Motivat Coaching Magazine Núm. 4 - Año 2014

Motivat.Coaching

LA NUEVA REVISTA DE COACHING

Motivat Coaching

Magazine

Año 2 | número 4 | febrero 2014

Leer dentro

Descubre las técnicas

y herramientas de

los profesionales del

Coaching

Técnicas y

herramientas del

Coaching

Acreditaciones y

certificaciones de Coaching

Carta del alumno: Mi

experiencia en Motivat

La Escuela de Coaching

Motivat cumple 10 años

ENTREVISTA: Antonella Perre, directora de la Escuela de Coaching Motivat.


Motivat Coaching

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Coaching Today

Kit del Coach

El pasado 17 de Diciembre Motivat Coaching publicó

la primera ficha de su nueva colección mensual: el

Kit del Coach. La colección, cuyas primeras entregas

describen respectivamente la técnica de La Rueda

de la vida y la de la Formulación del objetivo, reúne

las principales claves del Coaching para que puedas

aplicarlas tanto en tu vida personal como profesional.

A través de nuestra página de Facebook podrás

acceder a éste y otros contenidos exclusivos de

Motivat Coaching. ¿Te los vas a perder?

Décimo aniversario de Motivat

¡Este 2014 la escuela Motivat Coaching cumple 10

años! Fundada en 2004 y dirigida desde entonces

por Antonella Perre, Motivat nació bajo la consigna de

“¡Coaching para todos!” con el objetivo de acercar la

disciplina a todos los que deseen aprender Coaching,

conseguir sus metas y alcanzar la excelencia personal

y profesional. Desde Motivat Coaching queremos

daros las gracias por estos 10 años tan gratificantes a

vuestro lado los que, estamos seguros, serán el inicio

de una gran etapa.

Nuevos objetivos para el 2014

El inicio de un nuevo año es un buen motivo para

marcarse nuevas metas y objetivos que mejoren

nuestras vidas, tanto a nivel personal como

profesional, y nos permita encontrar nuestra propia

felicidad. Se trata, en definitiva, de un ejercicio

saludable para nosotros mismos.

¿Has empezado a trabajar tus metas para el 2014? Te

aninamos a mirar hacia el futuro con actitud positiva,

lo que, además de ayudarte a conocer qué es lo que

de verdad quieres conseguir, contribuirá a lograr tus

metas.

EVOLUTION CONGRESS

Este mes de Febrero la ciudad de Barcelona

acogerá el Evolution Congress, el primer Congreso

Internacional del nuevo Paradigma Organizacional.

El EC pretende ofrecer, tanto a profesionales como

organizaciones, conocimientos y herramientas

orientadas al desarrollo de las organizaciones.

Todo ello con el objetivo de crear una mirada hacia

el futuro con la que las organizaciones evolucionen

y aprendan a prepararse para afrontar de manera

satisfactoria cualquier desafío con el que puedan

encontrarse.


Índice

Motivat Coaching

Magazine

2

4

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9

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10

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Noticias

Acreditaciones y certificaciones

de Coaching

Dossier: Técnicas y

herramientas de Coaching

Entrevista: Antonella Perre

Carta del estudiante

Sugerencias

Agenda

3

Editorial

El Coach Profesional

Para convertirse en Coach profesional, además

de aprender ciertas competencias necesarias,

también se requiere mucha práctica. El coaching

no se aprende en los libros sino que se aprende

practicando, practicando, practicando…

Durante su vida profesional el Coach va adquiriendo

de forma práctica y dinámica las principales técnicas

y herramientas que los coaches profesionales deben

conocer y saber aplicar en las sesiones de Coaching.

Estas herramientas y conocimientos prácticos del

Coach le permiten desarrollar su trabajo de manera

más eficiente y creativa, le permite entender y seguir

la agenda del cliente, co-crear con él un diseño de

acciones y el plan de acción.

En este número de la revista, analizaremos cuáles son

estas herramientas y técnicas del coach profesional

y hablaremos también sobre las certificaciones y

acreditaciones más importantes del mundo del

Coaching. Además, podrás descubrir novedades,

noticias, sugerencias, entrevistas y cartas de los

alumnos.

