Reglamento de EscalafÃ³n y Carrera Docente e Investsigador UMET

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c. Ser oídos por la autoridad competente y a que se siga el debido proceso, en el caso deque se les Imputasen faltas.d. Participar, de acuerdo con los respectivos reglamentos, en concursos para promoción yascenso, e Impugnar, en los términos señalados por las normas de la Institución, lasdecisiones que se tomaren en dichos concursos,e. Ser promovidos, dentro del Escalafón, de acuerdo con las disposicionesreglamentarias.f. Acceder, con aval y compromiso de la Institución, a los cursos, seminarios y otrosencuentros académicos de actualización y perfeccionamiento profesional y pedagógicoque se ofrecieren, de acuerdo con las posibilidades económicas de la Universidad.g. Los profesores titulares agregados que cursaren posgrados de doctorado tendránderecho a la respectiva licencia remunerada, según el caso, por el tiempo estricto deduración formal de los estudios. En el caso de no graduarse en dichos programas elprofesor reintegrará los valores recibidos por este concepto. Las instituciones deeducación superior deberán destinar de su presupuesto un porcentaje para esta formación.h. Participar en la vida universitaria, recibir estímulos económicos y académicos, accedera la infraestructura y a los medios y recursos de que dispone la Institución y disfrutar deellos, así como de los servicios académicos y de bienestar que ofrezca la institucióndentro de las normas correspondientes y poder acceder a becas de estudio para ellos, suscónyuges y sus familiares en primer grado de consanguinidad, y de acuerdo alreglamento respectivo.i. En caso de enfermedad que dure más de 60 días, y hasta 180 días, recibir de laInstitución la diferencia entre la remuneración total a que tiene derecho y la asignaciónque les concede el IESSj. Los miembros del personal docente que hubieren alcanzado la jubilación ordinaria en elIESS, tendrán derecho a la jubilación patronal, y el acceso a beneficios adicionales a losestablecidos en la legislación de la Republica, si la Universidad los tuviere (seguro desalud, de vida y cesantía privada, etc.)k. Gozar de las licencias y comisiones de servicio previstas en el correspondientereglamento. Las normas para el uso de este derecho serán las establecidas de acuerdo conlas necesidades y beneficios institucionales.l. Optar por el año sabático, de acuerdo con lo establecido en el presente reglamento.m. Recibir puntualmente la remuneración que le corresponda según su categoría ymodalidad de vinculación.24
n. Gozar de las prerrogativas propias de la misión académica de la Universidad,particularmente de los derechos de autonomía y libertad de cátedra, de conformidad conel Estatuto de la Institución,ñ. Participar en el gobierno y la administración de la respectiva Unidad Académica, ypoder elegir y ser elegidos para las dignidades universitarias, de acuerdo con el estatuto ylos reglamentos de la Institución.o. Gozar de las posibilidades de desarrollo permanente que se ofrezcan para suactualización profesional y pedagógica yp. Participar individual o colectivamente en los beneficios que obtenga Universidad por laexplotación o cesión de derechos sobre las invenciones realizadas en el marco de loestablecido en esta Ley y la de Propiedad Intelectual. Igual derecho y obligacionestendrán si participan en consultorías u otros servicios externos remunerados.q. Los Docentes tienen derecho a veinte días de vacaciones remuneradas de acuerdo alcalendario académico aprobado por el HCUS, si han laborado menos de un año, tienenderecho a la parte proporcional correspondiente.CAPÍTULO IXDE LAS REMUNERACIONESArt. 59.- Sistema de remuneraciones.- La Universidad establecerá un sistema deremuneraciones de sus docentes dentro de los principios de correspondencia al trabajo yequidad por el desempeño de su cargo de conformidad con las categorías, el tiempo dededicación y los niveles escalafonarios, precisando de manera clara los componentes de laremuneración y tomando como base el salario mínimo unificado vigente para el profesorauxiliar a tiempo parcial. Además de las conquistas y derechos adquiridos, tales comosubsidios y bonificaciones.Los proyectos de Investigaciones que contribuyen al desarrollo social, científico, técnico,económico de la Universidad deberán ser debidamente estimulados.DISPOSICIONES GENERALESPRIMERA.- El Vicerrectorado Académico llevará un registro único de todos losmiembros del cuerpo académico. En el Departamento de Bienestar Institucional yRecursos Humanos se consignará y conservará indefinidamente la información de cada25
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