Asepeyo - Aguas y Servicios

-45 días si se trata de despido disciplinario.
-33 días en los casos de Contratos de Fomento de
Contratatacioó indefinida extinguidos por causas objetiva .
* Se quiere por el legislador que se produzca una
generalización del los Contratos de Fomento de Contratación
indefinida (CFCI) en el futuro y de su extinción por causas
objetivas con reconocimiento de improcedencia, pues sea
declarada judicialmente o reconocida la indemnización será de
33 días de salario por año de servicio con el límite de 24
mensualidades, teniendo en cuenta que actualmente en
contratos de CFCI posteriores a 18 de junio de 2010 de más
de un año , el FOGASA resarce 8 días . En el futuro esta
asunción por el FONDO DE CAPITALIZACIÓN (disposición
adicional 10ª de la Ley 35/2010).
E) Las indemnizaciones
Módulos aplicables.- En caso de contratos temporales de 8 a
12 días, abono de cuantías que será de aplicación gradual en
el plazo de cinco años:
- 8 días por cada año para contratos celebrados hasta el 31
de diciembre de 2011.
- 9 días por cada año para contratos celebrados a partir del
1 de enero de 2012 10 días por cada año para contratos
celebrados a partir del 1 de enero de 2013.
- 11 días por cada año para contratos celebrados a partir del
1 de enero de 2014
- Y 12 días para contratos celebrados a partir del 1 de enero
de 2015 .
- 20 días para el despido colectivo o despido por causas
objetivas que se demuestren como procedentes.
- 33 días con el límite de 24 mensualidades en el caso de
despidos objetivos que afecten a contratos de fomento de
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