COMPETENCIAS PARA LA VIDA Y EL BIENESTAR
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El formador dinamizará el debate incidiendo en la idea de que<br />
es preciso convertir el error en reto y ocasión para aprender. A<br />
partir de eso, el formador irá animando a los participantes a<br />
elaborar entre todos un decálogo de sugerencias que permitan<br />
hacer frente a los errores y transformarlos en ocasiones para<br />
aprender. (15-20 minutos).<br />
Algunas de estas sugerencias pueden ir en la línea de:<br />
• Ante los errores es preciso adoptar una actitud optimista y<br />
creativa para encontrar nuevas soluciones.<br />
• Es preciso concentrarse en la situación y esforzarse por<br />
encontrar nuevas respuestas con las que afrontarla.<br />
• Algunas veces es preciso pedir ayuda o consejo; no es<br />
ningún fracaso contar con los demás, especialmente si eso<br />
favorece que se obtengan mejores resultados.<br />
• Una vez decidida la acción a emprender no hay que dudar, es<br />
preciso actuar con resolución.<br />
• Conviene afrontar de nuevo la situación con responsabilidad;<br />
huir sí que sería un fracaso.<br />
• No permitas que emociones como la frustración, la ira, el<br />
desánimo o la preocupación bloqueen un nuevo análisis de la<br />
situación.<br />
6. 2.4. Temporalización<br />
50 minutos.<br />
6. 2.5. Orientaciones<br />
Presentamos algunas ideas o comentarios útiles para el<br />
formador en la dinamización del debate:<br />
• Equivocarse forma parte del proceso de aprendizaje de todas<br />
las personas. A menudo se habla del aprendizaje por ensayoerror.<br />
También el refranero popular dice aquello de «Haciendo<br />
y deshaciendo se va aprendiendo».<br />
• En nuestra cultura, el error es visto a menudo como algo<br />
terrible, que merece castigo; sin embargo esta visión es,<br />
precisamente, errónea. Hay que usar el error como fuente de<br />
aprendizaje.<br />
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