Dirección por hábitos - TopTen Management Spain

INTRODUCCIÓN xiii
Business School, etc.— y también de empresas como Coca-Cola, la Caixa, Banesto,
BBVA, Mapfre, Génesis, Safety Kleen, Grupo SM, Sanitas, Auna, British
Petroleum-BP, Hertz, Grupo Antolín; e Instituciones como la Dirección General
de la PYME del Ministerio de Economía, la Tesorería General de la Seguridad
Social-TGSS, el Instituto Nacional de Administraciones Públicas-INAP, RENFE,
etc.
En total, y cuando se escriben estas líneas, el profesor Fernández Aguado ha
vivido casi ocho años fuera de España, y visitado por cuestiones académicas o empresariales
más de treinta países de África, América, Asia y Europa. Y, como se
ha señalado, ha impartido seminarios o pronunciado conferencias en Centros Superiores
de Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Italia,
Méjico, Polonia, Portugal...
En el año 2002 aparece otro de sus trabajos más representativos: Dirigir y motivar
equipos. Claves para un buen gobierno (Ariel). Esa obra fue acogida con
grandísimo interés en el mundo económico y empresarial.
Junto con esa producción intelectual en solitario, el profesor Fernández Aguado
ha trabajado en equipo en muchas otras investigaciones. Entre otros, en el Diccionario
enciclopédico empresarial (ISTPB), en el libro Proverbios para la empresa
(Dossat, 2.ª edición); o en el libro oficial de la Feria de la Franquicia en
Madrid en el año 2001, y que lleva por título Cómo elaborar un manual de franquicia
(Dossat). Posteriormente aparecerían colaboraciones suyas en obras como
Dirigir en el siglo XXI (Deusto), o en Nuevas claves para la dirección estratégica
(Ariel).
Además, y en revistas de primer nivel, han aparecido casi trescientos estudios
monográficos en español, inglés, francés, italiano, finés, etc.
El año 2003 fue publicado en inglés, por ejemplo, su trabajo Managing the imperfect
(versión española de 2001, editado por la Caixa y recogido luego en Dirigir
y motivar equipos) y en francés su estudio: Management par le valeur (aparecido
en español dentro de su libro Formar directivos y otros ensayos). Algunos de
sus trabajos también han sido parcialmente traducidos al portugués.
Se han realizado diversos estudios sobre su pensamiento. Destaca el trabajo
De la Dirección por Valores a la Dirección por Hábitos, escrito por Miguel Ángel
Alcalá, director del departamento de estudios de Deloitte&Touche, y publicado
por esa misma Firma en el año 2002.
La profesora mexicana Lorena Duarte, autora de la obra que tiene el lector entre
las manos, ha realizado también un profundo análisis sobre una de las propuestas
del pensador español, en concreto lo que se refiere a algunas aplicaciones de
la Dirección por Hábitos.
Resumir las líneas maestras del pensamiento del profesor Fernández Aguado
no es sencillo, pues sus estudios, como he comentado páginas atrás, abarcan muchos
aspectos, no sólo del gobierno de la empresa, sino también de los modos en
que las instituciones pueden ir resolviendo sus problemas organizativos y mejo-