presentación - Forem

More documents

Recommendations

Info

* 18,00% 16,00% 14,00% 12,00% 10,00% 8,00% 6,00% 4,00% 2,00% 0,00% ALUMNADO POR SEXO AÑO HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES 2010 4.224 3.876 8.100 52,15% 47,85% 2009 1.213 1.488 2.701 44,91% 55.09% 2008 2.505 3.417 5.922 42,30% 57,70% 2007 4.937 3.920 8.857 55,74% 44,26% 2006 145 105 250 58,00% 42,00% 2006 2007 2008 2009 2010 DESEMPLEADOS/AS OCUPADOS/AS ATENCIÓN SOBRE DESEMPLEADOS/AS Planes gestionados directamente por el territorio ALUMNADO POR SEXO Y EDAD HOMBRES MUJERES AÑO 45 AÑOS 45 AÑOS 2010 8,75% 64,71% 26,54% 9,20% 64,95% 25,85% 2009 9,98% 64,96% 24,98% 10,01% 64,99% 25,07% 2008 6,67% 66,59% 26,75% 6,73% 62,75% 30,52% 2007 10,01% 65,00% 24,99% 10,00% 65,00% 25,00% 2006 10,34% 64,83% 24,83% 10,48% 64,76% 24,76% CASTILLA Y LEÓN 222
MODALIDAD FORMATIVA POR SEXO PRESENCIAL DISTANCIA TELEFORMACIÓN MIXTA AÑO HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES 2010 55,27% 44,73% 7,69% 92,31% 53,44% 46,56% 2009 51,75% 48,25% 5,00% 95,00% 41,40% 58,60% 2008 39,46% 60,54% 2007 55,74% 44,26% 2006 58,00% 42,00% MODALIDAD FORMATIVA POR GRUPOS DE EDAD 55,52% 44,48% PRESENCIAL DISTANCIA TELEFORMACIÓN MIXTA AÑO 45 AÑOS 45 AÑOS 45 AÑOS 45 AÑOS 2010 12,83% 63,12% 24,04% 2009 10,03% 65,00% 24,98% 2008 6,61% 63,09% 30,30% 2007 10,00% 65,00% 25,00% 2006 10,40% 64,80% 24,80% CATEGORÍA PROFESIONAL DIRECCIÓN MANDO INTERMEDIO TÉCNICO 5,13% 87,18% 7,69% 5,95% 65,92% 28,13% 10,00% 65,00% 25,00% 9,98% 64,96% 25,06% TRABAJADOR/A CUALIFICADO/A 7,14% 70,31% 22,55% TRABAJADOR/A SIN CUALIFICAR AÑO HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES 2010 75,17% 24,83% 53,45% 46,55% 49,57% 50,43% 71,06% 28,94% 54,04% 45,96% 2009 44,78% 55,22% 44,78% 55,22% 44,96% 55,04% 44,90% 55,10% 44,92% 55,08% 2008 42,52% 57,48% 50,44% 49,56% 40,50% 59,50% 44,40% 55,60% 48,96% 51,04% 2007 55,74% 44,26% 55,74% 44,26% 55,74% 44,26% 55,74% 44,26% 55,74% 44,26% 2006 58,00% 42,00% 58,00% 42,00% 58,00% 42,00% 58,00% 42,00% 58,00% 42,00% CASTILLA Y LEÓN 223
Page 2:
ÍNDICE PRESENTACIÓN. 1 RED FOREM.
Page 5 and 6:
- la implantación de un sistema de
Page 7 and 8:
Pero este año 2010 ha sido de cele
Page 9:
desarrollar nuestra actividad, cump
Page 12:
En la reunión del Patronato de la
Page 15 and 16:
Otro hecho que influye en la presen
Page 17 and 18:
Los datos constatan una línea fund
Page 19 and 20:
En las siguientes tablas se present
Page 21 and 22:
PERFILES DEL ALUMNADO FORMADO POR L
Page 23 and 24:
En la programación FTFE, más del
Page 25 and 26:
FTFE SEXO POR MODALIDAD FORMATIVA H
Page 27 and 28:
distintas categorías profesionales
Page 29 and 30:
ATENCIÓN A DESEMPLEADOS. FUNDACIÓ
Page 31 and 32:
PROYECTOS Una actividad que cobra c
Page 33:
FUNDACIÓN PROYECTO CONFEDERAL EUSK
Page 38 and 39:
PRESENTACIÓN La actividad de FOREM
Page 40 and 41:
general de la Secretaría Confedera
Page 42 and 43:
Se ha realizado un seguimiento más
Page 44 and 45:
GESTIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Page 46 and 47:
5. Planes Intersectoriales de Ceuta
Page 48 and 49:
PROGRAMAS PARA TRABAJADORES PRIORIT
Page 50 and 51:
A continuación, se presenta una ta
Page 52 and 53:
Por otra parte, se ha iniciado un p
Page 54 and 55:
FAMILIA PROFESIONAL ÁREA PROFESION
Page 56 and 57:
IMPARTICIÓN DE ACCIONES DE TELEFOR
Page 58 and 59:
FORMACIÓN CERTIFICADA POR UNIVERSI
Page 60 and 61:
Programa de Orientación profesiona
Page 62 and 63:
IMPARTICIÓN DE MÓDULOS DE FORMACI
Page 64 and 65:
EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL
Page 66 and 67:
Por otro lado, la intervención en
Page 68 and 69:
AUDITORÍAS DE CONTROL DE LA CALIDA
Page 70 and 71:
Control telefónico. Programaciones
Page 72 and 73:
Como novedad del proceso de control
Page 74 and 75:
VALORACIÓN DE PROVEEDORES DE FORMA
Page 76 and 77:
PROYECTOS En este capítulo se pres
Page 78 and 79:
1. Servicio integrado de orientaci
Page 80 and 81:
CCOOnectafurgo: vehículo accesible
Page 82 and 83:
4. Retos y oportunidades en la impl
Page 84 and 85:
6. Contraste de cualificaciones pro
Page 86 and 87:
7. Guías sobre el Trabajo autónom
Page 88 and 89:
