del medio ambiente - Deres
del medio ambiente - Deres
del medio ambiente - Deres
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.La RSE significa nuestra<br />
contribución al mejoramiento<br />
social, educacional y ambiental de<br />
la comunidad; es una gran ventaja<br />
competitiva que tenemos y por<br />
lo tanto un gran valor agregado a<br />
nuestros productos.<br />
2.En el año 2005 inauguramos<br />
el Centro de Atención Pulmonar<br />
(CAP), el cual brinda apoyo gratuito<br />
a pacientes con enfermedades<br />
respiratorias. Se encarga de<br />
informar, educar y otorgar soporte<br />
técnico al paciente y a la comunidad<br />
médica en temas como asma, otras<br />
enfermedades pulmonares (Epoc),<br />
así como en tabaquismo. Para esto,<br />
contamos con talleres de cesación<br />
tabáquica, dirigidos por médicos<br />
capacitados en el Fondo Nacional de<br />
Recursos. Este año comenzamos con<br />
el programa “Fumador Cero”, que<br />
brinda apoyo a empresas interesadas<br />
en mejorar su calidad de vida<br />
laboral, con el asesoramiento de los<br />
médicos <strong>del</strong> CAP y sin costo alguno.<br />
Internamente, se han realizado<br />
clases de higiene de columna y se han<br />
dictado cursos de primeros auxilios.<br />
En lo ambiental, hemos cambiado el<br />
propelente de nuestros inhaladores<br />
de dosis medida, siguiendo el<br />
Protocolo de Montreal, por otro<br />
propelente que no afecta la capa de<br />
ozono.<br />
3.Consideramos a DERES un<br />
<strong>medio</strong> <strong>del</strong> cual nos podemos nutrir<br />
y apoyar para realizar nuestras<br />
acciones de RSE presentes y futuras.<br />
4.Nuestro objetivo es que<br />
nuestras acciones de RSE sean<br />
eficaces y sostenidas en el tiempo;<br />
seguir incorporando acciones que<br />
permitan mejorar la calidad de<br />
vida de nuestros empleados y de la<br />
comunidad en general.<br />
Daniel Haymann<br />
1. Una política de gestión, que nos<br />
compromete frente a los grupos de<br />
interés a los cuales podemos impactar<br />
con el accionar institucional.<br />
2. El foco son las personas<br />
que integran la Organización, la<br />
Comunidad y el cuidado y respeto<br />
por el Medio Ambiente. Como<br />
ejemplos:<br />
• Pasantías para jóvenes estudiantes<br />
o recién egresados que quieran tener<br />
su primera experiencia laboral.<br />
• Convenios de cooperación con<br />
ONG's para promover el desarrollo,<br />
la capacitación y la empleabilidad<br />
de los jóvenes de escasos recursos<br />
económicos.<br />
• Apoyo a las olimpíadas de<br />
Matemática, Química y Física<br />
solventando costos de pasajes<br />
a los estudiantes que han sido<br />
seleccionados.<br />
• Creación <strong>del</strong> Área de Higiene y<br />
Seguridad Ocupacional.<br />
• Programa LATU Verde de gestión<br />
de residuos sólidos en LATU, Unidad<br />
Fray Bentos y las empresas alojadas<br />
en el Parque Tecnológico de LATU.<br />
• Herramientas de mejora en<br />
la gestión que facilitan a los<br />
clientes el relacionamiento con la<br />
Organización.<br />
• Búsqueda de un tratamiento<br />
equitativo en el relacionamiento con<br />
los proveedores.<br />
3. Por ser la Institución que<br />
en el <strong>medio</strong> ha desarrollado en<br />
forma sostenible acciones de<br />
Responsabilidad Social en las<br />
Organizaciones. Nos permitirá<br />
interactuar con nuestros pares para<br />
aprender otras prácticas en esta<br />
temática.<br />
4. Continuar con la política en esta<br />
materia, e ir incorporando nuevos<br />
desaf íos en forma permanente.<br />
Rodolfo Silveira<br />
37