MOTIVAT COACHING MAGAZINE

Directora:

Simona Michelangeli

Design:

Esther Pascual

Writers:

Cristina Jiménez

Publisher:

Escuela de Coaching Motivat

Website:

www.motivatcoaching.com

© Copyright 2014


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Acreditaciones y certificaciones de

Coaching

Una manera de reforzar la profesionalización y la credibilidad tanto de centros formativos como

de profesionales del Coaching, es disponer de certificaciones que acrediten una formación

completa, provenientes de instituciones como ICF y ASESCO.

Certificaciones de ASESCO

Fundada en el año 2000, ASESCO (Asociación

Española de Coaching) fue la primera institución de

Coaching en España. Desde entonces su principal

función se ha basado en difundir y dignificar la

profesión, velando siempre por una práctica ética y

profesional de los coaches que han sido acreditados

por ASESCO.

En la actualidad, la Asociación cuenta con cuatro

niveles diferentes de acreditación:

Miembro adherido

Aquellas personas que no se dedican profesionalmente

al Coaching pero que son simpatizantes y comparten

los objetivos y la misión de la Asociación, por lo que se

adhieren a sus estatutos y se comprometen a respetar

el código deontológico de ASESCO.

Coach Asociado Certificado (CAC)

Personas que deciden asociarse a ASESCO una vez

han superado y aprobado su formación como Coach

en un centro formativo en Coaching con un programa

formativo certificado, reconocido y acreditado por La

Ascociación Española de Coaching.

Coach Profesional Certificado (CPC)

Personas que, como en el caso anterior, finalizan y

aprueban su formación como Coach con un programa

formativo certificado por ASESCO. También aquellas

que acceden a la Asociación por currículum libre y

demuestran su experiencia profesional en el Coaching.

Coach Profesional Sénior (CPS)

Personas que practican el Coaching de forma

profesional y que, independientemente del sector o

área profesional en la que se desenvuelvan, cuentan

con una antigüedad y experiencia acreditada en

ASESCO de un mínimo de 4 años.

En cualquiera de los casos de acreditación el candidato

debe aportar la documentación necesaria con los

respectivos requitos.


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Acreditaciones y

certificaciones de Coaching

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El principal objetivo de las instituciones y asociaciones que actúan como certificadoras en el

ámbito del coaching es el de promover una práctica ética y profesional, así como reforzar el nivel

de calidad de esta disciplina autorregulada, asegurando unos estándares mínimos.

Certificaciones de ICF

La ICF (Federación Internacional de Coaching) es la

organización internacional con mayor reconocimiento a

nivel mundial. Ésta cuenta con más de 20.000 miembros

que practican el Coaching personal y profesional, presentes

en más de 90 países diferentes.

Entre los principales objetivos de esta institución también

consta el de promover la práctica profesional del Coaching.

El sistema de certificaciones de ICF funciona a través de unos

requisitos mínimos para cada una de sus certificaciones.

Paralelamente, y en función de la vía de solicitud, también se

deberá superar una evaluación escrito y/o oral de ICF para

conseguir una certificación.

Coach Asociado Certificado (ACC)

Se necesita un mínimo de 60 horas de formación específica

de coaching y 100 horas de experiencia con clientes.

Coach Profesional Certificado (PCC)

El requisito mínimo es de 125 horas de formación específica

de coaching y 750 horas de experiencia con clientes.

Coach Master Certificado (MCC)

Requiere de un mínimo de 200 horas de formación específica

de coaching y 2.500 horas de experiencia con clientes.

Las certificaciones de ICF tienen una validez de 3 años,

por lo que en el caso de querer renovar una, es necesario

justificar al menos 40 horas de Formación Continua en

Coaching, recibidas durante los tres años de validez de

dicha certificación.


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Dossier: Técnicas y

herramientas de Coaching

Ser Coach Profesional no solamente requiere de una formación previa y de mucha práctica, sino

también de la capacidad de saber utilizar las herramientas y técnicas que necesita el Cliente en

el momento adecuado.

Ser Coach Profesional

Para ser Coach Profesional es importante disponer

de técnicas y herramientas prácticas de Coaching

que se puedan aplicar en las sesiones. Estas técnicas

y herramientas pueden ayudar a todos los nuevos

coaches a orientarse en sus sesiones de Coaching,

pero también pueden ayudar a los coaches en activo

que quieran inspirarse y ampliar sus conocimientos.

