Motivat Coaching Magazine Num.7 - Año 2015

LA NUEVA REVISTA DE COACHING
Motivat Coaching
Magazine
Año 3 | Número 7 | Febrero 2015
Leer dentro
Aprendizaje a distancia:
la formación en
Coaching 3.0
La perspectiva
cinematográfica
del Coaching
Dossier: Formación en
Coaching 3.0
Nuevo carnet de socio
de ICF España
Agenda: Especialista en
técnicas de Coaching
ENTREVISTA: Marià Moreno, Doctor Cum Laude en Administración y Dirección de Empresas

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Coaching Today
Concurso Facebook: Coaching in Movies
La escuela de Coaching Motivat arrancó el año con
un nuevo concurso de Facebook para sus seguidores
de Facebook: Coaching in Movies. Con el fin de
dar a conocer la perspectiva cinematográfica del
Coaching, los participantes compartieron los mejores
momentos cinematográficos de inspiración, por su
aprendizaje, reflexión y motivación. Los ganadores
consiguieron una plaza para el Taller de Coaching
e Inteligencia Emocional, que tuvo lugar el pasado
sábado 21 de Febrero.
Nuevo carnet de Socio ICF España
El Carnet de Socio de ICF España es el identificador de
los socios y Coaches certificados (ACC, PCC y MCC)
de ICF España y proporciona una serie de ventajas
a nivel formativo, empresarial y de imagen como
Coach. Además, permite beneficiarse de ofertas y
descuentos en productos y servicios. ¡Los alumnos
del Maletín del Coach podrán solicitar el Carnet de
Socio de ICF España! Esto les permitirá mostrar
a nivel laboral y profesional su reconocimiento y
garantizar el servicio de calidad a sus clientes.
‘The Eye of Coaching’ Time to Think
De la mano de la Association for Coaching, la
conocida Coach del Reino Unido Juliette Lee
conducirá una Master Class el próximo 19 de Marzo
en Glasgow. Partiendo de la importancia del yo y de
la autoconciencia, Lee hablará sobre cómo vernos a
nosotros mismos y a los demás con mayor claridad,
también sobre cómo como fortalecer las relaciones
y crece, tanto a nivel personal como profesional, a
partir de la identificación de nuestros puntos fuertes
y puntos débiles: el autoconocimiento.
Congreso de Coaching Deportivo
Del 19 al 21 de Junio se celebrará en Barcelona
el primer Congreso de Coaching Deportivo del
mundo. Con el fin de crear un foro de encuentro
entre profesionales del Coaching y del deporte para
compartir conocimientos y generar oportunidades y
sinergias entre los asistentes, al congreso mundial
asistirán ponentes de renombre que asegurarán
la pluralidad de puntos de vista y metodologías de
trabajo. El evento se celebrará en el Power8 Stadium
de Cornellà-El Prat, sede del RCD Espanyol.

Índice
Motivat Coaching
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Noticias
La perspectiva cinematográfica
del Coaching
Dossier: Formación en
Coaching 3.0
Entrevista: Marià Moreno
Carta del estudiante
Sugerencias
Agenda
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Editorial
Formación 3.0
En plena era de desarrollo y expansión
tecnológica, todo tiende a reinventarse para
adaptarse a las necesidades y al estilo de vida
de las personas.
Un claro ejemplo es el caso de la formación a
distancia o 3.0 que, con el fin de facilitarnos
aún más el aprendizaje, está integrando la
herramienta de video para así ofrecernos
una mayor comodidad, accesibilidad y
conocimiento.
¡Súmate a la revolución digital! Conoce todos
los detalles de la formación 3.0 en la disciplina
del Coaching en este nuevo número de nuestra
revista Motivat Coaching Magazine. Podrás
descubrir también otros muchos contenidos
interesantes del mundo del Coaching: artículos,
entrevistas, eventos, sugerencias...
MOTIVAT COACHING MAGAZINE
Directora:
Antonella Perre
Design:
Cristina Jiménez
Writer:
Anna Mª Fernández
Publisher:
Escuela de Coaching Motivat
Website:
www.motivatcoaching.com
© Copyright 2015