9. Foro de Responsabilidad Social e
Page 90 and 91:
11. Itinerario formativo para la ap
Page 92 and 93:
13. Definición de perfiles profesi
Page 94 and 95:
15. Estudio de necesidades formativ
Page 96 and 97:
17. E-INNOVAS. Elaboración de cont
Page 98 and 99:
19. Diseño de una plataforma de se
Page 100 and 101:
21. Diseño de herramientas tecnol
Page 102 and 103:
23. ENEOL. Estudio de necesidades d
Page 104 and 105:
25. Carencias de formación de las
Page 106 and 107:
27. LENTES VERDES Es un proyecto fi
Page 108 and 109:
EDICIÓN DE PUBLICACIONES FOREM Con
Page 110 and 111:
La mayor parte de los materiales se
Page 112 and 113:
El traslado en junio de 2010 a la n
Page 114 and 115:
FOREM Ceuta y FOREM Melilla: el obj
Page 116 and 117:
ACUERDOS DE COLABORACIÓN FOREM Con
Page 118 and 119:
DIFUSIÓN Durante 2010, en aplicaci
Page 120 and 121:
En la sección noticias se recoge c
Page 122:
En 2010, hemos repartido un total d
Page 126 and 127:
En Ceuta la Formación en Centros d
Page 128 and 129:
FOREM Ceuta en 2010 se ha certifica
Page 130 and 131:
20,00% 18,00% 16,00% 14,00% 12,00%
Page 132:
PLANES DESARROLLADOS EN 2010 PROGRA
Page 136 and 137:
7,00% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00%
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
PROYECTOS GMA-N13 DURACIÓN 11 mese
Page 142:
PROYECTOS PREFYE-N15 DURACIÓN 11 m
Page 146 and 147:
6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00%
Page 148:
Page 152 and 153:
Los PCPI dedican 150 horas a la For
Page 154 and 155:
ACTIVIDADES ENCAMINADAS A FORMAR A
Page 156 and 157:
TOTAL HOMBRES MUJERES AÑO TOTAL AC
Page 158 and 159:
Los porcentajes que se muestran a c
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
MODALIDAD FORMATIVA POR SEXO PRESEN
Page 167 and 168:
ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN PROFESI
Page 169 and 170:
PROYECTOS DISEÑO Y DESARROLLO DE U
Page 171 and 172:
PROYECTOS DESARROLLO DE UN SISTEMA
Page 173 and 174: PROYECTOS ELABORACIÓN DE UNA HERRA
Page 177 and 178: 2006 1.085.200 619.400 588.400 31.0
Page 179: PLANES DESARROLLADOS EN 2010 PROGRA
Page 183 and 184: 10,00% 9,00% 8,00% 7,00% 6,00% 5,00
Page 185 and 186: PLANES DESARROLLADOS EN 2010 PROGRA
Page 187 and 188: PROYECTOS CALIDAD = INFORMACION + P
Page 189 and 190: PROYECTOS FORMACION DE FORMADORES E
Page 191: PROYECTOS ASOCIACION LEONARDO. PSYC
Page 195 and 196: 10,00% 9,00% 8,00% 7,00% 6,00% 5,00
Page 199 and 200: PROYECTOS IUVENIS DURACIÓN 12 mese
Page 201 and 202: PROYECTOS INTEGRA2 DURACIÓN 12 mes
Page 205 and 206: TOTAL HOMBRES MUJERES AÑOS TOTAL A
Page 207 and 208: MODALIDAD FORMATIVA POR SEXO PRESEN
Page 209 and 210: PROYECTOS OBSERVATORIO OCUPACIONAL
Page 211: PROYECTOS RED DE OBSERVADORES DE NE
Page 215 and 216: 7,00% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00%
Page 219 and 220: PROYECTOS PROGRAMA DE REFUERZO PARA
Page 223: TOTAL HOMBRES MUJERES AÑOS TOTAL A
Page 227 and 228: ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN PROFESI
Page 229 and 230: PROYECTOS DISEÑO DE UNA METODOLOG
Page 231: PROYECTOS DISEÑO DE METODOLOGÍAS
Page 235 and 236: 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00%
Page 237: PROGRAMACIÓN HORAS DE ATENCIÓN AC
Page 241 and 242: 2,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50% 0,00%
Page 245 and 246: PROYECTOS DESIRE 3 DURACIÓN 9 mese
Page 249 and 250: TOTAL HOMBRES MUJERES AÑO TOTAL AC
Page 253 and 254: PROYECTOS DISEÑO DE HERRAMIENTAS I
Page 255 and 256: PROYECTOS PROYECTO IDA DURACIÓN 10
Page 261 and 262: Los porcentajes que se muestran a c
Page 263 and 264: PROGRAMACIÓN HORAS DE ATENCIÓN AC
Page 271 and 272: PROYECTOS SERVICIO INTEGRADO EN FOR
Page 273 and 274: PROYECTOS INTERVENCIONES DE INFORMA
Page 275:
PROYECTOS PROMOCIÓN DE LA INFORMAC
Page 279 and 280:
1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,40% 0,20%
Page 281 and 282:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
MODALIDAD FORMATIVA POR SEXO PRESEN
Page 289 and 290:
PROYECTOS ATLAS IV DURACIÓN 7 mese
Page 291 and 292:
PROYECTOS ESTUDIO DE NECESIDADES FO
show all

presentación - Forem

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?