах, тэд бусдаасаа гадуурхагдсан мэт бодол төрөх зэрэг байдал гарч болно. Улмаар<br />
тэд тухайн бүлгээс гарах, хичээлд суухаас татгалзах зэрэг шийдвэр гаргаж болзошгүй. Хэрэв<br />
ийм байдал үүсвэл багш дараах арга хэмжээг авч болно:<br />
--<br />
Зөрчилдөөн, хуваагдмал байдлыг анхаарч үзэх. Хэрэв энэ байдлыг үүсгэгч нь анхаарлын<br />
төвд байхыг хүссэн хэн нэгэн суралцагч бол түүнд тохирох эерэг дүрийг оноож өгөх, эсвэл<br />
өөр ямар нэг эерэг арга зам хайж олох.<br />
--<br />
Зөрчилдөөнд оролцсон хүн тус бүртэй ганцаарчлан уулзаж ямархуу бодолтой байгаа<br />
талаар нь асууж ярилцах.<br />
--<br />
Бүлгээс өөрийгөө тусгаарлаж буй суралцагчийг бүлэгтээ дахин нэгдэхэд нь тусалж дэмжих.<br />
--<br />
Тухайн үед нь авч хэлэлцээгүй ямар нэг зөрчил улам хурцадсан бол<br />
түүнийг яг одоо шийдвэрлээрэй. Хичээлээ зогсоож уг асуудлын талаар ярилцах нь зөв.<br />
Үүнд дараах үе шатуудыг санал болгож байна:<br />
--<br />
Сөргөлдөгч талуудыг бүгдийг нь сонсох. Тухайн нөхцөл байдлыг хэрхэн үзэж байгааг нь<br />
тайлбарлуулах. Энэ үеэр эсрэг тал нь саад хийх ёсгүй.<br />
--<br />
Тал бүрийг эсрэг талынхаа байр суурийг өөрийн үгээр найруулж хэлэх, эсвэл давтаж<br />
хэлэхийг хүсэх. Талууд өөрсдийнх нь байр суурийг нөгөө тал нь ойлгосон, зөв<br />
танилцуулж байна гэж үзтэл нь үүнийг үргэлжлүүлэн хийлгэх.<br />
--<br />
Санал зөрөлдөж байгаа асуудлуудыг тодорхойлж тэдгээрийг ойлгомжтойгоор<br />
илэрхийлэх.<br />
--<br />
Талуудад зөрчилдөөнийг шийдвэрлэж бие биеэ ойлгох нь чухал гэдгийг хэлж өгөх. Энэ<br />
зөрчилдөөнийг хэрхэн зохицуулж болох талаар талуудаас асуух.<br />
--<br />
Талуудыг эсрэг талынхаа санал бодол, хэрэгцээний талаар ямар бодолтой байгааг нь<br />
асуух.<br />
--<br />
Талууд бие биенийхээ хэрэгцээг ойлгож хариу өгөх, эсвэл санал нийлнэ /нийлэхгүй<br />
гэдгээ шийдтэл нь яриаг үргэлжлүүлэх.<br />
“Дүрүүд” ба үймүүлэгчид<br />
Багийн гишүүд тодорхой “дүрүүдэд” хуваагдах нь хэвийн үзэгдэл. Нийтлэг байдаг зарим дүрээс<br />
дурдвал:<br />
--<br />
Алиалагч – инээдтэй зүйл ярин тоглоом тохуу хийж бусдын анхаарлыг татагч.<br />
--<br />
Удирдагч – бусдыг зохион байгуулж багийнхаа ажлыг танилцуулагч.<br />
--<br />
Чалчигчид – бусдаас илүү ярьдaг хүмүүс.<br />
--<br />
Дуугүй суугчид – хичээлд бага оролцдог, бусдаар яриулж, удирдуулдаг хүмүүс.<br />
Эдгээр дүр нь хичээлийг явуулахад хэр зэрэг тус дэм, эсвэл саад болох нь тухайн дүр бүрт,<br />
бүлэг бүрт, мөн хичээл бүр дээр янз янз байна. Бүлгийн онцлог байдлыг мэдэрч тухайн дүрийн<br />
үүрэг нь хичээлд саад болох шинжтэй бол хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай байх нь хамгийн<br />
чухал.<br />
Алиалагчид шог хошин зүйл ярин хүмүүсийг инээлгэж бүлэгт таатай уур амьсгал бий болгох<br />
боловч заримдаа энэ хошигнол нь цагаа олоогүй байх, мөн бусдадаа сөргөөр нөлөөлж<br />
болзошгүй. Түүний хошигнол хичээлд саад болох хэмжээнд хүрвэл багш түүнтэй шууд ярилцах<br />
хэрэгтэй. Ингэхдээ түүнийг хошигнолоо нөхцөл байдалтай тохируулахыг хүсч байгаагаа хэлнэ.<br />
Ийм тохиолдолд багш биеийн дохио зангаа, харцаараа алиалагчид сануулга өгч болох юм.<br />
Харин түүнийг нь ойлгохгүй бол багш үг яриагаар ойлгуулах хэрэгтэй. Тийм суралцагчид ямар<br />
нэг дүрийг оноож өгч чадварыг нь зөвөөр ашиглах нь зүйтэй.<br />
Чалчигчид баг доторх яриа хэлэлцүүлгийг таслалгүй өрнүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Харин зөвхөн<br />
ганц, эсвэл цөөн хэдэн суралцагч нар яриа хэлэлцүүлэгт байнга давамгайлан оролцож бусдадаа<br />
ярих боломж олгохгүй бол энэ нь сөргөөр үйлчилж эхэлнэ. Гаргаж байгаа санаанууд нь маш зөв<br />
байсан ч ганц суралцагчийг багаа төлөөлөн байнга яриулахгүй байхад анхаараарай. Хэрэв энэ<br />
байдал үргэлжилбэл багш тухайн суралцагчтай ярилцаж түүний чухал, үнэтэй санаанууд болон<br />
өөртөө итгэлтэй байдлыг нь сайшаагаад, түүнийг түр азнаж бусдадаа ярих боломж өгөхийг<br />
34 35