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La perspectiva
cinematográfica del Coaching
Dada la gran capacidad de las películas para transmitir conocimientos, la escuela de
Coaching Motivat lanzó en Enero un concurso para que sus seguidores de Facebook
pudieran compartir sus momentos cinematográficos favoritos de inspiración al Coaching.
Coaching in Movies
Las técnicas audiovisuales son un recurso pedagógico
muy usado y dinámico para explicar conceptos y dar
ejemplos fáciles de imaginar al alumno en clase.
Tenemos a nuestro alcance una gran herramienta de
reproducción con multitud de situaciones reales o
imaginarias dónde vemos a personajes con los que
llegamos a identificarnos y sentir lo que ellos sienten:
El Cine.
Las películas nos permiten transportarnos desde el
sofá a la escena dónde los actores nos hacen segregar
adrenalina, quedarnos sin aliento, tensar los músculos,
sobrecogernos de ternura y reír a carcajadas… en
definitiva, vivir una experiencia. Las imágenes nos
recuerdan episodios de nuestra historia o de los demás,
y a veces con un final mejorado.
De las películas podemos observar de forma más
objetiva una discusión de pareja, un problema familiar,
un dilema moral o un personaje que se parece a
nosotros con los rasgos exagerados. La representación
tipo parodia o los dramas más intensos, pueden
aparecer llevados al extremo pero en varias ocasiones
todos hemos escuchado que la realidad siempre
supera la ficción.
CineForum en la formación
Para proporcionar un aprendizaje generativo de
Coaching, creamos un espacio de CineForum en la
formación. Esta metodología consiste en visualizar
una escena concreta de una película seleccionada
y trabajar el contenido manifiesto sobre la teoría de
Coaching.

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La perspectiva
cinematográfica del Coaching
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Durante el desarrollo del concurso, los participantes compartieron numerosas películas
que ejemplificaron la cantidad de ideas y enseñanzas que podemos extrear del cine si
lo observamos desde el prisma del Coaching: “En busca de la felicidad”, “Invictus”, “Los
chicos del coro”, “Indomable will hunting”, “Up in the air”...
Películas inspiradoras
Son ejemplos conocidos para la materia de Coaching
las películas como El Club de los Poetas Muertos porque
representa todo el tema del “Aprendizaje Profundo”, es
decir, no solo el aprendizaje académico sino el aprendizaje
con una visión más holística, una visión integradora que
lleva con ella muchos conceptos orientales como el “Carpe
Diem” traducido en “Aquí y ahora”.
Es posible que también conozcáis El Guerrero Pacifico
film que comenta que “El viaje es lo que te da la felicidad
y no su destino” y representa cómo “Conseguir lo que se
quiere”. Es una película que gira alrededor de la Motivación
y Superación de uno mismo.
El aprendizaje a través del cine
Las propuestas de cine son casi infinitas, porque cuando
hablamos de hacer Coaching se incluye tanto el mundo
interior del cliente como el mundo que lo rodea, y la
manera en que lo interpretamos.
La vida cotidiana entonces, está llena de situaciones
únicas y que cada uno las vive diferente. No obstante,
hay factores comunes como la Ontología del Lenguaje y
la visión sistémica que con herramientas del Coach nos
ayudan a mejorar nuestro día a día.
¡Te invitamos a hacer tu propia lista de películas
inspiradoras sobre Coaching! Puedes dejarnos tu reflexión
en nuestra página de Facebook y así compartir con
nosotros y los demás Coaches las escenas que nos llevan
a aprender a ser mejor observadores de nosotros mismos.

