Motivat Coaching Magazine Núm. 4 - Año 2014

LA NUEVA REVISTA DE COACHING
Motivat Coaching
Magazine
Año 2 | número 4 | febrero 2014
Leer dentro
Descubre las técnicas
y herramientas de
los profesionales del
Coaching
Técnicas y
herramientas del
Coaching
Acreditaciones y
certificaciones de Coaching
Carta del alumno: Mi
experiencia en Motivat
La Escuela de Coaching
Motivat cumple 10 años
ENTREVISTA: Antonella Perre, directora de la Escuela de Coaching Motivat.

Motivat Coaching
Magazine
2
Coaching Today
Kit del Coach
El pasado 17 de Diciembre Motivat Coaching publicó
la primera ficha de su nueva colección mensual: el
Kit del Coach. La colección, cuyas primeras entregas
describen respectivamente la técnica de La Rueda
de la vida y la de la Formulación del objetivo, reúne
las principales claves del Coaching para que puedas
aplicarlas tanto en tu vida personal como profesional.
A través de nuestra página de Facebook podrás
acceder a éste y otros contenidos exclusivos de
Motivat Coaching. ¿Te los vas a perder?
Décimo aniversario de Motivat
¡Este 2014 la escuela Motivat Coaching cumple 10
años! Fundada en 2004 y dirigida desde entonces
por Antonella Perre, Motivat nació bajo la consigna de
“¡Coaching para todos!” con el objetivo de acercar la
disciplina a todos los que deseen aprender Coaching,
conseguir sus metas y alcanzar la excelencia personal
y profesional. Desde Motivat Coaching queremos
daros las gracias por estos 10 años tan gratificantes a
vuestro lado los que, estamos seguros, serán el inicio
de una gran etapa.
Nuevos objetivos para el 2014
El inicio de un nuevo año es un buen motivo para
marcarse nuevas metas y objetivos que mejoren
nuestras vidas, tanto a nivel personal como
profesional, y nos permita encontrar nuestra propia
felicidad. Se trata, en definitiva, de un ejercicio
saludable para nosotros mismos.
¿Has empezado a trabajar tus metas para el 2014? Te
aninamos a mirar hacia el futuro con actitud positiva,
lo que, además de ayudarte a conocer qué es lo que
de verdad quieres conseguir, contribuirá a lograr tus
metas.
EVOLUTION CONGRESS
Este mes de Febrero la ciudad de Barcelona
acogerá el Evolution Congress, el primer Congreso
Internacional del nuevo Paradigma Organizacional.
El EC pretende ofrecer, tanto a profesionales como
organizaciones, conocimientos y herramientas
orientadas al desarrollo de las organizaciones.
Todo ello con el objetivo de crear una mirada hacia
el futuro con la que las organizaciones evolucionen
y aprendan a prepararse para afrontar de manera
satisfactoria cualquier desafío con el que puedan
encontrarse.

Índice
Motivat Coaching
Magazine
2
4
6
9
10
10
11
Noticias
Acreditaciones y certificaciones
de Coaching
Dossier: Técnicas y
herramientas de Coaching
Entrevista: Antonella Perre
Carta del estudiante
Sugerencias
Agenda
3
Editorial
El Coach Profesional
Para convertirse en Coach profesional, además
de aprender ciertas competencias necesarias,
también se requiere mucha práctica. El coaching
no se aprende en los libros sino que se aprende
practicando, practicando, practicando…
Durante su vida profesional el Coach va adquiriendo
de forma práctica y dinámica las principales técnicas
y herramientas que los coaches profesionales deben
conocer y saber aplicar en las sesiones de Coaching.
Estas herramientas y conocimientos prácticos del
Coach le permiten desarrollar su trabajo de manera
más eficiente y creativa, le permite entender y seguir
la agenda del cliente, co-crear con él un diseño de
acciones y el plan de acción.
En este número de la revista, analizaremos cuáles son
estas herramientas y técnicas del coach profesional
y hablaremos también sobre las certificaciones y
acreditaciones más importantes del mundo del
Coaching. Además, podrás descubrir novedades,
noticias, sugerencias, entrevistas y cartas de los
alumnos.
MOTIVAT COACHING MAGAZINE
Directora:
Simona Michelangeli
Design:
Esther Pascual
Writers:
Cristina Jiménez
Publisher:
Escuela de Coaching Motivat
Website:
www.motivatcoaching.com
© Copyright 2014