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
хүснэ. Түүнчлэн, “Одоо бусад хүн юу гэж бодож байгааг сонирхъё” гээд бусад суралцагчийн<br />
нэрийг дуудах, эсвэл багаас ярилгүй үлдсэн хэн нэгнийг сонгон яриулах зэргээр ганцаараа<br />
давамгайлан ярьж буй хүнийг зогсоож болно.<br />
Чалчигчийн эсрэг дүр нь дуугүй суугчид. Сургалтын явцад тун ховорхон ярьдаг тэд маш<br />
сайн сонсогчид байж чаддаг. Харин суралцагчид маань ярих, үзэл бодлоо хуваалцах хүсэл<br />
эрмэлзэлтэй байх нь багшийн хувьд чухал. Чимээгүй суугчдыг яриулахын тулд багш тэднийг<br />
нэрээр нь дуудан асуух, нүүр тулан ярилцах, ярихыг оролдож буй шинж тэмдэг илэрвэл дэмжих,<br />
мөн өөртөө итгэх итгэлийг нь нэмэгдүүлэхийн тулд тэдний гаргасан санааг эерэгээр үнэлэх<br />
зэрэг арга хэрэглэж болно. Түүнчлэн, бүх суралцагчийг адил тэгш татан оролцуулсан дасгал<br />
ажил, хосоороо ажиллах дасгал хийж болно. Жишээ нь, бүх суралцагч ээлжлэн саналаа хэлэх<br />
асуулт тавих, эсвэл хосоороо ажиллах дасгал нь хүн бүр ямар нэг үүрэг хүлээсэн байж болох<br />
юм.<br />
Багшийн ёс зүй<br />
Анги, хамт олныг удирдагчийн хувьд багш өөрийнхөө зан байдал анги хамт олонд хэрхэн<br />
нөлөөлж болохыг, ялангуяа харилцан итгэлцэл, нууцыг хадгалахын тухайд ямар нөлөө үзүүлж<br />
болохыг бодолцож байх хэрэгтэй. Суралцагчдынхаа тухай хувийн чанартай мэдээллийг бусад<br />
багш нар, эцэг эх, сурагчид болон бусад хүнтэй хуваалцах нь багшийн ёс зүйд үл нийцнэ. Энэ<br />
нь итгэлцлийг эвдэж, ангийн уур амьсгалд сөргөөр нөлөөлөх ба сурах үйл явцад саад болдог.<br />
Багш бол суралцагчдын хувьд даган дуурайх загвар нь бөгөөд зан байдлаараа тэдэнд үлгэр<br />
дуурайлал үзүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв ямар нэг суралцагч зайлшгүй мэдээлбэл зохих, эсвэл<br />
хэн нэгнийг аюулд учруулж болзошгүй мэдээллийг задалбал багшид бусдын нууцыг задлах<br />
шаардлага гарч болно.<br />
Сургалтын эхэнд суралцагчдад иймэрхүү зүйл болбол юу болох тухай сануулж хэлэх нь<br />
зүйтэй. Багш нууцыг задлахдаа сайтар бодож маш болгоомжтой хандах хэрэгтэй ба тухайн<br />
суралцагчид ямар арга хэмжээ авах гэж байгаагаа урьдчилан мэдэгдэх хэрэгтэй. Харин<br />
сайтар бодож тунгаасан ч ямар нэг арга хэмжээ авахгүй байж болохгүй. Хэрэв өсвөр насны<br />
хүүхдэд ямар нэг аюул заналхийлж байвал насанд хүрэгчид тухайн нөхцөл байдлаас гарахад<br />
нь туслах хэрэгтэй.<br />
Түүнчлэн, энэ гарын авлага дахь нэлээд олон сэдэв сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй холбоотой<br />
агуулгад хамарч байгааг багш анхаарч үзэх шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл хувь хүний үзэл,<br />
санал бодолтой холбогдоно гэсэн үг. Ямар ч тохиолдолд суралцагч бүр өөрийн хандлага,<br />
итгэл үнэмшилтэй байх эрхтэй гэдгийг багш санаж байвал зохино. Багш өөрийн үзэл бодлыг<br />
суралцагчиддаа тулгахгүй байх ёстой. Түүний оронд суралцагчдад тэдний үзэл бодол, итгэл<br />
үнэмшил ямар мөн чанартай, ямар үр дүнд хүрч болохыг олж мэдэхэд нь тусалж тэр хандлагаа<br />
өөрчлөхөд нь дэмжлэг үзүүлэх хэрэгтэй.<br />
тавих, хүмүүсийг биечлэн урих, мөн сонирхсон хүмүүсийг эрж олоход туслах сонирхолтой<br />
хүмүүсийн туслалцааг авах талаар эргэцүүлэх.<br />
--<br />
Хөтөлбөрийг эхэлсний дараа шинэ гишүүн нэмж элсүүлэх эсэх? Заагдсан сэдвүүдийн<br />
агуулгыг шинээр элссэн суралцагч хэрхэн нөхөж бусдыгаа гүйцэх вэ?<br />
--<br />
Ангид хэдэн суралцагч байх вэ? 15-20 байх нь хамгийн тохиромжтой боловч 25 хүртэл<br />
гишүүнтэй байж болно.<br />
--<br />
Сургалт хаана явагдах вэ? Анги танхимыг ашиглахад ямар нэг зөвшөөрөл шаардлагатай<br />
эсэх.<br />
--<br />
Сургалт хэдийд, ямар давтамжтай явагдах вэ? Ямар хугацаанд үргэлжлэх вэ? Долоо<br />
хоногт нэг сэдэв орно гэвэл нийт хөтөлбөр хоёр хичээлийн жилийн турш үргэлжлэх учраас<br />
сайн бодолцож сэдвээ сонгох.<br />
--<br />
Та сэдвүүдийг хэн нэгэнтэй хамтран заахыг хүсч байна уу? Тийм бол тантай хамтран сургалт<br />
