AVANCE PLAN DE MEJORAMIENTO - FORMATO 2 - Fiscalía ...

Código
Hallazgo
AVANCE PLAN DE MEJORAMIENTO - FORMATO 2
Entidad FISCALIA GENERAL DE LA NACIÓN
Representante Legal VIVIANE MORALES HOYOS
NIT 800152783-2
Fecha de Suscripción 16-Jul-10
Fecha de Evaluación 31-Dic-10
Descripción Hallazgo Acción Correctiva Objetivo Descripción Meta Unidad ó Medida
Dimensión
Fecha
Iniciación
Fecha
Terminación Plazo
1. Dar a conocer.el
POA.y.sensibilizar.a los servidores
de la importancia de dar
(N-1) Del resultado de la evaluación 1. Socializar el POA e Instar por cumplimiento.a.las actividades del
de las metas, objetivos y actividades medio de un comunicado a los POA. 2.- Contar con servidores.que
contempladas en el POA -2009, se servidores a dar cumplimiento a las coadyuven con la
1101002
pudo establecer debilidades en el actividades contenidas en el. 2. Dirección.Seccional.en.la.ejecución y
Monitorear
cumplimiento efectivo y eficaz del Nombrar lideres de objetivos seguimiento.al cumplimiento.de.los
resultados Informe 5 1-May-2010 31-Dic-2010 34.86 4 80.00% 27.89 27.89 34.86
100% de su programación, dado que y.actividades. 3- Realizar objetivos. 3.- Efectuar análisis y
en algunos casos ésta no supera el reuniones.periodicas.para darle seguimiento.al cumplimiento de las
50% de ej seguimiento y supervision.a los.ava actividades.para determinar
acciones.a.seguir.ante.incumplimient
os de metas. 4.- Presentar
resultados
1. Dar
alcanzados
a conocer.el
en cada
POA.y.sensibilizar.a los servidores
1101002
de la importancia de dar
(N-1) Del resultado de la evaluación 1. Socializar el POA e Instar por
cumplimiento.a.las actividades del
de las metas, objetivos y actividades medio de un comunicado a los
POA. 2.- Contar con servidores.que
contempladas en el POA -2009, se servidores a dar cumplimiento a las
coadyuven con la Dirección
pudo establecer debilidades en el actividades contenidas en el. 2.
Seccional en la ejecución y Generar
cumplimiento efectivo y eficaz del Nombrar lideres de objetivos
seguimiento al cumplimiento de los
100% de su programación, dado que y.actividades. 3- Realizar
objetivos. 3.- Efectuar análisis y
en algunos casos ésta no supera el reuniones.periodicas.para darle
seguimiento.al cumplimiento de las
50% de ej seguimiento y supervision.a los.ava
actividades.para determinar
comunicado Comunicado 1 1-May-2010 31-Dic-2010 34.86 1
100.00%
34.86 34.86 34.86
acciones a seguir ante
incumplimientos
1. Dar a
de metas.
conocer.el
4.-
POA.y.sensibilizar.a los servidores
de la importancia de dar
(N-1) Del resultado de la evaluación 1. Socializar el POA e Instar por cumplimiento.a.las actividades del
de las metas, objetivos y actividades medio de un comunicado a los POA. 2.- Contar con servidores.que
1101002
contempladas en el POA -2009, se servidores a dar cumplimiento a las coadyuven con la
Destacar responsables
pudo establecer debilidades en el actividades contenidas en el. 2. Dirección.Seccional.en.la.ejecución y
de objetivos y
cumplimiento efectivo y eficaz del Nombrar lideres de objetivos seguimiento.al cumplimiento.de.los
actividades
100% de su programación, dado que y.actividades. 3- Realizar objetivos. 3.- Efectuar análisis y
Acta 1 3-May-2010 7-May-2010 0.57 1
100.00%
0.57 0.57 0.57
en algunos casos ésta no supera el reuniones.periodicas.para darle seguimiento.al cumplimiento de las
50% de ej seguimiento y supervision.a los.ava actividades.para determinar
acciones.a.seguir.ante.incumplimient
os de metas. 4.- Presentar
resultados 1. Dar alcanzados a conocer.el en cada
POA.y.sensibilizar.a los servidores
de la importancia de dar
1101002
(N-1) Del resultado de la evaluación 1. Socializar el POA e Instar por cumplimiento.a.las actividades del
Resolución
de las metas, objetivos y actividades medio de un comunicado a los POA. 2.- Contar con servidores.que
designación
contempladas en el POA -2009, se servidores a dar cumplimiento a las coadyuven con la
funcionarios para
pudo establecer debilidades en el actividades contenidas en el. 2. Dirección.Seccional.en.la.ejecución y
Brigada de
cumplimiento efectivo y eficaz del Nombrar lideres de objetivos seguimiento.al cumplimiento.de.los
actualizacion de
100% de su programación, dado que y.actividades. 3- Realizar objetivos. 3.- Efectuar análisis y
nuestro Sistema de
en algunos casos ésta no supera el reuniones.periodicas.para darle seguimiento.al cumplimiento de las
Información Misional.
50% de ej seguimiento y supervision.a los.ava actividades.para determinar
acciones.a.seguir.ante.incumplimient
Resolución 1 3-May-2010 3-Jul-2010 8.71 1
100.00%
8.71 8.71 8.71
os de metas. 4.- Presentar
resultados alcanzados en cada
Página 46 de 100 - Hoja1 - Web1DIC312010..xls
Avance Físico de la
Ejecución
% Avance Físico de
Ejecución
Puntaje Logrado
Puntaje Logrado
Ejecución
Puntaje Logrado
Metas Vencidas
Seccional
SECCIONAL CARTAGENA
SECCIONAL CARTAGENA
SECCIONAL CARTAGENA
SECCIONAL CARTAGENA