Motivat Coaching
Magazine
4
Acreditaciones y certificaciones de
Coaching
Una manera de reforzar la profesionalización y la credibilidad tanto de centros formativos como
de profesionales del Coaching, es disponer de certificaciones que acrediten una formación
completa, provenientes de instituciones como ICF y ASESCO.
Certificaciones de ASESCO
Fundada en el año 2000, ASESCO (Asociación
Española de Coaching) fue la primera institución de
Coaching en España. Desde entonces su principal
función se ha basado en difundir y dignificar la
profesión, velando siempre por una práctica ética y
profesional de los coaches que han sido acreditados
por ASESCO.
En la actualidad, la Asociación cuenta con cuatro
niveles diferentes de acreditación:
Miembro adherido
Aquellas personas que no se dedican profesionalmente
al Coaching pero que son simpatizantes y comparten
los objetivos y la misión de la Asociación, por lo que se
adhieren a sus estatutos y se comprometen a respetar
el código deontológico de ASESCO.
Coach Asociado Certificado (CAC)
Personas que deciden asociarse a ASESCO una vez
han superado y aprobado su formación como Coach
en un centro formativo en Coaching con un programa
formativo certificado, reconocido y acreditado por La
Ascociación Española de Coaching.
Coach Profesional Certificado (CPC)
Personas que, como en el caso anterior, finalizan y
aprueban su formación como Coach con un programa
formativo certificado por ASESCO. También aquellas
que acceden a la Asociación por currículum libre y
demuestran su experiencia profesional en el Coaching.
Coach Profesional Sénior (CPS)
Personas que practican el Coaching de forma
profesional y que, independientemente del sector o
área profesional en la que se desenvuelvan, cuentan
con una antigüedad y experiencia acreditada en
ASESCO de un mínimo de 4 años.
En cualquiera de los casos de acreditación el candidato
debe aportar la documentación necesaria con los
respectivos requitos.

Motivat Coaching
Magazine
Acreditaciones y
certificaciones de Coaching
5
El principal objetivo de las instituciones y asociaciones que actúan como certificadoras en el
ámbito del coaching es el de promover una práctica ética y profesional, así como reforzar el nivel
de calidad de esta disciplina autorregulada, asegurando unos estándares mínimos.
Certificaciones de ICF
La ICF (Federación Internacional de Coaching) es la
organización internacional con mayor reconocimiento a
nivel mundial. Ésta cuenta con más de 20.000 miembros
que practican el Coaching personal y profesional, presentes
en más de 90 países diferentes.
Entre los principales objetivos de esta institución también
consta el de promover la práctica profesional del Coaching.
El sistema de certificaciones de ICF funciona a través de unos
requisitos mínimos para cada una de sus certificaciones.
Paralelamente, y en función de la vía de solicitud, también se
deberá superar una evaluación escrito y/o oral de ICF para
conseguir una certificación.
Coach Asociado Certificado (ACC)
Se necesita un mínimo de 60 horas de formación específica
de coaching y 100 horas de experiencia con clientes.
Coach Profesional Certificado (PCC)
El requisito mínimo es de 125 horas de formación específica
de coaching y 750 horas de experiencia con clientes.
Coach Master Certificado (MCC)
Requiere de un mínimo de 200 horas de formación específica
de coaching y 2.500 horas de experiencia con clientes.
Las certificaciones de ICF tienen una validez de 3 años,
por lo que en el caso de querer renovar una, es necesario
justificar al menos 40 horas de Formación Continua en
Coaching, recibidas durante los tres años de validez de
dicha certificación.