хийх хэн байж болох вэ?<br />
--<br />
Сургалтын оролцоонд тулгуурласан арга барилыг ашиглаж амьдрах ухааны чадварыг заахын<br />
тулд урьдчилан ямар нэг сургалтад хамрагдах шаардлагатай эсэх?<br />
<strong>Удиртгал</strong> дээр сургалтын зорилго юу байх, амьдрах ухааны чадвар гэж юу болох, суралцагчид<br />
юу сурах, мөн заагдах сэдвүүдийн ерөнхий төлөв байдлын талаар багш тайлбарлаж өгнө.<br />
Мөн суралцагч төвтэй арга барил түүний үндсэн зарчмын талаар, суралцагчдаас юуг хүсэн<br />
хүлээж буй талаар товч танилцуулж болох юм. Сэдвүүд нэг нэгтэйгээ уялдаа холбоотой<br />
бөгөөд сургалтад тогтмол сууж үйл ажиллагааны зааврын дагуу бүх зүйлийг хийж байх нь<br />
чухал гэдгийг тодорхой тайлбарлах нь зөв.<br />
Анги бүрдэж сургалт эхлэхэд бэлэн болсон бол багш та:<br />
--<br />
Суралцагчдыг бие биетэйгээ танилцахад нь туслах “бие халаах” дасгал хийгээрэй.<br />
--<br />
Ангид мөрдөх дүрмээ суралцагчдаар зохиолгоорой.<br />
--<br />
Суралцагчдыг анги болон хичээлийнхээ талаар ямар төсөөлөл, сонирхолтой байгаа, юунд<br />
итгэж найдаж байгаа талаар нь яриулж судлах гэж байгаа хичээл нь тэр төсөөлөлтэй нь<br />
ямар талаар нийцэж, бас ямар талаараа нийцэхгүй байгааг тайлбарлаарай.<br />
--<br />
Тэдгээр суралцагчидтай хамтран ажиллаж, амьдрах ухааны чадварыг заахдаа урамтай<br />
байх болно гэдгээ илэрхийлээрэй.<br />
Сэдвүүд заагдах явцад суралцагчдаас амьдрах ухааны чадваруудыг хэрхэн хэрэгжүүлж байгаа<br />
болон сургалтын талаар ямар сэтгэгдэлтэй байгаа талаар нь асууж лавлан (нэргүй асуултын<br />
хайрцаг хэсгийг үз) сэдвээ тэдний сонирхол, хэрэгцээнд тохируулж өөрчлөөрэй.<br />
АМЬДРАХ УХААНЫ ЧАДВАРЫГ СУДЛАХ АНГИЙГ ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ<br />
Энэ гарын авлагыг хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа болон албан бус боловсролын чиглэлээр<br />
ашиглах гээд уг хичээлийг судлах анги хараахан бүрдэж амжаагүй бол тийм анги бүлгийг бий<br />
болгохдоо дараах зүйлсийг харгалзан үзэхийг зөвлөж байна. Үүнд:<br />
--<br />
Сургалтын оролцогчид ямархуу хүмүүс байх вэ? Тэдний нас, хүйс, нийгэм эдийн засгийн<br />
гарал байдал, сургуульд хамрагдсан байдал зэргийг харгалзан үзэх.<br />
--<br />
Энэ хичээлд суух сонирхолтой хүмүүсийг хэрхэн олох вэ? Клубыг сурталчлах, зарлал<br />
36 37
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Сургалтын үнэлгээ<br />
ҮНЭЛГЭЭНИЙ ЖИШИГ ХУВИЛБАР<br />
Хувь хүний болон хүмүүс хоорондын харилцааны зарим чадварыг илэрхийлэх шалгуур<br />
үзүүлэлтийг жишээ болгон харуулав. Шалгуур тус бүрийг анхааралтай уншин үнэлгээ өгөөрэй.<br />
Хэрвээ Тухайн чадвараа тогтмол хэрэглэдэг бол 2 оноо, заримдаа хэрэглэдэг бол 1 оноо, огт<br />
хэрэглэдэггүй бол 0 оноо өгч нийлбэрийг гарган үнэлгээ өгөөрэй.<br />
Сурагчийн өөрийн болон багшийн үнэлгээний нийлбэрийг дунджаар амьдрах ухаан чадварыг<br />
хэр зэрэг эзэмшсэн байдлыг тодорхойлно.<br />
Амьдрах ухааны<br />
чадварууд<br />
Тунгаан бодох<br />
Бие даан шийдвэр<br />
гаргах<br />
Бүтээлчээр сэтгэн<br />
бодох (шинэ санаа<br />
гаргах, хувилбар<br />
боловсруулах чадвар)<br />
Шалгуур<br />
Хувийн зохион байгуулалтын чадварууд:<br />
1. Аливаа үйлдэл хийхээсээ өмнө сайтар бодож,<br />
шаардлагатай бол зогсоох<br />
2. Хийж чадна гэдэгтээ итгэлтэй байгаа эсэхээ<br />
тунгаан бодох<br />
3. Өөрийн давуу тал болон шинж чанараа бодох<br />
4. Бусдыг буруу зүйл хийснийх нь төлөө<br />
буруутгахаасаа өмнө бодох<br />
1. Боломж хомс байсан ч аль болохоор<br />
мэдээлэлд тулгуурлан шийдвэр гаргах<br />
2. Томчуудаас хараат бус байдлаар буюу бие<br />
даан шийдвэр гаргах<br />
3. Зөв шийдвэрийг шууд гаргадаг байх<br />
1. Загварт баригдалгүй чөлөөтэй бодож сэтгэх<br />
2. Асуудлыг шийдвэрлэхдээ шинэ санаа, онцгой<br />
хувилбарыг гаргах<br />
3. Алсын хараатай буюу ирээдүйд чиглэсэн байх<br />
Байнга<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
