escenas laborales - AELE
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ANÁLISIS LEGAL<br />
ANEXO DE RESOLUCIÓN DE COBRANZA NRO: ……………<br />
DATOS DEL EMPLEADOR<br />
NIT<br />
RAZÓN SOCIAL<br />
DOMICILIO FISCAL<br />
REFERENCIA<br />
TIPO DE SEGURO<br />
22120341462<br />
LOS TRONCOS SAC<br />
Los Herrajes Nº 2435 - Surco<br />
–––<br />
52100 SEGURO REGULAR<br />
PRESTACIÓN ECONÓMICA DEPENDENCIA DIV.PREST.ECONOMIC. PÁG. 1 de 1<br />
VALOR FEC. VALOR PERIODO FEC. PREST. OTORGADO A CONDIC. ATENCIÓN O PRESTACIÓN BRINDADA IMPORTE A REEMBOLSAR<br />
VALVERDE LÓPEZ DANIEL<br />
7109201VALND006<br />
1139704545<br />
29/03/2007<br />
200702<br />
17/02/2007<br />
VALVERDE CÁRDENAS DANIEL<br />
HIJO<br />
Subsidio Por Lactancia<br />
820.00<br />
–––––––––––<br />
S/. 820.00<br />
SALAS CORNEJO MARTÍN<br />
81070817ZBCCD003<br />
1139704547<br />
29/03/2007<br />
200703<br />
01/03/2007<br />
SALAS VÁSQUEZ MARTIN<br />
MUGURUZA LEÓN JORGE<br />
7207181SAHQM008<br />
HIJO<br />
Subsidio Por Lactancia<br />
820.00<br />
–––––––––––<br />
S/. 820.00<br />
1139705001<br />
10/04/2007<br />
200703<br />
20/03/2007<br />
MUGURUZA CHÁVEZ JORGE<br />
HIJO<br />
Subsidio Por Lactancia<br />
820.00<br />
–––––––––––<br />
S/. 820.00<br />
BARDELLI LOZANO ERICK<br />
7307131CPHMH002<br />
1139705003<br />
10/04/2007<br />
200703<br />
19/03/2007<br />
BARDELLI OLANO ERICK<br />
HIJO<br />
Subsidio Por Lactancia<br />
820.00<br />
–––––––––––<br />
S/. 820.00<br />
Total Resolución<br />
S/. 3,280.00<br />
afectar una renta si la ley lo establece expresamente y, en este caso,<br />
ésta no existía. Más aún, el Subsidio no se origina en el trabajo<br />
personal, sino en el contrato de adhesión que rige en la Seguridad<br />
Social y, además, es una prestación económica de Seguridad Social<br />
que no tiene nada que ver con rentas provenientes del trabajo, ya<br />
que se percibe cuando el contrato de trabajo está suspendido. Por<br />
tanto, si se quiere afectar el subsidio tendrían que afectarse todas<br />
las prestaciones económicas de seguridad social (la ley se da por la<br />
naturaleza de las cosas no por la situación de las personas), lo que<br />
se contradice con la finalidad de las mismas, pues imaginemos que<br />
los medicamentos, la hospitalización, los exámenes clínicos y de<br />
laboratorio, etc., estuvieran afectos a dicho impuesto.<br />
Estos antecedentes deben servir de muestra para que se analicen<br />
las últimas acciones de ESSALUD en materia del Subsidio<br />
por Lactancia, más ahora que esta institución pretende cobrar o<br />
repetir contra los empleadores sin verificación previa.<br />
2. ANÁLISIS DEL MARCO LEGAL<br />
Sobre el tema de las acciones de verificación que ha iniciado<br />
ESSALUD, cabe señalar que el Art. 10° de la Ley N° 26790, Ley<br />
de Modernización de la Seguridad Social en Salud, modificada<br />
por la Ley N° 28791 publicada el 21 de julio del 2006, la misma<br />
que ha creado la "inseguridad de la seguridad", establece que<br />
"cuando la entidad Empleadora, incumpla con el criterio especial<br />
sobre pago de aportes, ESSALUD o la Entidad Prestadora de<br />
Salud (léase EPS), deberá cubrirlo, pero tendrá que exigir a aquella<br />
el reembolso de las prestaciones brindadas". Esas acciones,<br />
sin embargo, no se están cumpliendo en el caso de la verificación<br />
de los Subsidios por Lactancia.<br />
Para tales efectos se señala en la Ley N° 28791 que el criterio<br />
especial es el siguiente: a) Contar con tres meses de aportación<br />
consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los seis<br />
ANÁLISIS LABORAL / NOVIEMBRE 2007 27
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