Ver PDF - CMR Falabella
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Promotora <strong>CMR</strong> <strong>Falabella</strong> S.A.<br />
Notas a los Estados Financieros<br />
Nota 20 – Capital (continuación)<br />
e) Política de dividendos<br />
Con fecha 13 de marzo de 2012, en Sesión de Directorio de la Sociedad, se acordó el reparto de dividendo<br />
definitivo de $ 470,55 por acción, con cargo a las utilidades del ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2011.<br />
El citado dividendo fue pagado el día 10 de mayo de 2012.<br />
Con fecha 11 de enero de 2011, en Sesión de Directorio de la Sociedad, se acordó el reparto de un dividendo<br />
adicional de $ 7.238,01 por acción, con cargo al fondo de utilidades retenidas. El citado dividendo fue pagado el<br />
día 31 de enero de 2011.<br />
Con fecha 7 de abril de 2011, la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad, aprobó el reparto de<br />
dividendos definitivos consistente en pagar $1.413 por acción, con cargo a las utilidades del ejercicio 2010. El<br />
cual se repartió el día 26 de abril de 2011.<br />
Con fecha 13 de diciembre de 2011, en Sesión Extraordinaria de Directorio de la Sociedad, se acordó el reparto<br />
de un dividendo provisorio de $1.014,03011 por acción, con cargo a las utilidades del presente ejercicio, los que<br />
serán pagados a contar del día 15 de diciembre de 2011.<br />
Nota 21 – Pagos Basados en Acciones<br />
La Sociedad Matriz S.A.C.I. <strong>Falabella</strong> ha acordado planes de compensaciones para ciertos ejecutivos de la<br />
Corporación, incluyendo ejecutivos de Promotora <strong>CMR</strong> <strong>Falabella</strong> S.A. mediante el otorgamiento de opciones para la<br />
suscripción de acciones, pudiendo estos ejecutivos ejercer sus derechos con un plazo máximo de 5 años.<br />
Estos planes de compensación han sido reconocidos en los estados financieros de acuerdo con las disposiciones de<br />
la NIIF 2 “Pagos basados en acciones” y de la interpretación de CINIIF 11.<br />
Considerando que los stock options se convertirán en irrevocables en un plazo de 5 años, los servicios serán<br />
recibidos por la Sociedad durante el mismo período y con la misma progresión, por lo que el gasto por<br />
remuneraciones será devengado en el mismo período.<br />
El cargo a resultados que se reconoció al 30 de septiembre de 2012 fue de M$50.379 (M$130.450 al 30 de<br />
septiembre de 2011), con abono a Otras Reservas.<br />
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