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del medio ambiente - Deres

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1.La RSE significa nuestra<br />

contribución al mejoramiento<br />

social, educacional y ambiental de<br />

la comunidad; es una gran ventaja<br />

competitiva que tenemos y por<br />

lo tanto un gran valor agregado a<br />

nuestros productos.<br />

2.En el año 2005 inauguramos<br />

el Centro de Atención Pulmonar<br />

(CAP), el cual brinda apoyo gratuito<br />

a pacientes con enfermedades<br />

respiratorias. Se encarga de<br />

informar, educar y otorgar soporte<br />

técnico al paciente y a la comunidad<br />

médica en temas como asma, otras<br />

enfermedades pulmonares (Epoc),<br />

así como en tabaquismo. Para esto,<br />

contamos con talleres de cesación<br />

tabáquica, dirigidos por médicos<br />

capacitados en el Fondo Nacional de<br />

Recursos. Este año comenzamos con<br />

el programa “Fumador Cero”, que<br />

brinda apoyo a empresas interesadas<br />

en mejorar su calidad de vida<br />

laboral, con el asesoramiento de los<br />

médicos <strong>del</strong> CAP y sin costo alguno.<br />

Internamente, se han realizado<br />

clases de higiene de columna y se han<br />

dictado cursos de primeros auxilios.<br />

En lo ambiental, hemos cambiado el<br />

propelente de nuestros inhaladores<br />

de dosis medida, siguiendo el<br />

Protocolo de Montreal, por otro<br />

propelente que no afecta la capa de<br />

ozono.<br />

3.Consideramos a DERES un<br />

<strong>medio</strong> <strong>del</strong> cual nos podemos nutrir<br />

y apoyar para realizar nuestras<br />

acciones de RSE presentes y futuras.<br />

4.Nuestro objetivo es que<br />

nuestras acciones de RSE sean<br />

eficaces y sostenidas en el tiempo;<br />

seguir incorporando acciones que<br />

permitan mejorar la calidad de<br />

vida de nuestros empleados y de la<br />

comunidad en general.<br />

Daniel Haymann<br />

1. Una política de gestión, que nos<br />

compromete frente a los grupos de<br />

interés a los cuales podemos impactar<br />

con el accionar institucional.<br />

2. El foco son las personas<br />

que integran la Organización, la<br />

Comunidad y el cuidado y respeto<br />

por el Medio Ambiente. Como<br />

ejemplos:<br />

• Pasantías para jóvenes estudiantes<br />

o recién egresados que quieran tener<br />

su primera experiencia laboral.<br />

• Convenios de cooperación con<br />

ONG's para promover el desarrollo,<br />

la capacitación y la empleabilidad<br />

de los jóvenes de escasos recursos<br />

económicos.<br />

• Apoyo a las olimpíadas de<br />

Matemática, Química y Física<br />

solventando costos de pasajes<br />

a los estudiantes que han sido<br />

seleccionados.<br />

• Creación <strong>del</strong> Área de Higiene y<br />

Seguridad Ocupacional.<br />

• Programa LATU Verde de gestión<br />

de residuos sólidos en LATU, Unidad<br />

Fray Bentos y las empresas alojadas<br />

en el Parque Tecnológico de LATU.<br />

• Herramientas de mejora en<br />

la gestión que facilitan a los<br />

clientes el relacionamiento con la<br />

Organización.<br />

• Búsqueda de un tratamiento<br />

equitativo en el relacionamiento con<br />

los proveedores.<br />

3. Por ser la Institución que<br />

en el <strong>medio</strong> ha desarrollado en<br />

forma sostenible acciones de<br />

Responsabilidad Social en las<br />

Organizaciones. Nos permitirá<br />

interactuar con nuestros pares para<br />

aprender otras prácticas en esta<br />

temática.<br />

4. Continuar con la política en esta<br />

materia, e ir incorporando nuevos<br />

desaf íos en forma permanente.<br />

Rodolfo Silveira<br />

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