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Artesanas que trabajan en la fabricacion de bolsas con material reciclado.
sedesol
Fotos: Javier García
Las acciones que buscan
una real equidad
Modificar el orden de género que discrimina y crea desigualdad entre mujeres y hombres, es una
tarea que exige atención desde distintos frentes: político, jurídico, cultural y educativo
Siomara Heredia Escudero*
El orden de género que “determina” el deber ser
de hombres y mujeres ha generado múltiples
formas de discriminación, de manera especial
hacia las mujeres. En las últimas décadas se han
redoblado esfuerzos en el mundo para generar
propuestas y herramientas, tanto conceptuales
como metodológicas, que contribuyan a modificar
este concepto discriminador y creador de
desigualdades.
El origen se encuentra en los estereotipos
sexuales y culturales que repercuten de manera
directa en la falta de oportunidades para el desarrollo
femenino, muchas veces sujetas a la violencia
emocional, económica, sexual y física.
México actualmente tiene como tarea principal
promover la igualdad y equidad, busca erradicar
la discriminación hacia las mujeres e
impulsar una nueva cultura de respeto e igualdad
de oportunidades.
El quehacer de la Secretaría de Desarrollo
Social (Sedesol) debe estar sujeto al principio de
perspectiva de género, conforme a lo dispuesto en
el Artículo 3 de la Ley General de Desarrollo Social.
Mediante el Instituto Nacional de Desarrollo
Social (Indesol), se busca incorporar la perspectiva
de género en los programas y acciones, conforme
lo establece el Artículo 41, fracción XVII
del Reglamento Interior de la Sedesol. Y para
dar cumplimiento a dicha función y a la que le
confiere al Indesol su Manual de Organización
Específico, que es “Incorporar la perspectiva de
género como un referente fundamental en la
definición de planes, programas y proyectos del
sector social, mediante estrategias de sensibili-
zación, capacitación y concertación para promover
una distribución equitativa de los
recursos, oportunidades y beneficios del desarrollo
entre hombres y mujeres”; se han llevado
a cabo acciones integrales dirigidas al logro de
la igualdad de género, entre las más representativas
encontramos las siguientes: a) El Programa
de Coinversión Social creó en el año
2002 la Convocatoria de Fortalecimiento de la
Igualdad y Equidad de Género, la cual representa
una acción afirmativa que busca impulsar
la equidad y la igualdad de oportunidades y
derechos entre mujeres y hombres bajo un
enfoque de Derechos Humanos y perspectiva
de género; b) En 2011 se elaboró el Programa
para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la
Secretaría de Desarrollo Social, órganos desconcentrados
y entidades sectorizadas 2011-
2012” (Proigualdad-Sedesol), que está
concebido como una estrategia integral para
impulsar la política de igualdad de género en la
Secretaría, sus órganos desconcentrados y entidades
sectorizadas, y se enfoca en promover
una mejora regulatoria e institucional para que
en su práctica cotidiana se observe la igualdad
en el presupuesto
de oportunidades y derechos entre mujeres y
hombres incorporando la categoría de género
para el análisis integral de la política social que
se desarrolla a través de diversos programas, de
tal forma que se garantice un impacto positivo
para incidir en la reducción de las causas de la
desigualdad de género.
Todas estas acciones son una muestra de las
tareas de la Sedesol para lograr la equidad de
género en la búsqueda de la igualdad. El objetivo
es construir una sociedad genuinamente
democrática donde las diferencias de género
no sean causa de inequidad, exclusión o
discriminación.
*Siomara Heredia Escudero
Jefa de Departamento de Seguimiento a Procesos
Jurídicos de la Oficina de Orientación en Materia
de Violencia Familiar de la Dirección General Adjunta de
Igualdad de Género del Indesol. Maestra en Derecho por la
Universidad Tecnológica de México (UNITEC).
Cuenta con estudios en Formación Humanista por
parte de la Universidad Salesiana, S.A., y Derecho a la
No Discriminación por la Universidad Nacional
Autónoma de México.
Ya se encuentra en elaboración el Programa para la
Transversalización de la Perspectiva de género en la
Sedesol 2012-2018, con el que se dará continuidad a los trabajos
desarrollados en el Proigualdad-Sedesol 2011-2012
27 de OCTUBRe, 2014 • TODAS 18 MILENIO