GuÃa técnica para la evaluación y prevención de los riesgos ...
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egu<strong>la</strong>res.1. En caso <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte o <strong>de</strong> situaciones imprevistas que pudieran suponeruna exposición anormal <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores, el empresario informará <strong>de</strong>ello lo antes posible a <strong>los</strong> mismos y adoptará, en tanto no se hayaneliminado <strong>la</strong>s causas que produjeron <strong>la</strong> exposición anormal, <strong>la</strong>s medidasnecesarias <strong>para</strong>:a. Limitar <strong>la</strong> autorización <strong>para</strong> trabajar en <strong>la</strong> zona afectada a <strong>los</strong>trabajadores que sean indispensables <strong>para</strong> efectuar <strong>la</strong>sre<strong>para</strong>ciones u otros trabajos necesarios.b. Garantizar que <strong>la</strong> exposición no sea permanente y que suduración <strong>para</strong> cada trabajador se limite a lo estrictamentenecesario.c. Poner a disposición <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores afectados ropa y equipos<strong>de</strong> protección a<strong>de</strong>cuados.d. Impedir el trabajo en <strong>la</strong> zona afectada <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores noprotegidos a<strong>de</strong>cuadamente.En caso <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte o <strong>de</strong> situaciones imprevistas que pudieran suponer a <strong>los</strong>trabajadores una exposición anormal, el empresario <strong>de</strong>be prever y establecercauces que garanticen <strong>la</strong> información inmediata, precisa e inconfundible a <strong>los</strong>trabajadores afectados acerca <strong>de</strong> <strong>la</strong> existencia <strong>de</strong> tal situación. Asimismo,adoptar <strong>la</strong>s medidas que permitan garantizar <strong>la</strong> interrupción inmediata <strong>de</strong> <strong>la</strong>actividad y, en su caso, el abandono <strong>de</strong>l lugar <strong>de</strong> trabajo. Si lo anterior pudieraconstituir una situación <strong>de</strong> riesgo grave e inminente <strong>para</strong> <strong>los</strong> trabajadores,según <strong>la</strong> <strong>de</strong>finición que establece el artículo 4 <strong>de</strong> <strong>la</strong> LPRL, el empresarioestará obligado a tomar <strong>la</strong>s medidas previstas en el artículo 21 <strong>de</strong> <strong>la</strong> misma.En <strong>la</strong> medida <strong>de</strong> lo técnicamente posible, estas situaciones <strong>de</strong>ben preverse,i<strong>de</strong>ntificarse, localizarse, evaluarse e incorporarse al P<strong>la</strong>n <strong>de</strong> Emergencia <strong>de</strong> <strong>la</strong>empresa a fin <strong>de</strong> evitar ante <strong>la</strong>s mismas toda improvisación que pudiera darlugar a un empeoramiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación o a un agravamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>sconsecuencias. El P<strong>la</strong>n <strong>de</strong> Emergencia <strong>de</strong>be concretar ante tales situaciones,“cuándo poner en acción el p<strong>la</strong>n”, “qué se <strong>de</strong>be hacer”, “quiénes <strong>de</strong>ben actuar”,“cómo <strong>de</strong>ben actuar” y “con qué medios”; siendo asimismo necesario realizarsimu<strong>la</strong>cros a interva<strong>los</strong> regu<strong>la</strong>res a fin <strong>de</strong> confirmar <strong>la</strong> bondad e idoneidad <strong>de</strong><strong>la</strong>s actuaciones previstas.Para <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> <strong>la</strong>s tareas encaminadas a remediar <strong>la</strong> situación yrestablecer <strong>la</strong> normalidad lo antes posible, se <strong>de</strong>ben tomar <strong>la</strong>s medidaspertinentes <strong>para</strong> salvaguardar <strong>la</strong> seguridad <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores que <strong>la</strong>sejecuten. A tal respecto, el Real Decreto 486/1997, sobre disposicionesmínimas <strong>de</strong> seguridad y salud en <strong>los</strong> lugares <strong>de</strong> trabajo, en su anexo I,establece:“Deberán tomarse <strong>la</strong>s medidas a<strong>de</strong>cuadas <strong>para</strong> <strong>la</strong> protección <strong>de</strong> <strong>los</strong>trabajadores autorizados a acce<strong>de</strong>r a <strong>la</strong>s zonas <strong>de</strong> <strong>los</strong> lugares <strong>de</strong> trabajo don<strong>de</strong><strong>la</strong> seguridad <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores pueda verse afectada por <strong>riesgos</strong> <strong>de</strong> contacto