5. diagnostico - Ugel 02

2.9 ADMINISTRACION GENERAL
ASPECTO
FORTALEZAS PRIORIZADAS
Capacidad Técnico-Profesional y experiencia amplia en
temas de educación
Experiencia en el desempeño del cargo asignado
Personal mínimamente capacitado
Información actualizada vía internet
Buen nivel de relaciones humanas
Coordinación para trabajo en equipo en la mayoría de los
servidores.
DEBILIDADES PRIORIZADAS
Instalaciones reducidas e inadecuada distribución de
ambientes, con riesgo frene a eventualidades.
Equipo informático en deficiente estado
Falta de programas, software de sistematización de los
procesos
Mobiliario y equipos en estado de deterioro
Falta de material bibliográfico en oficinas
Falta de capacitación al personal de la UGEL en temas de
manejo de tecnología informatica por grupo ocupacional,
implementación de políticas y nuevos enfoques de gestión.
Sobredimensionamiento de documentos y expedientes.
Procedimientos de atención al usuario no reglamentados
Escaso personal en los órganos de Línea para atención de
los procesos y procedimientos.
No se cuenta con espacios organizados para archivo
general.
Poca importancia a la planificación operativa
Se prioriza actividades que no cumplen objetivos
priorizados.
La ejecución del presupuesto de los programas
estratégicos no cumple su objetivo real.
Los estímulos al personal no cubren las expectativas
OPORTUNIDADES PRIORIZADAS
Convenio con instituciones de formación académica
Coordinación con gobiernos locales
Campañas de sensibilización organizadas por el MED
Participación de la comunidad educativa.
DEBILIDADES PRIORIZADAS
Sindicatos conflictivos, no aportan al proceso
Austeridad en la Política Remunerativa
Procesos de evaluación de desempeño propuestos por el
legislativo, con propósitos no definidos
AREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Planificación