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Dossier: Formación en
Coaching 3.0
“La tecnología expande nuestras formas de pensar sobre las cosas, amplía nuestras formas
de hacer las cosas.”
Herbert A. Simon
Las nuevas tecnologías y la formación 3.0
Hoy en día, cada vez hay más profesionales de las TIC
(Tecnologías de la Información y la Comunicación)
trabajando para ampliar y mejorar las herramientas
más modernas y hacerlas llegar a más personas en
todo el mundo.
Hay un proceso de transformación en el sistema
educativo europeo. Es la era de la tecnología y la
educación 3.0 está integrando la herramienta de
video para ofrecernos comodidad, accesibilidad y
conocimiento.
La manera de lograrlo es facilitando el acceso a la
información, ofreciendo canales de comunicación
interpersonal, automatización de tareas e interactividad
sin olvidar la gran capacidad de almacenamiento que
tienen nuestros ordenadores que son bibliotecas en
miniatura.
Las condiciones para la aplicación de nuevas
metodologías docentes, requiere disponer de los
recursos (Internet, ordenadores) y la educación
para introducir al alumnado la nueva concepción de
aprendizaje. Por ello, nos resulta importante dedicar
este artículo a informar en qué consiste y para qué, así
poder invitar a nuestros lectores a que se apunten al
tren de la revolución digital.
La metodología educativa e-Learning
Se denomina e-learning al aprendizaje electrónico
(correo electrónico, páginas web, foros de discusión,
mensajería instantánea, plataformas de formación,
entre otras). Y, el b-learning es una modalidad que
combina la educación a distancia y la educación
presencial, retomando las ventajas de ambas
modalidades y complementando el aprendizaje de los
aprendices.

Dossier: Formación en
Coaching 3.0
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Cada vez más escuelas, federaciones, asociaciones
y centros ofrecen la posibilidad de hacer cursos
mediante la modalidad streaming, online, moodle,
skype, webinar, entre otras muchas. Y, son ejemplos
de integración de la educación 3.0 los Organismos
Internaciones de Coaching ; ICF (International Coaching
Federation) y AC (Association for Coaching). Los
coaches de actualidad han empezado a beneficiarse
de las ventajas de una comunicación interprofesional
y formación internacional, así como de sesiones
individuales a distancia o conferencias de empresa.
Los miembros y simpatizantes de la prestigiosa
ICF, reciben con frecuencia invitaciones webinar
(conferencia en línea) a meetings dónde tienen lugar
presentaciones de libros recientemente publicados
por coaches del momento e incluso formaciones
específicas sobre una temática actual. De la misma
forma, la AC también usa este tipo de encuentros,
además de streaming (difusión en continuo) para
compartir un espacio entre profesionales del coaching
interesados en aprender desde su país las novedades
de la profesión que se dan en otras partes del mundo.
Ambos organismos están capacitados para ofrecer
traducción al español en la mayoría de los casos sin
ningún coste.
Revolución en las Empresas
En las publicaciones web de la editorial AMERiCA
Learning&Media hemos encontrado datos estadísticos
que reflejan el impacto que está teniendo el e-learning
sobre las empresas. La web indica que casi el 25%
de todos los empleados dejan su trabajo porque
simplemente no hay suficiente instancias de formación
u oportunidades de aprendizaje.
Por otro lado, las empresas que ofrecen e-learning y la
posibilidad de formarse en el puesto de trabajo, generan
alrededor del 26% más de ingresos por empleado. Es
decir, la accesibilidad al continuo aprendizaje se facilita
con la formación dentro y para la misma empresa. La
metodología e-learning les ayuda a mantenerse al
día con los cambios en su industria, lo que ayuda a
mantener su competitividad.
El Coach Profesional
Tanto para desempeñar los roles de empresa como el
trabajo del coach en organizaciones, la formación a
distancia es una puerta abierta al éxito profesional.
La formación en Motivat de Coaching Corporativo
se puede cursar en modalidad presencial u online.
Precisamente, es un curso en el que los alumnos
pueden aprender tanto el Coach en los Equipos
Directivos como el autoliderazgo. Con el trabajo
autónomo de la formación online, se pone en marcha
la motivación y la responsabilidad del coach en acción.
El trabajo del coach, sin embargo, no termina con
una formación. La ética de la profesión requiere el
aprendizaje continuo hacia la mejora de las sesiones
que un coach realiza. Para ello, hay disponible al
alcance de todos (de los que disponen de poco tiempo
para desplazarse o dedicar tiempo a la Supervisión),
encuentros en Motivat a través de una plataforma
online que permite conferencias en directo webinar
para trabajar en aquellos aspectos que necesitan
mejorar cada uno en sesión.
En Motivat apostamos por las TIC y la formación
de calidad a través de nuestros mismos programas
presenciales, para participar de forma activa en la
difusión del Coaching en todo el mundo.

