07.05.2013 Views

Gobierno de las TI para universidades - CRUE

Gobierno de las TI para universidades - CRUE

Gobierno de las TI para universidades - CRUE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

GOBIERNO DE LAS <strong>TI</strong> PARA UNIVERSIDADES<br />

sentido, aspectos como la cultura y la ética <strong>de</strong> la organización y la comunidad en la que se asienta, <strong>las</strong> leyes y regulaciones<br />

aplicables, o <strong>las</strong> prácticas generalmente admitidas en el sector o industria afectan tanto a <strong>las</strong> finalida<strong>de</strong>s como a<br />

<strong>las</strong> herramientas <strong>de</strong>l gobierno <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong>.<br />

En los siguientes apartados, se analizan <strong>de</strong> una forma más <strong>de</strong>tallada cada una <strong>de</strong> <strong>las</strong> cinco áreas o dimensiones i<strong>de</strong>ntificadas,<br />

y se analiza la visión integradora <strong>de</strong> <strong>las</strong> mismas que recogen los seis principios <strong>de</strong>finidos en la ISO 38500 <strong>para</strong><br />

guiar el comportamiento <strong>de</strong> la organización en el proceso <strong>de</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones sobre el uso <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong>.<br />

4.1. Alineación <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> con el negocio<br />

Una premisa fundamental <strong>para</strong> que cualquier organización genere valor a partir<br />

<strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> es conseguir la alineación <strong>de</strong> <strong>las</strong> capacida<strong>de</strong>s y recursos <strong>TI</strong> que posee<br />

o pue<strong>de</strong> adquirir, con <strong>las</strong> estrategias, objetivos y necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l negocio actual<br />

y futuro.<br />

Para el <strong>Gobierno</strong> <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> la alineación supone algo más que la integración estratégica<br />

entre la (futura) organización <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> y la (futura) organización <strong>de</strong> la<br />

empresa. También implica que <strong>las</strong> operaciones <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> estén alineadas con <strong>las</strong><br />

operaciones empresariales en curso. Por supuesto, es difícil lograr la alineación<br />

<strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> cuando el mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> negocio no está claramente integrado y compartido<br />

en <strong>las</strong> diferentes unida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>partamentos que forman la organización.<br />

Así, la alineación <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> con el negocio permite (ITGI, 2005a):<br />

• Asegurar que la estrategia <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> esté alineada con la estrategia <strong>de</strong>l negocio<br />

• Asegurar que <strong>las</strong> <strong>TI</strong> presten un servicio según lo establecido en la estrategia (producir a tiempo y <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l presupuesto,<br />

con la a<strong>de</strong>cuada funcionalidad y los beneficios esperados, es una cuestión fundamental <strong>de</strong> la alineación y<br />

la generación <strong>de</strong> valor) por medio <strong>de</strong> evaluaciones y expectativas claras (por ejemplo, Cuadro <strong>de</strong> Mando Integral –<br />

CMI- <strong>de</strong>l negocio)<br />

• Dirigir la estrategia <strong>TI</strong> <strong>para</strong> que <strong>las</strong> inversiones en sistemas que soporten el negocio la transformen o creen una<br />

infraestructura que permita al negocio crecer y competir en nuevos terrenos<br />

• Tomar <strong>de</strong>cisiones meditadas acerca <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong> <strong>TI</strong>: abrir nuevos mercados, dirigir estrategias competitivas,<br />

aumentar la generación total <strong>de</strong> ingresos, mejorar la satisfacción <strong>de</strong>l consumidor, asegurar la retención <strong>de</strong>l cliente<br />

La alineación requiere procesos administrativos planificados y plenos <strong>de</strong> propósito, tales como:<br />

• Crear y mantener la conciencia <strong>de</strong>l importante papel estratégico <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> al más alto nivel directivo<br />

• Clarificar qué papel <strong>de</strong>be <strong>de</strong>sempeñar <strong>las</strong> <strong>TI</strong><br />

• Crear normas y procedimientos <strong>para</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> a partir <strong>de</strong> máximas <strong>de</strong>l negocio. Por ejemplo, "ampliar el contacto con<br />

los clientes en todo el mundo" pue<strong>de</strong> llevar a "consolidar la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> clientes y controlar su procesamiento"<br />

• Verificar el impacto <strong>de</strong> la infraestructura <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> y <strong>de</strong> la cartera <strong>de</strong> proyectos en el negocio<br />

• Evaluar los beneficios producidos por los proyectos <strong>de</strong> <strong>TI</strong> <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> implementarlos<br />

Para facilitar la alineación <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> con el negocio y la implantación <strong>de</strong>l gobierno <strong>TI</strong>, se han propuesto diferentes mo<strong>de</strong>los.<br />

Cronológicamente, el primer mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> alineación fue <strong>de</strong>sarrollado por Hen<strong>de</strong>rson y Venkatraman (1993) y es<br />

conocido como Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> Alineación Estratégica (Strategic Alignment Mo<strong>de</strong>l-SAM). Este mo<strong>de</strong>lo se basa en dos bloques:<br />

52<br />

Los principios son objetivos<br />

a largo plazo acerca <strong>de</strong>l uso<br />

<strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong><br />

• Ajuste estratégico (strategic fit), que establece que la estrategia <strong>de</strong> <strong>TI</strong> <strong>de</strong>bería articularse en términos <strong>de</strong> dominio<br />

externo (cómo se posiciona la organización en relación con el mercado <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong>) y dominio interno (cómo se configuran<br />

y gestionan <strong>las</strong> infraestructuras <strong>TI</strong> internas). El ajuste estratégico es igualmente relevante en el dominio <strong>de</strong>l<br />

negocio, tiene atributos similares pero centrados en el negocio.<br />

• Integración funcional (funtional integration), existen dos tipos <strong>de</strong> integración funcional: estratégica y operacional.<br />

La integración funcional estratégica es la relación existente entre la estrategia <strong>de</strong>l negocio y la estrategia <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong>.<br />

Recoge componentes externos y es muy importante pues la implantación <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>TI</strong> en muchas organizaciones ha

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!