No deben aplicarse estas técnicas y herramientas como

si fueran “recetas”, ya que en las sesiones de Coaching

es difícil predecir lo que va a pasar. Sin embargo, es

aconsejable tener en cuenta varias herramientas

así como la aplicación de las 11 Competencias clave

creadas por ICF (International Coach Federation). La

manera de hacerlo dependerá del estilo del coach, de la

línea de formación y evidentemente de la experiencia

que tenga.

Las técnicas y herramientas son recursos que el coach

puede tener cerca, que pueden ayudar al cliente y

pueden mejorar el desempeño del coach en sesión.

Estas técnicas serán beneficiosas sólo si se usan en

el momento oportuno, cuando puedan ser de utilidad

para el cliente. Esto será evidente sólo si se sigue “la

agenda” del cliente. Un coach puede inspirarse con

las técnicas pero no serán útiles si se aplican como

si fueran una “biblia”. Las técnicas y las herramientas

de coaching te brindan una ayuda como una “muleta”,

pero ellas no hacen el coaching.

Es aconsejable tener un buen “maletín de herramientas”

a disposición para aprenderlas, integrarlas y después

“olvidarlas” y que aparezcan en sesión sin pensar en

ellas. El coaching es una conversación entre dos donde

el profesional está al servicio del cliente, le sigue, le

hace de espejo y le acompaña en el descubrimiento de

sí mismo.


Motivat Coaching

Magazine

Dossier: Técnicas y

herramientas de Coaching

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Para sacar el mayor partido de la aplicación de las técnicas y herramientas prácticas del Coaching

es imprescindible que éstas se apliquen en el momento oportuno. Si se sigue la agenda del

cliente será más fácil identificar cuándo pueden ser de utilidad para el cliente y su proceso de

crecimiento personal o profesional junto al Coaching.

Herramientas por objetivos

En función de los objetivos que se deseen alcanzar, ya

sean relativos a los intereses del cliente o al propio proceso

de acompañamiento del Coaching, el tipo de técnicas y

herramientas más idóneas variarán.

Si el objetivo a trabajar es el de fijar los acuerdos iniciales con

el cliente para el proceso de Coaching, es recomendable hacer

uso de las técnicas de Confianza y confidencialidad y la del

Welcome Pack.

Para trabajar la sesión de Coaching y facilitar al Coach el buen

desarrollo de ésta, las herramientas Grow, Guión orientativo y

Co-crear son las más adecuadas.

Si lo que queremos es tomar conciencia de la realidad presente

del cliente, disponemos de técnicas y herramientas como

Quién soy yo, La ventana de Johari, Tengos que.../sueños, la

Esquela, la Línea del tiempo, Metáfora y Mapa de actores.

Cuando buscamos fijar y explorar determinados

aspectos de la vida del cliente durante una sesión

de Coaching, las técnicas o herramientas más

adecuadas son la Rueda de la vida, la Novela de mi

vida laboral, el Equilibrio en el trabajo, así como Mi

semana energética.

En cuanto al objetivo de reconocer valores y

creencias del coachee que puedan estar ocultas o

no sean evidentes a primera vista, podemos utilizar

las técnicas de Reconozco mis valores, Reconozco

mis creencias y Trabajo con creencias.


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Dossier: Técnicas y

herramientas de Coaching

Cada una de las técnicas de nuestro “maletín de herramientas” persigue un objetivo concreto. ya

se en relación con el cliente, el coach o el proceso seguido, las técnicas y herramientas son una

ayuda imprescindible en el acompañamiento del cliente en las conversaciones de coaching.

Para fijar el objetivo sobre el que trabajar en las sesiones

con el cliente es necesario contar con técnicas como

la Formulación del objetivo, Smart, Pure, Clean, DAFO,

Pirámide de Maslow.

Si queremos diseñar las acciones a seguir durante el

proceso de Coaching para alcanzar los objetivos marcados,

la técnica del Quiero-Puedo es la más idónea.

Cuando, como Coach, queremos realizar las preguntas láser

al cliente para econtrar la información real y conectarle con

su experiencia real, podemos hacer uso de las técnicas del

Metamodelo y la de los Tipos de preguntas.

La escucha activa y una comunicación eficiente

son claves en cualquier proceso de Coaching. En

este sentido, las herramientas del Lenguaje no

verbal, el Feedback, la Reformulación y la Escucha

estructurada nos permitirán alcanzar objetivos

relacionados con comunicar y escuchar.

