NIC N°19. Beneficios a los empleados

NIC 19
88 Las hipótesis acerca de los costos por atenciones médicas tomarán en cuenta los
cambios futuros estimados en el costo de los servicios médicos, derivados tanto
de la inflación como de las variaciones en los precios específicos de los citados
servicios.
89 La medición de los beneficios post-empleo, en forma de atenciones médicas, requiere
plantear hipótesis acerca del nivel y frecuencia de la demanda futura de tales
servicios, así como sobre el costo de cubrir dichas atenciones. La entidad estimará los
costos futuros de las atenciones médicas a partir de los datos históricos, tomados de
su propia experiencia, complementados si fuera necesario con datos procedentes de
otras entidades, compañías de seguros, entidades de asistencia sanitaria u otras
fuentes. Las estimaciones de los costos futuros de atención médica habrán de
considerar el efecto de los avances tecnológicos, los cambios en la utilización de los
beneficios por asistencia médica o los patrones de demanda de atención sanitaria, y
también los cambios en la situación sanitaria de los participantes en el plan.
90 La cantidad y frecuencia de las solicitudes de atención médica son particularmente
sensibles a la edad, estado de salud y sexo de los empleados (y de las personas que
dependen de ellos), y pueden también resultar sensibles a otros factores tales como la
ubicación geográfica. Por tanto, los datos históricos han de ser ajustados siempre que
la estructura demográfica de la población beneficiaria sea diferente de la utilizada
como base para elaborar los datos históricos. También es preciso ajustar los datos
cuando hay evidencia fiable de que las tendencias históricas no continuarán en el
futuro.
91 Algunos planes de beneficios post-empleo de atención médica requieren aportaciones
de los empleados para la cobertura de los costos médicos cubiertos por el plan. Las
estimaciones de los costos médicos futuros tendrán en cuenta tales contribuciones,
considerando los términos del plan al final del periodo sobre el que se informa (o
cualquier obligación implícita que pudiera derivarse de tales condiciones). Los
cambios en las aportaciones de los empleados darán lugar a la aparición de costos de
servicio pasado o, si este fuera el caso, a reducciones en el plan. El costo de cubrir las
atenciones médicas puede quedar reducido por los beneficios que puedan recibir de la
sanidad pública o de otros proveedores de servicios médicos (véanse el apartado (c)
del párrafo 83 y el párrafo 87).
1234
Ganancias y pérdidas actuariales
92 Al medir los pasivos por prestaciones definidas de acuerdo con el párrafo 54, la
entidad reconocerá como gasto o ingreso, según las condiciones del párrafo 58A,
una parte de sus ganancias y pérdidas actuariales (según lo especificado en el
párrafo 93), siempre que el importe neto acumulado no reconocido, al final del
periodo inmediatamente anterior, exceda a la mayor de las siguientes
cantidades:
(a) el 10% del valor presente de la obligación por los beneficios definidos en
esa fecha (antes de deducir los activos del plan); y
(b) el 10% del valor razonable de cualesquiera activos del plan en esa fecha.
Esos límites se calcularán y aplicarán por separado para cada uno de los planes
de beneficios definidos existentes.
93 La parte de las ganancias y pérdidas actuariales a reconocer para cada plan de
beneficios definidos es el exceso determinado de acuerdo con el párrafo 92,
dividido entre el número de años de trabajo activo que de promedio, resten a los
empleados que participen en el plan. No obstante, la entidad puede adoptar
cualquier método, de carácter sistemático, que produzca un reconocimiento más
rápido de dichas ganancias y pérdidas actuariales, siempre que se apliquen los
mismos criterios de reconocimiento para las pérdidas y para las ganancias, y
© IASCF