GuÃa tÃ©cnica para la evaluaciÃ³n y prevenciÃ³n de los riesgos ...

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de protección individual (EPI), así como la actuación en caso de incidentes/accidentes.2. Dicha formación deberá:a. Adaptarse a la evolución de los acontecimientos respecto a losriesgos, así como a la aparición de nuevos riesgos.b. Repetirse periódicamente si fuera necesario.Debe transmitirse a los trabajadores todo nuevo conocimiento y además hayque asegurarse de la permanente puesta al día de la información y formación.3. El empresario deberá informar a los trabajadores sobre las instalacionesy sus recipientes anexos que contengan agentes cancerígenos omutágenos.Los trabajadores deberán estar informados de todas aquellas instalaciones yrecipientes que contengan agentes cancerígenos o mutágenos mediante unaadecuada señalización, de modo que la naturaleza y los peligros del contenidode los recipientes y conducciones sean claramente reconocibles.4. Asimismo, los representantes de los trabajadores y los trabajadoresafectados deberán ser informados de las causas que hayan dado lugar alas exposiciones accidentales y a las exposiciones no regularesmencionadas en el artículo 7 así como de las medidas adoptadas o quedeban adoptar para solucionar la situación.Se insiste en la obligación, en caso de accidente, de informar sobre lasconclusiones de las causas que hayan dado lugar a una exposición, así comode las medidas para evitar su repetición. Asimismo también se informará sobrelas medidas adoptadas en el caso de exposiciones no regulares y de susmejoras.5. Los trabajadores tendrán acceso a la información contenida en ladocumentación a que se refiere el artículo 9 cuando dicha informaciónles concierna a ellos mismos. Asimismo, los representantes de lostrabajadores o, en su defecto, los propios trabajadores tendrán acceso acualquier información colectiva anónima.Los trabajadores tienen derecho a disponer de toda la información existenteque les pueda concernir relacionada con el trabajo, tanto en lo referente a laexposición, proveniente de la evaluación de riesgos, como en lo referente a lasconsecuencias de la misma, reflejadas en los correspondientes historialesmédicos.
Para preservar el principio de confidencialidad, el acceso debe estar restringidoa los propios datos del trabajador. Cuando deban manejarse datos de otrostrabajadores, esta información deberá suministrarse solamente de formacolectiva y anónima.Artículo 12. Consulta y participación de los trabajadores.La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre lascuestiones a que se refiere este Real Decreto se realizarán de conformidad conlo dispuesto en el apartado 2 del artículo 18 de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales.El apartado 2 del artículo 18 de la LPRL establece lo siguiente:“El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación,en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud enel trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo V de la presente Ley(Consulta y participación de los trabajadores).Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, asícomo a los órganos de participación y representación previstos en el capítulo Vde esta Ley, dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad yla salud en la empresa”.La aplicación de estas disposiciones no debe suponer ningún perjuicio delderecho del empresario de decidir las medidas que deben ser adoptadas, sinmenoscabo de su responsabilidad de garantizar la protección eficaz de lostrabajadores, en los términos que establece el artículo 14 de la LPRL.Disposición adicional única. Remisión de documentación einformación a las autoridades sanitarias.Las autoridades laborales remitirán a las autoridades sanitarias copia de cuantadocumentación e información reciban de las empresas de conformidad con lodispuesto en los artículos 9 y 10 de este Real Decreto.Disposición derogatoria única. Alcance de la derogaciónnormativa.Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongana lo dispuesto en el presente Real Decreto y expresamente los artículos 138 y139 de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobadapor Orden de 9 de marzo de 1971, en lo relativo a los riesgos relacionados conla exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo, la Ordende 14 de septiembre de 1959 sobre fabricación y empleo de productos quecontengan benceno y la Resolución de 15 de febrero de 1977 por la que se
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