Motivat Coaching
Magazine
6
Dossier: Técnicas y
herramientas de Coaching
Ser Coach Profesional no solamente requiere de una formación previa y de mucha práctica, sino
también de la capacidad de saber utilizar las herramientas y técnicas que necesita el Cliente en
el momento adecuado.
Ser Coach Profesional
Para ser Coach Profesional es importante disponer
de técnicas y herramientas prácticas de Coaching
que se puedan aplicar en las sesiones. Estas técnicas
y herramientas pueden ayudar a todos los nuevos
coaches a orientarse en sus sesiones de Coaching,
pero también pueden ayudar a los coaches en activo
que quieran inspirarse y ampliar sus conocimientos.
No deben aplicarse estas técnicas y herramientas como
si fueran “recetas”, ya que en las sesiones de Coaching
es difícil predecir lo que va a pasar. Sin embargo, es
aconsejable tener en cuenta varias herramientas
así como la aplicación de las 11 Competencias clave
creadas por ICF (International Coach Federation). La
manera de hacerlo dependerá del estilo del coach, de la
línea de formación y evidentemente de la experiencia
que tenga.
Las técnicas y herramientas son recursos que el coach
puede tener cerca, que pueden ayudar al cliente y
pueden mejorar el desempeño del coach en sesión.
Estas técnicas serán beneficiosas sólo si se usan en
el momento oportuno, cuando puedan ser de utilidad
para el cliente. Esto será evidente sólo si se sigue “la
agenda” del cliente. Un coach puede inspirarse con
las técnicas pero no serán útiles si se aplican como
si fueran una “biblia”. Las técnicas y las herramientas
de coaching te brindan una ayuda como una “muleta”,
pero ellas no hacen el coaching.
Es aconsejable tener un buen “maletín de herramientas”
a disposición para aprenderlas, integrarlas y después
“olvidarlas” y que aparezcan en sesión sin pensar en
ellas. El coaching es una conversación entre dos donde
el profesional está al servicio del cliente, le sigue, le
hace de espejo y le acompaña en el descubrimiento de
sí mismo.

Motivat Coaching
Magazine
Dossier: Técnicas y
herramientas de Coaching
7
Para sacar el mayor partido de la aplicación de las técnicas y herramientas prácticas del Coaching
es imprescindible que éstas se apliquen en el momento oportuno. Si se sigue la agenda del
cliente será más fácil identificar cuándo pueden ser de utilidad para el cliente y su proceso de
crecimiento personal o profesional junto al Coaching.
Herramientas por objetivos
En función de los objetivos que se deseen alcanzar, ya
sean relativos a los intereses del cliente o al propio proceso
de acompañamiento del Coaching, el tipo de técnicas y
herramientas más idóneas variarán.
Si el objetivo a trabajar es el de fijar los acuerdos iniciales con
el cliente para el proceso de Coaching, es recomendable hacer
uso de las técnicas de Confianza y confidencialidad y la del
Welcome Pack.
Para trabajar la sesión de Coaching y facilitar al Coach el buen
desarrollo de ésta, las herramientas Grow, Guión orientativo y
Co-crear son las más adecuadas.
Si lo que queremos es tomar conciencia de la realidad presente
del cliente, disponemos de técnicas y herramientas como
Quién soy yo, La ventana de Johari, Tengos que.../sueños, la
Esquela, la Línea del tiempo, Metáfora y Mapa de actores.
Cuando buscamos fijar y explorar determinados
aspectos de la vida del cliente durante una sesión
de Coaching, las técnicas o herramientas más
adecuadas son la Rueda de la vida, la Novela de mi
vida laboral, el Equilibrio en el trabajo, así como Mi
semana energética.
En cuanto al objetivo de reconocer valores y
creencias del coachee que puedan estar ocultas o
no sean evidentes a primera vista, podemos utilizar
las técnicas de Reconozco mis valores, Reconozco
mis creencias y Trabajo con creencias.

Motivat Coaching
Magazine
8
Dossier: Técnicas y
herramientas de Coaching
Cada una de las técnicas de nuestro “maletín de herramientas” persigue un objetivo concreto. ya
se en relación con el cliente, el coach o el proceso seguido, las técnicas y herramientas son una
ayuda imprescindible en el acompañamiento del cliente en las conversaciones de coaching.
Para fijar el objetivo sobre el que trabajar en las sesiones
con el cliente es necesario contar con técnicas como
la Formulación del objetivo, Smart, Pure, Clean, DAFO,
Pirámide de Maslow.
Si queremos diseñar las acciones a seguir durante el
proceso de Coaching para alcanzar los objetivos marcados,
la técnica del Quiero-Puedo es la más idónea.
Cuando, como Coach, queremos realizar las preguntas láser
al cliente para econtrar la información real y conectarle con
su experiencia real, podemos hacer uso de las técnicas del
Metamodelo y la de los Tipos de preguntas.
La escucha activa y una comunicación eficiente
son claves en cualquier proceso de Coaching. En
este sentido, las herramientas del Lenguaje no
verbal, el Feedback, la Reformulación y la Escucha
estructurada nos permitirán alcanzar objetivos
relacionados con comunicar y escuchar.
Si el objetivo está ligado con la evaluación y
seguimiento de diversos factores del propio proceso
de acompañamiento del Coaching, se puede hacer
uso de las técnicas de La presencia del Coach, el
Mantenerme enfocado en el Coaching, el Registro
de seguimiento y la Autoevaluación en las 11
competencias.

