Informe de recursos humanos 2007

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PERFIL DEL GRUPO UNA VIDA PROFESIONAL SATISFACTORIA
MULTIPLICAR LAS SINERGIAS
p La diversidad de talentos y culturas es una fuente de riqueza que Sodexo valora, privilegiando
los intercambios de experiencias y conocimientos. Grupos de trabajo transversales, equipos de proyectos
internacionales, viajes de estudio, etc., Sodexo multiplica las iniciativas apuntalando las sinergias.
Alemania
Los responsables de Recursos Humanos mantienen
un intercambio constante con sus colegas europeos.
El Responsable de Formación, Marin Sasse, estudió
junto con su homólogo belga, Marc Bontemps,
la posibilidad de adaptar sus programas de formación
de responsables de sitio y empleados de servicio
a las necesidades de Bélgica. La nueva Directora
de Recursos Humanos de Rusia, Olga Vechtomova,
pasó los tres días de su cursillo de integración
internacional en Alemania estudiando programas
de formación, procesos de contratación y análisis
del desempeño de los ejecutivos.
América Latina
Los países de América Latina mantienen un fl ujo
de intercambios permanente. Los directivos de Chile,
por ejemplo, han efectuado misiones específi cas
en numerosos países latinoamericanos y también
han recibido la visita del Director General del Perú,
de los Directores de Recursos Humanos de Argentina,
Perú y Venezuela, del Responsable de Servicios
de Sitios Remotos, del Coordinador de Desarrollo
y Formación de Brasil y del Responsable
de Relaciones con los Empleados de Venezuela.
sodexo.com
Participantes de la conferencia de los
Recursos Humanos en Septiembre de 2006.
Estados Unidos
El lanzamiento, en mayo de 2007, de la Metropolitan
Business Group Strategy en Atlanta (Georgia,
EEUU), refl eja lo importante que es para la fi lial
que todas las divisiones de una misma región
compartan mejores prácticas. Ese primero grupo de
trabajo transversal corresponde a una estrategia de
desarrollo centrada en las actividades de la empresa
en una región específi ca, a su integración dentro de
una comunidad en particular y a sus relaciones con
las autoridades locales. Se organizarán otros grupos
similares en los próximos meses.
Europa
En Bélgica, las actividades de servicios de
Alimentación y Facilities Management y Cheques y
Tarjetas de Servicios intercambian puestos vacantes
a través de su sitio Intranet.
En el Reino Unido e Irlanda, Sodexo Prestige
People, un banco de talentos para contrataciones
temporales, es alimentado y utilizado por las tres
divisiones del segmento Prestige. Este vivero
de conocimientos especializados en los servicios
hoteleros responde a las necesidades puntuales
que suelen surgir en esta actividad.
Internacional
Los Sitios Remotos organizaron su primera
“Conferencia de Recursos Humanos” en París,
en septiembre de 2006, en la que participaron
representantes de todas la zonas geográfi cas con
el objetivo de compartir información, presentar la
estrategia de Recursos Humanos a los responsables
de aplicarla localmente, debatir sobre los retos
comunes e intercambiar mejores prácticas.