Consejería Pastoral - Iglesia Cristiana Evangélica de Chamartín

decisión. Pero, muchas veces, los urgentes deseos momentáneos claman con voz tan fuerte, que la
voluntad no escucha las voces que aconsejan moderación. . . . Hay personas que son llevadas por sus
antojos: . . .”
Sigue Hoff con una descripción de cómo las personas son llevadas por otros, sintiéndose
presionadas a conformarse a las opiniones de sus amigos. “Los miembros de un comité miran el uno al
otro para determinar cuál es el consenso de opinión, y luego votan de acuerdo con la mayoría; . . . El
(143)_________ influye mucho en las decisiones. Las personas deciden muchas veces no por convicción,
sino para evitar consecuencias desagradables, . . . Hacen callar la voz de su consciencia para no sufrir . . .
.”
Sigue ilustrando cómo los comerciantes hacen la propaganda de sus productos, apelando a los
deseos de la gente. Muchas veces son los deseos que ganan, y no la razón. Saben los comerciantes que
los deseos mandan.
He aquí una lista de preguntas que uno puede hacer para ayudarse a escoger bien: “¿Cuáles son
mis motivos? ¿Qué me dice la consciencia? ¿Es correcto según la norma (144)______________? ¿Cuáles
son los beneficios a largo plazo? ¿Cuáles son las consecuencias negativas? ¿Qué efecto producirá en
otros? ¿En mi familia? ¿En mi grupo? ¿En mi iglesia? ¿Podré llevar a cabo mi decisión?”
Cinco etapas en el proceso de cambiarse
En un artículo publicado por el Instituto Americano para la Investigación del Cáncer apareció
este análysis del proceso de tomar decisiones importantes.
Primera etapa: Pre-contemplación – No hay intención de hacer cambios. Tal vez se habla de
los beneficios de los cambios contemplados, pero sólo son palabras.
Segunda etapa: Contemplación – Se piensa con algo de seriedad y se da evidencia de alguna
intención de cambiar, pero después de un tiempo. Se dilata en tomar la decisión, aunque se admite
abiertamente que los beneficios son grandes.
Tercera etapa: Preparación – La persona está lista para hacer los cambio dentro de un mes o
menos. Se ve decidida. Se toman pasos en preparación para poner en práctica la decisión.
Cuarta etapa: Acción – La persona pone en práctica la decisión tomada mentalmente.
Quinta etapa: Mantenimiento – La persona mantiene su decisión y acción por un tiempo
mínimo de (145)________ meses. Muchas personas dicen que al pasar los seis meses, la acción ha llegado
a ser hábito.
En las primeras tres etapas, si las dificultades son más grandes que las ventajas, la persona no
persigue la idea o intención de hacer cambios. Para que la persona cambie, las ventajas (lo positivo)
tienen que ser (o verse) más grandes o más importantes que las desventajas (lo negativo).
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