Entrevista
Antonella Perre
Directora Escuela de Coaching Motivat
La Escuela de Coaching Motivat ofrece varios programas
formativos de Coaching con certificación oficial. ¿Podrías
explicarnos brevemente cuáles son?
Si, nuestra escuela trabaja con certificaciones oficiales
a nivel nacional que provienen de instituciones como
Asesco (Asociación Española de Coaching) y también
con certificaciones oficiales a nivel internacional
con organizaciones como ICF (International Coach
Federation).
“Trabajamos con
certificaciones nacionales e
internacionales”
Motivat Coaching
Magazine
9
Aprovechando que has hablado de la certificación a nivel
nacional de ASESCO, ¿Podrías explicarnos qué ventajas
tanto a nivel formativo como profesional te otorga tenerla?
Frente a tanto intrusismo y confusión que tenemos
hoy en el mundo del Coaching, certificarse por un
organismo nacional es la única garantía que el Coach
Profesional puede ofrecer a sus clientes. Poder exponer
las credenciales en sus mails, tarjetas y en su Currículum
Vitae no solo garantiza profesionalidad sino que tiene
un valor añadido respeto a los otros coaches que no las
tienen. Además, pertenecer a la comunidad de Asesco
te permite ventajas y ofertas. Últimamente Asesco ha
celebrado el 1º Congreso Internacional de Coaching y
para todos los asociados la entrada era gratis… Sabemos
que todos los congresos de Coaching en España tienen
un coste importante y solo Asesco está facilitando a sus
asociados esta gran oportunidad. Además si te asocias
puedes estar en el listado de los coaches certificados
dentro de la web de Asesco…en fin, ¡muchas ventajas!
Y, ¿cuál es el procedimiento que deben seguir los alumnos
de Motivat para obtenerla?
Para obtener la certificación de Asesco es necesario
cursar la formación Máster de Coaching Integral para
obtener el diploma y después, solamente hay que enviarlo
a Asesco junto con 50 sesiones de Coaching.
Pero además, y como has explicado muy bien
anteriormente, Motivat dispone también de
certificaciones a nivel internacional a través de ICF.
¿En qué consisten y a quiénes van dirigidas?
La certificación internacional es sin duda la más
completa en cuanto a que no solo te permite trabajar
en todo el mundo sino que está muy bien reconocida
y valorada por las empresas y organizaciones en
general.
Para terminasr con ICF, sabemos que han modificado
y facilitado últimamente el proceso para la obtención
de sus acreditaciones. Uno de los programas de
Motivat, concretamente ‘El Maletín del Coach’, otorga
el reconocimiento de programa ACSTH vía portfolio.
Explícanos, por favor, qué pasos debe seguir el
alumnado para conseguirla.
Sí, esta es una muy buena noticia, ya que para
certificarse por ICF nivel ACC (Asociate ertificate
Coach) basta cursar uno de nuestros cursos de
60h reconocido por ICF, presentar 100 sesiones
y una grabación de una sesión de coaching que
podrás mentorizar en la misma escuela por un PCC-
ICF certificado y asegurarte que cumple con las 11
Competencias, requisito básico para la certificación….

