Revista KIPUKAMAYO - Mayo 2015

KIPUKAMAYO / Mayo 2015
TECNICO
blicaciones desde hace más de veinte años. Sorprendentemente,
ahora no se indica qué debe
asentarse en este libro. No obstante, la Resolución
8 del 2012 de la Inspección General de Justicia
(IGJ) permitió llevar los “sub inventarios” en soporte
electrónico y dejar el esqueleto informativo
resumido en el libro soporte papel, lo que significó
un considerable alivio para los que operan en
esa jurisdicción. Sin embargo, los libros en soporte
electrónico que la IGJ tiene regulados desde hace
años, todavía no se admiten localmente, con formidable
gasto de papel y tiempo.
¿Nos podría comentar algunas implicancias que
podría tener en la normativa fiscal vigente la puesta
en práctica de este código?
Debemos esperar las reacciones de los organismos
recaudadores, que ya sabemos que nunca benefician
o alivian al contribuyente, sino lo contrario.
Teniendo en cuenta su pasión por las nuevas tecnologías
¿Los graduados en ciencias económicas
están familiarizados con ellas?
Lo están en relación con las que les permiten hacer
mucho más eficiente su ejercicio pero no tanto
con las posibilidades de integrar los medios portátiles
de comunicación, el documento electrónico y
la firma digital, a los libros en soporte electrónico
y al funcionamiento legal de los órganos societarios
a distancia. El nuevo Código trae una novedad
sobre esto que contribuye a alentar el uso reglado
de estos medios para evitar la presencia física
territorial. Y a nivel nacional, la doctrina formada
desde la abogacía no entiende muy bien el cloud
computing o computación en la nube, y recelan de
esta opción clave para reducir costos, que desde
los que trabajamos en estas áreas consideramos
totalmente legítima.
¿Qué opinión le merece que la FACPCE emita normas
de cumplimiento obligatorio para los profesionales
sobre Contabilidad y Auditoría?
En cualquier ejercicio de un arte o de una técnica
compleja, que implica seguridad para el público
usuario y responsabilidad para quien la aplica, es
imprescindible contar con normas unificadoras de
criterios, que si no son de cumplimiento obligatorio
son meras referencias. Por otra parte, la FACPCE ha
demostrado una razonable velocidad de respuesta.
¿Cuál es su mirada sobre la situación económica
del país?
Los Contadores tenemos una formación sólida en
temas económicos, avalada por el prestigio internacional
de nuestra Facultad de la UNT, lo que me
ha permitido acceder por sucesivos concursos al
cargo de Profesor Asociado de Economía Macro
y Micro en la Facultad de Derecho, hace muchos
años. Desde cualquier posición ideológica con que
se mire la situación económica del país, resulta muy
preocupante lo que muestran ciertos indicadores
básicos, no importa que se desconfíe de unos y se
prefieran otros, lo que requiere medidas urgentes
consensuadas entre representantes legítimos y legitimados
de todos los sectores de la vida nacional.
En otro orden de cosas y dejando de lado la actividad
profesional ¿Tiene algún hobby Doctor?
Hace cuarenta años obtuve el brevet de piloto civil,
y volé hasta que las circunstancias de la vida lo
aconsejaron. Me queda la radioafición, que empecé
mucho antes gracias a que pacientes personas
de bien me enseñaron a construir transmisores y
receptores a válvulas (se usaban por separado y
eran voluminosos armatostes). Ahora se compran
miniaturizados e integrados, con la tecnología digital
actual que es portentosa, aunque los principios
básicos son los mismos; de manera que sigo
haciendo y deshaciendo antenas, que es lo que
queda por experimentar a bajo costo, y gozando
de la fascinación de charlar un sábado a la tarde
con algún colega de Dubai o Bangladesh que me
comenta como es su mañana de domingo y de
paso intercambiamos experiencias.
¿Desea agregar algo para terminar?
Considero la última Asamblea del Colegio como
un hecho histórico, tanto por su concurrencia
como por la relevancia de los temas tratados. Es
un logro de la actual conducción que merece ser
destacado.
Dr. Bernardo P. Carlino, muchas gracias por su colaboración
con KIPUKAMAYO.
ACERCA DEL REGISTRO PÚBLICO
DE EMPLEADORES CON SANCIONES
LABORALES (REPSAL)
1.- Introducción.-
Con fecha 21/05/2014 se aprobó la Ley Nº 26.940
(B.O.: 02/06/2014 – Nº 32896 – Pág. 1), dada en
llamar Promoción del Trabajo Registrado y Prevención
del Fraude Laboral, que contiene dos
regímenes diversos en su concepción:
Fomento de Empleo con dos subsistemas de promoción
y de Prevención del Fraude Laboral en el
cual se creó el denominado Registro Público de
Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
2.- La normativa.-
Además de la ley mencionada, el plexo legal se
complementa con disposiciones de diversa naturaleza
que es menester mencionar:
n Decreto Nº 777/2014 del 26/05/2014 (B.O.:
02/06/2014) del PEN por el cual se promulga la Ley
Nº 26.940.
n Decreto Nº 1714/2014 del 30/09/2014 (B.O.:
01/10/2014) del PEN por el cual se Reglamenta la
Ley Nº 26.940.
n Resolución General Nº 3683/2014 del 09/10/2014
(B.O.: 10/10/2014) de la AFIP.
3.- Aspectos relevantes de la Ley 26.940.-
La mencionada Ley consta de 4 títulos con sus respectivos
capítulos y artículos.
El Título I se denomina Registro Público de Empleadores
con Sanciones Laborales (REPSAL).- y tiene 3
capítulos:
n Capítulo I – Condiciones Generales con 8 artículos.
n Capítulo II – Alcance de la Inclusión en el REPSAL
con 4 artículos.
n Capítulo III – Efectos de la publicación de la sanción
en el REPSAL con 5 artículos.
Por Cra. Marta Estela Alonso
El Título II se denomina Regímenes Especiales de
Promoción del Trabajo Registrado y contiene 4 capítulos
con sus respectivos artículos.
El Título III se denomina Administración del Trabajo
y contiene 3 capítulos con sus respectivos artículos.
Y finalmente, el Título IV contiene las Disposiciones
complementarias y transitorias de la Ley.
El propósito del presente trabajo es considerar en
esta primera parte el denominado Título I.
4.- Los aspectos sobresalientes del Título I de
la Ley Nº 26.940.-
El REPSAL es definido en el art 1 de la mencionada
ley “como un registro de empleadores con
sanciones laborales” en el ámbito del Ministerio de
Trabajo Empleo y Seguridad Social.
Tener en cuenta:
INFRACCION: es la acción o la omisión que importe
la violación de normas tributarias, siempre que se
encuentre tipificada como tal leyes o decretos legislativos.
Una infracción es una transgresión, un incumplimiento
o el quebrantamiento de una norma.
Se comete infracción, por ejemplo, cuando en el
relevamiento de personal por parte de los distintos
organismos intervinientes se detectan relaciones
no registradas en el sistema Simplificación Registral,
impuesto por la estructura reglamentaria de
AFIP según Res Gral. 1891 y modificatorias.
SANCION es la consecuencia o efecto de una conducta
que constituye a la infracción de una norma
jurídica. Es el proceder impuesto por la autoridad pública
al autor de una infracción a un deber jurídico.
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