Заримдаа<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
Огт үгүй<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
Өөрийгөө танин<br />
мэдэх, хүлээн<br />
зөвшөөрөх (Бусдын<br />
боломжид итгэх,<br />
тэдний сул талыг<br />
хүлээн зөвшөөрөх,<br />
хүндэтгэх)<br />
Сэтгэлийн<br />
хөдөлгөөнөө<br />
зохицуулах (Өөрт<br />
төрж буй мэдрэмжийг<br />
зохистой байдлаар<br />
илэрхийлэх)<br />
Стрессийг зохицуулах<br />
Өөрийн бодол санаа,<br />
сэтгэл хөдлөл, үнэт<br />
зүйлсээ илэрхийлэх<br />
Өөртөө итгэх итгэл<br />
1. Өөрийн эерэг талуудыг тодорхойлж чаддаг<br />
байх<br />
2. Шинээр сурсан зүйл, эзэмшсэн чадвар<br />
зэрэг өөртөө гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийг<br />
тодорхойлох<br />
3. Зорилгоо тодорхойлж, түүндээ хүрэх, өөрийн<br />
үйлдэлдээ хариуцлага хүлээх<br />
1. Зөв, буруу ямар ч үйлдэлд эерэгээр<br />
хариу үзүүлэх<br />
2. Өөрийн болон бусдын сэтгэлийн<br />
хөдөлгөөнийг ойлгодог байх<br />
3. Хүчтэй сэтгэлийн хөдөлгөөний үед аль<br />
болохоор богино хугацаанд тайвширдаг байх<br />
1. Стресс, түүний үр дагаврын талаар мэддэг<br />
байх<br />
2. Стрессийн үед бие махбодод ямар өөрчлөлт<br />
гардаг болохыг мэддэг байх<br />
3. Стрессийг хэрхэн даван туулах өөрт тохирох<br />
аргуудыг хэрэглэж чаддаг байх<br />
1. Мэдрэмж, бодол санааг илэрхийлэх үг<br />
хэллэгийг мэдэх, ашиглах<br />
2. Өөрийгөө олон янзын арга хэлбэрээр<br />
илэрхийлэх (урлаг, хөгжим, яруу найраг г.м)<br />
3. Багаар хамтарч ажиллах<br />
4. Урамшуулан дэмжих асуултууд асуух<br />
1. Өөрийн хүйсийн үүрэг, хариуцлага, саад<br />
бэрхшээлийн талаар өөртөө итгэлтэйгээр<br />
илэрхийлэх<br />
2. Өдөж сөргөсөн асуултад өөрийнхөө үзэл<br />
бодлоо хамгаалж, өөртөө итгэлтэйгээр<br />
хариулт өгөх<br />
3. Бусдынхаас өөр байсан ч өөрийнхөө үзэл<br />
бодол төлөвлөгөөгөө илэрхийлдэг байх<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
Асуудлыг даван<br />
туулах (Хэрэгцээтэй<br />
мэдээлэл олж,<br />
хувилбаруудыг<br />
шинжлэн судлах)<br />
1. Тухайн нөхцөлд тохирсон, оновчтой шийдлийг<br />
богино хугацаанд олох<br />
2. Боломжит хувилбаруудыг санал болгох<br />
3. Шинэ санаа гаргадаг байх<br />
4. Хүсэл, хэрэгцээг ялгаж чаддаг байх<br />
5. Асуудлыг тал бүрээс нь авч үзэх<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
Шийдвэр гаргах<br />
1. Аливаа үйлдлийн эрсдэл/үр ашгийг<br />
тэнцвэржүүлэх<br />
2. Нотолгоо, баримт дээр тулгуурлан шийдвэр<br />
гаргах<br />
3. Бусдыг анхааралтай, үр дүнтэй сонсох<br />
2<br />
2<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
0<br />
0<br />
0<br />
38 39
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Хүмүүс хоорондын харилцааны чадвар (Асуудлыг даван туулах, аливаа зүйлийг зохицуулах чадвар)<br />
Нийгмийн үүрэг<br />
хариуцлага хүлээх<br />
болон хамтарч<br />
ажиллах чадвар<br />
Бусдыг мэдэрч<br />
ойлгох<br />
Бусадтай холбоо<br />
тогтоох<br />
Бусдыг хүндлэх,<br />
сайшаах<br />
1. Хамт олондоо туслах<br />
2. Хэн нэгэнд тодорхой зүйлээр тусалдаг байх<br />
(сэтгэл санааны дэмжлэг, цаг хугацаа, мөнгө)<br />
3. Бусдад бэлэг өгөх/туслах, бусдын бэлэг/<br />
тусламжийг авч чаддаг байх (цагаа зарцуулах<br />
ч орж болно.)<br />
4. Нэгдсэн зорилгодоо хүрэхийн тулд бусадтай<br />
хамтран ажиллах, хэрэгцээтэй үед буулт<br />
хийдэг байх<br />
1. Бусдын мэдрэмж, санаа бодлыг ойлгох<br />
чадвартай байх<br />
2. Бусдын мэдэрч буйг мэдрэх<br />
3. Бусдад туслах нь яагаад чухал болохыг<br />
мэддэг байх<br />
4. Бусдад тусалснаар сэтгэл ханамжтай байх<br />
1. Бусадтай ямар холбоо хамааралтай болохоо<br />
тодорхойлж, холбоо тогтоох<br />
2. Холбоо хамаарлын хүрээгээ дүрсэлж зурдаг<br />
байх<br />
3. Холбоо хамаарлын ялгаатай төрлүүдийн<br />
шинж чанарыг тодорхойлж чадах<br />
4. Холбоо тогтооход юу хэрэгтэй болохыг<br />
тодорхойлох<br />
5. Холбоо хамаарлын хүрээний<br />
өөрчлөлтийг ойлгон мэдрэх<br />
