Set Menjadors - Mariona Moncunill

COOL OUT,
COOL IN.
PerfektFit’s fridge and freezer
vh
Benefici
per al cos i
l’esperit
Maite Inglés y García
de la Calera
Menys estesos encara del
que més d’un agrairia, pensem
que els menjadors de treballa
dors en les organitzacions pre
senten més oportunitats que
riscs tant per a ells mateixos
com per a les entitats.
Fixemnos primer en
l’estona de l’esmorzar, que
molts convenis estipulen
com un dret inclòs dins de la
jornada laboral. Si decidim
sortir fora de les instal·lacions,
quant de temps ens cal?: doncs
calculem uns vint minuts, i
això pel cap baix i estant, amb
un puntet d’estrès, pendents
del rellotge. En canvi, el fet
de disposar d’un lloc còmode
i net anima les persones a
desencaparrarse, a esmorzar
en companyia i a comentar
les novetats amb aquells
TINGUEU CURA, SI US PLAU, DE
NO DEIXAR QUE EL MENJAR ES
DESCOMPONGUI A LA NEVERA.
LA NEVERA NO ÉS UN ARMARI,
PER TANT, NO S’HI HAN DE
DEIXAR ELS ESTRIS DE MENJAR.
Cartell al menjador del MNAC.
companys amb qui potser
només coincideixen diàriament
durant aquesta activitat.
Quant de temps dediquen a
l’esmorzar en aquesta modali ATENCIÓ:
tat?: gestionant els temps amb
responsabilitat, menys que al CADA DIUMENGE S’HAN
carrer, la qual cosa beneficia
DE DEIXAR LES NEVERES
la productivitat i, a la llarga i
BUIDES PER PODER-LES
per aquesta circumstància, la
NETEJAR.
conservació del lloc de treball.
A més, per a organismes sense
establiments de restauració
propers, el menjadorcuina
GRÀCIES.
esdevé l’única alternativa cò
moda que s’adequa a aquestes
necessitats.
I anem ara a la pausa
més llarga de l’hora de dinar. Cartell al menjador de la Fundació Joan Miró.
Descomptats els probables
avantatges que des del punt de nats al mateix equip de futbol,
vista nutricional comporta el per posar uns exemples. Si
fet de menjar aliments cuinats aquesta harmonia no s’assoleix,
a casa, centremnos en els les conseqüències tendiran a
avantatges laborals.
produir estrès elevat, minar
David McClelland, l’autoestima, fomentar el senti
psicòleg nordamericà, va ment d’inadaptació o distan
confeccionar la llista més ciar la persona de voler vestir
famosa dels motius bàsics que “els colors de la samarreta”.
mouen el comportament de
Quan pensem en men
l’ésser humà. Per a ell, són jadors, el segon benefici que
sorgeix té a veure amb la
aconseguir resultats mitjançant necessitat humana de processar
mentalment els esdeveniments
que van succeint. El fet de po
der verbalitzar el que ens passa
i “afiliació” o “pertinença” davant dels altres ens ajuda,
alhora, a construir explicacions
afectives amb altres persones amb sentit sobre el que ens ha
succeït i a trobar empara, con
tot i que sempre hi haurà qui sells i maneres de solucionar
utilitzarà el menjador buscant, ho. Com a espais comunitaris,
els menjadors representen un
ment, manejar voluntats entorn ideal per a aquestes
funcions de verbalització, re
afavoreix primordialment el processament i cerca de suport
motiu d’afiliació. Un anhel social. Tanmateix, convé no
fonamental de l’individu és deixarse portar pels comenta
sentirse a gust en les seves co ris pessimistes o tòxics que po
munitats de referència: laboral, den emetre alguns col·legues,
familiar, grup d’amics o aficio ja que poden exercir l’efecte
— 27 —