26.10.2014 Views

escenas laborales - AELE

escenas laborales - AELE

escenas laborales - AELE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

c) Convenio a suscribir entre las partes<br />

Proponemos a continuación el proyecto de convenio que pueden suscribir las partes para puntualizar las obligaciones<br />

y/o compromisos que cada una de ellas asume al aplicar las normas de la Ley de Formación y Promoción<br />

Laboral (LFPL), relacionadas con los programas de incentivos o ayudas que fomenten la constitución de nuevas<br />

empresas.<br />

(Razón Social de la Empresa)<br />

Conste por el presente documento el convenio que celebran, de una parte, ………………………………………… con RUC Nº ……, con<br />

domicilio en ……, San Isidro; debidamente representada por don …, identificado con DNI Nº ……, a la que en adelante se<br />

denominará LA COMPAÑÍA, y, de la otra parte, don……, identificado con DNI Nº …… y domicilio en Av. …… Nº …… distrito de<br />

…… , a quien en adelante se denominará EL EMPLEADO; en los términos y condiciones siguientes:<br />

Primero.- EL EMPLEADO ha formulado renuncia voluntaria al puesto de trabajo que venía desempeñando en LA COMPA-<br />

ÑÍA, la que se hará efectiva el …… del presente año. Manifiesta, asimismo, en forma expresa, que el motivo de su renuncia<br />

obedece a su decisión de dedicarse en el futuro a la actividad empresarial a través de la constitución de una pequeña<br />

empresa.<br />

Segundo.- Por el presente documento LA COMPAÑÍA, acepta la renuncia que formula EL EMPLEADO y acuerda otorgarle<br />

una ayuda económica con la finalidad de que dicho monto sea utilizado por EL EMPLEADO para constituir y dar inicio a las<br />

actividades referidas precedentemente.<br />

Tercero.- Queda expresamente acordado entres las partes que la referida ayuda económica, que asciende a la cantidad de<br />

S/. ......... es otorgada por LA COMPAÑÍA dentro de su programa de apoyo y/o ayuda al personal y particularmente dentro de<br />

los alcances de lo dispuesto en el artículo 47° de la Ley de Formación y Promoción Laboral (LFPL) aprobada por D.S. N° 002-<br />

97-TR; y, por consiguiente, goza de la inafectación tributaria prevista en el artículo 18°, segunda parte, inciso a), segundo<br />

párrafo de la Ley del Impuesto a la Renta.<br />

Cuarto.- EL EMPLEADO se compromete a destinar la ayuda otorgada por LA COMPAÑÍA a la constitución de la antedicha<br />

empresa, asumiendo plena y exclusiva responsabilidad frente a terceros y al Fisco por el destino de dicha suma a los fines en<br />

mención.<br />

Quinto.- EL EMPLEADO se compromete, igualmente, a presentar a LA COMPAÑÍA, a la brevedad, copia de la minuta de<br />

constitución de la empresa a que se refieren las cláusulas precedentes, con la debida constancia notarial que acredite su<br />

correspondiente tramitación.<br />

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman a los diecisiete días del mes de diciembre<br />

del año dos mil siete.<br />

……………………………………………………<br />

…………………………………………………………<br />

EL EMPLEADO REPRESENTANTES DE LA EMPRESA<br />

d) Constancia de entrega de la suma acordada entre las partes<br />

RECIBO<br />

(Razón Social de la Empresa)<br />

Recibí de ………………………………………… la cantidad de S/. ................. (.............. y 00/100 NUEVOS SOLES) por concepto de Ayuda<br />

de Fomento al Empleo concedida dentro de los alcances del Artículo 47° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, “Ley de<br />

Formación y Promoción Laboral” aprobado por D.S. N° 002-97-TR, suma inafecta al Impuesto a la Renta de 5ta. Categoría<br />

según lo previsto en el artículo 18°, segunda parte, inciso a), segundo párrafo, de la Ley del Impuesto a la Renta.<br />

...........………….............................<br />

Firma del Trabajador<br />

Lima, 17 de diciembre de 2007<br />

24 NOVIEMBRE 2007 / ANÁLISIS LEGAL

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!