1. Өөрсдийнхөө амьдралд бусад хүн яагаад<br />
чухал болохыг тодорхойлж чадах<br />
2. Бусдад тохиолдсон зүйлийг сэтгэлээсээ<br />
хуваалцаж чаддаг байх<br />
3. Бусдын бодол санаа чинийхээс өөр байсан ч<br />
түүнд хүндэтгэлтэй хандах<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
Амьдрах ухааны боловсрол,<br />
түүний логик хүрээ<br />
Дэлхийн боловсролын чуулганы үеэр (2000) дэлхийн 180 орны Засгийн газар, төрийн бус<br />
байгууллага, иргэний нийгмийн төлөөлөл залуучуудад амьдрах ухаанд суурилсан боловсрол<br />
олгохын төлөө байгаагаа дахин нотолсон юм. Бүх нийтийн боловсролын тунхаг бичигт хүүхэд,<br />
залуус, насанд хүрэгчдийн сурах суурь хэрэгцээг хангахуйц боловсролыг (мэдэх, хийж сурах,<br />
хамтарч амьдрах, оршин байх гэсэн 4 үндсэн зарчим)-д тулгуурлан эзэмшүүлэхэд анхаарахыг<br />
чухалчилжээ. Боловсролын үйлчилгээ нь хувь хүний авьяас, боломжийг тооцож, хүн бүрийн<br />
хувийн шинж чанарыг хөгжүүлснээр тэдний амьдралын чанар дээшилж, нийгэмдээ хувь нэмэр<br />
оруулахад чиглэнэ гэж уг баримт бичигт тодорхойлжээ. Тус чуулганаас гарсан Дакарын “Үйл<br />
ажиллагааны хүрээ”-нд “Бүх нийтийн боловсрол” олгох зургаан зорилтын хоёр нь амьдрах<br />
ухааны чадварыг тэргүүлэх чиглэл болгосон билээ. Тухайлбал,<br />
--<br />
Сургуулиар дамжуулан амьдрах ухааны чадвар олгох хөтөлбөрт хамрагдах боломж бий<br />
болгохыг улс орнуудад гуравдугаар зорилтоороо санал болгожээ.<br />
--<br />
Бүх нийт сурч боловсроход, ялангуяа бичиг үсэг тайлагдалт, энгийн тоо бодох, мөн<br />
амьдрах ухааны чадвар олгох чиглэлээр ахиц гаргахад шаардагдах чанартай боловсрол<br />
олгохыг зургаадугаар зорилтод заажээ.<br />
НҮБ-ын Хүүхдийн сангаас эрхлэн 2012 онд хийсэн үнэлгээнд тусгаснаар [2] улс орнууд<br />
амьдрах ухааны боловсрол эзэмших чиглэлээр үйл ажиллагаа хэрэгжүүлэхдээ дараах логик<br />
хүрээг баримталдаг байна.<br />
АМЬДРАХ УХААНЫ БОЛОВСРОЛ ЭЗЭМШҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХҮРЭЭ<br />
ЗОРИЛГО:<br />
Залуучууд өөрсдийнхөө амьдрал, эрүү мэндэд эрсдэл аюулгүй, эерэг<br />
зан үйлтэй болох.<br />
АВБАЛ ЗОХИХ НИЙТ ОНОО<br />
АВСАН ОНОО. Үүнээс:<br />
• Хангалттай сайн<br />
• Хангалттай<br />
• Боломжийн<br />
• Сайжруулах шаардлагатай<br />
• Хангалтгүй<br />
85-100<br />
65-84<br />
45-64<br />
25-44<br />
24<br />
доош<br />
ОРЦ:<br />
Багш, хөтөлбөр, сургалтын<br />
хэрэглэгдэхүүн<br />
ГАРЦ:<br />
Амьдрах ухааны боловсрол<br />
эзэмшүүлэх (нийгэм, сэтгэл зүйн<br />
чадвар эзэмшүүлэх холбогдох мэдлэг<br />
эзэмшүүлэх)<br />
ҮР ДҮН:<br />
Залуучууд эрсдэлээс зайлсхийх мэдлэгтэй<br />
Эрсдэлтэй нөхцөлийг өөртөө итгэлтэйгээр даван туулах чадвартай<br />
Амьдралд тохиолдох эрсдэлийг зохицуулах эерэг хандлагатай болно<br />
40 41
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Орцоос гарц руу:<br />
--<br />
(Эхний төлөвийг орц гэж үзнэ. Гарц нь шилжсэн төлөв болно)<br />
--<br />
Сургуулиуд өөрсдөө нөхцөл байдлын эхний төлөвийг тогтоох. Энэ нь “орц” болно. (багш,<br />
сургалтын хэрэглэгдэхүүн)<br />
--<br />
Сэдвийн мэдлэг болон нийгэм-сэтгэлзүйн чадвар эзэмшүүлэхэд багш нар хувийн болон<br />
мэргэжлийн хувьд бэлтгэгдсэн байх. Учир нь амьдрах ухааны ур чадварыг эзэмшсэнээр<br />
суралцагч нийгэмд өөрийгөө илэрхийлэх, сэтгэлзүйн байдлыг хянах, зохицуулах чадвартай<br />
болно.<br />
--<br />
Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх хугацаа нь сурахад нь хүрэлцээтэй, цагаа сонгоход хүндрэлгүй<br />
байх<br />
--<br />
Хөтөлбөр нь суралцагчдын хэрэгцээ, сэтгэл санааны бэлэн байдалд тулгуурласан байх<br />
--<br />
Боловсролын салбар дахь өөрчлөлт шинэчлэлийн хүрээнд зан үйл болтол үйлчлэх<br />
хязгаарлалтыг үл харгалзан оролцооны аргазүйг нэвтрүүлэх<br />
--<br />
Сургуулийн манлайлал, дэмжлэг авах<br />
Гарцаас үр дүнд:<br />
--<br />
Сургалтын дүнд шинээр эззмшсэн мэдлэг чадвар нь оюутанд зайлшгүй хэрэгцээтэй нь<br />
мэдрэгдэнэ.<br />
--<br />
