07.05.2013 Views

Download

Download

Download

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

INTRODUCCION<br />

La presente investigación se desarrolla en una compañía<br />

procesadora de alimentos, situada en la Ciudad de Monterrey<br />

Nuevo León.México; en donde se evalúa la influencia de indi-<br />

cadores en la salud del trabajador.<br />

Específicamente, el estudio va dirigido a los trabajado-<br />

res que llevan a cabo su actividad laboral en los Departa-<br />

mantos de Almacén, Desbaratado y Deshuese de esta compañia.<br />

Para a na 1 i zar la influencia de éstos indicadores sobre la salud<br />

de los trabajadores, fue necesario dirigir el estudio especí-<br />

ficamente a los puestos de trabajo para garantizar lo fidedig-<br />

no de los datos encontrados.<br />

El objetivo de ésta investigación fue el de "Identificar y<br />

comparar los indicadores elínicos,nutriciona1 es y laborales<br />

que afectan la salud del trabajador, e sp ec i f i camente por puesto<br />

de trabajo". El trabajador en el desarrollo de su actividad<br />

laboral se ve afectado por imnumerables factores o indicadores<br />

que afectan su salud. Sabemos que es imposible estudiar la to-<br />

talidad de estos indicadores y el conpaiarlos resulta todavía<br />

mas complicado.<br />

Los indicadores estudiados fueron obtenidos atreves de<br />

una Historia C1 i nica-Labora 1 y una Historia Alimentaria.<br />

La comparación se llevo a cabo mediante la utilización<br />

de una co putadora que contara con el programa estadístico pa-<br />

ra las ciencias sociales(SPSS) y que correlacionara estos indi-<br />

cadores para obtener estadísticamente una asociación entre el<br />

estado de salud del trabajador y los indicadores que la condi-<br />

cionan, para dic~aT.i nar nedidas correctivas y oreventivas .res-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!