MetodologÃa para el desarrollo, despliegue e implantación de un ...
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Li<strong>de</strong>razgo ejecutivo: <strong>el</strong> BSC crea <strong>un</strong>a agenda <strong>para</strong> <strong>el</strong> cambio<br />
En este contexto <strong>el</strong> lí<strong>de</strong>r <strong>de</strong>be:<br />
Crear <strong>el</strong> clima <strong>para</strong> <strong>el</strong> cambio<br />
Crear visión y estrategia<br />
Crear <strong>un</strong> Equipo <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo<br />
Cambiar la cultura<br />
Un programa exitoso <strong>de</strong><br />
Balanced Scorecard<br />
comienza reconociendo que<br />
no es <strong>un</strong> proyecto <strong>de</strong><br />
“indicadores” sino <strong>un</strong><br />
proceso <strong>de</strong> “cambio”.
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