Шинэ мэдлэг нь тасралтгүй хэрэглэгдэх шинэ чадвар нэмэгдэх замаар хандлага<br />
төлөвшинө.<br />
--<br />
Суралцахуйн үйл нь өөртөө итгэх итгэл болон нийгэм сэтгэл зүйн чадваруудыг хөгжүүлнэ.<br />
--<br />
Хөгжлийн үр дүн нь хувь хүний болон сургууль дах эрсдэлийг бууруулна.<br />
Амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх үйл явц, гарч болох эрсдэл<br />
ЗОРИЛГО:<br />
ҮР ДҮН:<br />
ГАРЦ:<br />
ОРЦ:<br />
Эрсдэлийг бууруулах эерэг зан үйл<br />
Мэдлэг<br />
Хандлага<br />
Амьдрах ухааны боловсрол<br />
эзэмшүүлэх<br />
Чадвар<br />
Хэрэглэгдэхүүн, Багш, Хөтөлбөр<br />
Эрсдэл<br />
Үе тэнгийхэн, гэр бүл, нийгмийн хэм<br />
хэмжээ, бүтэц, агуулгын шинжтэй<br />
загварлалт<br />
Эмзэг бүлгийн тусгай хэрэглээ,<br />
сургуулийн орчин, гэр бүл, нийгмийн<br />
хэм хэмжээнд бэрхшээл учрах<br />
Хэт дүүрсэн анги танхим , багш нар<br />
хангалтгүй, бэлтгэгдээгүй, оюутны<br />
элсэлт хангаотгүй байх, сургуулийн<br />
удирдлагагын дэмжлэг сул байх<br />
Эх сурвалж: Global Evaluation of Life Skills Education Programmes. UNICEF 2012<br />
Амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх<br />
хөтөлбөрийг институтчилэх зөвлөмж<br />
Зорилго:<br />
Өсвөр үе, залуучуудад амьдрах ухааны чадвар эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх<br />
байгууллагыг тодорхой болгох, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд туслах зорилготой.<br />
Баримтлах зарчим:<br />
Амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг институтчилэхэд дараах зарчим<br />
баримтална. Үүнд:<br />
--<br />
Өсвөр үе, залуучуудын хэрэгцээнд суурилан, тэднийг хөгжүүлэхэд чиглэсэн байх<br />
--<br />
Цогц байдлаар хэрэгжүүлэх<br />
--<br />
Олон улсын чиг хандлагатай уялдсан байх<br />
--<br />
Эрүүл мэндийн боловсролын стандарт, хөтөлбөрийн зарчимтай уялдуулан боловсруулсан<br />
байх<br />
--<br />
Хүний нөөцийг бүрдүүлж, чадавхжуулсан байх<br />
--<br />
Арга хэлбэр нь суралцагчдын оролцоонд тулгуурласан байх<br />
--<br />
Төрийн болон төрийн бус, иргэний нийгэм, хувийн хэвшлийн байгууллагын уялдаа холбоо,<br />
хамтын ажиллагаанд тулгуурласан байх<br />
--<br />
Салбар хоорондын уялдаа холбоо, хамтын ажиллагаанд тулгуурласан байх<br />
--<br />
Хөрөнгө оруулалтыг татах, зөв хуваарилах<br />
--<br />
Орчин үеийн мэдээллийн технологийг ашиглан мэдээллээр хангах<br />
Амьдрах ухааны чадвар эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг институтчилэх<br />
байгууллага, үйл ажиллагааны механизм<br />
15-35 насны хүүхэд залуучуудад амьдрах ухааны боловсрол эзэмшүүлэх хөтөлбөрийг дараах<br />
байгууллага хариуцан, өөрийн идэвхтэй үйл ажиллагаагаар дамжуулан хэрэгжүүлнэ. Үүнд:<br />
1<br />
Байгууллага<br />
Ерөнхий<br />
боловсролын<br />
сургууль<br />
2 Их дээд сургууль<br />
Хэрэгжүүлэх албан<br />
тушаалтан<br />
--<br />
ЕБС-ийн багш<br />
нар<br />
--<br />
Нийгмийн<br />
ажилтнууд<br />
--<br />
Дотуур байрын<br />
багш<br />
--<br />
Их дээд<br />
сургуулийн<br />
амьдрах ухааны<br />
сургагч багш нар<br />
--<br />
Оюутны холбоо<br />
--<br />
Оюутны байрын<br />
багш нар<br />
Зорилтот бүлэг<br />
--<br />
ЕБС-ийн ахлах<br />
ангийн сурагчид<br />
--<br />
Дотуур байранд<br />
амьдардаг хүүхдүүд<br />
--<br />
Нийт оюутнууд<br />
--<br />
Оюутны байранд<br />
амьдардаг оюутан<br />
залуус<br />
Хүргэх хэлбэр<br />
--<br />
Хичээл<br />
--<br />
Хичээлээс гадуурх<br />
үйл ажиллагаа /<br />
клуб, дугуйлан/<br />
--<br />
Графикт сургалт,<br />
хүмүүжлийн ажил<br />
--<br />
Хичээл<br />
--<br />
Хичээлээс гадуурх<br />
үйл ажиллагаа /<br />
клуб, дугуйлан/<br />
--<br />
Графикт сургалт,<br />
хүмүүжлийн ажил<br />
--<br />
Төсөл хөтөлбөр<br />
42 43
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
Насан туршийн<br />
боловсролын төв<br />
Мэргэжлийн<br />
сургалт үйлдвэрлэлийн<br />
төв<br />
(МСҮТ)<br />
Хүүхэд гэр бүл<br />
хөгжлийн хэлтэс<br />
(ХГХХ), Залуучууд<br />
хөгжлийн төв<br />
