Borrador de reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero ...
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CAPÍTULO<br />
IV.<br />
INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y VIGILANCIA<br />
LABORAL<br />
Artículo 148. Vigi<strong>la</strong>ncia <strong>la</strong>boral<br />
La inspección en materia <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> extranjeros se ejercerá a través <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Inspección <strong>de</strong> Trabajo y Seguridad Social, que <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong> <strong>la</strong>s funciones y<br />
competencias que tiene atribuidas en su normativa específica, <strong>de</strong> conformidad<br />
con lo dispuesto en <strong>la</strong> <strong>Ley</strong> 42/1997, <strong>de</strong> 14 <strong>de</strong> noviembre, Or<strong>de</strong>nadora <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Inspección <strong>de</strong> Trabajo y Seguridad Social, y sus normas <strong>de</strong> aplicación.<br />
Artículo 149. Infracciones y sanciones en el or<strong>de</strong>n social<br />
Las infracciones tipificadas en los artículos 52.c), 53.b), cuando se trate <strong>de</strong><br />
trabajadores por cuenta propia, y 54.1.d) <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Ley</strong> Orgánica 4/<strong>2000</strong> serán<br />
sancionadas <strong>de</strong> conformidad con el procedimiento para <strong>la</strong> imposición <strong>de</strong><br />
sanciones por infracciones <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n social, y por lo dispuesto en el presente<br />
artículo.<br />
Las sanciones por <strong>la</strong>s infracciones a <strong>la</strong>s que se refiere el apartado anterior<br />
podrán imponerse en los grados <strong>de</strong> mínimo, medio y máximo, atendiendo a los<br />
criterios expresados a continuación y aplicando el principio <strong>de</strong> proporcionalidad.<br />
Calificadas <strong>la</strong>s infracciones, en <strong>la</strong> forma y conforme a los tipos previstos en <strong>la</strong><br />
<strong>Ley</strong> Orgánica 4/<strong>2000</strong> <strong>la</strong>s sanciones se graduarán en atención al grado <strong>de</strong><br />
culpabilidad <strong>de</strong>l sujeto infractor, daño producido o riesgo <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
infracción, y trascen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> ésta.<br />
Las infracciones se sancionarán:<br />
Las leves, en su grado mínimo, con multa <strong>de</strong> 30 a 60 euros; en su grado medio,<br />
<strong>de</strong> 60 a 150 euros, y en su grado máximo, <strong>de</strong> 150 a 300 euros.<br />
Las graves, en su grado mínimo, con multa <strong>de</strong> 301 a 1.200 euros; en su grado<br />
medio, <strong>de</strong> 1.201 a 3.000 euros, y en su grado máximo, <strong>de</strong> 3.001 a 6.000 euros.<br />
Las muy graves, en su grado mínimo, con multa <strong>de</strong> 6.001 a 12.000 euros; en<br />
su grado medio, <strong>de</strong> 12.001 a 30.000 euros, y, en su grado máximo, <strong>de</strong> 30.001 a<br />
60.000 euros.<br />
La or<strong>de</strong>nación <strong>de</strong> <strong>la</strong> tramitación <strong>de</strong> los expedientes sancionadores<br />
correspon<strong>de</strong>rá a <strong>la</strong>s Jefaturas <strong>de</strong> <strong>la</strong> Inspección <strong>de</strong> Trabajo y Seguridad Social<br />
competentes por razón <strong>de</strong>l territorio.