Motivat Coaching Magazine núm.2- año 2013
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<strong>Motivat</strong> <strong>Coaching</strong><br />
<strong>Magazine</strong><br />
Capacidades y habilidades, algunas pueden ser innatas la mayoría puedes aprenderse y<br />
perfeccionarse.<br />
-Saber Escuchar: resistir al impulso de ofrecer<br />
consejos permitiendo a la persona que pueda realizar<br />
sus propias reflexiones y descubra sus respuestas.<br />
-Saber Preguntar y realizar feedbacks: para generar<br />
reflexión y conciencia en el coachee. Generar<br />
feedbacks continuados para favorecer el cambio en<br />
los coachees.<br />
-Orientación hacia el futuro y la acción: Tener en<br />
cuenta el pasado solo en la medida en la que influye<br />
en el presente o en el futuro. Orientación hacia la<br />
obtención de los objetivos.<br />
-Realismo y honestidad: para saber cuando un<br />
proceso de coaching es adecuado para un coachee y<br />
cuando no. Para derivar el coachee a otro profesional<br />
si fuera necesario.<br />
Dossier:<br />
El <strong>Coaching</strong> Profesional<br />
¿Cuáles son las cualidades de un coach?<br />
-Autoconciencia desarrollada (conciencia de uno mismo),<br />
autoconocimiento y autoaceptación<br />
-Motivación e interés por ayudar a las personas<br />
-Vivir y actuar de manera congruente con sus valores .<br />
-Entusiasta y positivo.<br />
-Empatía: dedicar tiempo a conocer a la persona,<br />
establecer un marco de confianza y confidencialidad.<br />
- Ofrecer apoyo incondicional. Comprensión del mundo<br />
del coachee.<br />
-Flexibilidad: Saber cuándo es momento de apoyar y<br />
cuando de desafiar (los valores, juicios, creencias).<br />
-Autenticidad: el coach tiene una sinceridad y honestidad<br />
que le hace capaz de mostrarse a los demás tal y como es<br />
sin roles ni máscaras.
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