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Reglamento de Escalafón y Carrera Docente e Investsigador UMET

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c. Ser oídos por la autoridad competente y a que se siga el <strong>de</strong>bido proceso, en el caso <strong>de</strong>que se les Imputasen faltas.d. Participar, <strong>de</strong> acuerdo con los respectivos reglamentos, en concursos para promoción yascenso, e Impugnar, en los términos señalados por las normas <strong>de</strong> la Institución, las<strong>de</strong>cisiones que se tomaren en dichos concursos,e. Ser promovidos, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Escalafón, <strong>de</strong> acuerdo con las disposicionesreglamentarias.f. Acce<strong>de</strong>r, con aval y compromiso <strong>de</strong> la Institución, a los cursos, seminarios y otrosencuentros académicos <strong>de</strong> actualización y perfeccionamiento profesional y pedagógicoque se ofrecieren, <strong>de</strong> acuerdo con las posibilida<strong>de</strong>s económicas <strong>de</strong> la Universidad.g. Los profesores titulares agregados que cursaren posgrados <strong>de</strong> doctorado tendrán<strong>de</strong>recho a la respectiva licencia remunerada, según el caso, por el tiempo estricto <strong>de</strong>duración formal <strong>de</strong> los estudios. En el caso <strong>de</strong> no graduarse en dichos programas elprofesor reintegrará los valores recibidos por este concepto. Las instituciones <strong>de</strong>educación superior <strong>de</strong>berán <strong>de</strong>stinar <strong>de</strong> su presupuesto un porcentaje para esta formación.h. Participar en la vida universitaria, recibir estímulos económicos y académicos, acce<strong>de</strong>ra la infraestructura y a los medios y recursos <strong>de</strong> que dispone la Institución y disfrutar <strong>de</strong>ellos, así como <strong>de</strong> los servicios académicos y <strong>de</strong> bienestar que ofrezca la institución<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las normas correspondientes y po<strong>de</strong>r acce<strong>de</strong>r a becas <strong>de</strong> estudio para ellos, suscónyuges y sus familiares en primer grado <strong>de</strong> consanguinidad, y <strong>de</strong> acuerdo alreglamento respectivo.i. En caso <strong>de</strong> enfermedad que dure más <strong>de</strong> 60 días, y hasta 180 días, recibir <strong>de</strong> laInstitución la diferencia entre la remuneración total a que tiene <strong>de</strong>recho y la asignaciónque les conce<strong>de</strong> el IESSj. Los miembros <strong>de</strong>l personal docente que hubieren alcanzado la jubilación ordinaria en elIESS, tendrán <strong>de</strong>recho a la jubilación patronal, y el acceso a beneficios adicionales a losestablecidos en la legislación <strong>de</strong> la Republica, si la Universidad los tuviere (seguro <strong>de</strong>salud, <strong>de</strong> vida y cesantía privada, etc.)k. Gozar <strong>de</strong> las licencias y comisiones <strong>de</strong> servicio previstas en el correspondientereglamento. Las normas para el uso <strong>de</strong> este <strong>de</strong>recho serán las establecidas <strong>de</strong> acuerdo conlas necesida<strong>de</strong>s y beneficios institucionales.l. Optar por el año sabático, <strong>de</strong> acuerdo con lo establecido en el presente reglamento.m. Recibir puntualmente la remuneración que le corresponda según su categoría ymodalidad <strong>de</strong> vinculación.24

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