Si el objetivo está ligado con la evaluación y

seguimiento de diversos factores del propio proceso

de acompañamiento del Coaching, se puede hacer

uso de las técnicas de La presencia del Coach, el

Mantenerme enfocado en el Coaching, el Registro

de seguimiento y la Autoevaluación en las 11

competencias.


Entrevista

Antonella Perre

Directora Escuela de Coaching Motivat

La Escuela de Coaching Motivat ofrece varios programas

formativos de Coaching con certificación oficial. ¿Podrías

explicarnos brevemente cuáles son?

Si, nuestra escuela trabaja con certificaciones oficiales

a nivel nacional que provienen de instituciones como

Asesco (Asociación Española de Coaching) y también

con certificaciones oficiales a nivel internacional

con organizaciones como ICF (International Coach

Federation).

“Trabajamos con

certificaciones nacionales e

internacionales”

Motivat Coaching

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Aprovechando que has hablado de la certificación a nivel

nacional de ASESCO, ¿Podrías explicarnos qué ventajas

tanto a nivel formativo como profesional te otorga tenerla?

Frente a tanto intrusismo y confusión que tenemos

hoy en el mundo del Coaching, certificarse por un

organismo nacional es la única garantía que el Coach

Profesional puede ofrecer a sus clientes. Poder exponer

las credenciales en sus mails, tarjetas y en su Currículum

Vitae no solo garantiza profesionalidad sino que tiene

un valor añadido respeto a los otros coaches que no las

tienen. Además, pertenecer a la comunidad de Asesco

te permite ventajas y ofertas. Últimamente Asesco ha

celebrado el 1º Congreso Internacional de Coaching y

para todos los asociados la entrada era gratis… Sabemos

que todos los congresos de Coaching en España tienen

un coste importante y solo Asesco está facilitando a sus

asociados esta gran oportunidad. Además si te asocias

puedes estar en el listado de los coaches certificados

dentro de la web de Asesco…en fin, ¡muchas ventajas!

Y, ¿cuál es el procedimiento que deben seguir los alumnos

de Motivat para obtenerla?

Para obtener la certificación de Asesco es necesario

cursar la formación Máster de Coaching Integral para

obtener el diploma y después, solamente hay que enviarlo

a Asesco junto con 50 sesiones de Coaching.

Pero además, y como has explicado muy bien

anteriormente, Motivat dispone también de

certificaciones a nivel internacional a través de ICF.

¿En qué consisten y a quiénes van dirigidas?

La certificación internacional es sin duda la más

completa en cuanto a que no solo te permite trabajar

en todo el mundo sino que está muy bien reconocida

y valorada por las empresas y organizaciones en

general.

Para terminasr con ICF, sabemos que han modificado

y facilitado últimamente el proceso para la obtención

de sus acreditaciones. Uno de los programas de

Motivat, concretamente ‘El Maletín del Coach’, otorga

el reconocimiento de programa ACSTH vía portfolio.

Explícanos, por favor, qué pasos debe seguir el

alumnado para conseguirla.

Sí, esta es una muy buena noticia, ya que para

certificarse por ICF nivel ACC (Asociate ertificate

Coach) basta cursar uno de nuestros cursos de

60h reconocido por ICF, presentar 100 sesiones

y una grabación de una sesión de coaching que

podrás mentorizar en la misma escuela por un PCC-

ICF certificado y asegurarte que cumple con las 11

Competencias, requisito básico para la certificación….


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Motivat Coaching

Magazine

Carta del estudiante

Mi experiencia en Motivat

La victima solo ve obstáculos y no cree poder alcanzar

metas. El protagonista sabe que sus compromisos

transformarán su vida

Mi experiencia en Motivat esta marcada por dos

partes muy diferenciadas, la primera es el modulo Online,

este modulo me aportó mucha riqueza a nivel

de contenido, desde la organización que aprende,

a modelos mentales, pasando por el pensamiento

sistemático, sin olvidar la toma de consciencia y el

feedaback, todos estos y otros elementos los aprendí

en el primer modulo. Aprendí desde la soledad y la

distancia, digo esto por el simple hecho que al ser de

Menorca, no tenía a nadie con quien compartir todo

aquello que me hacia crecer como coach y, sobre

todo, como persona. No puedo negarlo, el primer

modulo on-line me dio cosas muy buenas, como es

hacerlo desde casa, que es lo que yo buscaba, pero

también es cierto que el Coaching necesita de las

personas, el contacto , la mirada y la complicidad, me

quedé un poco, no sé cómo describirlo….

