Algo para CELEBRAR Ya que <strong>LVD</strong> celebra 60 años en el negocio, Discovery pregunta a la generación actual de las familias fundadoras qué es lo que hace que <strong>LVD</strong> sea la empresa que es - y qué hay por delante en los próximos 60 años. <strong>LVD</strong> Discovery | 8
“Siempre pensamos en el próximo paso y estamos buscando constantemente maneras de seguir avanzando...” Jean-Pierre Lefebvre, Gerente de <strong>LVD</strong> Fundada en 1952, el espíritu emprendedor de los fundadores Jacques Lefebvre, Marc Vanneste y Robert Dewulf se mantiene vivo en la <strong>LVD</strong> de hoy. Muchos de los principios fundamentales y la filosofía del negocio cultivados por los padres fundadores de <strong>LVD</strong>, muy importantes para el éxito de la compañía, impulsan al equipo actual de directores. Para Jean-Pierre Lefebvre, el Gerente de <strong>LVD</strong>, el aniversario es un motivo de orgullo: “No somos personas impulsadas por ambiciones egoístas, pero cuando miramos a otros negocios familiares de este sector y de la industria, re<strong>su</strong>lta un verdadero logro no solamente sobrevivir sino continuar creciendo durante un período de tiempo tan largo. “Cuando miro nuestra historia hacia atrás me doy cuenta de a cuántas crisis económicas hemos sobrevivido - las crisis petroleras de los 70, la alta inflación de los 80, las profundas recesiones de los 90 y la última década. Siento que si hemos podido sobrevivir a todo esto, podemos sobrevivir prácticamente a todo, si permanecemos fieles a nuestros valores y si mantenemos la cultura de unestra empresa.” Carl Dewulf, el Presidente y Director Ejecutivo está de acuerdo: “Sesenta años es un largo período de tiempo en el negocio para cualquier empresa, y en una industria como la nuestra, que se está consolidando rápidamente y que es muy cíclica, es muy importante para una empresa tener raíces fuertes, una sólida estrategia de negocios y una buena relación con <strong>su</strong> gente.” Este logro se basa en la habilidad de tener una visión del negocio a más largo plazo, continuar siendo propiedad y dirigidos por las familias fundadoras. Francis Vanneste, Director Ejecutivo de <strong>LVD</strong> Benelux, dice: “Uno de los más importantes aspectos que hace que <strong>LVD</strong> sea único y especial, es que somos un negocio familiar. Las familias toman decisiones juntas, con una perspectiva a largo plazo de lo qué es bueno para el negocio. “Creo que los valores de la familia continúan siendo, incluso hoy en día, los pilares mas importantes de la compañía - e incluso pienso que continuarán siéndolo. Carl Dewulf, Jean-Pierre Lefebvre y yo, hemos acordado que mantendremos el negocio familiar.” Esta estabilidad nos ha ayudado a conservar una cultura de empresa que constituye la base de <strong>su</strong>s actividades. “Existe mucho espíritu social dentro de la empresa” dice el Señor Dewulf. “Intentamos, en lo posible, trabajar juntos como equipo. Nos gusta que la gente tenga éxito trabajando con nosotros y no haciéndolo por cuenta propia. “Creo que estamos creando una atmósfera y un entorno donde la gente puede ser emprendedora, ellos pueden a<strong>su</strong>mir algunos riesgos y probablemente cometer algunos errores. Con<strong>su</strong>ltamos regularmente nuestras cifras, por <strong>su</strong>puesto, en caso contrario no sobreviviríamos, pero es importante obtener la mezcla correcta. “Alentamos plataformas como nuestras reuniones EML (Márketing, Ingeniería y Logística) donde gente de diferentes áreas de la empresa, con diferentes perspectivas se reúne para hablar sobre lo que ellos piensan que podrá ser la próxima prioridad u oportunidad de <strong>LVD</strong>. “Creo que probablemente lo mas importante que tenemos en <strong>LVD</strong> es el espíritu de creatividad y la apertura hacia el mundo. Creo que realmente somos una organización de aprendizaje. Estamos dispuestos a admitir que no lo sabemos todo, estamos dispuestos a explorar las colaboraciones y estamos dispuestos a escuchar.” El Señor Lefebvre añade: “Muchas personas que se unen a <strong>LVD</strong> y asisten a las reuniones EML dicen que esto sería imposible e inconcebible en <strong>su</strong>s organizaciones anteriores. Las reuniones no son siempre fáciles, pero la habilidad de trabajar con distintos departamentos es el ingrediente clave de la unicidad de <strong>LVD</strong>. “Nos basamos mucho en la creatividad, en la iniciativa de la dirección y le damos mucha libertad. Siempre hay una idea nueva <strong>su</strong>rgiendo en alguna parte. “Siempre estamos buscando cuál podría ser el próximo paso y constantemente buscamos maneras de avanzar mediante adquisiciones, asociaciones, apertura de nuevos mercados, introducción de nuevos productos y aumento de nuestra cuota de mercado en los mercados existentes.” Hitos del negocio Dos factores que han ayudado a formar la compañía, fueron: el reconocimiento que <strong>LVD</strong> Discovery | 9
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