CONVINUS Global Mobility Alert - Week 9.2023
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NEWS UPDATE FEBUARY 29,2024<br />
Sweden: Official government report on labor migration policy published<br />
Schweden: Offizieller Regierungsbericht zur Arbeitsmigrationspolitik veröffentlicht<br />
The Swedish government has just published the new<br />
official government report on labor migration policy<br />
with numerous proposed changes. These proposed<br />
changes are expected to come into force in mid-2025.<br />
The most important changes include (among others):<br />
Significant changes to the minimum wage level<br />
framework, with some levels to be raised<br />
significantly and others lowered<br />
An extension of the period of validity of the EU<br />
Blue Card for workers with a permanent<br />
employment contract to 4 years. Currently, the<br />
validity period for this group of people is only two<br />
years<br />
The introduction of greater flexibility when<br />
applying for certain residence permits<br />
and<br />
Stricter reporting requirements for employers and<br />
penalties for employing foreigners without a valid<br />
work permit. It should be noted that the penalties<br />
are likely to be increased by 1.5 to three times the<br />
current level.<br />
Die schwedische Regierung hat aktuell den neuen<br />
offiziellen Regierungsbericht über die Arbeitsmigrationspolitik<br />
mit zahlreichen Änderungsankündigungen<br />
veröffentlicht. Diese vorgeschlagenen Änderungen<br />
werden voraussichtlich Mitte 2025 in Kraft<br />
treten.<br />
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convinus.com<br />
Zu den wichtigsten Änderungen gehören (unter<br />
anderem):<br />
Wesentliche Änderungen des Rahmens für das<br />
Mindestlohnniveau, wobei einige Niveaus deutlich<br />
angehoben und andere gesenkt werden sollen<br />
Eine Verlängerung der Gültigkeitsdauer der Blauen<br />
Karte EU für Arbeitnehmer mit einem unbefristeten<br />
Arbeitsvertrag auf 4 Jahre. Derzeit beträgt<br />
die Gültigkeitsdauer für diese Personengruppe nur<br />
zwei Jahre<br />
Einführung einer grösseren Flexibilität bei der<br />
Beantragung bestimmter Aufenthaltstitel<br />
und<br />
Verschärfung der Meldepflichten für Arbeitgeber<br />
sowie Strafen für die Beschäftigung von Ausländern<br />
ohne gültige Arbeitserlaubnis. Hierbei ist zu<br />
beachten, dass die Strafen voraussichtlich um das<br />
1,5- bis Dreifache des derzeitigen Strafmasses<br />
erhöht werden.