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DE LAS VACACIONES
El disfrute de las vacaciones se mantiene en base a 15 días hábiles para el
primer año de servicio, con un día adicional en los siguientes años, hasta
un tope de 15 días adicionales.
Durante el período vacacional, el trabajador tendrá derecho a recibir el
beneficio de alimentación (Cupones, tarjeta electrónica, o efectivo según
sea el caso).
En cuanto al bono vacacional, la nueva Ley
aumenta el disfrute del bono vacacional a
15 días a partir del primer año de servicio,
con un tope máximo de 30 días.
La LOTT, contempla la posibilidad de la
acumulación de hasta dos períodos
vacacionales por solicitud del trabajador, lo
que consideramos contradictorio con la
normativa de la LOPCYMAT, que ordena el
disfrute efectivo de las vacaciones, so pena
de ser el empleador multado por tal
concepto.