La explosión vino cuando tuve la suerte de poder

hacer el módulo presencial, aquello fue un bombazo

de tantas cosas. Por dónde empezar....seguramente

me vienen a la mente los primeros minutos de clase,

todos allí sentados, sin saber quiénes eran aquellos

individuos que compartían un espacio físico conmigo,

qué inquietudes tenían, qué les movía para estar allí,.

Seguro que como yo, todos aprendimos la primera

lección de la vida del coach: no hacer prejuicios.

Aquellos días, entre todos hicimos algo grande:

fuimos capaces de generar una química que nunca

olvidaremos, nos redescubrimos cada uno de

nosotros, gracias a los profesores y a los compañeros,

cada elemento compuso parte de la partitura que al

final nos mueve como música eterna.

Motivat me ha hecho llegar mas allá de mis creencias,

he roto con mis propios mapas mentales que solo

me producían pensamientos auto limitantes. Gracias

a aquellos días pude ser yo mismo, expresar en

cada momento lo que pensaba y, sobre todo, lo que

yo sentía. El hecho de tomar consciencia y buscar

en el yo mas profundo para tener claro cuales son

mis prioridades, en qué se basan mis valores, todo

esto nació con más profundidad en los días que

pasé con aquel grupo de personas que ahora se

han convertido en un grupo de amigos que son

imprescindible para compartir los instantes, para ser

reflejo de aprendizaje y sobre todo un espejo donde

reflejarme.

Desde esta carta quiero agradecer a cada uno de los

profesores lo que me aportó, las inquietudes que me

hicieron despertar, porque ahora soy protagonista de

mi vida, he dejado de lado el victimismo para llevar

las riendas de mi vida.

Gaspar Roura

Sugerencias

COACHING EN LA PRÁCTICA

El libro de Jaci Molin trata sobre

el Coaching, su utilidad y sus

herramientas. En cada capítulo

podrás conocer un ámbito

de aplicación del coaching

y disfrutar de cada una de

las historias de éxito de diez

profesionales del Coaching.

EL JARDINERTO EN LA EMPRESA

A través de la historia de Marta, una

joven ejecutiva desbordada por la

responsabilidad de su puesto de

trabajo, el autor nos explica las claves

del Coaching para liderar personas o

equipos desde una perspectiva muy

interesante y amena, haciendo uso de

la metáfora.


Agenda

Eventos

2013

Motivat Coaching

Magazine

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2ª Conv. Curso Coaching e Inteligencia Emocional 15 Feb

Con este curso podrás comprender la relación que se da entre pensamientos y emociones, aprender técnicas

de mejora de los pensamientos generadores de emociones desadaptativas y profundizar en el sistema de

creencias y valores propio. Más información en: info@motivatbcn.com o llamando al 93. 331 12 70

Curso Maletín del Coach 21 Feb

En el curso El Maletín del Coach podrás trabajar de forma práctica las técnicas que los coachs profesionales

incluyen en su maletín de herramientas, lo que te permitirá desarrollar tu trabajo como Coach de manera

más eficiente y creativa. Más información en: info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70

Módulo Coaching Corporativo 21 Mar

Este curso forma parte del Máster de Coaching Integral y te permitirá profundizar en la comunicación grupal,

el trabajo en equipo y la importancia del diseño de objetivos en el entorno profesional. Más información en:

info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70

4ª Conv. Curso Coaching Introductorio 27 Mar

Con el Coaching Introductorio de la Escuela de Coachig podrás descubrir más acerca de esta disciplina en

auge, con la que podrás hacer que las situaciones de cambio se conviertan en oportunidades profesionales

y personales a tu favor. Más información en: info@motivatcoaching.com o llamando al 93 331 12 70

3ª Conv. Taller Introductorio de PNL 28 y 29 Mar

Motivat Escuela de Coaching ofrece un taller introductorio de esta disciplina dirigido a personas que quieran

aumentar su capacidad de comunicación, autoestima y motivación, así como a profesionales que necesitan

de esta disciplina en su día a día. Más información en: info@motivatbcn.com o llamando al 93 331 12 70


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C/ Córcega 301, 2º 4º 08008 Barcelona

93 331 12 70

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