10
Motivat Coaching
Magazine
Carta del estudiante
Mi experiencia en Motivat
La victima solo ve obstáculos y no cree poder alcanzar
metas. El protagonista sabe que sus compromisos
transformarán su vida
Mi experiencia en Motivat esta marcada por dos
partes muy diferenciadas, la primera es el modulo Online,
este modulo me aportó mucha riqueza a nivel
de contenido, desde la organización que aprende,
a modelos mentales, pasando por el pensamiento
sistemático, sin olvidar la toma de consciencia y el
feedaback, todos estos y otros elementos los aprendí
en el primer modulo. Aprendí desde la soledad y la
distancia, digo esto por el simple hecho que al ser de
Menorca, no tenía a nadie con quien compartir todo
aquello que me hacia crecer como coach y, sobre
todo, como persona. No puedo negarlo, el primer
modulo on-line me dio cosas muy buenas, como es
hacerlo desde casa, que es lo que yo buscaba, pero
también es cierto que el Coaching necesita de las
personas, el contacto , la mirada y la complicidad, me
quedé un poco, no sé cómo describirlo….
La explosión vino cuando tuve la suerte de poder
hacer el módulo presencial, aquello fue un bombazo
de tantas cosas. Por dónde empezar....seguramente
me vienen a la mente los primeros minutos de clase,
todos allí sentados, sin saber quiénes eran aquellos
individuos que compartían un espacio físico conmigo,
qué inquietudes tenían, qué les movía para estar allí,.
Seguro que como yo, todos aprendimos la primera
lección de la vida del coach: no hacer prejuicios.
Aquellos días, entre todos hicimos algo grande:
fuimos capaces de generar una química que nunca
olvidaremos, nos redescubrimos cada uno de
nosotros, gracias a los profesores y a los compañeros,
cada elemento compuso parte de la partitura que al
final nos mueve como música eterna.
Motivat me ha hecho llegar mas allá de mis creencias,
he roto con mis propios mapas mentales que solo
me producían pensamientos auto limitantes. Gracias
a aquellos días pude ser yo mismo, expresar en
cada momento lo que pensaba y, sobre todo, lo que
yo sentía. El hecho de tomar consciencia y buscar
en el yo mas profundo para tener claro cuales son
mis prioridades, en qué se basan mis valores, todo
esto nació con más profundidad en los días que
pasé con aquel grupo de personas que ahora se
han convertido en un grupo de amigos que son
imprescindible para compartir los instantes, para ser
reflejo de aprendizaje y sobre todo un espejo donde
reflejarme.
Desde esta carta quiero agradecer a cada uno de los
profesores lo que me aportó, las inquietudes que me
hicieron despertar, porque ahora soy protagonista de
mi vida, he dejado de lado el victimismo para llevar
las riendas de mi vida.
Gaspar Roura
Sugerencias
COACHING EN LA PRÁCTICA
El libro de Jaci Molin trata sobre
el Coaching, su utilidad y sus
herramientas. En cada capítulo
podrás conocer un ámbito
de aplicación del coaching
y disfrutar de cada una de
las historias de éxito de diez
profesionales del Coaching.
EL JARDINERTO EN LA EMPRESA
A través de la historia de Marta, una
joven ejecutiva desbordada por la
responsabilidad de su puesto de
trabajo, el autor nos explica las claves
del Coaching para liderar personas o
equipos desde una perspectiva muy
interesante y amena, haciendo uso de
la metáfora.

Agenda
Eventos
2013
Motivat Coaching
Magazine
11
2ª Conv. Curso Coaching e Inteligencia Emocional 15 Feb
Con este curso podrás comprender la relación que se da entre pensamientos y emociones, aprender técnicas
de mejora de los pensamientos generadores de emociones desadaptativas y profundizar en el sistema de
creencias y valores propio. Más información en: info@motivatbcn.com o llamando al 93. 331 12 70
Curso Maletín del Coach 21 Feb
En el curso El Maletín del Coach podrás trabajar de forma práctica las técnicas que los coachs profesionales
incluyen en su maletín de herramientas, lo que te permitirá desarrollar tu trabajo como Coach de manera
más eficiente y creativa. Más información en: info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70
Módulo Coaching Corporativo 21 Mar
Este curso forma parte del Máster de Coaching Integral y te permitirá profundizar en la comunicación grupal,
el trabajo en equipo y la importancia del diseño de objetivos en el entorno profesional. Más información en:
info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70
4ª Conv. Curso Coaching Introductorio 27 Mar
Con el Coaching Introductorio de la Escuela de Coachig podrás descubrir más acerca de esta disciplina en
auge, con la que podrás hacer que las situaciones de cambio se conviertan en oportunidades profesionales
y personales a tu favor. Más información en: info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70
3ª Conv. Taller Introductorio de PNL 28 y 29 Mar
Motivat Escuela de Coaching ofrece un taller introductorio de esta disciplina dirigido a personas que quieran
aumentar su capacidad de comunicación, autoestima y motivación, así como a profesionales que necesitan
de esta disciplina en su día a día. Más información en: info@motivatbcn.com o llamando al 93 331 12 70

ww.motivatcoaching.com
C/ Córcega 301, 2º 4º 08008 Barcelona
93 331 12 70
info@motivatbcn.com