Залуучуудын<br />
холбоо<br />
Төрийн бус<br />
байгууллага<br />
--<br />
НТБТ-ийн багш<br />
нар<br />
--<br />
Эрүүл мэндийн<br />
багш<br />
--<br />
Амьдрах ухааны<br />
багш<br />
--<br />
Оюутны байрын<br />
багш нар<br />
--<br />
Зохицуулагч<br />
--<br />
Нийгмийн<br />
ажилтан , сэтгэл<br />
зүйч<br />
--<br />
Залуучуудын<br />
холбооны орон<br />
нутаг дахь<br />
удирдлагууд,<br />
гишүүд<br />
--<br />
ТББ-ын<br />
удирдлага,<br />
гишүүд<br />
--<br />
Сургууль<br />
завсардсан<br />
хүүхдүүд<br />
--<br />
Ажилгүй залуучууд<br />
--<br />
Залуу эцэг эхчүүд<br />
--<br />
Дүүрэг хороодын<br />
иргэд<br />
--<br />
МСҮТ-ийн<br />
суралцагч хүүхэд,<br />
залуучууд<br />
--<br />
Оюутны байранд<br />
амьдардаг оюутан<br />
залуус<br />
--<br />
Оюутны зөвлөл<br />
--<br />
Тус төвөөр<br />
үйлчлүүлэх бүх<br />
залуус<br />
--<br />
Орон нутгийн<br />
залуучууд<br />
--<br />
Зорилтот өсвөр үе,<br />
залуучууд<br />
--<br />
Модульт сургалтууд<br />
--<br />
Графикт сургалт<br />
--<br />
Олон нийтийг<br />
хамарсан үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Хичээл<br />
--<br />
Хичээлээс гадуурх<br />
үйл ажиллагаа<br />
--<br />
Графикт сургалт,<br />
хүмүүжлийн ажил<br />
--<br />
Захиалгат сургалт<br />
--<br />
Өсвөр үе,<br />
залуучуудад<br />
чиглэсэн сургалт<br />
--<br />
Чөлөөт цагийн үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Идэвхжүүлэх,<br />
сэдэлжүүлэх үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Олон нийтийн арга<br />
хэмжээ/өдөрлөг<br />
--<br />
Залуучуудад<br />
чиглэсэн сургалтын<br />
үйл ажиллагаа<br />
--<br />
Идэвхжүүлэх үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Чуулган, уулзалт,<br />
хэлэлцүүлэг<br />
--<br />
Тэмцээн, уралдаан<br />
--<br />
Сайн дурын үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Сургалт<br />
--<br />
Мэдээлэл, зөвлөгөө<br />
--<br />
Идэвхжүүлэх үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Олон нийтийг<br />
хамарсан үйл<br />
ажиллагаа<br />
--<br />
Ганцаарчилсан үйл<br />
ажиллагаа<br />
Албан боловсролын хүрээнд:<br />
--<br />
Ерөнхий боловсролын сургуулиар дамжуулан эрүүл мэндийн хичээл болон сургалтын<br />
хөтөлбөрийг дэмжих үйл ажиллагаа хэлбэрээр<br />
--<br />
Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвүүдийн сургалтын төлөвлөгөөнд эрүүл мэндамьдрах<br />
ухааны хичээл хэлбэрээр<br />
--<br />
Багш бэлтгэдэг их дээд сургуулийн сургалтын төлөвлөгөөнд бүх мэргэжлийн ангиуд<br />
заавал судлах хичээл хэлбэрээр<br />
--<br />
Бусад чиглэлийн их дээд сургуульд сонгон суралцах болон хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа,<br />
эсвэл оюутны байгууллага, дотуур байранд хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа хэлбэрээр<br />
Албан бус боловсролын хүрээнд:<br />
--<br />
Насан туршийн боловсролын төвүүдэд сургалтын бие даасан хичээлийн хөтөлбөр<br />
хэлбэрээр<br />
--<br />
Сургууль завсардсан болон малчин, ажил эрхэлж буй болон гэрийн ажилтай хүмүүст<br />
зориулсан сургалтын үйл ажиллагаа хэлбэрээр<br />
--<br />
Залуучууд хөгжлийн төвийн үйл ажиллагааны үндсэн нэг чиглэл хэлбэрээр<br />
ҮР ДҮНТЭЙ ЗОХИЦУУЛАЛТ, ТОГТВОРТОЙ ТҮНШЛЭЛИЙГ ХАНГАХ<br />
Боловсролын салбарт:<br />
Амьдрах ухаанд суурилсан эрүүл мэндийн боловсролын асуудлаарх салбарын хариу арга<br />
хэмжээг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах үндсэн үүргийг Боловсролын яам хариуцан стратегийн<br />
түншлэлийг бий болгох, зохицуулалтыг сайжруулах<br />
Салбар хоорондын хамтын ажиллагаа:<br />
Боловсролын салбарын үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцдог хүн амын эрүүл мэнд нийгмийн<br />
хамгааллын асуудал хариуцсан төрийн захиргааны төв байгууллага, түүний харьяа төрийн<br />
бус байгууллага, хамтрагч талууд, НҮБ-ын төрөлжсөн байгууллага зэрэг өргөн төлөөллийг<br />
хамруулах<br />