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8 Entrevista
Marià Moreno
Doctor Cum Laude en ADE
En esta nueva edición de la revista Motivat Coaching
Magazine volvemos a tener el privilegio de entrevistar a
Marià Moreno, docente en el Máster Coaching Integral©,
que acaba de publicar su última novela y continúa
formando a nuestros alumnos en su especialidad.
Sabemos que tiene una dilatada experiencia en el
mundo de la empresa y también que se ha dedicado a la
formación empresarial. Hoy, nos gustaría conocer su más
sobre Coaching Corporativo y Marià nos ofrece su visión
como experto, a continuación.
A nuestros lectores, interesados en la profesión de Coach,
les interesa conocer la dirección que puede tomar su
vida laboral tras la formación. La especialización es una
decisión personal y dependerá del ámbito en el que esté
interesado cada uno. Para quienes consideran enfocar su
búsqueda en la empresa: ¿cuál es la función del Coach en
las empresas?
El Coach en la empresa aborda en numerosas ocasiones
el papel de facilitador. Es necesario que una persona
de la empresa, generalmente un directivo, adquiera
determinadas habilidades y también muy a menudo que
mejore algunas actitudes. El coach va a facilitar y dirigir
un proceso orientado a conseguir esos objetivos.
Respecto a la cuestión inicial de la especialización, soy
radicalmente partidario, al principio resulta difícil, por
cuanto lo que se desea es atender tanto como se pueda,
pero a la larga la especialización es necesaria, es una vía
para ofrecer algo distinto y original, además de permitir
progresar mucho más, en vertical, sobre alguna cuestión
relevante.
En todas las empresas, los trabajadores desempeñan roles
según sus competencias innatas junto con el aprendizaje
concreto dentro de su tarea. Las tareas se pueden
desarrollar individualmente pero también en grupo.
Hablando de trabajo en Equipo, ¿cuál es la combinación
de roles ideal para que desempeñen los participantes?
El desarrollo de una tarea en equipo requiere de tres
momentos clave: impulsar y orientar, materializar
y finalizar. La combinación idónea en un equipo es
que se encuentren personas capaces de liderar
cada uno de esos momentos.
Esto quiere decir: personas que pueden tener ideas
y estructurarlas, personas que las desarrollen y
también aportan sobre ellas, que efectivamente las
lleven a cabo, y personas que sepan finalizarlas,
rematarlas en el mejor sentido.

Entrevista
Marià Moreno
Doctor Cum Laude en ADE
Motivat Coaching
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Actualmente, la figura del Líder Coach toma más
importancia en las empresas. ¿En qué consiste? Nos
gustaría conocer más detalles sobre las características de
este perfil.
El Líder Coach trata de asumir las mejores acciones de
un buen Coach, y esto tiene que ver con lo que ya hemos
dicho en lo que hace al papel de facilitador y si lo subimos
un punto, también de capacitador.
El Líder Coach intenta que las cosas se hagan desde
lo mejor que cada persona puede aportar al grupo y
además que de eso se derive una capacitación, que la
persona alcance progresivamente mayores cuotas de
empoderamiento.
Capacitar, hacer que la persona se sienta con mayor
poder, sería una síntesis adecuada de la tarea del Líder
Coach además de un magnífico resultado de su tarea.
Los mejores líderes coach lo saben.
En nuestra escuela no solo ofrecemos magníficos
contenidos, que están plenamente alineados con
los requerimientos de una buena formación en
Coaching, vamos allá y ofrecemos a la persona la
posibilidad de generar un proceso del que se va a
derivar un importante progreso tanto en el plano
personal como profesional.
Junto a las técnicas y conocimientos ofrecemos
la posibilidad de hacer un auténtico camino que
de dentro a fuera permita que la persona obtenga
nuevos aportes sobre sí misma y su entorno. Una
adecuada formación de Coaching forma tanto al
Coach en aquello que va a necesitar en el ejercicio de
su trabajo, como (y esto quiero volver a remarcarlo),
como una persona capaz de entenderse mucho a
mejor a sí misma y desde ahí a las demás.
“El desarrollo de una tarea
en equipo requiere de tres
momentos clave: impulsar
y orientar, materializar y
finalizar.”
Como experto en formación y docente de Motivat en
el Módulo Corporativo del Máster Coaching Integral©
(Programa de Asesco), ¿qué consideras importante de la
formación de Coaching en el desempeño del Coach en los
Equipos Directivos?
Mi tarea en el Máster está relacionada con la Comunicación
y el Trabajo en Equipo y por tanto estoy obligado a decir
que las dos materias son importantes en la formación de
Coaching, pero más allá de una materia concreta, quiero
destacar que es lo que hacemos en Motivat.

