Chiriquà - Darién - Ngobe - Herrera - Ministerio de Salud
Chiriquà - Darién - Ngobe - Herrera - Ministerio de Salud
Chiriquà - Darién - Ngobe - Herrera - Ministerio de Salud
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
salud a la población. Sin embargo, se <strong>de</strong>ben <strong>de</strong>finir responsablemente un sistema<br />
<strong>de</strong> incentivos y cuáles son las mejores opciones. La aplicación <strong>de</strong> incentivos<br />
implica hacer cambios tanto por parte <strong>de</strong>l prestador como <strong>de</strong> la región. Quizás<br />
como convenios/acuerdos <strong>de</strong> gestión.<br />
Hace algunos años se otorgaban a los centros <strong>de</strong> salud trofeos, certificaciones<br />
que se reflejaban en mejores resultados en la gestión sanitaria. El sistema <strong>de</strong>be<br />
incorporar mecanismos y tipos sencillos no necesariamente financieros, pues<br />
existen muchas formas <strong>de</strong> incentivar a los funcionarios <strong>de</strong> salud. Es necesario<br />
rescatar la mística <strong>de</strong>l funcionario <strong>de</strong> salud.<br />
Incentivos <strong>de</strong> transporte (facilitar transporte) para que pue<strong>de</strong>n aten<strong>de</strong>r en áreas <strong>de</strong><br />
más difícil acceso, enfocar las capacitaciones como forma <strong>de</strong> incentivar al equipo<br />
<strong>de</strong> salud. Días <strong>de</strong> tiempo libre con base a productividad.<br />
Existe un capital humano que no es sólo el equipo <strong>de</strong> salud <strong>de</strong> los centros <strong>de</strong><br />
salud, sino también los administrativos y los <strong>de</strong> los hospitales, todos requieren ser<br />
incentivados y <strong>de</strong>be invertirse en ellos en materia <strong>de</strong> relaciones humanas, valores<br />
éticos y otros para así lograr una mejor relación costo beneficios. La sociedad<br />
tiene una crisis <strong>de</strong> valores, por tanto estos elementos no los trae, necesariamente<br />
consigo.<br />
La aplicación <strong>de</strong> los instrumentos <strong>de</strong> gestión contribuye al mejor funcionamiento<br />
<strong>de</strong>l sistema sanitario, ello implica efectuar algunos cambios, entre los que se<br />
cuentan:<br />
- Elaborar listado regional <strong>de</strong> medicamentos<br />
- Nombrar coordinador regional <strong>de</strong> farmacia<br />
- Crear un laboratorio <strong>de</strong> referencia<br />
- Debe existir un equipo básico medicinal<br />
- Fortalecer el sistema <strong>de</strong> referencia y contra referencia<br />
- Realizar acciones que garantizan la calidad <strong>de</strong> la atención<br />
- Estimular la participación social<br />
- Otorgar autonomía hasta nivel distrital<br />
- Descentralizar la red <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> salud<br />
- Fortalecer la capacidad gerencial para la <strong>de</strong>scentralización mediante<br />
acciones <strong>de</strong> capacitación técnica<br />
- Establecer sistemas a<strong>de</strong>cuados <strong>de</strong> control<br />
- Abastecer efectiva y oportunamente <strong>de</strong> los insumos a todas las<br />
instalaciones <strong>de</strong> la red <strong>de</strong> servicios<br />
- Definir las áreas <strong>de</strong> influencia con base a la distribución geopolítica<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>manda y a la accesibilidad.<br />
- Aplicar un sistema <strong>de</strong> referencia para farmacia que permita la<br />
articulación entre el primer nivel y el segundo (hospitalario) y el <strong>de</strong><br />
contra referencia farmacia <strong>de</strong> hospital a hospital y hospital - centro <strong>de</strong><br />
salud, mediante la existencia <strong>de</strong> documentos únicos que pueda llevar<br />
el paciente.<br />
- Implementar un sistema <strong>de</strong> incentivos.<br />
- Establecer un programa <strong>de</strong> calidad a nivel regional, toda vez que a