Reglamento de Escalafón y Carrera Docente e Investsigador UMET

k. Someterse al sistema de evaluación docente determinado por la Universidad.l. Participar en las reuniones, consejos y procesos electorales para los que fueraconvocado.m. Integrar las delegaciones, comisiones, tribunales y grupos de trabajo para los que laUniversidad o la Unidad Académica lo designare.n. Realizar tutorías.ñ. Conformar tribunales de grado,o. Acudir a todos los programas de capacitación y las actividades de acuerdo a lasinstrucciones impartidas por el respectivo Decano y/o Director de Carrera.p. Cumplir las disposiciones impartidas por la Universidad acorde a las necesidades delservicio.q. Comunicar a la Universidad en forma oportuna los datos y novedades que haya conocidoo desarrollado durante su trabajo, y que puedan perjudicar a la Universidad.r. Presentar oportunamente toda la documentación que la Universidad le requiera paraformalizar su relación laboral o profesional según el caso, inclusive cuando correspondafacturas debidamente actualizadas.s. Todas las demás obligaciones que según su categoría y tiempo de dedicacióndeterminen el Estatuto y los reglamentos de la Institución.Art. 35.- Sanciones.- A los profesores que faltaren a las obligaciones señaladas en losartículos anteriores o cometieren faltas contra la moral, código de honor y contra lasnormas disciplinarias de la Universidad, de acuerdo con la gravedad de la falta se leaplicaran las sanciones siguientes:• Amonestación escrita, con constancia en el expediente del profesor.• Suspensión temporal del docente.• Separación definitiva del docente.Art. 36.- Amonestación.- La amonestación será aplicada por el Decano o por el directorde escuela o departamento y si la falta es de mayor gravedad, por el Director Académicoy el Vicerrectorado académico en su orden.La suspensión temporal será aplicada por el Rector y la separación definitiva por elHonorable Consejo Universitario Superior, conforme a lo señalado en la Ley deEducación Superior.10