Хамтын үйл ажиллагааг зохицуулах, стратегийн түншлэлийг хөгжүүлэх нь хялбар байдаггүй,<br />
учир нь:<br />
--<br />
Олон яам, салбар, иргэний нийгмийн, үүнд төрийн бус байгууллага, хувийн хэвшил, олон<br />
талт түншүүд зэрэг өргөн хүрээний төлөөлөл оролцдог,<br />
--<br />
Ихэнх салбар бие даан ажиллаж хэвшсэн тул олон салбартай ажиллах нь хялбар байдаггүй,<br />
--<br />
Санхүүжилтийн урсгал нэмэгдэхийн зэрэгцээ санхүүжүүлэгч байгууллага, хяналт тавих,<br />
тайлагнах нөхцөл шаардлагын тоо ч өсдөг,<br />
--<br />
Мэргэжил арга зүйн, үзэл баримтлалын зөрүү (жишээ нь бэлгэвчийг сурталчлах асуудлын<br />
талаар) түншлэл, зохицуулалтыг алдагдуулж, залуучуудад зөрчилтэй мэдээлэл өгөхөд<br />
хүргэж болзошгүй.<br />
44 45
УДИРТГАЛ<br />
УДИРТГАЛ<br />
Стратегийн түншлэл ба зохицуулалт:<br />
--<br />
Байгаа хөрөнгө, мэргэжлийн нөөцийг аль болох үр дүнтэйгээр ашиглах, туршлага, чадавх<br />
солилцох,<br />
--<br />
Үйл ажиллагаа давхардахаас сэргийлэх, өмнөх туршлагаас суралцах,<br />
--<br />
Хамрах хүрээ багатай, хоорондоо зөрүүтэй гол мэдээлэлтэй хэсэгчилсэн хариу арга<br />
хэмжээнээс сэргийлэх,<br />
--<br />
Асуудлыг хоорондоо хэлэлцэх, зөвлөлдөх, хамтран ажиллахыг дэмжсэнээр амьдрах<br />
ухааны боловсролын салбарын хариу арга хэмжээнд янз бүрийн түншийг татан оролцуулах,<br />
--<br />
Хамтарсан арга хэмжээ, дундын хариуцлага ба харилцан хүндэтгэх явдлыг дэмжихэд нэн<br />
шаардлагатай.<br />
АШИГЛАСАН МАТЕРИАЛ<br />
--<br />
Anderson, J., Beels, C., & Powell, D. (1994). Healthskills for life. Walton-on-Thames Surrey, UK: Thomas<br />
Nelson and Sons Ltd. 1994.<br />
--<br />
Barth, Richard P. and Douglas Kirby. Reducing the Risk: Building Skills to Prevent Pregnancy, STD and<br />
HIV. 3 rd Ed. ETR Associates. Santa Cruz, California. 1996.<br />
--<br />
Burnard, Philip. Acquiring Interpersonal Skills: A handbook of Experiential Learning for Health Professionals.<br />
2 nd Ed. Chapman and Hall, London. 1996.<br />
--<br />
Division of Mental Health and Prevention of Substance Abuse World Health Organization. Life Skills Education<br />
in Schools. WHO. 1994.<br />
--<br />
Hedgepeth, Evonne and Joan Helmich. Teaching about Sexuality and HIV: Principles and Methods for<br />
Effective Education. New York University Press, New York. 1996.<br />
--<br />
Irvin, Andrea. Unpublished teaching materials on the learning domains and experiential learning developed<br />
for use with the Adolescent Reproductive Health Project, MON/98/P06, UNFPA, Mongolia.<br />
--<br />
McCaffree, Konstance. Training Manual: Accompaniment and Support for Training Health Professionals<br />
in Sexuality to Enhance the Use of “Coming to Terms with Human Sexuality.” Lecture Notes. MSCI/PMT/<br />
UNFPA Philippines. January, 1998.<br />
--<br />
Minardi, Henry A. and Martin Riley. Communication in Health Care: A skills based approach. Butter-Worth<br />
Heinemann, Oxford, 1997.<br />
--<br />
Peace Corps Life Skills Manual. Information Collection and Exchange Publication No. M0061. July 2000.<br />
--<br />
Peterson, Jean Sunde. Talk with Teens: About Feelings, Family, Relationships and the future. Free Spirit<br />
Publishing, USA, 1995.<br />
--<br />
Мэган Криммэл. (2003). Амьдрах ухаан: <strong>Удиртгал</strong>. Цуврал ном. БСШУЯ, НҮБ-ын Хүн амын сан,<br />
Монгол дахь Энх тайвны корпус. Шведийн хөгжил, хамтын ажиллагааны агентлаг.<br />
--<br />
Мэган Криммэл., Д.Алтанцэцэг. (2007). Амьдрах ухааны чадварууд: <strong>Удиртгал</strong>. Цуврал ном. БСШУЯ,<br />
НҮБ-ын Хүн амын сан, Монгол дахь Энх тайвны корпус.<br />
--<br />
Эрүүл мэндийн боловсролын талаар баримтлах Стратеги төлөвлөгөө (2010-2015). БСШУЯ, ЭМЯ,<br />
ЮНЕСКО, 2011<br />
--<br />
“Амьдрах ухааны боловсролын хөтөлбөрүүдэд хийсэн үнэлгээ”-ний тайлан. НҮБ-ын Хүүхдийн сан<br />
2012<br />
46 47
Энэхүү багц гарын авлага нь үнэгүй тараагдах бөгөөд зарж<br />
борлуулахыг хориглоно!<br />
ISBN: