del contrato de trabajo - cpzulia.org

DE LA ESTABILIDAD LABORAL
Art. 86: “Todo trabajador tiene derecho a la garantía de permanencia en su puesto
de trabajo, si no hay causas que justifiquen la terminación de la relación de
trabajo…”
QUIENES ESTÁN AMPARADOS POR LA ESTABILIDAD
1. Los trabajadores a tiempo indeterminado a partir del primer mes de servicio.
2. Los trabajadores contratados a tiempo determinado, mientras no haya vencido el
término del contrato.
3. Los trabajadores contratados para una obra determinada.
LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN NO ESTÁN AMPARDOS POR LA ESTABILIDAD.
(Directores, Gerentes, Administradores, Jefes de relaciones Industriales, Jefes de
Personal, Capitanes de buques o aeronaves, Liquidadores, Depositarios).
Se restablece la indemnización de un importe igual al correspondiente al trabajador
por concepto de prestación de antigüedad, a título indemnizatorio para los casos de
retiro justificado, despido injustificado, o causa ajena a la voluntad de las partes.