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Cartadel estudiante
Formación webinar
Estudiar a través
de la escuela Motivat
Por una parte el temario se imparte sin prisas, esto
te permite entenderlo bien, tomar nota, preguntar,
etc. Y por otra parte la escuela tiene una vertiente
humanista muy asentada. Se preocupan por tu
desarrollo y crecimiento personal de forma paralela al
conocimiento que te van proporcionando. Estas dos
cosas te dan sensación de profesionalidad y confianza.
Y el Conocimiento que vas adquiriendo es doble.
Decidí estudiar con ellos principalmente porque vivo
fuera de Barcelona, concretamente en Andorra y mis
horarios son muy irregulares. Con lo que tenía que
buscar una opción que fuera a distancia pero al mismo
tiempo lo más cercano y real posible. Me explicaron que
la metodología era a través de la plataforma Webex. Se
trata del método webinar, a través de Internet tienes
video y sonido al mismo tiempo. Sólo necesitas que
tu ordenador tenga altavoces y cámara.
Las clases que tenemos yo creo que son algo
más intensas que las presenciales, pues no tienes
interrupción, estas en un entorno cómodo (tu casa)
pero con mucho silencio y muy focalizada en lo que se
dice, escuchando a tu profe y compañeros, y viendo el
material por la pantalla. A una hora en concreto tienes
que conectarte y permanecer durante lo que dura la
clase (4 horas). Se oye y se ve todo al mismo tiempo,
es como una clase virtual en tiempo real.
(…) se adapta a cualquier persona que no pueda hacer
las clases presenciales, sin perder autenticidad.”
Mar Traver
Alumna webinar del Maletín del Coach
Programa ACSTH
Sugerencias
CONCIENCIA DE ESPECIE
Marià Moreno
Conciencia de Especie
es una novela de acción
e intriga que narra el
combate que se deriva
del intento de hacer que
una idea “Todos los seres
humanos somos uno”
deje de ser una frase
bienintencionada. Es un
combate y es un mensaje
y es también una decisión.
EL COACH EXTRAORDINARIO
J. Zenger y K. Stinnett
Los autores proporcionan
una caja de herramientas
completa para conocer
y analizar el valor que
puede aportar el Coaching
en las organizaciones. La
obra presenta un sistema
de Coaching práctico
basado en ejercicios, hojas
de control, preguntas e
investigaciones recientes.

Agenda
Eventos
2015
Motivat Coaching
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Módulo Coaching Corporativo Presencial 27 Feb
Este curso forma parte del Máster de Coaching Integral© y te permitirá profundizar en la comunicación
grupal, el trabajo en equipo y la importancia del diseño de objetivos en el entorno profesional.
Especialista en técnicas del Coaching Presencial 20 Mar
En El Maletín del Coach podrás trabajar de forma práctica las técnicas que los coaches profesionales
incluyen en su maletín de herramientas para desarrollar tu trabajo como Coach de manera más eficiente
y creativa.
Encuentro de Coaches Profesionales Webinar 24 Abr
Especialízate en las competencias del Coaching con este curso, entrenando las 11 competencias de
Coaching de ICF y trabajando diferentes herramientas y técnicas de Coaching relacionadas con ellas.
2ª Conv. Taller Coaching e Inteligencia Emocional 16 May
Con este curso podrás comprender la relación que se da entre pensamientos y emociones, aprender
técnicas de mejora de los pensamientos generadores de emociones desadaptativas y profundizar en el
sistema de creencias y valores propio.
Más información en info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70

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