IAC-006/03 - Audiencia de Cuentas de Canarias

Núm. 40 Fascículo I / 28 10 de octubre de 2003 Boletín Oficial del Parlamento de Canarias
El Decreto 327/1999, de 2 de diciembre, por el que se
aprueba la relación de puestos de trabajo de la Academia
Canaria de Seguridad, establece 12 puestos de trabajo con
las siguientes denominaciones, características y funciones:
Denominación, características, y funciones esenciales Nivel Complemento Grupo
específico
Secretaria Dirección
Apoyo a la Directora de la academia
18 26 D
Puesto singularizado de planificación
Asesoramiento, planificación, estudio y evaluación en relación con la actividad
formativa de la academia
26 64 A/B
Jefe de Servicio de Administración General
Dirigir y coordinar las unidades del Servicio. Dirigir, coordinar, proponer las
actuaciones administrativas de la academia.
28 75 A
Jefe de Sección de Gestión Económica, Administración y Contratación.
Realizar funciones de estudio, propuesta y gestión en colaboración con el jefe de
servicio
22 40 B/C
Jefe de Negociado de Administración y Contratación.
Llevar registros, tramitar expedientes de contratación, gestionar el suministro de
material, llevar la habilitación del organismo
18 26 D
Auxiliar administrativo
Las propias de su cuerpo
14 15 D
Auxiliar administrativo
Las propias de su cuerpo
14 15 D
Puesto singularizado de formación
Coordinar, proponer e impulsar las actuaciones formativas de la academia
26 65 A/B
Puesto singularizado de apoyo a la formación
Realizar funciones de estudio, propuesta y colaboración en la actividad formativa
de la academia
24 56 B
Jefe de Negociado de Formación
Tramitar expedientes de cursos, y otras tareas derivadas de la organización de los
cursos y del alumnado participante
18 26 D
Auxiliar administrativo
Las propias de su cuerpo
14 15 D
Auxiliar administrativo
Las propias de su cuerpo
14 15 D
La clase de vinculación de todos los puestos es la de
funcionario de carrera y la forma de provisión será mediante
concurso de méritos, salvo en el caso de la Secretaría de
Dirección y el de jefe de Servicio de Administración
General, que serán provistas mediante libre designación.
Los puestos de los cuatro auxiliares administrativos y el
del jefe de Servicio de Administración General, a fecha de
elaboración del presente informe están vacantes, lo que
supone que la actividad desarrollada por la academia
durante el ejercicio 2000, fue el resultado de las funciones
desempeñadas por siete personas con las características
antes mencionadas.
Así, como puede observarse en el cuadro de ejecución de
presupuesto que figura en el siguiente epígrafe, los créditos
definitivos correspondiente a gastos de personal del ejercicio
2000, ascendían a 573.590 € (95.437.352 ptas.), siendo las
obligaciones reconocidas y pagos realizados 198.508,3 €
(33.029.000 ptas.), dando lugar a un grado de ejecución del
34’61%, y a un grado de realización del 100%.
4.1.2.- Programación y ejecución de la oferta formativa.
La Academia Canaria de Seguridad elaborará un plan de
carrera profesional que será aprobado por el Consejo de
Gobierno de Canarias, a propuesta del consejero de
Presidencia y oída la Comisión de Coordinación de las
Policías Locales.
Además de elaborar el plan de carrera profesional, la
ACS organizará cursos de perfeccionamiento, especialización
y promoción para los policías locales, y podrá
promover la colaboración institucional de las universidades,
del poder judicial, del ministerio fiscal, de las demás
fuerzas y cuerpos de seguridad, de las fuerzas armadas y de
otras instituciones, centros o establecimientos que interesen
específicamente para dichas finalidades docentes.
Para asistir a los cursos de selección de la Academia
Canaria de Seguridad se requerirá el nombramiento como
funcionario en prácticas, tras la superación de la fase de
oposición y/o concurso.
Los cuerpos de policía local se estructuran jerárquicamente
en las siguientes escalas y empleos:
a) Escala técnica o de mando, que comprende los
empleos de inspector, subinspector y oficial.
b) Escala ejecutiva, que comprende los empleos de
suboficial, sargento, cabo y policía.
Para el acceso a los distintos empleos se exigirá, además
de los requisitos que determina la ley, estar en posesión de
la titulación que establece para los grupos correspondientes
la normativa vigente sobre función pública de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y
superar los cursos de la Academia Canaria de Seguridad
que se establezcan en los planes de carrera profesional y
que permitan el acceso a los empleos superiores. Será
requisito indispensable, en cualquier caso, superar un
curso selectivo en la Academia Canaria de Seguridad.
Para el acceso a las categorías de cabo, sargento y
suboficial, que se realizará por promoción interna mediante
concurso-oposición, se deberá superar el curso específico
en la Academia Canaria de Seguridad.
El acceso a los empleos de oficial, subinspector e inspector
se realizará por concurso-oposición libre, siendo requisito
indispensable superar un curso selectivo en la Academia
Canaria de Seguridad.
En los tribunales u órganos similares que se constituyan
para la calificación de las pruebas de selección, se incluirán:
a) Un representante de la Academia Canaria de Seguridad
b) Un representante de la consejería competente en
materia de coordinación de policías locales